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Guia de Observacion Comportamientos Criticos

La guía de observación de comportamientos críticos se centra en evaluar el cumplimiento de procedimientos, el uso adecuado de equipos de protección personal, la organización del entorno de trabajo, el uso correcto de herramientas y la atención del trabajador durante la tarea. Incluye una serie de preguntas para determinar si se siguen las normas de seguridad y si se evitan comportamientos inseguros. Se registran observaciones y comentarios para cada comportamiento crítico evaluado.

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Alejandra Socola
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Guia de Observacion Comportamientos Criticos

La guía de observación de comportamientos críticos se centra en evaluar el cumplimiento de procedimientos, el uso adecuado de equipos de protección personal, la organización del entorno de trabajo, el uso correcto de herramientas y la atención del trabajador durante la tarea. Incluye una serie de preguntas para determinar si se siguen las normas de seguridad y si se evitan comportamientos inseguros. Se registran observaciones y comentarios para cada comportamiento crítico evaluado.

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Guía de observación

de comportamientos críticos

Observador/es:

Tarea observada:

Fecha: Personal observado: Plantilla Contrata

COMPORTAMIENTO CRÍTICO SI NO No COMENTARIOS


aplica
1. PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES Y PERMISOS DE TRABAJO
Procedimiento/instrucción de trabajo:

¿Existe procedimiento o instrucción de trabajo para la


tarea observada?

¿Lo conocen los trabajadores?

¿Se cumple con lo estipulado en el procedimiento/


instrucción?

Permisos de trabajo:

¿Existe permiso de trabajo para la tarea observada?

¿Se ha cumplimentado correctamente?

¿Se cumple con lo estipulado en el permiso de trabajo?

Si han producido cambios en las condiciones de segu-


ridad durante la realización de la tarea, ¿se han tenido
en cuenta en su cumplimentación?
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Para la tarea a realizar ¿se han definido y se le ha
comunicado al trabajador los EPIs adecuados y obli-
gatorios a utilizar durante la tarea?

¿Son adecuados?

¿Se utilizan correctamente?

¿Se encuentran en buenas condiciones de uso?

3. POSICIONES DE TRABAJO
En la línea de fuego:
¿El trabajador evita quedarse en la trayectoria de
cualquier equipo, herramienta o material que pueda
girar, descargar, salir, fugar, fallar o caer?
¿El trabajador posiciona todas las partes de su cuerpo de
tal manera que no pueda ser atravesado, aplastado, gol-
peado, rociado, atrapado, sufrir quemaduras o contactos
eléctricos?
Posición forzada:

¿El trabajador evita adoptar posiciones forzadas durante


la realización de la tarea (agachado, cuclillas, etc.)?

¿El trabajador evita mantener posiciones forzadas durante


un tiempo prolongado?
Guía de observación
de comportamientos críticos

COMPORTAMIENTO CRÍTICO SI NO No COMENTARIOS


aplica
4. ENTORNO, ORDEN Y LIMPIEZA
Obstáculos:

¿La zona de trabajo se encuentra limpia y libre de


obstáculos?

¿La zona de trabajo se mantiene limpia y libre de


obstáculos?

Residuos:

Al finalizar la tarea ¿se recogen los residuos/derrames


generados?

5. HERRAMIENTAS/EQUIPOS/MÁQUINAS
¿Se usan las herramientas/equipos/máquinas adecua-
das para el trabajo a realizar?

¿Se ha comprobado que el equipo mantiene los siste-


mas de seguridad operativos?

¿Se usan de forma correcta?

6. FACTOR HUMANO
¿El trabajador presta atención a la tarea que está
realizando?

¿La tarea realizada no es rutinaria?

¿La tarea se realiza a un ritmo de trabajo adecuado?

7. OTROS
¿Se ha observado algún comportamiento inseguro no
derivado de las preguntas anteriores?

OBSERVACIONES

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