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Entregable 02 de Taller

Este documento resume un video sobre tipos de liderazgo. Detalla cuatro tipos de líderes descritos por David Fischman: el ausente, el transaccional, el pseudolíder y el transformador. Explica las características de cada uno y las actitudes recomendadas para enfrentarlos. El consejo final es que el liderazgo está disponible para todos si buscan desarrollarlo. La conclusión es que el liderazgo requiere interés y esfuerzo para alcanzar metas.

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Noel Ruben Valverde Marquina
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Este documento resume un video sobre tipos de liderazgo. Detalla cuatro tipos de líderes descritos por David Fischman: el ausente, el transaccional, el pseudolíder y el transformador. Explica las características de cada uno y las actitudes recomendadas para enfrentarlos. El consejo final es que el liderazgo está disponible para todos si buscan desarrollarlo. La conclusión es que el liderazgo requiere interés y esfuerzo para alcanzar metas.

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· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·

NOMBRE: VALVERDE MARQUINA NOEL RUBEN

PROFESOR: VICTOR PEREYRA

CURSO: DESARROLLO PERSONALY TALLER DE


LIDERAZGO

ID:1407390

Desarrollo Personal y Liderazgo 1


· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·

TAREA ENTREGABLE N°2


TEMA: LIDERAZGO

Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC


https://www.youtube.com/watch?v=vq7k1KPrKA0  (50 minutos)

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características
particulares en cada uno?

El ausente: aunque tiene claro que meta alcanzar, no se preocupa por el


equipo ni su bienestar quiere cumplir su objetivo a toda costa.

El transaccional: este si se preocupa por los empleados, pero no les provee


de ánimo ni valora sus esfuerzos en sentido emocional, solo los recompensa
en lo material.

El pseudolider: no quiere llegar a una meta profesional sino personal y


manipula a su equipo para que crean que trabajan para objetivos
profesionales cuando no es así.

El transformador: busca el bienestar de la empresa, los empleados y en lo


personal, es capitalista consciente.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de
líder?

Para el líder ausente recomienda enfrentarlo tomando decisiones propias,


accionar, asumiendo riesgos, tomar responsabilidades y siguiendo la
intuición de las buenas prácticas

Para enfrentar al líder transaccional propone mantener clara las propias


motivaciones y objetivos y trabajar con base a ello, también
recomienda mantener claro los principios

Desarrollo Personal y Liderazgo 2


· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·

Para el líder transformador recomienda asumir una actitud


positiva y trabajar de la mano con el líder manteniendo y respetando su
visión.

3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?

Que el liderazgo lo tiene todos solo hay q buscarlo

4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

Que el liderazgo es para la persona que tiene interés y se enfuerza por llegar a la cima

Desarrollo Personal y Liderazgo 3

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