GRUPO: 1ro CUATRIMESTRE-ONLINE
ALUMNA: LLUVIA MARLEN HERNANDEZ
MATIAS
MATRICULA: 220080698
LIC. CONTADURIA Y FINANZAS
MATERIA: ECONOMIA GENERAL
ACT: CUADRO SINOPTICO TIPOS DE
DESEMPLEOS
DOCENTE: MORONI EMMANUEL QUINTANA
SANCHEZ
Tiene que ver con las subidas y bajadas que registra la demanda de empleo, y que se producen de
modo más o menos regular en un determinado periodo del año. Para los jóvenes que son
ESTACIONAL estudiantes este tipo de empleos les beneficia muy bien, ya que hay quienes al regresar a clases
tienes que pagar inscripciones o provienes de una familia de bajos recursos y trabajan para comprar
sus útiles.
Está asociado con las fluctuaciones del ciclo económico, disminuyendo en las épocas de
prosperidad u aumentando en las crisis y recesiones. Considero que las personas que ya cuentan
CONYUNTURAL con un puesto no tienen por qué ser despedidas o removidas puesto que si se encuentra ahí es por
O CICLICO que hace un muy buen trabajo, y el volver a contratar a alguien es gastar tiempo y dinero. Esto
significa volver a capacitar a la persona.
TIPOS DE DESEMPLEO
Se da cuando el desempleado decidió dejar su puesto de trabajo de forma voluntaria, ya se para
descansar, estudiar o parar encontrar otro puesto de trabajo, este es una de las causas por las que
FRICCIONAL no se llega a alcanzar el pleno empleo. Cuando se cuenta con una buena posición económica es
opcional seguir trabajando y dedicarnos completamente a muestra familia así como también es
aceptable estar en busca de mejores puestos y lugares de trabajo.
Se genera por que los demandantes de empleo (empresas u otros organismos) no logran encontrar
el perfil de trabajador que buscan. No se trata de escasez de demanda, sino que de un cambio
relevante en la tecnología o conducta de los consumidores (demanda por bienes y servicios) que ha
ESTRUCTURAL modificado las necesidades de los empleadores. Para poder obtener un buen puesto de trabajo en
estos tiempos es estar muy bien preparado en algún área además de estar muy relacionado con la
tecnología y tener la disposición y facilidad de aprender mas.
Es una situación en la que existen personas que tienen un puesto de trabajo, pero su capacidad
productiva está siendo infrautilizada, estas personas por el desempleo oculto no se registran como
parte de los datos de desempleo del país, ya que se encuentran en un puesto de trabajo muy por
OCULTO
debajo de sus capacidades. Existen personas muy bien preparadas para ejercer, pero así también
existen empresas discriminatorias a lo que no aceptan a personas de color o con discapacidades.
