Leyes Ambientales.

Ley 64-00.
¿En qué consiste de manera general ?
Esta Ley es por la protección de los recursos naturales, la
disminución de su vulnerabilidad, la reversión de las pérdidas
recurrentes por uso inadecuado del medio ambiente y los
recursos naturales.
La presente ley tiene por objeto establecer las normas para la
conservación, protección, mejoramiento y restauración del medio
ambiente y los recursos naturales, asegurando su uso sostenible.

Esta pieza legal constituye un nivel positivo de evolución y

desarrollo de la normativa ambiental dominicana, la cual
pretende efectuar la protección ambiental sistematizada o de
visión de conjunto. Uno de los aspectos positivos de adoptar este
tipo de normas es que permite establecer las bases de toda
acción legislativa y administrativa en cuestiones tan importan- tes
como el papel del Estado en el campo del medio ambiente,
responsabilidad de los con- taminadores y restricciones del
derecho de propiedad, establecer las líneas de una políti- ca y las
autoridades encargadas de su gestión

Esta ley reconoce la importancia de la pro- tección, conservación

y uso sostenible de los recursos naturales para el bienestar de la
po- blación humana en general, haciendo énfasis en la necesidad
de protección especial que requieren los recursos únicos con que
cuenta el país como consecuencia de las condiciones de
fragilidad, amenaza y deterioro que presen- tan los mismos, así
como en la urgencia de tomar medidas que subsanen las
condiciones de deforestación y aridización que prevalecen
actualmente en el territorio nacional, y que prevengan, controlen
y corrijan la degradación del medio ambiente.

La ley consagra como un deber esencial del Estado la efectiva

protección del medio am- biente, disponiendo que para ello
resulta imprescindible la adopción de una política in- tegral en
cuya ejecución participen todas las instituciones relacionadas
con los recursos naturales, como una forma de concentrar los
esfuerzos que hasta la fecha se encontraban dispersos, y de
garantizar así la eficacia de los mismos.
El Estado asume la responsabilidad de proteger y restaurar el
medio ambiente y la com- parte con toda la sociedad en su
conjunto, y con cada habitante en particular.

La ley trata de La prevención, regulación y control de cualquiera

de las causas o actividades que causen el deterioro del medio
ambiente, contaminación de los ecosistemas y la degradación,
alteración y destrucción del patrimonio natural y cultural.

La ley contempló un reordenamiento en los diferentes organismos

públicos encargados de la protección del medio ambiente que
existían antes de la promulgación de la mis- ma, colocando bajo la
tutela del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, el
Mi- nisterio de Agricultura, la Dirección Nacional de Parques, el
Departamento de Medio Am- biente de la Oficina Nacional de
Planificación, el Instituto Nacional de Recursos Forestales, el
Instituto de Protección Ambiental y la Oficina de Protección de la
Corteza Terrestre del Ministerio de Obras Públicas.

Importancia de la Ley 64-00 para nuestro país

Esta ley tiene mucha importancia porque es necesario mantener

la armonía entre el ser humano y su medio ambiente. Los recursos
naturales y el medio ambiente son patrimonio común de la nación
y un elemento esencial para el desarrollo sostenible del país. Es
por tanto que se declara de interés nacional la conservación,
protección, restauración y uso sostenible de los recursos
naturales, el medio ambiente y los bienes que conforman el
patrimonio natural y cultural. Es responsabilidad del Estado, de la
sociedad y de cada habitante del país proteger, conservar,
mejorar, restaurar y hacer un uso sostenible de los recursos
naturales y del medio ambiente, y eliminar los patrones de
producción y consumo no sostenibles. En la utilización de los
recursos hídricos, el consumo humano tendrá prioridad sobre
cualquier otro uso. Es por eso, que la política nacional sobre
medio ambiente y recursos naturales deberá fundamentarse y
respetar los principios establecidos en la presente ley y conforme
a los compromisos internacionales contraídos por el Estado
Dominicano.

Es bastante importante porque al tener estas leyes que cuidan el

medioambiente, estamos cuidando nuestro hogar, la importancia
del medio ambiente se encuentra en que es hábitat para la
humanidad, la diversidad biológica y todo lo que existe hoy en día
en este planeta tierra. Sin duda, del mismo se obtiene el aire,
agua, suelo, plantas, animales y lo más importante como los
alimentos y las materias primas para fabricar todo lo que se
utiliza en la actualidad.
el medio ambiente es fundamental para el soporte de vida y
cuidarlo debe ser la tarea siempre de cada ciudadano. Para
asegurar su propia existencia en armonía y equilibrio con la
naturaleza.
la ley es importante y fundamental para prevenir, mitigar, corregir,
guiar y penalizar las actividades ilícitas e insostenibles con el
entorno que rodea a los ciudadanos.
Reglamento 522-06.
En qué consiste de manera general
El reglamento 522-06, es un decreto que se conoce como
reglamento de seguridad y salud en el trabajo, que proviene de la
ley 87-01 la cual crea el sistema de seguro social (SDSS) de la
Republica Dominicana, que se encarga de proteger los intereses
de los afiliados. Como su nombre lo dice, reglamento 522-06, este
fue el reglamento número 522 del año 2006 en la Republica
Dominicana, en la presidencia de Leonel Fernández.
El Reglamento 522-06 tiene como objetivo prevenir accidentes,
lesiones y daños a la salud que se deriven de consecuencia del
trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan
durante el trayecto al trabajo, reduciendo al mínimo las causas de
los riesgos inherentes al medio laboral.
Este reglamento regula las condiciones en las que deben
desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional,
con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud
que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la
actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente
del trabajo. Está orientada a la prevención, control y manejo de
accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo.
El reglamento tiene como misión Crear espacios de trabajo con
condiciones de seguridad, higiene y ergonomía adecuada para el
desarrollo de las actividades productivas, cumpliendo con leyes
nacionales y normas internacionales, a través de la
implementación de programas de educación para la prevención
de accidentes que garanticen la integridad física y mental de los
trabajadores.
Y también quiere lograr áreas de trabajo seguras, con personal
altamente calificado y capacitado en protección, prevención,
manejo y control de riesgos laborales, motivado por la
identificación con la seguridad y el compromiso de salvaguardar
su integridad física y el entorno laboral.
Enumerar los distintos capítulos que componen dicho reglamento
y en qué consiste cada uno.

CAPITULO I: El presente Reglamento regulará las condiciones en

las que deben desarrollarse las actividades productivas en el
ámbito nacional, con la finali- dad de prevenir los accidentes y los
daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden
relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes
al medio ambiente del trabajo.

CAPITULO II: La Secretaría de Estado de Trabajo es la institución

oficial fa- cultada para vigilar el cumplimiento del presente
Reglamento, en virtud de sus atribuciones como órgano
encargado de definir la política nacional de prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Párrafo. Conforme con las disposiciones del reglamento orgánico

y funcional de la Secretaría de Estado de Trabajo, la Dirección de
Higiene y Seguridad Industrial es el órgano técnico de la
Secretaría de Estado de Trabajo que tiene por finalidad prevenir y
controlar los riesgos de accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales u ocupacionales.

CAPÍTULO III: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño, la

adopción y el cumplimiento de las acciones preventivas. Dicha
participación incluye la consulta acerca de la evaluación de
riesgos y de la consiguiente planificación y organización de la
acción preventiva, así como el acceso a la documentación
correspondiente.

CAPÍTULO IV: CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES

 Certificación de Proveedores de Servicios en Seguridad y Salud
en el lugar de trabajo. . Los programas de Seguridad y Salud en el
trabajo, serán realizados por proveedores de servicios de
seguridad y salud en el trabajo, certificados por la Secretaría de
Estado de Trabajo, de acuerdo al procedimiento de registro y
certificación que sea establecido mediante Resolución del
Secretario de Estado de Trabajo.

CAPÍTULO V

Obligaciones de los fabricantes, importadores y suplidores. Los

fabricantes, importadores y suplidores de maquinarias, equipos,
productos y útiles de trabajo están obligados a garantizar que
estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador,
siempre que estén instalados y utilizados en las condiciones,
forma y para los fines recomendados por ellos.

CAPÍTULO VI: INFRACCIONES Y SANCIONES

Infracciones y sanciones. Las violaciones al presente Regla- mento

y a las Resoluciones que lo complementan, serán sancionadas
conforme a lo previsto en el Libro Octavo del Código de Trabajo.

CAPITULO VII: DISPOSICIONES GENERALES

El presente Reglamento deroga el Decreto No. 807, del 30 de

diciembre del 1966 y cualquier otra disposición contraria. El
presente Decreto será complementado por las Resoluciones que
dicte el Secretario de Estado de Trabajo, de acuerdo a lo
dispuesto por el Artículo 420 del Código de Trabajo de la
República Dominicana.
Importancia para nuestro país.

La importancia se encuentra, porque este reglamento trata de

preservar las vidas de todos los trabajadores, también busca que
en el ambiente laboral tenga condiciones óptimas que permita un
buen desempeño de las labores cotidianas, así como reducir los
factores de riesgo que provoquen accidentes laborales son
algunos de los objetivos de la salud ocupacional u organizacional.

El Reglamento regulará las condiciones en la que deben

desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional,
con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud
que sean consecuencia del trabajo.

Busca mejorar la salud de los trabajadores, y disminuye la

accidentabilidad y las enfermedades. Aumenta la productividad
empresarial y disminuye el absentismo laboral. Mejora el clima
laboral, la motivación y la participación. Aumenta la retención de
talento y disminuye la rotación de personal. Mejora la imagen
corporativa para los trabajadores, para las empresas y para la
comunidad donde éstas se ubican.Disminuye los costes sociales
sanitarios, de seguridad social y de seguros, y contribuye a la
mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Mejora el medio
ambiente, la contaminación, la accesibilidad a transportes y
polígonos, la entrada a trabajos seguros, etc.