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Diferencias Entre Un Líder y Un Jefe

Un líder se considera un gestor de oportunidades y del cambio, mientras que un jefe se ve a sí mismo como un gestor de problemas. Un líder ve el trabajo como un privilegio y se mantiene al servicio de sus colaboradores, en contraste con un jefe que ve el trabajo como una carga y está al servicio de la organización. Otras diferencias clave incluyen que un líder tiene visión a largo plazo, promueve el éxito del equipo y busca el bienestar de sus colaboradores, mientras que un jefe se centra más

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Mario Martínez Núñez
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Diferencias Entre Un Líder y Un Jefe

Un líder se considera un gestor de oportunidades y del cambio, mientras que un jefe se ve a sí mismo como un gestor de problemas. Un líder ve el trabajo como un privilegio y se mantiene al servicio de sus colaboradores, en contraste con un jefe que ve el trabajo como una carga y está al servicio de la organización. Otras diferencias clave incluyen que un líder tiene visión a largo plazo, promueve el éxito del equipo y busca el bienestar de sus colaboradores, mientras que un jefe se centra más

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LIDERAZGO Nivel 1

DIFERENCIAS ENTRE UN LIDER Y UN JEFE


Complemento

Las figuras de líder y jefe pueden ser complementarias, sin embargo, cada una posee características muy particulares.

JEFE

ES
NT
DIE
EN
P

Se considera un Hace del trabajo Está al servicio de Se encarga de ordenar,


gestor de problemas una carga la organización exigir y presionar

Problema

Mantiene autoridad Sus preocupaciones aumentan


Planifica, organiza Busca el reconocimiento
jerárquica y depende cuando alguien de su equipo
y decide propio
del poder formal sobresale en sus actividades
LIDERAZGO Nivel 1
DIFERENCIAS ENTRE UN LIDER Y UN JEFE
Complemento

LÍDER

Se considera un gestor Considera el trabajo Tiene visión Se mantiene al servicio


de oportunidades, un privilegio a largo plazo de sus colaboradores
gestor del cambio

Se compromete con su Su estatus no depende de la


Tiene autoridad Se asume como una
equipo, lo influye positivamente, posición jerárquica formal
personal pieza más del equipo
lo estimula y lo moviliza dentro de la organización

Conoce y comprende las


Promueve y celebra el Busca el bienestar de Busca el reconocimiento
fortalezas y debilidades
trabajo sobresaliente sus colaboradores de todo su equipo de trabajo
de su equipo

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