Scribd
Cargar
4K vistas2 páginas

Foro Estudio de Caso. GA1-210201501-AA3-EV02

Este documento presenta un estudio de caso sobre una mujer que trabajó durante 4 años en una embajada y fue despedida después de informar a su empleador sobre su diagnóstico de artritis reumatoide. Los estudiantes deben determinar qué derechos laborales no se cumplieron en este caso, sus cuantías correspondientes, y presentar esta información en una cartelera digital para debatirla en un foro. El objetivo es evaluar la capacidad de los estudiantes para practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la normativa.

Cargado por

Rafael Palacios
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
4K vistas2 páginas

Foro Estudio de Caso. GA1-210201501-AA3-EV02

Este documento presenta un estudio de caso sobre una mujer que trabajó durante 4 años en una embajada y fue despedida después de informar a su empleador sobre su diagnóstico de artritis reumatoide. Los estudiantes deben determinar qué derechos laborales no se cumplieron en este caso, sus cuantías correspondientes, y presentar esta información en una cartelera digital para debatirla en un foro. El objetivo es evaluar la capacidad de los estudiantes para practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la normativa.

Cargado por

Rafael Palacios
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 2

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Foro estudio de caso. GA1-210201501-AA3-EV02

DATOS GENERALES

PROGRAMA: Técnico en Apoyo Administrativo en Salud. Ficha:


COMPETENCIA: Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: 210201501-03 - Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la Constitución
Política y los Convenios Internacionales.
CRITERIO DE EVALUACIÓN: Elabora documentos relacionados con las obligaciones económicas, sociales, bienestar derivadas de las
acciones laborales de acuerdo con la normativa. • Propone estrategias de solución de conflictos y negociación de acuerdo con la
normativa.
Nombre(s) del(los) aprendiz(ces): Ciudad y Fecha: 29/03/2023

● Evidencia GA1-210201501-AA3-EV02: Foro estudio de caso.

Por enfermedad

Una mujer estuvo cuatro años desempeñándose en el área de servicios generales en una embajada. Por su labor
recibía un salario de un mínimo mensual legal. Con el paso de los días y debido a su avanzada edad, empezó a
presentar dolores en las articulaciones, rodillas y hombros. El diagnóstico médico concluyó que padecía de artritis
reumatoide. Las recomendaciones señalaban que no podía levantar objetos pesados, ni permanecer de pie por
tiempo prolongado. Meses después de informar a la embajada de la enfermedad, fue desvinculada con el
argumento de “bajo rendimiento laboral”. La mujer logró demostrar que, a pesar de haber trabajado bajo los
síntomas de su enfermedad, siempre cumplió responsable y adecuadamente sus deberes.

1. Sobre el caso asignado por el instructor trabaje en grupo y determinen ¿Cuáles son los derechos de los
trabajadores que no se cumplen? ¿Cuáles son sus respectivas cuantías?
2. Prepare una cartelera digital donde presenten el incumplimiento de derechos en el caso dado y sus
conclusiones.
3. Esta información será socializada en el foro y debatida por el grupo.

Concepto Cumple_____________ No cumple___________


CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Foro estudio de caso. GA1-210201501-AA3-EV02

Firma del Aprendiz: ____________________ Firma del Aprendiz: _____________________________________

También podría gustarte