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Organigrama Gta Sas

El documento presenta el organigrama de una empresa con los diferentes cargos y líderes de cada área como nomina, ventas, bienestar, servicio al cliente y gestión humana. También incluye un mapa de procesos que detalla los procesos estratégicos, misionales y de apoyo de la compañía enfocados en la atención al cliente, formación de empleados, gestión de alianzas, asesorías, capacitaciones, reclutamiento, contratación y salud y seguridad en el trabajo.

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G T H S . A .

S
2 2 3 6 7 3 7

Gerente
Asistente administrativo
Lider de gestión humana

Nomina Ventas Bienestar y desarrollo Servicio al cliente Gestión humana Selección de personal

líder de nomina líder de gestión de calidad lider de bienestar y desarrollo


líder de atención al cliente auxiliar gestión humana
asistente líder de mercadeo Analisis de cargos selección y vinculación
asistente
capacitador coordinador asistente Auxiliar sst
asistente de inducción
de bienestar Lider analista de cargo Lider selección y vinculación
auxiliar auxiliar
asistente de capacitación
evaluación del desempeño asistente auxiliar
MAPA DE PROCESOS
Procesos estratégicos.

FORMACIÓN DE POLÍTICAS
ATENCIÓN AL LOS EMPLEADOS GESTIÓN DE EMPRESARIALES
CLIENTE ALIAZAS
Necesidad de los clientes

Clientes satisfechos
Procesos misionales

ASESORÍAS FORMACIÓN EN RECLUTAMIENTO Y SST


CAPACITACIONES CONTRATACIÓN

Procesos de apoyo.

GESTIÓN NOMINA VENTAS


HUMANA

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