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Ejercicio Caso 1

El resumen es sobre la decisión de contratar a un nuevo jefe de costos para el departamento de finanzas de una empresa. Los dos candidatos son María Luisa, quien ha trabajado 8 años como auxiliar de costos, y Eduardo, quien ha trabajado en varios departamentos durante 3 años pero solo 6 meses en finanzas. Eduardo se considera la mejor opción debido a su educación actualizada, experiencia en diferentes áreas de la empresa, y enfoque en crecimiento profesional continuo.

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Ejercicio Caso 1

El resumen es sobre la decisión de contratar a un nuevo jefe de costos para el departamento de finanzas de una empresa. Los dos candidatos son María Luisa, quien ha trabajado 8 años como auxiliar de costos, y Eduardo, quien ha trabajado en varios departamentos durante 3 años pero solo 6 meses en finanzas. Eduardo se considera la mejor opción debido a su educación actualizada, experiencia en diferentes áreas de la empresa, y enfoque en crecimiento profesional continuo.

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MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

CASO 1

ACOSTA ALEJANDRI DANIELA

PROFESOR FERNANDO RADILLO RUIZ

22 DE FEBRERO 2022
CASO

ASCENSO NO PLANEADO

La empresa Galaxi S.A. de C. V. dedicada a la comercialización de productos de limpieza

industrial, con una antigüedad de 15 años ubicada en S.L.P. y 70 empleados en total

laborando en ella, se ha distinguido por su política buscar el ascenso de sus empleados.

El día de ayer la jefa de costos del departamento de finanzas presento su renuncia por

buscar su jubilación, ha estado en ese puesto desde 5 años de iniciada la operación de la

empresa.

El director general convoco a una junta directiva para decidir quien ocupara el puesto,

hay dos candidatos; Marialuisa y Eduardo, en la junta se leyó el perfil de cada uno, el

cual se presenta a continuación.

María Luisa

40 años de edad, casada con 2 hijos en escuela pública (6° de primaria y 3° de

secundaria)

8 años en el departamento como auxiliar de costos

Su tarea principal en el departamento es realizar actividades periódicas y programadas

Es constante en el trabajo, ha tomado cursos de actualización de costos

El puesto de jefa de costos lo ha solicitado en diferentes momentos, obteniendo

siempre negativas, incluso comento a sus compañeros de trabajo que si no se lo dan

presentará su renuncia.

Eduardo

30 años de edad, soltero, con licenciatura en finanzas, estudia actualmente un posgrado

en Dirección estratégica

Tiene habilidades de trabajo en equipo, es muy dedicado a las tareas que se le

encomiendan e incluso hace propuestas adicionales.

Tiene 3 años en la empresa pasando por varios departamentos, en el departamento de


finanzas tiene 6 meses, siempre ha buscado crecer en la empresa solicitando puestos de

mayor rango y responsabilidad.

1.- ¿A cuál de los dos contrataría?

A Eduardo, ya que sin pensar en lo del sexo y edad, es alguien actualizado y ha estado en distintas
áreas, teniendo una perspectiva más abierta o completa de la empresa, a comparación de alguien
que ha estado en el mismo puesto sin buscar crecer a otros puestos antes que el gerencial y hacer
corajes porque no se lo dan. La otra candidata, aunque tenga experiencia es alguien que esta
forjada como la antigua jefa, y aunque es bueno que ya sea como se maneja el depto. De finanzas,
no significa que sea apta. Por desgracia, el tema de la edad es un arma de dos filos, siempre se ve
como que eres muy joven y vas comenzando o que eres ya muy viejo para el puesto sin importar la
experiencia.

2.-Justifique su respuesta, realizando para ello un cuadro comparativo

Tiemp Conocimie Conocimie Estudios habilidad Responsabilida eda


o en la nto del nto de las es des fuera de la d
empre área de otras áreas empresa
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3.- Elabore un cuadro de riesgos y como resolverlos

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