RESUMEN CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA
TITULO PRELIMINAR Art 1 . hasta art 21
Se habla sobre el objeto y aplicación territorial, adicional sobre
PRINCIPIOS GENERALES las definiciones de los distintos conceptos.
PRIMERA PARTE
DERECHO INDIVIDUAL DEL ART 22 – 28 Definición, de contrato de trabajo, los elementos
TRABAJO esenciales para que se denomine contrato de trabajo.
TITULO I
CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
CAPITULO I
DEFINICION Y NORMAS
GENERALES
CAPITULO II ART 29 – 31
CAPACIDAD PARA Definición de capacidad, requerimientos para el trabajo en
CONTRATAR menores de 18 años.
CAPITULO III ART 32- 36
REPRESENTANTES DEL Determina quienes son los representantes del patrono, es decir
EMPLEADOR Y SOLIDARIDAD empleador.
Definición de contratistas independientes, representantes de los
empleadores.
Definición de simples intermediarios
CAPITULO IV ART 37- 54
MODALIDADES DEL Definiciones y características sobre el contrato, se establece su
CONTRATO forma, contenido, duración, revisión, suspensión y prueba.
CAPITULO V ART 55- 60
EJECUCION Y EFECTO DEL Se establecen las obligaciones del empleador y el trabajador,
CONTRATO cuando ambas partes consagran un contrato de trabajo
Al igual que se establecen las prohibiciones de los empleadores y
los trabajadores.
CAPITULO VI ART61- 66
TERMINACIÓN DEL Se determinan las causales para terminar un contrato de trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO - (muerte del trabajador, mutuo consentimiento, expiración del
plazo fijo, terminación de la obra labor.)
-por justa causa
- Previo aviso
- Unilateral sin justa causa
Se establecen laos términos de indemnización por falta de pago
CAPITULO VII ART 67- 70
SUSTITUCIÓN DE Concepto sobre sustitución de empleadores.
EMPLEADORES Responsabilidades al nuevo empleador.
CAPITULO VIII ART 71- 73
ENGANCHES COLECTIVOS Consiste en la contratación conjunta de 10 o más trabajadores,
para movilizarse a una región.
Se determinan los términos de gastos de movilización
CAPITULO IX ART 74- 75
TRABAJADORES
COLOMBIANOS Y
EXTRANJEROS
TITULO II ART 76- 80
PERIODO DE PRUEBA Y
APRENDIZAJE
CAPITULO I
PERIODO DE PRUEBA
CAPITULO II ART 81- 88
CONTRATO DE APRENDIZAJE
TITULO III ART 89- 93
CONTRATO DE TRABAJO CON
DETERMINADOS
TRABAJADORES
CAPITULO I
TRABAJO A DOMICILIO
CAPITULO II ART 94- 97
AGENTES COLOCADORES DE
POOLIZAS DE SEGUROS
CAPITULO III ART 98
REPRESENTANTES, AGENTES
VIAJEROWS Y AGENTES
VENDEDORES
CAPITULO IV ART 99- 100
TRABAJADORES DE
NOTARIAS PUBLICAS Y
OFICINAS DE REGISTRO DE
INSTRUMENTOS PUBLICOS Y
PRIVADOS.
CAPITULO V ART 101- 102
PROFESORES DE
ESTABLECIMIENTOS
PARTICULARES DE
ENSEÑANZA
CAPITULO IV ART 103-
CHOFERES DE SERVICIO
FAMILIAR
TITULO IV
REGLAMENTO DE TRABAJO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN EN EL ESTABLECIMIENTO
CAPITULO I ART 104-125
REGLAMENTO
CAPITULO II ART 126-
MANTENIMIENTO DEL
ORDEN
TITULO V
SALARIOS
CAPITULO I ART 127-144
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II ART 145- 148
SALARIO MINIMO
CAPITULO III ART 149- 153
RETENCION, DEDUCCION Y
COMPENSACION DE
SALARIOS.
CAPITULO IV ART 154- 156
EMBARGOS DE SALARIO
CAPITULO V ART 157-
PRELACION DE LOS CREDITOS
POR SALARIOS.
TITULO VI
JORNADA DE TRABAJO.
CAPITULO I ART 158- 160
DEFINICIONES
CAPITULO II ART 161- 167
JORNADA MAXIMA
CAPITULO III ART 168- 170
REMUNERACION DEL Tasas y liquidación de recargos (remunerados con recargos )
TRABAJO NOCTURNO Y DEL
SUPLEMENTARIO
CAPITULO VI ART 171-
TRABAJO DE MENORES DE Edad mínima para trabajadores menores de edad
EDAD
TITULO VII
DESCANSOS OBLIGATORIOS
CAPITULO I ART 172- 176
El empleador está obligado a dar descanso dominical remunerado a
DESCANSO DOMINICAL todos sus trabajadores
REMUNERADO
CAPITULO II ART 177- 178
DESCANSO REMUNERADO Los Trabajadores del sector público y privado tienen derecho al
EN OTROS DIAS DE FIESTA descanso remunerado en los días festivos de carácter civil o
religioso
CAPITULO III ART 179- 185
TRABAJO DOMINICAL Y El trabajo en domingo o días de fiesta se remunera con un recargo
FESTIVO del ciento (100%) sobre el salario ordinario
CAPITULO IV ART 186-192
VACACIONES ANUALES Los trabajadores que hubieren prestados sus servicios durante un
REMUNERADAS año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de
vacaciones remuneradas.
TITULO VIII
PRESTACIONES PATRONALES COMUNES
CAPITULO I ART 193- 198
Corresponden a las cesantías, intereses sobre las cesantías,
DISPOSIONES GENERALES primas, dotaciones y vacaciones
CAPITULO II ART 199- 226 Define
ACCIDENTES DE TRABAJO Y accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que
ENFERMEDADES sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo.
-enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de
la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en
que se ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes físicos, químicos o biológicos
CAPITULO III. Art 227- 229
AUXILIO MONETARIO POR el trabajador tiene derecho a que el
ENFERMEDAD NO empleador le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta
PROFESIONAL (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los
primeros noventa (90) días y la mitad del salario
por el tiempo restante
CAPITULO IV. Art 230- 235
CALZADO Y OBEROLES PARA Todo empleador deberá suministrar cada (4) meses (1) par de
TRABAJADORES zapatos y (1) vestido de labor al trabajador
,
CAPITULO VI. Art 247- 248
GASTOS DE ENTIERRO DEL Todo empleador está obligado a pagar los gastos de
TRABAJADOR. entierro de cualquiera de sus trabajadores hasta una suma
equivalente al salario del último
mes.
CAPITULO VIII ART 249- 258
AUXILIO DE CESANTIA Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores al
terminar el contrato de trabajo, auxilio de cesantía, un mes de
salario por cada año de servicios
TITULO IX
PRESTACIONES PATRONALES ESPECIALES
CAPITULO I ART 259- Las pensiones de jubilación, el auxilio de invalidez y el
INTRODUCCION seguro de vida colectivo obligatorio dejaran de estar a cargo de los
empleadores cuando el riesgo correspondiente sea asumido
por el Instituto de los Seguros Sociales
CAPITULO II ART 260- 276
PENSIÓN DE JUBILACIÓN Es un ingreso mensual de por vida, que se obtiene al cumplir 62
años para los hombres y 57 para las mujeres
CAPITULO III ART 277-284
AUXILIO POR Todo trabajador que preste servicios a una empresa de capital de
ENFERMEDAD NO (800.000) o superior, que sufra una incapacidad para desempeñar
PROFESIONAL E sus labores por causa de enfermedad no profesional, tendrá
INVALIDEZ. derecho, además del auxilio monetario
CAPITULO IV ART 285- 288
ESCUELAS Y Las empresas están obligadas a establecer y sostener escuelas
ESPECIALIZACIÓN primarias para los hijos de sus trabajadores cuando los lugares de
los trabajos estén situados a más de dos (2) kilómetros
CAPITULO V ART 289- 305
SEGURO DE VIDA Toda empresa de carácter permanente debe efectuar a su cargo el
COLECTIVO OBLIGATORIO seguro de vida colectivo de
todos sus trabajadores
CAPITULO VI ART 306- 308
PRIMA DE SERVICIOS Toda empresa está obligada a pagar un mes de salario pagado así:
una quincena en junio y la otra en los primeros veinte días de
diciembre
CAPITULO VII ART 309- 313
TRABAJADORES DE LA obras o actividades de construcción las que tiene por objeto
CONSTRUCCIÓN construir cualquier clase de casas o edificios.
CAPITULO VIII ART 314- 325
TRABAJADORES DE obligan a las empresas de petróleos solamente en los trabajos que
EMPRESAS DE PETROLEOS se realicen en lugares alejados de centros urbanos.
CAPITULO IX ART 326-
TRABAJADORES DE LA Toda empresa agrícola de la zona bananera del departamento del
ZONA BANANERA Magdalena tiene como obligación especial la de suministrar
asistencia médica, quirúrgica, hospitalaria y farmacéutica, en caso
de enfermedad no profesional
CAPITULO X ART 327- 328
TRABAJADORES DE Las empresas mineras e industriales del departamento del Chocó
EMPRESAS MINERAS E tienen como obligación especial la de suministrar a sus trabajadores
INDUSTRIALES DEL asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria en caso de
CHOCO. enfermedad no profesional
CAPITULO XI. ART 329-333
TRABAJADORES DE MINAS Para los efectos de este capítulo se entiende que es empresa minera
DE ORO, PLATA Y toda explotación de mineral de oro, plata y platino
PLATINO.
CAPITULO XII ART 334- 337
TRABAJADORES DE Las empresas agrícolas, ganaderas o forestales que ocupen quince
EMPRESAS AGRICOLAS (15) o más trabajadores que residan en ellas, están obligados a
GANADERAS Y suministrarles alojamiento adecuado, a destinar un local para la
FORESTALES. asistencia de enfermos y a proveerlos de los medicamentos o
medios terapéuticos de urgencia
CAPITULO XIII. ART 338- 339
EMPLEADORES SIN Los empleadores que ejecutan actividades sin ánimo de lucro
CARACTER DE EMPRESA. quedan sujetos a las normas del presente Código
TITULO X.
NORMAS PROTECTORAS DE LAS PRESTACIONES
CAPITULO I ART 340- 343
IRRENUNCIABILIDADA
Las prestaciones sociales establecidas en este código, ya sean
eventuales o causadas, son irrenunciables
CAPITULO II ART 344
INEMBARGABILIDAD Son inembargables las prestaciones sociales, cualquiera que sea su
cuantía
CAPITULO III ART 345-
PRELACION DE Los créditos y los gastos a que se refiere el presente artículo podrán
CREDITOS demostrarse por los medios probatorios ordinarios.
CAPITULO IV ART 346- 347
EXENCIÓN DE Las sumas que reciban los trabajadores por concepto de prestaciones
IMPUESTOS sociales están exentas de todo impuesto
TITULO XI
HIEGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CAPITULO I ART 348- 352
UNICO Todo empleador o empresa están obligados a suministrar y
acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores
SEGUNDA PARTE
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
TITULO I
SINDICATOS
CAPITULO I ART 353- 358
DISPOSICIONES
GENERALES
CAPITULO II ART 359- 363
ORGANIZACIÓN
CAPITULO III ART 364- 372
PERSONERIA JURIDICA
CAPITULO IV ART 373- 377
FACULTADES Y
FUNCIONES
SINDICALES.
CAPITULO V ART 378-381
PROHIBICIONES Y
SANCIONES.
CAPITULO VI ART 382-ART 400
REGIMEN INTERNO
CAPITULO VII ART 401- 404
DISOLUCIÓN Y
LIQUIDACION
CAPITULO VIII ART 405- 413
FUERO SINDICAL
CAPITULO IX ART 414- 416
TRABAJADORES
OFICIALES
CAPITULO X ART 417- 426
FEDERACIONES Y
CONFEDERACIONES
CAPITULO XI ART 427- 428
DISPOSICIONES
FINALES
TITULO II
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CAPITULO I ART 429- 431
DISPOSICIONES
GENERALES
CAPITULO II ART 432- 436
ARREGLO DIRECTO
CAPITULO III ART 437- 443
MEDIACIÓN
CAPITULO IV ART 444-449
DECLARATORIA Y
DESARROLLO DE LA
HUELGA
CAPITULO V ART 450- 451
SUSPENSIÓN
COLECTIVA ILEGAL
DEL TRABAJO
CAPITULO VI ART 452- 455
ARBITRAMENTO
CAPITULO VII ART 456-461
PROCEDIMIENTO
ARBITRAL
CAPITULO VIII ART 462- 463
CAPITULO IX ART 464- 466
CIERRE DE EMPRESAS
TITULO II
CONVENCIONES PACTOS COLECTIVOS Y CONTRATOS SINDICALES
CAPITULO I ART 467- 480
CONVENCIALES
COLECTIVAS
CAPITULO II ART 481-
PACTOS COLECTIVOS
CAPITULO II ART 482- 484
CONTRATOS
SINDICALES
TERCERA PARTE
VIGILANCIA, CONTROL Y DISPOSICIONES FINALES
TITULO I ART 485- 487
VIGILANCIA Y
CONTROL
