FINIQUITO =RENUNCIA
LIQUIDACIÓN= DESPIDO
*20 DÍAS POR AÑO Y 3 MESES D SALARIO INTEGRADO
LIQUIDACIÓN
1. CRISOSTOMO LOPEZ LOPEZ
Fecha de ingreso: 16 de enero de 2007
Fecha de baja: 15 de mayo de 2021
Salario diario: 835.00
Salario diario integrado: 997.00
Periodicidad del pago: quincenal
Salario mínimo: 141.70
20 días por año:
3 MESES DE SALARIO
Este se calcula con el salario mensual integrado x 3 3=
El salario mensual integrado de Vladimir es de 29,910 MXN, multiplicado por tres
da $89,7230.00.
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Se calcula con 12 días de salario por cada año trabajado.
El salario mínimo vigente es de $141.70, y si lo multiplicamos por 2 es 283.4.
12/360 días del año: 0.033 x 118 días del último año laborado: 3.89 lo que es el
proporcional al último año laborado.
Se calcula con 12 días de antiguedad por año x 14 años entonces debemos sumar
283.4 x 12 da 3400.8, lo que hay que multiplicar por cada año trabajado, que son
14.
Entonces 3400.8 x 14 = 47611 más la parte proporcional del año 2021 son 3.96=
da 47614.96
AGUINALDO
Como el aguinaldo es calculado anualmente y Vladimir salió en abril, le toca la
parte proporcional del mismo.
Esto se calcula multiplicando el salario diario por 15 que da 9795 y se divide entre
360 que son los días que se cuentan en la ley laboral. Da 27.20 y eso se multiplica
por los días laborados que en este caso serían 120, lo que da un total de 3256.
4/12 MESES= 1/3 = 5 DÍAS.
VACACIONES
Las vacaciones se calculan con el salario diario x lo que corresponda, y en este
caso como trabajó 31 años le corresponden 24 días.
653 x 24 da 15,652
24 DÍAS DE VACACIONES
PRIMA VACACIONAL.
Para la prima vacacional se saca el .25 del total de las vacaciones, lo que en este
caso sería 3591.5
*Salarios devengados= 2 días que se el deben. Pagaron quincena el 30 de abril y
el 1 y 2 no. (salarios que debían pagar y no pagaron. Quincenal.)
TOTAL= De liquidación le corresponden a Vladimir $194,397.5 MXN
2. NATASHA
Fecha de ingreso: 7 de enero de 2011
Fecha de baja: 7 de abril de 2021
Salario diario: 200.00
Salario diario integrado: 259.00
Periodicidad del pago: quincenal
3 MESES DE SALARIO
Este se calcula con el salario mensual integrado x 3
El salario mensual integrado de Natasha es de $7770 x 3 = $ 23,310.
AGUINALDO
Este se calcula con la parte proporcional trabajada en el año de trabajo y el salario
diario.
Se multiplica el salario diario x 15 que da 300, eso se divide entre 360 que son los
días efectivos del año para la ley laboral, lo cual da 8.3, que se multiplica por los
días trabajados que fueron 97, y da un total de $805.1
Por cada mes 1.5 días = 3.75 días
VACACIONES
Las vacaciones se calculan con el salario diario x lo que corresponda, y en este
caso como trabajó 10 años y 3 meses. Le corresponden 16 días que son $3200
Si trabajó 3 meses del 11 año, le corresponde ¼ parte de los 16 días de
vacaciones= 4 días= $800
2 periodos de vacaciones.
PRIMA VACACIONAL.
Para la prima vacacional se saca el .25 del total de las vacaciones, lo que en este
caso serían $800.00 MXN
*Liquidación si hay que calcular prima de antigüedad.
Si renuncia es a partir de los 15 años.
Salarios devengados = del primero al 7 de abril.
EN TOTAL LA LIQUIDACIÓN DE NATALIA SERÍA DE $28,115.1 MXN
CONVENIO PRIVADO DE LIQUIDACIÓN
EXP. NUM. 8789/234 - NATASHA GONZÁLEZ ROSAS vs. CAMINOS
FUERTES, S. DE R. L. DE C.V……………………………………………..
En la heroica Puebla de Zaragoza siendo las DIECISIETEE HORAS DEL DÍA 30
DE ABRIL DEL 2021 ante la junta numero 1, comparece la actora NATASHA
GONZÁLEZ ROSAS identificada con el número de credencial 1784945789 y que
expide copia simple para acreditar su personalidad.
Como parte demandada CAMINOS FUERTES S. DE R.L. DE C.V en donde
comparece su apoderado legal la Lic. CAROLINA PÉREZ RODRÍGUEZ con
cédula profesional con numero 24837492 expedida por la SEP para acreditar su
personalidad.
Buscamos señalar y dar cuenta a la JUNTA con todas las documentales que
hemos llegado a un convenio que sigue las siguientes cláusulas:
CLAÚSULAS
Prima de antiguedad: como su salario excede al doble del minimo tendremos que
usar 141.70 lo topare al doble, ya que excede su salario diario integrado. 12/360
días del año: 0.033 x 118 días del último año laborado: 3.89 proporcional al último
año laborado: 12 días de antiguedad por año x 14 años = 168, la suma de la
proporción del añ0 2021 : 3.89 + 168= 171.89 x el doble del salario mínimo 283.4=
48,713.6
1. Aguinaldo
A los trabajadores le corresponden 15 días de salario al año, como salió en mayo
le toca la parte proporcional.
Se multiplica el salario diario (678) por 15 = 10,170 y se divide entre 360 = 28.25
multiplicado por los días laborados que serian = 135 días que sería = $3,813.75
2. Vacaciones
Se calculan con salario diario y se toman anualmente, en este caso se contarían
proporcionalmente al año, como trabajo por 20 años 4 meses y 15 días le
correspondería 20 días de vacaciones; tomándolo proporcionalmente serian
20 días de descanso por ley/360 días del año: 0.055 x días laborados = 7.5 x 678
de salario diario = $5,085
3. Prima vacacional
Trabajadores tienen derecho a una prima de 25% sobre los salarios que le
correspondan de su periodo de vacaciones.
.25 x 5,085 = $1,271.25
4. Prima de antigüedadcunado lka le gislacio v igenete de la cuiojhjhai
kajisodetujakhdhfgjdk
Jkajudhjhaeuhiakfje aokjfrj rj
El convenio del particular trabajador llamado JOSE PABLO PROSPERI ALBISUA
y cone hufhjekajhuf elkahufjeh ad
Se calcula con el salario, si excede el doble del salario mínimo se debe tomar el
doble del mínimo para calcularlo; le toca por trabajar más de 15 años en la
empresa
Último año: .033 x 135 = 4.5
12 de antigüedad por año x 20 años = 240
141.70 (minimo)x 2 = 283.40 x (240 + 4.5) = 58,288.8
5. 3 meses
Indemnización constitucional
90 dias x 738 (diario integrado) = $66,420
La vida de las personas se consume en los atardeceres, asi me gusta ver la vida.
Los atardeceres le dan sentido a nuestras aventuras, las cuentan y nos dejan
retratarlas.
Un atardecer naranja es como un
