CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO
NOMBRE: Rayniel Arturo Agramonte Nuñez
MATRICULA: SD-19-30208
ASIGNATURA: Auditoría de Sistemas de
Información
PROFESOR: Willy Alfredo Padua Ruiz
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................3
1. ALCANCE...................................................................................................................................4
2. ELEMENTOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO.....................................4
2.1 PRINCIPIOS................................................................................................................................4
2.2 REGLAS DE CONDUCTA.........................................................................................................6
3. COMPROMISO ETICO DEL AUDITOR INTERNO.................................................................8
INTRODUCCIÓN
El Código de Ética del Auditor es un documento que está constituido por la declaración de los
principios y reglas de conducta que gobiernan a los profesionales en el ejercicio de la auditoría
interna y tiene como propósito promover una cultura ética en su labor; busca generar confianza
por medio del aseguramiento de los procesos de gestión de gobierno, gestión de riesgos y
controles.
1. ALCANCE
Este código de ética acoge en su totalidad el “Código de Ética” del Instituto de Auditores Internos
(IIA, por sus siglas en inglés), el cual abarca tanto los principios para la práctica de la profesión,
como las reglas de conducta que describen los comportamientos que deberá adoptar el auditor
interno al desarrollar su trabajo.
2. ELEMENTOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO
2.1 PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
2.1.1 Objetividad
Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y
comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos
hacen una evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin
dejarse influir indebidamente por sus propios intereses y por otras personas.
Interpretación: este principio permite al auditor dar justo peso a los hechos evaluados. Todas las
opiniones e informes del auditor interno se deberán basar en evidencia adecuada y suficiente,
además de ser imparciales, limpias, sin favorecer intereses personales y/o externos, evitando
siempre la existencia de algún conflicto de interés.
2.1.2 Confidencialidad
Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no
divulgan información sin la debida autorización, a menos que exista una obligación legal o
profesional para hacerlo.
Interpretación: la confidencialidad es la obligación que tienen los auditores internos de guardar la
debida reserva sobre la información que han recibido en desarrollo de su función, siguiendo los
procedimientos formalmente establecidos en FONVALMED.
2.1.3 Competencia
Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar
los servicios de auditoría interna.
Interpretación: este principio indica que el auditor interno debe tener y desarrollar los
conocimientos, habilidades, aptitudes, experiencias y destrezas requeridos para cumplir con los
objetivos de su trabajo.
2.1.4 Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y provee la base para confiar en su
juicio.
Interpretación: una persona íntegra es aquella que es coherente respecto a lo que piensa, dice y
hace. Este principio exige a los auditores internos actuar de forma irreprochable, basados en los
principios, valores y reglas de actuación.
2.2 REGLAS DE CONDUCTA
2.2.1 Objetividad
Los auditores internos:
No aceptarán nada que pueda perjudicar su juicio profesional.
Informarán las debilidades de control identificadas en desarrollo del trabajo.
No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar su evaluación
imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en
conflicto con los intereses de la Entidad.
Informarán oportunamente cualquier conflicto de interés que ponga en riesgo la
objetividad en el trabajo de Auditoría.
2.2.2 Confidencialidad
Los auditores internos:
No revelarán a terceros la información obtenida en desarrollo de su trabajo, salvo para el
cumplimiento de exigencias legales.
Protegerán la información obtenida y la usarán en forma exclusiva para el desarrollo de
su trabajo.
Cumplirán los procedimientos aprobados en la Entidad para el manejo, protección y
divulgación de la información.
No utilizarán información para lucro personal, o de alguna manera que fuera contraria a la
ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la Entidad.
2.2.3 Competencia
Los auditores internos:
Cumplirán las normas, políticas, procedimientos y prácticas aplicables en los
diferentes campos del conocimiento requeridos para su trabajo.
Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes
conocimientos, aptitudes y experiencia.
Desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de acuerdo con las Normas para la
Práctica Profesional de Auditoría Interna.
Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios.
2.2.4 Integridad
Los auditores internos:
Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la
profesión.
Respetarán los valores, principios y criterios éticos y de buen gobierno de la
Entidad.
Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
No participarán, a sabiendas, en una actividad ilegal o de actos que vayan en
detrimento de la profesión de auditoría interna o de la Entidad.
Mantendrán una actitud propositiva y de respeto frente al auditado y demás grupos
de interés con quienes interactúa.
Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la Entidad.
