DOSSIER
CORPORATIVO
Perú 2022
Nosotros
Misión y visión
INDICE
Nuestro Equipo
Valores
SBSS Consulting
NOSOTROS
Somos un equipo de profesionales
especializados en brindar consulto-
ría para la gestión de Talento
Humano y Tecnología de la informa-
ción.
VISIÓN
Somos un equipo de profesionales
especializados en brindar consultoria
para la gestión de Talento Humano y
Tecnología de la información.
MISIÓN
Atraemos, retenemos y desarrollamos
a las personas de talento, con el fin de
motivarlas y alinealas con las
estrategias, la misión, la visión, los
valores y la cultura de la empresa
VALORES
Responsabilidad
En comprometernos con su empresa y
aportar valor.
Honestidad
En el modo y manera de actuar.
Discreción
Base de la confianza, visión de cliente
como socio.
Compromiso
Con el cliente y con las personas.
NUESTROS
SERVICIOS
- Reclutamiento masivo
- Intermediación laboral- Staffing
- Tercerización - Outsourcing
- Evaluación psicológica
- Evaluación por competencias
- Evaluación de clima laboral
- Gestión de planillas- Payroll
- Headhunter gerencial y de mandos
medios
- Capacitaciones
- Verificaciones personales
- Cliente incógnito
RECLUTAMIENTO
MASIVO
En reclutamiento masivo contratamos un
gran número de personas para cubrir un
mismo puesto, como, por ejemplo: cajeros,
ejecutivos de venta, promotores de venta,
operarios de producción, impulsadores,
mercaderías, etc.
Esta modalidad se emplea cuando hay
muchas vacantes que cubrir y generalmente
no se dispone de mucho tiempo para la
selección, ya que el requerimiento suele
presentarse cuando urge reforzar la fuerza
de ventas ante una necesidad concreta o
cuando se tiene que hacer frente a un
momento de expansión o campaña.
INTERMEDIACIÓN
LABORAL
STAFFING
Destaque de personal capacitado y
calificado para el desarrollo de una
determinada actividad.
Nos adaptamos a sus requerimientos
dentro de un estricto cumplimiento de las
leyes y derechos de los trabajadores.
- Actividades Temporales: Son las actividades principales,
sin cuya ejecución se interrumpirían o afectarían las
operaciones propias de la empresa. Se puede dar por 2
motivos: Suplencia/Ocasional.
- Actividad Complementaria: Es una actividad no vinculada
a la principal, su ausencia no interrumpe operaciones del
negocio.
- Actividad especializada: Son actividades secundarias no
vinculadas a la actividad principal, que exigen un alto nivel
de conocimiento técnico, científico o particularmente
calificado.
TERCERIZACIÓN
OUTSOURCING
Hacemos nuestras sus metas. Nos
encargamos totalmente de la gestión y
administración del recurso humano,
comprometiéndonos con sus objetivos.
Le ofrecemos tercerizar estratégicamente
una o varias etapas integrales del proceso
productivo de bienes y de presentación de
servicios, los cuales podrán realizarse con o
sin desplazamiento, promoviendo de esta
manera que nuestros clientes pueden
lograr depurar sus procesos, reduciendo la
estructura de costos y mejorando su
desempeño centrándose en el foco de su
negocio.
Dedíquese de lleno a su core business,
nosotros nos encargamos de los demás.
EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
Las evaluaciones psicológicas nos
brindan información rápida y precisa
sobre las habilidades y la personalidad
del candidato. Asimismo, nos indican
como es el comportamiento del
individuo cuando tiene que afrontar
situaciones complicadas o cuando se
encuentra bajo presión. Estas pruebas
constituyen una herramienta que
contribuye al mejoramiento de la
productividad y a la solución de
conflictos laborales. Los resultados de
los estudios son confidenciales, solo la
persona designada por la empresa
estará al tanto de ellos. Disponemos de
un conjunto de tests tradicionales. Los
informes se adecuan a lo que cada
empresa necesita saber.
EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS
Al evaluar el desempeño la
organización obtiene información
para la toma de decisiones.
Evaluación del desempeño constituye
una función esencial que de una u
otra manera suele efectuarse en toda
organización moderna. La evaluación
del desempeño es un instrumento
que se utiliza para comprobar el grado
de cumplimiento de los objetivos
propuesto a nivel individual.
EVALUACIÓN DE
CLIMA LABORAL
Permitirá medir el nivel de satisfacción del
personal en general, y en el caso de la
motivación se requiere de un trabajo de
profundización con cada uno de los
colaboradores.
GESTIÓN DE
PLANILLAS PAYROLL
En SBSS contamos con un staff de profesionales,
especialistas en asesoría laboral dispuestos a
cooperar con su organización, externalizando el
proceso de administración de planillas con la
finalidad de liberar al área de Recursos Humanos
de una carga administrativa y operativa
importante, desarrollando de este modo una
asesoría laboral íntegra. La tendencia actual del
mercado global es la externalización de
actividades que no son básicas para la empresa.
GESTIÓN DE
PLANILLAS PAYROLL
Nuestro servicio de Administración de Planillas
comprende lo siguiente:
1. Elaboración de la planilla de Remuneraciones
2. Elaboración de las boletas de Pago
3. Elaboración de Liquidación por Beneficios Sociales
4. Cálculo de Indemnizaciones
5. Elaboración de la Provisión Mensual por
Gratificaciones
6. Elaboración de la Provisión Mensual por Vacaciones
7. Elaboración de la Provisión Mensual por CTS
8. Elaboración del Cálculo CTS (Abril y Noviembre)
9. Generación de Certificado Anual de Quinta Categoría
10. Distribución Anual de Utilidades
11. Validación de Conceptos Remunerativos utilizados
en la Planilla
12. Revisión y cálculo de deudas laborales
HEADHUNTERS
GERENCIAL Y DE
MANDOS MEDIOS
Headhunting es el método de selección de
personas basado en una investigación
acerca de los mejores profesionales del
mercado, que se encuentren ocupando
puestos similares al que se desea cubrir.
El Headhunting solo puede ser aplicado
eficazmente para la selección de
posiciones de nivel gerencial y ejecutivo o
en el caso de perfiles escasos en el
mercado.
BENEFICIOS
HEADHUNTERS
Designación de un Headhunter para una
atención personalizada
Reducción de tiempo e inversión en el
reclutamiento de su organización
Reducción de riesgo por despidos, renuncias
o robos
Disminución de rotación de personal
Selección de candidatos alineados a los
valores de la empresa
100% de confidencialidad en cada uno de los
procesos requeridos
Enfocarse por completo de sus operaciones
CAPACITACIONES
TALLERES IN HOUSE
SBSS CONSULTING lleva los talleres a su
organización, dictados por expositores
especializados, en las fechas y horarios
que coordine con la empresa.
Estos cursos son adaptados a las
necesidades de la empresa, orientado
los talleres a casos propios, logrando así
un mejor provecho para los
participantes del curso.
Algunos talleres que dictamos son:
- Talleres de Liderazgo
- Taller de trabajo en equipo
- Taller de atención al cliente
- Taller “El poder de la comunicación
efectiva y asertiva”
- Taller “Reingeniería de actitudes”
- Taller “La magia de la automotivación”
- Taller “El poder de la influencia positiva”
TEAM BUILDING
PLAY
Utilizamos el poder del diseño de
juegos inteligentes para lograr la
correcta dinámica motivacional,
influenciar el comportamiento, dirigir
el progreso y afectar positivamente la
cultura de tu equipo con resultados
duraderos.
Realizamos actividades de aprendizaje
experiencial y lúdico vivencial, las
cuales permiten construir y adquirir la
cultura de trabajo en equipo. Pueden
ser Indoor y Outdoor.
VERIFICACIONES
PERSONALES
Nos dedicamos a brindar soporte en el
proceso de selección y evaluación de
personal, minimizando riesgos en la
contratación de personal los servicios de:
VERIFICACIÓN DOMICILIARIA
- Dirección completa
- Tiempo de residencia
- Personas que cohabitan el inmueble
- Descripción del inmueble
- Entorno social
- Fotografías del inmueble
VERIFICACIÓN LABORAL
- Últimos dos centros de trabajo
- Posiciones ocupadas
- Periodos laborales
CLIENTE
INCÓGNITO
El cliente incógnito es un analista que estudia
las habilidades del personal de una empresa
a través de una evaluación real, llevando a
cabo un papel de consumidor ante todos los
empleados o sector determinado de su
empresa.
Los clientes incógnitos de SBSS Consulting
son profesionales con conocimientos sobre el
competitivo mundo de las ventas,
Mercadotecnia y Servicio al cliente.
Llevar a cabo un estudio de cliente incógnito
le permitirá tener acceso a datos y desarrollar
una visión clara de la calidad de servicio que
su empresa está ofreciendo a todos sus
clientes, con base en información detallada y
que difícilmente sería posible recaudar de
otra manera, diferente a la práctica real como
consumidor por parte de un analista o grupo
de analistas profesional.
EVENTOS
CORPORATIVOS
Contamos con profesionales en
Organización y producción de Eventos,
ello requiere de gran atención y detalle,
nosotros te asesoremos y facilitamos
ideas especiales que emocionan.
Brindamos a tus asistentes la posibilidad
de encontrar un lugar en el que
experimentar y sentir de manera
diferente. Atendemos a nivel Nacional.
EVENTOS
CORPORATIVOS
1.ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN:
Nos encargamos de organizar y
planificar todos los detalles de tu
evento
2. LOGÍSTICA: Proveemos de activos
necesarios para el desarrollo de tu
evento: local , luces, sonido, mobiliario,
entre otros.
3. EXPERIENCIA: Contamos con más
de 15 años en organización de eventos
diversos para empresas.
CALENDARIO DE EVENTOS
CORPORATIVOS DE RRHH
1. Día del Trabajo
2. Día de la Madre
3. Día del Padre
4. Fiestas Patrias
5. Navidad
6. Fiesta de Fin de Año
7. Aniversario de Empresa
8. Cierre de Campaña
9. Otros
NAVIDAD CANASTAS
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CORPORATIVOS
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