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Responda Las Siguientes Preguntas de Análisis Del Caso Práctico: Cómo Dirigir A Los Cazadores de Virus

Vincent Weafer es el gerente de un equipo de cazadores de virus. Para mantener a los profesionales motivados en su trabajo rutinario, Weafer podría fomentar un ambiente de trabajo en equipo donde se compartan técnicas y se resuelvan problemas de forma conjunta. Como gerente, Weafer desempeñaría roles como difusor de información al dirigir reuniones informativas, emprendedor al evaluar nuevos servicios, y líder al enfocar a los empleados en los compromisos con los clientes. Otras lecciones que los

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Responda Las Siguientes Preguntas de Análisis Del Caso Práctico: Cómo Dirigir A Los Cazadores de Virus

Vincent Weafer es el gerente de un equipo de cazadores de virus. Para mantener a los profesionales motivados en su trabajo rutinario, Weafer podría fomentar un ambiente de trabajo en equipo donde se compartan técnicas y se resuelvan problemas de forma conjunta. Como gerente, Weafer desempeñaría roles como difusor de información al dirigir reuniones informativas, emprendedor al evaluar nuevos servicios, y líder al enfocar a los empleados en los compromisos con los clientes. Otras lecciones que los

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Rodmarlyn Santos Santiago ID:A00150184

Responda las siguientes preguntas de análisis del Caso Práctico: Cómo


Dirigir A Los Cazadores De Virus.

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,


estandarizado/caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo
podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para
mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre
los cazadores de virus?

Vicent Weaf dice poder utilizar las habilidades humanas para motivar un gran trabajo en
equipo, donde todos puedan compartir técnicas nuevas, también noticias y que puedan
trabajar en conjunto para poder resolver problemas o cualquier caso y al mismo tiempo
Weafer podría aprovechar la oportunidad para dirigir, inspirar, motivar y promover una
comunicación buena y completa entre los cazadores de virus.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al:

Atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia


con compañeros de trabajo de todo el mundo. : Rol informativo: Difusor

Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de


redes. : Rol decisorio Emprendedor

Mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los


clientes? : Rol Interpersonal: Líder

3. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer ?

De Vincent Weafer se pueden aprender varias lecciones de liderazgo. Estas incluyen:

1. Sea flexible y abierto a nuevas ideas. Vincent Weafer es conocido por su habilidad
para encontrar soluciones innovadoras a problemas complejos. Esto le permite estar
abierto a nuevas formas de abordar los desafíos que enfrentan los gerentes.

2. Establezca una visión clara. Vincent Weafer es reconocido por su habilidad para
comunicar con claridad sus objetivos y la visión de su organización. Esto ayuda a los
demás a comprender mejor el trabajo que tienen que hacer y les da una dirección y un
sentido de propósito.

3. Motive y aliente a los empleados. Vincent Weafer es conocido por su habilidad para
motivar y alentar a sus empleados para que alcancen su máximo potencial.

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