TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO PARA LABORAR EN PROYECTOS DE
INVERSIÓN EN EL GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
I. CARGO (SEGÚN ANALÍTICO DE PERSONAL DEL EXPEDIENTE TÉCNICO, PLAN DE TRABAJO Y/O REF. N°1001-2013-
GRM)
ESPECIALISTA TÉCNICO
II. PERFIL (SEGÚN EXPEDIENTE TÉCNICO O PLAN DE TRABAJO):
FORMACIÓN PROFESIONAL, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Titulo Profesional de Ingeniero Civil
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Acreditar 03 años mínimo de experiencia laboral en el sector público o privado.
OTROS REQUERIMIENTOS
La capacitación debe ser propias de las funciones que va a cumplir, como:
Con capacitación en peritaje y tasaciones
Conocimiento de evaluación de riesgos
Disponibilidad inmediata
III. FUNCIONES A CUMPLIR (QUE SERA CONSIDERADO EN EL CONTRATO):
Como encargado de la evaluación estructural de las estructuras construidas en los sistemas de agua potable y
alcantarillado.
Como encargado de la evaluación de riesgos del ámbito del proyecto (Valles de La Capilla, Yalaque y Seche).
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
IV. MONTO CONTRACTUAL (Según Resolución Ejecutiva Regional N°1001-2013-GR/MOQ)
Según escala remunerativa de personal contratado, para proyectos de inversión pública, aprobado mediante
Resolución Ejecutiva N°1001-2013-GR/MOQ.
V. META Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO (AFECTACIÓN DE LA REMUNERACIÓN)
META PRESUPUESTAL: : (0394)
CADENA FUNCIONAL : 0082 2031642 4000122 18 040 0088
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : 1 Recursos Ordinarios
ESPECIFICA DE GASTO : 2.6.2.3.5.3 - PERSONAL
TIPO DE RECURSO : 0 Recursos Ordinarios
PROYECTO/OBRA : MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN
DE RED COLECTORA DE DESAGUE – PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUAS SERVIDAS DEL PUEBLO DE LA CAPILLA Y EL ANEXO DE
VINOMMORE DISTRITO DE LA CAPILLA, REGIÓN MOQUEGUA.
VI. PLAZO DE CONTRATO (MENSUAL, TRIMESTRAL)
El plazo será por 02 meses.
VII. MODALIDAD
Contratación de plazo determinado y/o temporal. Según necesidad y/o plazo de obra.
VIII. OBSERVACIONES SEGÚN CORRESPONDA:
La oficina de Recursos Humanos de acuerdo a sus funciones y competencias antes de la designación para la
contratación previamente debe revisar los antecedentes, récord laboral, suspensiones, sanciones, habilidad para
ejercer la función pública, entregas de cargos, bienes y documentación pendientes de entrega en el GORE
MOQUEGUA y otras entidades; entre otros según corresponda.
También en cumplimiento y observancia del Acuerdo de Consejo Regional N°131-2012-CR/GRM y acuerdo de
normas, directivas y procedimientos que corresponda.
El personal a contrata antes de ingresar a laborar debe cumplir con los procedimientos y protocolos de seguridad y
salud Covid-19 según norma técnica de salud para la prevención y control de la COVID-19 en el Perú NTS N°178-
MINSA/DGIESP-2021, y sus modificaciones según RM N°009-2022-MINSA.
La Sub Gerencia de Obras mediante el residente de obras, supervisará la prestación de las labores de carácter
temporal del personal técnico y administrativo a contratarse para los proyectos de inversión.