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Ensayo

La administración estratégica es un proceso que ayuda a las organizaciones a establecer planes estratégicos y objetivos organizacionales a largo plazo, así como a implementar y evaluar decisiones para alcanzar esos objetivos. La administración estratégica identifica la misión, visión, valores y fortalezas de una organización, y establece objetivos y estrategias específicas. Esto ayuda a las diferentes áreas y gerentes de una organización a comprender su papel en la implementación de la estrategia general de la organización y el cumplimiento

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Fernanda Carreón
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Ensayo

La administración estratégica es un proceso que ayuda a las organizaciones a establecer planes estratégicos y objetivos organizacionales a largo plazo, así como a implementar y evaluar decisiones para alcanzar esos objetivos. La administración estratégica identifica la misión, visión, valores y fortalezas de una organización, y establece objetivos y estrategias específicas. Esto ayuda a las diferentes áreas y gerentes de una organización a comprender su papel en la implementación de la estrategia general de la organización y el cumplimiento

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Administración estratégica en relación con los objetivos

organizacionales

En este ensayo se conocerá la importancia sobre la pertinencia del proceso de la


administración estratégica en relación con los objetivos organizacionales, pero
primero antes de abordar lo necesario para el tema tenemos que saber que es la
organización estratégica.

Esta se define como un proceso de administración que motiva a que la organización


prepare planes estratégicos y después actúe conforme a ellos para así implementar
y evaluar las decisiones a través de las actividades que realizan las empresas para
alcanzar sus objetivos. La organización tiene como objetivo general el saciar la
necesidad de tener una estrategia de organización para así poder tener una mejor
efectividad en el cumplimiento de los objetivos y ayudar apoyando a las áreas
funcionales.

Una empresa siempre buscara tener un orden y una buena administración ya que
al mejorar esos aspectos pueden tener una mejor calidad de empresa y una mayor
cantidad de ingresos. Lo que hace la estrategia tan importante para una empresa
en primera instancia es que ayuda a la identificación de la misión, la visión, los
valores, el diagnostico estratégico (FODA), objetivos estratégicos (mediano y largo
plazo), Estrategias (generales, específicas y alternativas), e Indicadores de gestión.
Para lograr implementar esta estrategia requiere parte de los Gerentes/estrategas,
tino, buen criterio técnico, experiencia, habilidad en relaciones Interpersonales y
Grupales. Cada división u área de la empresa debe preguntarse ¿Que debemos
hacer al implementar la parte de la estrategia que nos corresponde?, ¿Que también
podremos realizar el trabajo?

Al analizar su misión la empresa lograra conocer cuál es su propósito así mismo la


visión la cual es una formulación de la situación futura deseable para la organización
ayudara a buscar una situación futura deseable. También los valores los cuales son
las creencias (el credo) acerca de las conductas consideradas correctas y valiosas
por la empresa.
Como vimos el tener una buena estrategia de administración nos ayuda a conocer
cómo funciona nuestra empresa además de observar los caminos y las decisiones
que podemos tomar en la misma ya que la administración estratégica es bastante
extensa porque abarca una gran variedad de puntos y nos ayuda a centrar nuestra
información y saber que es lo que tenemos, que es lo que nos puede ayudar a crecer
así como que es lo que nos esta deteniendo o que podría llegarnos a obstaculizar y
ver que cosas nos afectan a nosotros mismos.

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