CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA NORMADO
POR EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad por Obra
Determinada, normado por Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa, regulado
actualmente a través del Decreto Supremo N° 013-2013-PRODUCE, y normas complementarias,
que celebran de una parte:
1. SERVICIO VIAL MANTENIMIENTO DE CARRETERAS SAC con R.U.C. N° 20454203969,
inscrita en la partida electrónica N° 12002824 asiento A00001 del Registro de Personas
Jurídicas de la localidad de Camana, con domicilio en la Conjunto Habitacional Deán
Valdivia Manzana N10 lote 11 Alto Cayma III Distrito de Cayma Provincia de Arequipa y
Departamento de Arequipa, debidamente representada por su gerente general señor
Pedro Panta Velarde, Identificado con D.N.I. N° 07354900, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR.
2. MASCA TACO SORAYDA YASMIN identificado con DNI N° 77028095 con domicilio en
A.P.V.I.S ANDRES AVELINO CACERES MZ H LT.9 distrito de CERRO COLORADO provincia
de AREQUIPA departamento de AREQUIPA, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa jurídica debidamente inscrita en el Registro Nacional
de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) y contando a la fecha con certificación vigente;
dedicada al servicio de mantenimiento vial.
Que en dicho contexto tiene a su cargo realizar el SERVICIO DE MANTENIMIENTO RUTINARIO DE
CARRETERAS TRAMO: VIZCACHANE – PUENTE CALLALLI - NEGROMAYO encargado por el
PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE NACIONAL – PROVIAS NACIONAL –
UNIDAD ZONAL AREQUIPA.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de Obra
Determinada los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de PEÓN CAMINERO,
en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 12 meses.
Fecha de Inicio de contrato: 02 agosto 2021
Fecha de término de contrato: 31 julio 2022
CUARTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente:
De lunes a viernes Mañanas : 7:00am A 12:00m
Tardes : 1:00pm A 4:30 pm
Sábados Mañanas : 7:00am A 12:30m
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se
impartan por necesidades de la ejecución del servicio.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,068.00 (Un mil sesenta y
ocho 00/100 soles) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como cumplir con todos los registros y beneficios laborales que norma el
Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Régimen Laboral
Especial de la Micro y Pequeña Empresa, regulado a través del Decreto Supremo N° 013-2013-
PRODUCE, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.
DÉCIMO: Declaración jurada del Trabajador: El TRABAJADOR declara que es de su conocimiento
que el empleador es una MICROEMPRESA y que el presente contrato se está realizando bajo lo
establecido y reglamentado en el Régimen Laboral Especial de Microempresas.
DECIMO PRIMERO: Para todos los efectos derivados del presente Contrato y/o solución de
controversias, los contratantes renuncian al fuero de su domicilio sometiéndose a los Jueces y
Tribunales del Distrito Judicial de Arequipa.
Estando las partes conformes y de acuerdo con todas las cláusulas anteriores, lo firman, por
triplicado a los 02 días del mes de agosto del año 2021
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
