Talento Humano GT
Fortalezas
EL recurso humano y la estabilidad
de nuestro equipo.
Equipo de trabajo con
especializaciones y maestrías en el
área de reclutamiento y selección.
Transformación digital.
Poseemos suficientes recursos
financieros para el negocio.
Personal comprometido con la
empresa.
Áreas De Mejora
Digitalizar todo el departamento utilizando
herramientas digitales para para gestionar y
automatizar procesos mejorando su calidad.
Aprender a delegar e incluso a externalizar
determinadas funciones puede ser una forma
óptima de conseguir que el trabajo sea más
efectivo y de aumentar la productividad.
Reuniones Semestrales. Es difícil identificar
Análisis un área a mejorar si no pedimos
retroalimentación para poder aplicarla en
FARO
nuestras tareas diarias. Estas reuniones
ayudarán a poder recibir de los empleados
retroalimentación y nuevas ideas de mejora.
Profundizar en el seguimiento de clientes.
Para diferenciarnos de la competencia y
fidelizar a nuestros clientes queremos ir más
allá de una llamada y es la creación de un
grupo de usuarios donde se pueda continuar
ofreciéndoles servicios útiles o diferentes.
Retos
Ser una marca líder en el mercado
Que nuestro servicio sea
recomendado
Servicio al cliente, productividad
Debilidades en loscontroles
administrativos y operativos de
la empresa
Oportunidades
Expansión en áreas
departamentales.
Trabajar tanto con empresas
grandes como con pequeñas
empresas.
Ofrecer capacitación a
personal.
Mejora calidad de personal
contratado.
Innovar procesos
