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Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

Este documento presenta el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de Instelect Group S.A. Establece los objetivos de garantizar las condiciones de seguridad de los trabajadores, promover una cultura de prevención de riesgos, y mejorar continuamente las condiciones de seguridad. Detalla las responsabilidades de la gerencia en liderar el sistema de gestión de seguridad y proveer los recursos necesarios, así como los compromisos para investigar accidentes y cumplir la ley.

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Cristhian Benito Aguilar Rosillo

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD SIG-RE-01 3

Y SALUD OCUPACIONAL Página: Fecha:
0 de 43 02/03/23

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

CRISTHIAN B. AGUILAR JOSE´LUIS BUSTAMANTE JUAN CARLOS
NOMBRE
ROSILLO CARBO BUSTAMANTE CARVO

CARGO Supervisor SSOMA Supervisor SSOMA Gerente General

FECHA 02-03-2023 03-03-2023 03-03-2023

____________________________________________________________________________________
USO INTERNO DE INSTELECT GROUP S.A.
El usuario es responsable de verificar la vigencia de esta Edición
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD SIG-RE-01 3
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ÍNDICE

PRESENTACIÓN

I. OBJETIVOS Y ALCANCES
 Objetivos
 Alcances

II. LIDERAZGO Y COMPROMISO

III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

IV. ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES

V. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ÁREAS OPERACIONES

VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

VIII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

PRESENTACIÓN

INSTELECT GROUP S.A es una empresa peruana con más de 16 años de experiencia
en el mercado nacional dedicada a las actividades relacionadas a la generación,
transmisión y comercialización de energía y servicios, industria de la Construcción
en todas sus modalidades, a la importación, representación y comercialización de toda
clase de productos, materiales, insumos, equipos y maquinarias para la industria de
construcción y metal mecánica, orientada a satisfacer los requerimientos de nuestros
clientes.

Siendo su principal objetivo, la de propiciar el mejoramiento de las condiciones de

seguridad, salud y del medio ambiente, a fin de evitar y prevenir daños a la salud de los
trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral que realizan.

Por lo anteriormente expuesto todo el personal que preste servicios para INSTELECT
GROUP S.A, tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

CAPITULO I

OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1. Objetivos
El presente Reglamento tiene como objetivos:
 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el
bienestar de Ios trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales.
 Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la
empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
 Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de
los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
 Proteger las instalaciones y propiedad, con el objetivo de garantizar Ia fuente de
trabajo y mejorar la productividad.
 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Artículo 2. Alcance
Las normas establecidas en este Reglamento, rigen a los actuales trabajadores de
INSTELECT GROUP S.A y a toda persona que preste servicio en las instalaciones de la
empresa o ingrese a laborar en la empresa, sin distinción alguna. Toda persona que ingrese a
laborar en la empresa, recibirá desde la fecha de su ingreso a prestar servicio, una copia del
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se entiende que todo servidor que preste
servicios en la empresa tiene conocimiento pleno de los alcances de las normas contenidas
en el presente reglamento y tienen la obligación de comunicar o indicar a los clientes o
terceras personas que visiten las instalaciones de la empresa de las normas de seguridad
existentes.

El término trabajador comprende a todo el personal, considerándose para ello en forma

indistinta al empleado u obrero, cualquiera fuese su condición laboral.
____________________________________________________________________________________
USO INTERNO DE INSTELECT GROUP S.A.
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CAPITULO II

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 3. La Gerencia General se compromete a:

 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas Ias actividades para la
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a fin de Iograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante
el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
 Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, Ilevando a cabo Ias mejoras que se justifiquen.
 Operar en concordancia con las buenas prácticas y con pleno cumplimiento de Ias
leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
 Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
 Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos.
 Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nuestra Organización tiene la siguiente política:

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

En INSTELECT GROUP S.A. organización dedicada a las actividades relacionadas al

desarrollo, ingeniería ejecución de obras electromecánicas y de telecomunicaciones en general;
nos comprometemos a lograr los más altos estándares de desempeño en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

En ese sentido, todas nuestras operaciones se comprometen con :

1. Cumplir con las normas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo .
2. Establecer internamente programas de prevención de riesgos en materia de seguridad y salud en el
trabajo para nuestros colaboradores, contratistas , proveedores y visitantes.
3. Garantizar que los colaboradores a través de sus representantes , sean consultados de los
programas que se desarrollen en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Promover e incentivar la participación de los colaborares en las actividades de seguridad y salud en
el trabajo.
5. Mantener la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
Trabajo de la Entidad.
6. Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de gestión
implementados en la entidad.

INSTELECT GROUP S.A. SA se compromete a la difusión de la presente política entre todos sus
colaboradores y mantenerla disponible y pública para toda persona que la requiera.

Callao, 01 de Marzo de 2023

CAPITULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

REPRESENTANTE
POR EL
EMPLEADOR

PRESIDENTE DEL COMITÉ SST

SECRETARÍA
COMITÉ SST

MIEMBROS MIEMBROS
REPRESENTANTES DE FUNCIONARIOS
TRABAJADORES DE LA EMPRESA

TRABAJADORES

Artículo 5. Funciones, responsabilidades y obligaciones de la Empresa

La empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en
seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para lo cual debe:

 Ser responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando de

que este construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección a Ios trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
 Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
 Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo.
 Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de
los trabajadores en cursos de formación en la materia, cuando este se realice fuera
de las instalaciones de la empresa.
 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de los miembros del comité de
seguridad y salud en el trabajo, elegidos por los trabajadores, el cual debe exhibirse
en un lugar visible.
 Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en
las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
 Desarrollar capacitaciones y entrenamientos destinados a promover el cumplimiento
por Ios trabajadores de la normas de seguridad y salud en el trabajo no menos de
cuatro veces al año.
 Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotar la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
 Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a
continuación:

a. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.

b. Durante el desempeño de la labor.
c. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la
tecnología.
 Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
 Proporcionar facilidades y estimula al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para el cumplimiento de sus funciones.
 Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 6. Funciones, responsabilidades y obligaciones de Gerentes /

Supervisores SSOMA/ Jefes de Área
Todos los niveles Gerentes / Jefes de área, de acuerdo a su alcance, cumplirán y velarán por
el cumplimiento del presente reglamento por parte de los Trabajadores, los Usuarios,
Contratistas y Visitas (Personas naturales o jurídicas).

Además son Responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:

 Participar proactivamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Ocupacional.
 Velar por que su personal esté adecuadamente capacitado en la prevención de
Riesgos Laborales, para lo cual coordinará oportunamente con el Coordinador
SSOMA o Supervisor de SSOMA, la realización de actividades de capacitación y
entrenamiento.
 Realizar inspecciones para constatar en el sitio, el cumplimiento de las medidas
preventivas de accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se puedan
presentar.
 Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias para eliminar ó reducir
las causas que originen accidentes, así como los riesgos para la salud.
 Informar inmediatamente al Coordinador SSOMA/Supervisor SSOMA y al Comité
Paritario de SSO de la ocurrencia de incidentes, accidentes y cualquier alteración
visible de la salud de su personal en su área.

Artículo 7. Funciones, responsabilidades y obligaciones de los Trabajadores

Los trabjadores tienen las siguientes funciones, obligaciones y responsabilidades:

 Los trabajadores cualquiera sea su relación laboral están obligados a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. En

ese sentido los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos,
dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
Reglamento, para su protección o la de las personas y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
 Deben informar a su jefe inmediato y este a su vez al Supervisor SSOMA, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
 Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros,
ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
 Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
 Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo.
 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso.
 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o
cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas
que los originaron.
 Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
 Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o
la autoridad administrativade trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
 Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de
ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
 Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Artículo 8. Funciones y responsabilidades del Comité de SSO

La empresa cuenta con un Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
utiliza un cuaderno tipo actas para registrar todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el
cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional tiene Ias siguientes funciones:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
 Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
ocupacional.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición

de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
b. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
c. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

CAPITULO IV

ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES

Estímulos
Los trabajadores de INSTELECT GROUP que hayan contribuido en la mejora de la gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo recibirán estímulos, considerando los siguientes factores:
a) Cumplimiento de los Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Número de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c) Identificación de las causas que originaron los incidentes.
d) Mayor número de alternativas de solución presentadas.
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Infracciones
Artículo 9. Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
los incumplimientos de las normas, dispositivos o estándares definidos en el presente
reglamento.

Artículo 10. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo
de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.

Artículo 11. Responsables, Jefes y Personal de SSOMA tienen autoridad para paralizar
los trabajos y retirar al personal que por negligencia incurra en violaciones a las Normas
establecidas en este reglamento; éstas acciones serán informadas en el acto al Supervisor
inmediato y/o al Supervisor SSOMA, al representante de la empresa (en caso de contratistas
y subcontratistas). Algunas infracciones que determinan esta decisión y la aplicación de
medidas disciplinarias son:

- Iniciar la tarea sin el correspondiente desarrollo del Análisis de Trabajo Seguro.

- Accionar y reparar mecanismos eléctricos o mecánicos sin estar capacitado y/o autorizado
- Retirar o dejar sin funcionar elementos o dispositivos de seguridad o salud instaladas o a
cargo de la Empresa.
- No acatar las normas e instrucciones de seguridad y salud impartidas.
- Entorpecer deliberadamente los accesos a extintores contra incendio, grifos de agua,
lavaojos de emergencias o cualquier otro dispositivo de emergencia.
- Romper, rayar o retirar deliberadamente con el afán de sabotear, normas, publicaciones u
otros, referente a SSOMA colocadas, para conocimiento y vista del personal.
- Abandonar una máquina funcionando, sin dejar a otra persona autorizada a cargo o
apagarla.
- Viajar o trasladarse en máquinas que no estén diseñadas para tal efecto, como
montacargas, grúas, etc.
- Conducir vehículos sin poseer la licencia adecuada para el efecto o conducir a mayor
velocidad que la permitida legalmente o por quienes tuvieran a cargo la zona.
- Portar armas o artefactos explosivos de cualquier índole dentro del área de la tienda u
oficinas sin autorización.
- Trabajar con negligencia o con falta de cuidado, de tal forma que se ponga en peligro al
personal, equipos o bienes propios o de terceros.
- Provocar un incidente o accidente por trabajar en condiciones sub estándares.
- Pelear o agredir física o verbalmente a una persona dentro de nuestras instalaciones, o
fuera del ellas si ambas personas pertenecen o están en la Empresa.
- Cometer actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres, por robo o acción
ilegal.
- Hacer uso de bebidas alcohólicas, drogas o depresivos del sistema nervioso, estando en el
desempeño de sus labores.
- Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o drogado.
- Fumar, portar cigarrillos o pipas encendidas en el área de trabajo.

Sanciones
Artículo 12. Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración, gravedad de las
consecuencias para los casos de incumplimiento o violación de las normas establecidas en
este reglamento, se tomarán, a modo referencial, la siguiente tabla de sanciones para el

personal .
Cargar o descargar un vehículo interrumpiendo el Dependiendo la gravedad amonestación
tránsito o poniendo en riesgo la seguridad vial. hasta Despido.
Conducta o lenguaje agresivo con Jefes o Dependiendo la gravedad amonestación
Supervisores. hasta Despido.
Conducir un vehículo por una vía en la cual no está Amonestación, Suspensión o Despido
permitida la circulación. dependiendo de las circunstancias.
Primera vez suspensión; Segunda vez
Pelear
despido.
Dependiendo la gravedad suspensión
Maltratar equipos
hasta Despido y reparación monetaria.
Mentir; falsificar Despido.
Generar accidente por negligencia Despido.
Poseer drogas Despido, Denuncia Policial
Ser detectado drogado o en estado alcohólico en el
Despido.
campo
Por no reinstalar elementos de protección colectiva Dependiendo la gravedad suspensión
poniendo en peligro la vida de las personas hasta Despido.
Posesión de armas sin autorización y con fines
Despido, Denuncia Policial
vandálicos o delictivos
Robo Despido, Denuncia Policial
Sabotaje Despido, Denuncia Policial
No usar los Elementos de Protección Personal Amonestación, Suspensión o Despido
necesarios dependiendo de las circunstancias.
No informar oportunamente de algún daño o Dependiendo la gravedad suspensión,
perdida que sufra el personal o la Empresa reparación económica hasta Despido
No informar oportunamente de la ocurrencia de un Dependiendo la gravedad suspensión
accidente hasta Despido
Obstaculizar o impedir el desarrollo de las Suspensión hasta Despido,
reuniones de capacitación o seguridad dependiendo de las circunstancias
No obedecer en la detención de un trabajo que se
haya calificado como muy riesgoso para los Suspensión hasta Despido.
trabajadores propios o de terceros
Ocultar o distorsionar información sobre algún
Despido y Denuncia Policial
accidente
Amonestación, Suspensión hasta
Participación directa y negligente en la ocurrencia
despido, dependiendo de su
de un accidente
participación
Transportar Personas o Materiales sin Autorización Amonestación, Suspensión hasta
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despido, dependiendo de las

circunstancias.
Causar daño a la infraestructura de la empresa por Suspensión, reparación económica
conducta o acto negligente hasta despido

Artículo 13. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa
de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación de la Gerencia General. Las
sanciones al personal de la empresa serán las siguientes:

1. Amonestación verbal o escrita

2. Suspensión.
3. Despido

Artículo 14. Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes a

INSTELECT GROUP serán impuestas por la Empresa, previa recomendación del Comité
Paritario de SSO, siendo estas las siguientes:
1. Recomendación.
2. Amonestación.
3. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa.

CAPITULO V

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 15. El Comité aprueba el Programa Anual de Seguridad y Salud de la empresa.

Este programa es elaborado por Gerentes de todas las áreas y el Coordinador SSOMA.

Artículo 16. Este Programa está en relación a los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.

Artículo 17. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité aprueba el Cronograma del mismo, estableciendo los
mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa presta todo
el apoyo para la ejecución del Programa Anual.

Mapa de Riesgos

Artículo 18. El mapa de riesgos se encuentra localizado en lugar estrategico de la

empresa y en las obras que se ejecutan, donde se muestra los riesgos a los cuales los
trabajadores estan expuestos. Asimismo muestra la ubicación de los extintores, zonas
seguras, rutas de evacuación y punto de reunión en caso de alguna emergencia y sea
necesario evacuar. Es reponsabilidad del trabajador estar alerta con lo observado en el Mapa
de Riesgos..

CAPITULO VI

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Sub Capitulo1. EN LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS

Artículo 19. Instalaciones Eléctricas:

a) Todas las instalaciones eléctricas deben cumplir con los requerimientos de seguridad
básicos.
b) La manipulación o reparación de las instalaciones eléctricas será realizada únicamente por
personal competente y autorizado por la empresa.
c) Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de reparación eléctrica, estarán
convenientemente aisladas y serán de tipo apropiado, adecuado al trabajo.
d) Solamente el personal debidamente autorizado podrá operar equipos eléctricos. En caso
de que el equipo no opere debidamente, ningún trabajador deberá tratar de hacerlo
funcionar sin la debida autorización.
e) Los equipos e instalaciones eléctricas deben estar instalados respetando los códigos
eléctricos vigentes (cables expuestos, etc.)

Artículo 20. Pasillos y Ambientes:

a) Los pasillos deben estar libres de cualquier objeto que obstaculice el libre tránsito.
b) Debe contarse con la señalización para una rápida evacuación en caso exista una
emergencia.
c) Los aires acondicionados deben tener una ubicación y temperatura que no afecte la labor
diaria del personal.

Artículo 21. Los archivos y documentos serán apilados de tal forma que no interfieran con:
a) La adecuada distribución de la luz natural o artificial.
b) El funcionamiento apropiado de los equipos de cómputo
c) El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.

Artículo 22. Todo el personal debe transitar con cuidado por las escaleras utilizando los
pasamanos para evitar accidentes.

Artículo 23. Ningún personal de la empresa puede fumar mientras se encuentre dentro
de las instalaciones de la empresa.

Artículo 24. Todos los escritorios deben:

a) Todas las puertas o cajones deben permanecer cerrados luego y durante su uso.
b) El escritorio debe mantenerse ordenado en todo momento.
c) Las sillas deben estar siempre en buen estado y deben ser cómodas para el uso diario.

Artículo 25. Equipos de Cómputo y Otros

a) Todos los monitores que no sean LCD o laptops deben contar con protector de pantalla.
b) En caso de algún inconveniente con los equipos de la organización (PC, Impresoras,
Servidores, Aires acondicionados, etc.) deberán comunicarse con el área respectiva Área
de Servicios o Sistemas).

Artículo 26. El ambiente de trabajo debe mantener un buen orden y limpieza, cada
trabajador es responsable por el buen orden y limpieza de su área de trabajo y las áreas
comunes (recepción, comedor, baños, etc.).

Sub Capitulo 2. TRABAJOS CON SOLDADURA

Artículo 27. Solamente está permitido el uso de Acetileno suministrado en cilindros. Las
conexiones de las mangueras de Oxigeno y Acetileno deben estar aseguradas con
abrazaderas. Nunca amarradas o aseguradas con alambre. Deberán contar con la válvula de
anti retorno.

Artículo 28. Los soldadores deben tener y utilizar el equipo de seguridad necesario
(guantes con mangas largas, anteojos, mandil, escarpines, respirador, careta de soldar, etc.).
Especial atención se debe dar a la protección adecuada de la vista. Si los soldadores trabajan
cerca de otro grupo de trabajadores, deben utilizar las pantallas protectoras (biombos).
Asimismo es obligatorio el contar con extintores en la cantidad necesaria para los trabajos de
soldadura.

Artículo 29. En trabajos de soldadura los cilindros de Acetileno y Oxígeno deben estar
montados en un carro especial para su transporte y uso en posición vertical. No se permitirá
el uso de los cilindros acostados en el suelo (posición horizontal). Las conexiones de las
mangueras de Oxígeno y Acetileno deberán contar con conectores prensados por
proveedores calificados.

Artículo 30. Si es necesario soldar en espacios reducidos, cerrados o con poca ventilación
(tuberías de gran diámetro, cisternas, pozos, tanques, etc.), se deben tomar las precauciones
necesarias para evitar las consecuencias adversas.
Antes del inicio de estas actividades como mínimo se DEBERAN hacer:
a) Medición de gases.
b) Implementar vigías para trabajos en caliente según el nivel de riesgo (entrenar y
capacitar)
c) Líneas salvavidas en caso de emergencias.

Artículo 31. Nunca se debe intentar soldar en tanques de cualquier tamaño, tambores,
estanques, tubos, etc., que hayan contenido combustibles o productos inflamables sin antes
lavarlos bien con agua y vapor para tener la certeza que no les queda gas o sedimentos por
dentro.

Artículo 32. Para realizar estos trabajos se debe obtener un Permiso de Trabajo
proporcionado por el Supervisor SSOMA.

Sub Capitulo 3. GASES COMPRIMIDOS

Artículo 33. Todos los cilindros de gases comprimidos deben estar claramente
identificados con su nombre y precauciones de uso.

Artículo 34. En todos los casos los cilindros que contengan gases comprimidos se
almacenarán en posición vertical.

Artículo 35. Cuando no están en uso, todos los cilindros deben tener puesta la tapa
protectora de la válvula. Esta tapa debe tener un agujero para permitir el escape del gas en
caso de que reviente el tapón de seguridad.

Artículo 36. Se debe dar atención especial a los cilindros de oxígeno. La mezcla de
oxigeno con vapores de gases puede originar explosiones bajo presiones moderadas.

Artículo 37. No se debe limpiar los cilindros con grasas ni aceites.

Artículo 38. Se debe evitar que los cilindros de gases comprimidos sean expuestos al
calor (inclusive al sol). La presión de los gases dentro de los cilindros aumenta
considerablemente por efecto del calor hasta el punto que pueden explotar.

Artículo 39. Es peligroso golpear, dejar caer, hacerlos rodar en posición horizontal, etc.,
los cilindros de gases comprimidos, pueden dañarse y reventar por la alta presión que tienen.

Sub Capitulo 4. TRABAJOS EN ALTURA

Artículo 40. Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m.
sobre el nivel del piso en referencia. Asimismo se deberá contar con los siguientes equipos
de protección personal:
a) Arnés de cuerpo entero.
b) Líneas de anclaje o enganche con gancho de 2 ¼”.
c) Línea de vida horizontal y/o puntos de anclajes.
d) Casco y barbiquejo

Artículo 41. En los diferentes niveles de trabajo se protegerá convenientemente las

aberturas para la recepción de material procedente de elevadores u otros; cuando no están
en servicio se instalarán, en ella, barandas sólidas y seguras.

Artículo 42. El Supervisor SSOMA proporcionará al personal que realice trabajo en altura,
arneses de seguridad que deberán ser anclados a puntos fijos y resistentes (resistencia igual
a 5000 lbs o 2270 Kg.).

Artículo 43. Se colocarán barandas protectoras (Superior, Inferior y Rodapiés) en las

aberturas existentes que presenten riesgos en general y específicamente en el perímetro de
las zonas de trabajo en altura.

Artículo 44. Los vanos o aberturas existentes en niveles que revistan peligro de caída de
altura, se taparan con recubrimientos de suficiente resistencia o se protegerán en todo su
contorno mediante barandas dotadas de rodapiés.

De ser necesario se colocarán mallas protectoras en las áreas vacías para evitar el riesgo de
accidentes por caída de objetos; de no ser posible, las herramientas y todos los materiales en
uso en dichas zonas deberán ser amarrados con drizas de nylon.

Artículo 45. Posicionar e instalar adecuadamente el equipo de izaje. Aislar y señalizar el

área de maniobras.

Artículo 46. Inspección de los elementos y equipos de izaje (capacidades de carga).

Verificar que no exista más de 10 hilos rotos distribuidos aleatoriamente en la capa del
estrobo, o 5 hilos rotos en un Torón. Que no exista desgaste en más de 1/3 del diámetro del
cable, aplastamiento o corrosión.

Artículo 47. Instalar vientos y/o cuerda guías (mínimo 02 cuerdas) a los elementos a izar.

Artículo 48. Para los trabajos de montaje de estructura en altura deberán efectuarse
desde plataformas (andamios, escaleras telescópicas, etc.). En caso de usar plataforma
elevadora de personal este debera tener certfificado de operatividad y el operador debera
tener certificado de operador del equipo en mención.

Artículo 49. Los trabajos en taludes o eexcavaciones mayores a 180º también deberán
ser considerados como trabajo en altura.

Sub Capitulo 5. ESCALERAS

Artículo 50. Las áreas de accesos, en la parte superior o inferior de una escalera deberán
mantenerse permanentemente despejadas.

Artículo 51. Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que
favorezca el deslizamiento.

Artículo 52. Las escaleras deben colocarse siempre sobre un terreno nivelado,
asegurando que permanezca en esta posición. Nunca colocar la escalera sobre cajones,
barriles u otras superficies inestables y resbalosas.

Artículo 53. Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:

a) Estar frente a la escalera.
b) No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los pasamanos o largueros
laterales con ambas manos.
c) Utilizar la práctica de los tres puntos de apoyo, es decir mantener siempre dos manos
y un pie o una mano y los dos pies en contacto con la escalera.
d) Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón portaherramientas.
De ser necesario los materiales o herramientas deberán izarse con una soga driza.
e) Bajar los peldaños de uno en uno.

Artículo 54. Las escaleras serán de fibra de vidrio o aluminio, con todos sus elementos
(pasamanos, pasos, etc.) en buen estado.

Artículo 55. Las escaleras de mano no deben tener más de 6 m. de altura. Las escaleras
de extensión no deben tener más de 11 m. de largo.

Artículo 56. Las escaleras deberán estar sin rajaduras y los largueros sin nudos, no
podrán hacerse añadidos, parches o empates para alargarlas; no estarán astilladas y no se
emplearán en su confección, materiales inadecuados.

Artículo 57. Los peldaños no podrán ser sobrepuestos, estar a distancias desiguales,
desnivelados o sueltos, no deben tener nudos ni parches.

Artículo 58. Los largueros deberán contar en su extremo inferior con una zapata
antideslizante, que a la vez proteja contra el desgaste el borde del larguero. Además, los
largueros deberán ser cepillados y no tener astillas, ni asperezas, no se deberán pintar y solo
se protegerán con aceite de linaza o barniz transparente.

Artículo 59. En todos los trabajos que se usen escaleras, estas deberán cumplir con todas
las condiciones de seguridad para su correcto uso.

Artículo 60. Las escaleras deben asegurarse y/o arriostrarse en su parte superior y deben
sobresalir unos 1.0 m. arriba del punto de apoyo cuando se usan para subir a techos,
plataformas y otras superficies, de manera que la persona tenga donde tomarse cuando
alcance la superficie a la que desea llegar. En caso que no haya un punto de anclaje para
asegurar la parte superior de la escalera, se deberá contar con dos personas para su uso, tal
que una de ellas sostenga la escalera desde su parte inferior.

Artículo 61. Las escaleras provisionales utilizadas como sistema de acceso a los niveles
de trabajo, dispondrán de barandas protectoras laterales, y estarán colocadas con un ángulo
de inclinación que en ningún caso será mayor a 60º.

Artículo 62. Las escaleras de mano serán utilizadas como elementos para comunicar un
nivel con otro, no para efectuar trabajos; solo en caso excepcional se usara para tal fin, el
personal que realice cualquier trabajo desde una escalera sobre 1.80 m. de altura deberá
usar un sistema efectivo de protección contra caídas.

Artículo 63. Las escaleras rectas deberán ser posesionadas de tal forma que el ángulo de
inclinación sea de 1 m de base por cada 4 m. de altura.

Artículo 64. Al usar una escalera como plataforma de trabajo en altura, la persona debe
permanecer amarrada con un cinturón de seguridad durante el tiempo que dure esta
operación.

Artículo 65. En el caso de tener que apoyar la escalera en un poste, debe reemplazarse el
peldaño superior por una cadena, cable o peldaño de fibra, especialmente diseñado y
además amarrarse la escalera contra el poste.

Sub Capitulo 6. ANDAMIOS

Artículo 1. El terreno sobre la cual se apoya el andamio debe ser capaz de soportar las
cargas previstas. Los Supervisores SSOMA inspeccionarán periódicamente el buen estado de
los andamios, para garantizar la resistencia y estabilidad. En caso de trabajos en cascos del
buque se realizarán andamios fijos al casco mediante soldadura debido al movimiento
continuo del buque.

Artículo 66. Los andamios deberán armarse sólidamente; no se sobrecargarán; las cargas
no deberán exceder las especificaciones o cálculos de diseño para la cuál ha sido preparada.

Artículo 67. Los andamios deberán contar siempre con todos sus elementos (cabeceras,
crucetas en sus caras anterior y posterior, pasadores, pisos, etc.), además, deberán tener
barandas de protección a 0.90 m. en el nivel que se este trabajando afianzados por el interior
de los pies derechos y un rodapié en todo su perímetro, de por lo menos 0.15 m. de alto. La
plataforma de trabajo tendrá un ancho mínimo de 0.60 m.

Artículo 68. Solo esta permitido andamios metálicos tubulares con escaleras internas, en
caso sea necesario utilizar un andamio de otro tipo deberá coordinarse previamente con la
Jefatura y presentarse el análisis estructural respectivo para su aprobación.

Artículo 69. Cualquier elemento del andamio dañado o debilitado debe ser
inmediatamente reparado o reemplazado inmediatamente.
Artículo 70. Los andamios podrán ser armados, alterados o desmantelados solo bajo la
supervisión competente de personas experimentadas, que verificarán los riesgos existentes y
limitaciones impuestas por las condiciones del terreno.

Artículo 71. Un andamio parcialmente levantado o desmantelado debe tener todo su

acceso bloqueado para evitar el uso inseguro y se le colocará una TARJETA ROJA como
señal de “No Usar“, también se colocara el aviso cuando el andamio se encuentra fuera de
uso. Cuando el andamio se encuentre completamente armado cumpliendo con todas las
exigencias de seguridad, se le colocará una TARJETA VERDE.

Artículo 72. Los andamios no se deben usar para almacenar materiales, pudiendo
colocarse solo los elementos en uso. No se debe concentrar carga en un extremo, las cargas
se repartirán equitativamente.

Artículo 73. Todo trabajo en andamio se considera como trabajo en altura por lo tanto
debe cumplirse con los estándares respectivos. La persona que trabaje en un andamio sobre
1.80 m. de altura, deberá contar con un arnés de cuerpo entero enganchado a una estructura
o línea de vida sujeta en forma independiente del andamio, además de casco, zapatos de
seguridad, y cualquier otro elemento de protección personal requerido para la tarea de
acuerdo a las normas del Proyecto. La resistencia del anclaje por persona no deberá ser
menor de 2270 Kg. (5000 lbs.).

Artículo 74. Nunca se usarán las crucetas del andamio como medios de acceso a la
plataforma de trabajo.

Artículo 75. No se debe trabajar en andamios bajo condiciones de tiempo adversas (lluvia,
nieve, temporales, fuertes vientos, etc.).

Artículo 76. Se deberán mantener las superficies de los andamios limpias y niveladas
para permitir un trabajo seguro.

Artículo 77. El soporte o apoyo del andamio al terreno o piso debe ser sólido, parejo,
rígido, capaz de resistir la carga máxima sin deformaciones o hundimientos. Además, este
apoyo debe ser seguro contra movimientos en cualquier dirección. Un andamio no debe ser
colocado sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies irregulares. En estos casos, debajo
del andamio debe colocarse madera firme de 10 ó 12 pulgadas de ancho por 2 pulgadas de
espesor que cubran dos patas y/o garruchas del andamio, a fin de evitar que las garruchas
y/o patas se hundan.

Artículo 78. Los andamios de tipo móvil, con ruedas en sus bases para permitir su
traslado de un punto a otro, deben estar adecuadamente asegurados mediante un dispositivo
de freno para evitar movimientos y solamente serán movidos por aplicación de fuerza en la
base. La altura de este tipo de andamio no será mayor de 4 cuerpos, tratándose de andamios
especiales la norma a seguir será que la altura no puede ser superior a 3 veces la longitud del
lado mas corto de su base.

Artículo 79. Esta terminantemente prohibido mover andamios de un sitio a otro con
personal sobre este, para no comprometer la estabilidad del mismo.

Artículo 80. Las personas destinadas para los trabajos de altura con andamios con más
de 20m de alto deberán pasar un examen médico que descarte problemas de epilepsia,
vértigo, enfermedades cardiacas, asma bronquial crónica, alcoholismo y enfermedades
mentales.

Subcapítulo 7. MONTAJE Y DESMONTAJE

Artículo 81. Para el levantamiento de cargas pesadas, inspeccionar todos los elementos y
dispositivos de izaje (tecles, estrobos, eslingas, etc.). Asegurar la carga en la grúa o
plataforma elevadora de ser el caso.

Artículo 82. Durante las maniobras con grúas contar con un rigger.

Artículo 83. Para estas actividades se verificará que el personal (involucrado y no

involucrado) respete los radios de acción y/o influencia de los equipos pesados en operación.
Señalizar y delimitar el área de acción y/o influencia de las maniobras, para evitar el ingreso
de personas no autorizadas.

Artículo 84. Al momento de desmontaje de tuberías, contar con un persona para la

limpieza del piso en caso ocurra derrames de aceites, otros para evitar caídas por
resbalamiento. Asimismo usar guantes de maniobra durante el trabajo.
Artículo 85. El personal encargado de las tareas de movilización o desmovilización y en
los casos de ser necesario, usarán arnés de seguridad con línea de anclaje. Asimismo
durante la realización de los trabajos deberá usar obligatoriamente los EPP (casco, zapatos
punta de acero, tapones)

Artículo 86. Todos los residuos y materiales resultantes de la tarea de movilización o

desmovilización serán colocados en los contenedores de residuos sólidos respectivos

Sub Capitulo 8. TRABAJOS ELECTRICOS

Artículo 87. El personal que ejecute trabajos eléctricos deberá tener las calificaciones del
caso y contar con autorización de la Jefatura.
Artículo 88. Los electricistas deben utilizar cascos de seguridad de material aislante.
Nunca deben usar cascos metálicos.
Artículo 89. Las normas de seguridad de prohíben trabajar en líneas ENERGIZADAS.

Artículo 90. Antes de comenzar a trabajar en un circuito de baja o media tensión, se debe
asegurar que la tierra este conectada y probar con un voltímetro que la línea NO ESTA
ENERGIZADA.

Artículo 91. Al desconectar, se debe utilizar el procedimiento de bloqueo y señalización.

Para realizar trabajos de mantenimiento u otros en los que se tenga que intervenir en el
sistema eléctrico, se desconectará el mismo y se procederá a bloquear por la persona o
personas que realicen la labor.

Artículo 92. Cada persona debe informar inmediatamente a la Jefatura o Supervisor

responsable sobre situaciones o condiciones eléctricamente peligrosas y cualquier sospecha
de condición insegura en equipos eléctricos para tomar a la brevedad las medidas necesarias
para su eliminación.

Artículo 93. Todas las herramientas eléctricas de mano, como taladros, sierras, etc.,
deberán contar con una tercera conexión a tierra para descarga eléctrica.

Artículo 94. Está prohibido el uso de equipos que no cuenten con enchufes industriales
apropiados.

Artículo 95. Los materiales eléctricos como extensiones deberán tener cables
vulcanizados (biplastoflex); no se permitirán el ingreso de extensiones con cables mellizos.

Artículo 96. Para prevenir accidentes producidos por el uso de la electricidad, se deben
seguir las siguientes reglas:
a) Instalar equipos y conductores eléctricos, de tal manera que las partes “vivas”, se
encuentren resguardadas o aisladas y empleando buenos materiales. Toda
instalación debe realizarse de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones.
b) Asegurarse de que todos los equipos (maquinarias, herramientas, etc.) están o
queden conectados a tierra
c) Instalar interruptores en los equipos de tal manera de no crear un riesgo al operador y
un switch de parada de emergencia.
d) Los tableros eléctricos deberán estar dotados de interruptores diferenciales.
e) Instruir y adiestrar a los trabajadores en los riesgos de la corriente eléctrica y la forma
de efectuar cada trabajo.
f) Emplear personal competente en los trabajos de revisión y mantenimiento eléctrico.
g) Mantener a dos personas trabajando juntas, cuando se realizan trabajos de riesgo o
cerca de conductores “vivos”.
h) Desconectar la corriente siempre que se vaya a examinar o a hacer reparaciones en
circuitos eléctricos. Considerar todo circuito eléctrico como “vivo” y potencialmente
peligroso, hasta que no se demuestre lo contrario.
i) Utilizar equipos de protección personal aprobados tales como (guantes, manguitos,
cascos, calzado, etc.), aislante de la corriente eléctrica.
j) Tomar precauciones adicionales cuando se debe trabajar en superficies húmedas,
usando un aislante adicional si fuera necesario.
k) Revisar completamente el circuito antes de conectar la corriente.
l) Inspeccionar periódicamente todos los dispositivos de seguridad, equipos y
conductores.
m) Mantener al día los planos de los circuitos, incorporar a ellos toda modificación
realizada por pequeña o insignificante que parezca.
n) Colocar señalizaciones, letreros, barreras, etc., cuando se requiera.
o) Cuando el personal labore cerca a líneas de alta tensión energizadas, el Supervisor
deberá tomar acciones preventivas necesarias, especialmente sobre las distancias
seguras de trabajo, para la toma de decisión se apoyará en el Código Nacional de
Electricidad.

Sub Capitulo 9. MAQUINARIA Y EQUIPOS

Artículo 97. Toda maquinaria o equipo de carga pesada debe contar con certificado de
operatividad, asimismo se debe inspeccionar antes de inciar las actividades. Los operadores
de las maquinarias pesadas tambien deben contar con certificado de operador de la
maquinaria en mención.

Artículo 98. Solo las personas autorizadas podrán poner en funcionamiento y operar las
maquinas, motores, equipos etc.

Artículo 99. La maquinaria y equipo en general, no debe ser puesta en marcha aun en
periodo de prueba, si carece de la protección requerida para la seguridad del personal,
instalaciones y de la máquina misma.

Artículo 100. No se deben efectuar reparaciones en equipos o maquinas en movimiento.

Artículo 101. Todo equipo nuevo o reparado debe someterse a pruebas antes de ponerlo
en servicio.

Artículo 102. Los trabajadores usuarios de los equipos y maquinarias, deberán comunicar
de manera inmediata los defectos o deficiencias que descubran, en un quipo o maquinaria, a
efecto que se corrija dicha deficiencia o en su defecto detener su funcionamiento o uso, hasta
la reparación o reemplazo respectivo, debiéndose colocar los avisos correspondientes.

Sub Capitulo 10. TRABAJO CON HERRAMEINTAS

Artículo 103. Las herramientas manuales u portátiles se emplearán para los fines que
fueron construidas y se mantendrán en buen estado de conservación.

Artículo 104. Las cabezas de las herramientas de concusión deberán mantenerse sin
deformaciones ni agrietamientos.

Artículo 105. Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado
y no se usaran tubos, barras de palanca de las herramientas.

Artículo 106. Los trabajadores que empleen herramientas tales como martillos, cinceles,
cortafríos, barretas etc y las accionadas por fuerza motriz tales como taladro, barrenos etc.
deberán estar provistos de anteojos.

Artículo 107. Los trabajadores que empleen herramientas portátiles para cortar zunchos,
alambre, etc de embalajes o bultos, deberán estar provistos de anteojo a prueba de impacto.

Artículo 108. No se usará la presión del sistema para expulsar la herramienta de trabajo de
equipos neumáticos portátiles.

Artículo 109. Antes de proceder a retirar o cambiar una herramienta accionada por fuerza
motriz deberá cerrarse la válvula principal de abastecimiento y descargar la presión interna de
la línea desde la fuente de abastecimiento a la herramienta.

Artículo 110. Cuando exista riesgo de ignición de una atmosfera explosiva a consecuencia
de chispa, las herramientas a utilizar serán de tipo tal que no produzcan chispas.

Artículo 111. Las herramientas deben estar debidamente inventariadas y almacenadas en

un gabinete o espacio, debidamente clasificadas y codificadas.

Artículo 112. El responsable del almacén de herramientas, llevara el control de las

personas que soliciten las herramientas, motivo y fecha de devolución.

Artículo 113. Se dispondrá de gabinetes, porta herramientas o estantes adecuados y

convenientemente situados, en los bancos o en las maquinas para las herramientas en uso.

Artículo 114. Los trabajadores serán instruidos y adiestrados en el empleo seguro de sus
herramientas de mano.

Sub Capitulo 11. UNIDADES DE TRANSPORTE

Artículo 115. Las unidades de transporte, tanto para las tareas administrativas como de
carga, solo serán operadas, por personal capacitado y autorizado, dicho personal deberá
contar con la licencia de conducir que requiera la unidad de transporte.

Artículo 116. Las unidades de transporte, antes de operarlas, deben ser revisadas, el
sistema de frenos, dirección, luces, implementos de seguridad y accesorios de emergencia.

Artículo 117. Las unidades de transporte destinadas para la carga, deberán llevar la carga
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para la cual fue preparada.

Artículo 118. Las unidades de transporte de carga deben contar con un programa de
mantenimiento de las unidades de transporte.

Sub Capitulo 12. TRABAJOS DE EXCAVACIÓN

Artículo 119. En el punto o área de excavación se deberá verificar y constatar, que no

exista pase de cables energizados y/o tuberías de agua y desagüe.

Artículo 120. El material extraído de las excavaciones se depositará a una distancia no

menor de 1 metro del borde de las mismas; cuando el borde de la excavación no sea muy
firme, se tomarán las distancias necesarias, de tal manera que no represente peligro alguno.
Asimismo se procurará eliminar el material excedente lo más rápido posible.

Artículo 121. Se colocará alrededor de las excavaciones elementos de protección tales

como barandas, tranqueras en toda su extensión, cintas de aviso de no pasar o cualquier otro
medio que sea adecuado. Estos serán colocados a una distancia de por lo menos 60 cm. de
los bordes.

Artículo 122. Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con
señales de advertencias y barricadas, los encargados de los trabajos serán responsable por
la colocación de cintas, bases de concreto para soporte de las cintas, conos y colocación de
letreros. El Supervsior SSOMA absolverá las dudas de carácter técnico que se presenten al
respecto.

Artículo 123. Si una excavación estuviera expuesta a vibraciones o compresión causadas

por vehículos, equipos o de otro origen, las barreras de protección deberán instalarse a no
menos de 3.0 m del borde de la excavación. Si la excavación tuviera más de 3.0 m de
profundidad, esa distancia desde el borde se aumentará en un metro por cada 2.0 m de
profundidad adicional.

Artículo 124. Los responsables de los trabajos deberán reforzar adecuadamente las
paredes de la excavación (entibación) si se observase que estas están en peligro de
derrumbe o que por ser de material deleznable representan peligro.

Artículo 125. Cuando por la profundidad e inestabilidad parcial o total del talud se requiera
reforzar el terreno para evitar su desmoronamiento, se deberá realizar un diseño para la
contención de este, el que será aprobado por Oficina técnica y Seguridad SSOMA de la obra.

Artículo 126. El diseño será tal que evite que los elementos se pandeen o fallen; los
materiales usados para la contención deberán incluir puntales, bastidores, arriostres y todo
elemento que sea necesario de acuerdo a la situación.

Artículo 127. En los casos en que se trabaje en un medio donde exista agua, un bombeo
periódico será necesario para evitar que esta se empoce y deteriore las condiciones de
trabajo afectando las operaciones y salud del personal expuesto.

Artículo 128. En excavaciones o zanjas de profundidad mayor a 1.20 m. se usarán

escaleras, rampas, escalinatas u otro sistema que garantice un fácil y seguro ingreso y salida
del personal. Estas deben sobresalir de la superficie del terreno por lo menos 1m y serán
afianzadas para evitar su desplazamiento.

Artículo 129. Si el ancho de la zanja a nivel del suelo se encuentra entre 0.70 m. y 1.20 m
deben colocarse pasarelas sólidas (metálicas o madera de 2”) de no menos 90 cm. de ancho.

Artículo 130. Si el ancho de la zanja a nivel del suelo sobrepasa los 1.20 m las pasarelas
del artículo anterior tendrán pasamanos y un apoyo suficiente en el terreno que impida el
desplazamiento de la pasarela.

Artículo 131. Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse con
planchas de metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente. De ser de mayor
magnitud, y represente un peligro para los vehículos y equipos, en tales casos se deberá
poner barreras y señalización oportuna en el camino para evitar su acceso.

Artículo 132. En excavaciones circulares o rectangulares definidas como Espacios

Confinados, se le deberá proporcionar al personal un medio seguro de entrada y salida. Se
deberá contar con un asistente en la superficie (persona capacitada) quien estará en contacto
con la(s) persona(s) dentro de la excavación, a los que se les suministrará un equipo de
protección anticaídas y una línea de vida asegurada por el mismo; por ningún motivo el
asistente ingresará en la excavación. Se requiere del respectivo Permiso de trabajo.

CAPITULO VII

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

Artículo 133. Todos los trabajadores que ingresan a laborar al área administrativas y
operativas , deberán estar capacitados sobre el uso de máquinas cuando corresponda, uso
de las herramientas respectivas y de las medidas de seguridad establecidas.

Artículo 134. Todos los operarios del Almacén y de Obra deben hacer uso apropiado de
todos los implementos de seguridad, de los dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados con la finalidad de proteger, prevenir y evitar los riesgos que pudieran
ocasionarse.

Artículo 135. Ningún trabajador intervendrá, cambiara desplazara, dañara, o destruirá los
dispositivos de seguridad, en los aparatos destinados para su protección o la de terceros, ni
cambiara los métodos o procedimientos adoptados en la línea de producción o servicio.

Sub Capitulo 1. ALMACENAMIENTO

Artículo 136. Los materiales deberán ser apilados, de tal manera que no se interfieran con:
a) La adecuada distribución de la luz natural o artificial.
b) El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos.
c) El paso libre y las distancias apropiadas en los pasillos y pasajes de transito
d) No oculte la señalización del tránsito peatonal, seguridad y peligros.
e) El buen funcionamiento de los equipos para combatir incendios.

Artículo 137. Los materiales en general no deberán ser apilados a una altura tal que pueda
generar la inestabilidad de la pila.

Artículo 138. Se encuentra totalmente prohibido el apilamiento de materiales contra

tabiques o paredes de los edificios que no tengan la suficiente resistencia para soportar la
presión.

Artículo 139. Cuando se trate de mercadería o materiales pesados y acuñadas para evitar
el deslizamiento y facilitar su manipuleo.
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Artículo 140. La empresa cuenta con anaqueles y aditamentos distribuidos para sus
necesidades de almacenamiento.

Artículo 141. Los productos químicos se almacenan de forma que se evite el contacto
entren las sustancias que no sean compatibles.

Artículo 142. Todo envase en las áreas debe estar etiquetado con el nombre del contenido
y sus precauciones de uso, para evitar confusiones que vayan en contra de la seguridad del
personal, tampoco deberán guardarse líquidos inflamables en botellas de vidrio. Contar con
hojas de seguridad (MSDS).

Artículo 143. No se debe almacenar material inflamable y/o combustible a menos de 15.0
m. de fuentes de ignición (trabajos de Soldadura, esmerilado y trabajos de oxicorte).

Artículo 144. Que la distancia mínima entre un combustible (gas propano, acetileno) y un
oxidante (oxigeno) sea de 6.0 m o delimitada por un gas inerte.

Artículo 145. No se almacenará sustancias inflamables en recipientes abiertos.

Artículo 146. En el transporte de materiales se deben usar vehículos apropiados para la

carga. Si el elemento sobresale, se debe colocar una bandera roja en el extremo y un letrero
indicando la carga ancha.

Artículo 147. No se permite el transporte de materiales pesados en la plataforma de los

vehículos si no están debidamente amarrados para evitar que rueden o se caigan.

Artículo 148. No se permite transportar trabajadores en vehículos que no están

acondicionados para transporte de personas y autorizados por la autoridad competente.

Asimismo, está prohibido transportar materiales junto con personas .

Subcapítulo 2. TRANSLADO DE CARGA CON MONTACARGA

Artículo 149. El manejo de montacargas debe realizarse únicamente por conductores

capacitados y autorizados. El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo.
Inspeccionar la unidad móvil y los dispositivos de izaje (eslingas), en caso que la carga
transportada requiera ser izada, se encuentre en buen estado.

Artículo 150. Durante las maniobras con el montacargas, el operador debe dar alerta de su
ingreso mediante la bocina y el personal debe alejarse lo como mínimo 2 metros del área de
trabajo

Artículo 151. Todos los vehículos deben contar con conos de seguridad, botiquín de
primeros auxilios, circulina, bocina en buen estado y extintor de incendios acordes al tamaño
del equipo.

Artículo 152. Durante las maniobras deberá estar acompañado de un vigía.

Artículo 153. Esta totalmente prohibido trasladar o levantar al personal con el

montacargas. Asimismo abandonar el montacargas cuando este se encuentre con carga
izada.

Artículo 154. Verificar que la carga a transportar esté correctamente asegurado en la

plataforma del vehículo. El supervisor de la maniobras revisará y dará conformidad del
aseguramiento de la carga.

Subcapítulo 3. CONTRATISTAS

Artículo 155. Las empresas contratistas que presten sus servicios están obligadas a
cumplir con todo lo dispuesto en el presente reglamento, las normas, procedimientos y
disposiciones internas de INSTELECT GROUP, así como el cumplimiento de normativa legal
vigente a fin de garantizar un ambiente de trabajo seguro.

Artículo 156. Aquellos contratistas que realicen trabajos de alto riesgo, deberán proveer el
Seguro complementario de trabajo de alto riesgo (SCTR) a sus trabajadores y la constancia
vigente será presentada al inicio de sus actividades al Supervisor SSOMA.

Artículo 157. Las empresas contratistas deberán proporcionar a sus trabajadores

capacitación, equipos de protección personal en cantidad y calidad requeridos, de acuerdo a
la actividad que dichos trabajadores desarrollen.

CAPITULO VIII

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS
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Artículo 158. Se realiza la inducción al personal nuevo ,también se efectuan programas de

concientización al personal en forma permanente (mínimo una vez al mes).

Artículo 159. Desarrollar instrucciones de trabajo para el desarrollo de los servicios con
historial de accidentes, las mismas que deben estar al alcance de los operacios y jefes de
área.

Artículo 160. Verificación permanente del uso correcto de los Elementos de Protección
Personal – EPP y control de riesgos existentes, responsable el Jefe de Área.

Sub capitulo 1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Artículo 161. Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la

gravedad del evento, DEBEN COMUNICARSE DE INMEDIATO al Jefe de Área, Coordinador
SSOMA o Supervisor de SSOMA (Según sea el caso).

Artículo 162. Todo accidente de trabajo dará lugar a la apertura de una no conformidad por
los sectores implicados, aplicando el procedimiento de acciones correctivas y preventivas.
Sólo en caso que las acciones correctivas y preventivas deriven en implementar nuevas
instalaciones, modificación de las mismas o cambios en los procesos que pudieran generar
nuevos riesgos potenciales; se realizará la valoración de sus riesgos previos a su
implementación.

Artículo 163. Se guardarán todas las notificaciones internas de accidentes e incidentes

para conformar el registro y diseñar estadística de los mismos según estándares.

Artículo 164. Todo accidente o incidente debe reportarse dentro de las 24 horas de
ocurrido, de no hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos
administrativos y legales, perjudicando al trabajador implicado.

Artículo 165. En caso de accidente mortal o incidente peligroso, el Coordinador de SSOMA

en coordinación con Gerencia informará el hecho al Ministerio del Trabajo en un plazo
máximo de 24 horas de ocurrido el accidente, utilizando el Sistema Informático de Notificación
de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
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Sub capítulo 2. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

Artículo 166. Se realizará una Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos para las
instalaciones y cuando se inicie un Proyecto determinado, cuando cambien las condiciones
de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad; se definirán los riesgos
asociados, medidas de control, la protección grupal o colectiva así como la protección
personal necesaria en cada caso

Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia

Artículo 1. Las mujeres trabajadores en período de gestación o lactancia no deberán

exponerse a riesgos que afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo normal del
feto o del recién nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos, químicos, biológicos y/o
ergonómicos.

Artículo 2. Las trabajadoras deberán comunicar a la empresa inmediatamente sobre su

estado de gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias en cada
uno de los casos.

Artículo 3. Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar

pesos mayores de 5 kg.

Artículo 4. Las mujeres gestantes o en período de lactancia no deberán exponerse a

cambios bruscos de temperatura.

Subcapítulo 3. ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

Artículo 5. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es empleado como herramienta

sistemática para la identificación de los peligros asociados en la ejecución de una tarea y así
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las posibilidades de
pérdidas.

Artículo 6. El ATS debe ser realizado antes de empezar cada tarea y/o actividad, todo el
personal involucrado en la misma se reunirá en el lugar de trabajo para el llenado del formato
de Análisis de Seguridad del Trabajo respectivo. En caso de alguna ocurrencia esta deberá
ser restringida en el ATS y reportada al Supervisor inmediato.

Subcapítulo 4. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 7. En las instalaciones y los proyectos a ejecutarse se contará con un programa

de inspecciones planificadas de Seguridad y Salud en el trabajo.

Artículo 8. El Supervisor SSOMA y Coordinador SSOMA harán seguimiento del

cumplimiento de las acciones correctivas de las observaciones encontradas en la inspección,

y que sean realizadas dentro del plazo establecido.

Subcapítulo 5. BLOQUEO Y SEÑALIZACION

Artículo 9. Se aplicará bloqueo y señalización de las fuentes de energía, donde se

requiere que cada persona autorizada coloque su candado y tarjeta personal en cada punto
de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema a fin de prevenir perdidas durante la ejecución
de mantenimiento, inspección o servicio en cualquier equipo, maquinaria o sistema.

Subcapítulo 6. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 10. Los avisos y señales de seguridad van a ser colocados en puntos visibles y
estratégicos en las áreas de trabajo.

Artículo 11. El empleo de los avisos y señales de seguridad se efectuará en conformidad

con la Norma Técnica Peruana 399.010-1, así como en función a los riesgos potenciales
existentes en el ambiente de trabajo.

Artículo 12. Las señales de seguridad se clasifican en:

SIGNIFICADO COLOR FORMA

Prohibición Rojo Circulo - Diagonal

Obligación Azul Circulo

Advertencia Amarillo Triangulo

Información Verde Cuadrado - Rectángulo
Contra Incendio Rojo Cuadrado - Rectángulo

Subcapítulo 6. PERMISOS DE TRABAJO

Artículo 13. - Son documentos que contienen instrucciones y requisitos específicos de

seguridad para las tareas del más alto riesgo dentro de la construcción. Indican los tipos de
trabajo que se van a realizar, con fecha y hora determinadas, estos permisos deben estar
visados y firmados por el Supervisor responsable de la tarea.

Artículo 14. No se deberá comenzar ningún trabajo que por norma deba contar con
permiso sin estar provisto del respectivo “Permiso de Trabajo” y deberá además acatarse
todas las instrucciones que en el se especifique. En el “Permiso de Trabajo” se indican las
condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad necesarias para realizar cualquier
trabajo libre de riesgos o bajo riesgo son controladas.

Artículo 15. No se permitirá el trabajo pasadas las 18:00 hrs. si no cuentan con un los
medios necesarios para garantizar una buena iluminación a toda el área de trabajo.

Artículo 16. Es indispensable para el otorgamiento de los permisos en hora fuera de labor
la presencia en sitio de un responsable de la ejecución de los trabajos.

Subcapítulo 7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Artículo 17. Se entregara equipos de protección personal a cada trabajador de acuerdo a

las tareas a realizar.

Artículo 18. Es responsabilidad del trabajador hacer uso responsable de los equipos

entregados, y en caso de estar deteriorados solicitar el respectivo cambio.

CAPITULO IX

PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Subcapítulo 1. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Artículo 19. Las áreas deben estar provistos de suficiente equipo para la extinción de
incendios que se adapte a Ios riesgos particulares que estos presentan; Ias personas
entrenadas en el uso correcto de este equipo deben estar presentes durante todos los
periodos normales de trabajo.

Artículo 20. El equipo y Ias instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio
deben estar construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil
aislarlos en casos de incendio.

Programación de simulacros

Artículo 21. El Coordinador SSOMA o Supervisor SSOMA elaborará un programa de

simulacros de lucha contra incendios, los que deben efectuarse, por lo menos, una vez al año
con la participación de todo el personal, debiendo coordinarse, si fuera necesario, con las
autoridades locales como la Policía Nacional del Perú, el Cuerpo General de Bomberos del
Perú, entre otros. Antes de la ejecución de este programa, se deberá verificar la operatividad
de los extintores.

Artículo 22. En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios

portátiles para el uso de los trabajadores, la empresa también proporcionará un programa
educativo para familiarizar a los trabajadores con los principios generales del uso del extintor
de incendios y los riesgos involucrados con la fase inicial de la lucha contra el fuego.

Protección contra incendios

Artículo 23. Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible
que arde en:
a) INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
b) INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales
como: Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
c) INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como
motores, interruptores, reóstatos, etc.

Artículo 24. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, procederá de

la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa, utilizar la alarma contraincendios más cercana
o advertir a viva voz del peligro.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.

Artículo 25. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan,
para ello deberá seguir las siguientes indicaciones:

a) Mantener su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales

combustibles y líquidos inflamables.
b) No obstruya Ias puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
c) Informar a su Jefe inmediato y/o Supervisor de SSOMA sobre cualquier equipo
eléctrico defectuoso.
d) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.
e) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía
eléctrica.
f) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
g) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

Subcapítulo 2. SISMO
Artículo 26. El Coordinador SSOMA o Supervisor SSOMA se encargará de señalizar las
zonas seguras de ubicación en caso de sismo y los puntos de reunión en caso de una
evacuación.

Artículo 27. Consideraciones durante y después de una emergencia:

a) No correr, mantener la calma.
b) Colocarse en las zonas seguras en caso de sismo.
c) Seguir las indicaciones del personal de brigada de emergencia para
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD SIG-RE-01 3
Y SALUD OCUPACIONAL Página: Fecha:
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dirigir al personal hacia los puntos de reunión en caso de una evacuación.

d) Esperar el conteo del personal evacuado.
e) Retornar a nuestras áreas de trabajo solo hasta que el Jefe de
Brigada lo indique

Extintores Portátiles

Artículo 28. La empresa, dota de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio

que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

Artículo 29. Los aparatos portátiles contra incendios, son inspeccionados por lo menos
una vez por mes y son recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.

Artículo 30. Todos los extintores están colocados en lugares visibles, de fácil acceso, los
que pesen menos de 18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a
la parte superior del extintor.

Artículo 31. Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de
cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizan los extintores de gas
carbónico (CO2), para su extinción.

Botiquín de Primeros Auxilios

Artículo 32. En todo centro de trabajo, se dispondrá obligatoriamente de botiquines de

primeros auxilios debidamente implementados.

Artículo 33. La empresa abastece de manera que siempre haya un stock permanente de
los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:

a) Tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes etc.

b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de
curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
c) Desinfectantes.: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, Picrato de
Butesin, jabón germicida, aspirina (o equivalente), antibióticos, calmantes de
dolor, etc.

Sistemas de alarmas y simulacros de incendios

Artículo 34. La empresa debe disponer de alarmas operadas a mano, en el recorrido

natural de escape de un incendio y debidamente señalizados.

Artículo 35. En la empresa debe realizar ejercicios que simulen las condiciones de un
incendio, además de adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios. El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad
industrial se inicia desde el mes de enero de cada año.

Artículo 36. En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada

como SALIDA.

Señales de seguridad

Artículo 37. Se debe señalizar las áreas seguras, áreas de peligro; así como las
ubicaciones de los extintores, botiquines, luces de emergencia, alarmas de seguridad y
pazadisos de salida.

Subcapítulo 3. DERRAME DE MATERIALES PELIGROSOS

Artículo 38. En las áreas de manipulación y/o almacenamiento de materiales peligrosos

se debe contar con los dispositivos de seguridad para el control de derrames de materiales
peligrosos (kit de emergencia).

Artículo 39. Consideraciones a seguir en un derrame de materiales peligrosos:

- Si la cantidad derramada es poco significativa proceder al control del derrame

empleando material absorbente. Reportar al supervisor inmediato las medidas
tomadas.

- Si la cantidad es de mayor consideración dar aviso al personal de Brigada de

emergencia, para ello se empleará todos los elementos de seguridad para el control
de los derrames de materiales peligrosos, siempre evitando una mayor
contaminación del suelo o agua.

- Una vez que el derrame ha sido controlado, la tarea para remover el material
peligroso puede empezar. El desecho y material inservible debe ser recogido y
conducido al depósito de materiales Peligrosos.

- Si la superficie del suelo se ha contaminado por efecto del derrame, la tierra debe ser
recogida y depositada en los cilindros respectivos y luego evacuados.

Subcapítulo 4. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO

Artículo 40. Ningún trabajador de INSTELECT o de algún subcontratista, accederá a
trabajar si no cuenta con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en sus
modalidades de salud y pensiones de acuerdo a Ley así como su respectiva Charla de
Inducción. Para los trabajadores nuevos los subcontratistas deberán presentar el endoso de
la póliza donde figure el nombre de cada uno de ellos en documento expedido por la
respectiva compañía de seguros.

Artículo 41. La obligación anterior de hace obligatoria en forma independiente a la

duración del trabajo, se trate de horas, días semanas o meses.

De presentarse aspectos no referidos en el presente reglamento, serán registrados y

normados en adjunto a instructivos.

Regístrese, comuníquese y cúmplase. Lima, 03 de Marzo de 2023

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