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Tutoría Vii: Gestión de Recursos Personales: Tema: Conductas (Soft Skills)

Este documento presenta las conductas más valoradas por las empresas a nivel mundial y nacional. A nivel mundial, las conductas más importantes incluyen el trabajo en equipo, la resiliencia, el compromiso y el pensamiento crítico. A nivel nacional, las conductas clave son la iniciativa, el autoconocimiento, la capacidad de escuchar y la perseverancia. El documento analiza cómo los trabajadores pueden desarrollar estas habilidades blandas valoradas por los empleadores.

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Este documento presenta las conductas más valoradas por las empresas a nivel mundial y nacional. A nivel mundial, las conductas más importantes incluyen el trabajo en equipo, la resiliencia, el compromiso y el pensamiento crítico. A nivel nacional, las conductas clave son la iniciativa, el autoconocimiento, la capacidad de escuchar y la perseverancia. El documento analiza cómo los trabajadores pueden desarrollar estas habilidades blandas valoradas por los empleadores.

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TUTORÍA VII: GESTIÓN DE

RECURSOS PERSONALES

TEMA: CONDUCTAS (SOFT SKILLS)

integrantes:
*BAILON ESPINOZA, JHOSTIN SAMMYR ARTURO
*BARDALES BRAVO, YENY LIZETH
*CHIROQUE ANCAJIMA, LUIS
*MERCADO SANCHEZ, LEONOR YOHANA
*PAUCARA ASCARRUZ, MIGUEL ANGEL
* PALOMINO BARZOLA CESAR DANIEL

DOCENTE: GISELA DEL PILAR MEZA MARTINEZ

2023
INTRODUCCION
Las empresas de todo el mundo buscan

empleados que posean
constantemente
ciertas conductas y habilidades para
asegurar el exito en sus negocios

En este informe, se analizarán las


conductas mas valoradas por las


empresas a nivel mundial y como estas
pueden ser desarroladas por los
trabajadores
CONDUCTAS MAS VALORADAS POR
LAS EMPRESAS A NIVEL MUNDIAL
Trabajo en Equipo
Es la capacidad de trabajar en un grupo con un
objetivo en común.
Resiliencia
Capacidad de ser capaz de adaptarse a situaciones
adversas en un entorno de crisis.
Compromiso
Dentro del compromiso se puede dar a conocer el impacto
que da uno al equipo y dar u apoyo constante, mostrando así
la capacidad que tiene hacia el equipo
Pensamiento crítico
El camino que se dirige como trabajador tiene que ser pensante
en el desarrollo de estos, dando mayor enfoque y constancia
CONDUCTAS MAS VALORADAS POR
LAS EMPRESAS A NIVEL NACIONAL
Iniciativa
Es proactivo marcando el rumbo por medio
de acciones concretas.
Autoconocimiento
Conoce sus fortalezas, debilidades,
oportunidades y limitaciones;
Capacidad para escuchar
Escucha con atención y en forma activa.

Perseverancia
Todo lo que lleva a cabo lo hace con energía,
empuje y deseos de terminar su cometido.
the
end
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

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