UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
PROGRAMA DE PSCIOLOGÍA
ELECTIVA DISCIPLINAR II
Est. DAVIER PABÓN GÓMEZ
08 MAYO 2022
APUNTAMIENTOS 16 PF-5
La edición 16PF-5 es la versión más reciente del instrumento, resultado de un
estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores de segundo orden
por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos "cinco
grandes" factores de personalidad.
Para tener en cuenta parte de los apuntamientos desde la 16 PF-5 existen
puntuación que parten a ser transformadas en 70 variables y de igualmente directas, ayuda a la
interpretación desde el perfil grafico analizando desde la puntuación y disponen un código
Welsh, facilitando los apuntamientos, crestas y valles, teniendo en cuenta que los puntajes bajos
o de cada tipo para esta prueba serán puntajes -1,-2 y -3, puntajes promedios, 4, 5, 6 y 7, y
puntajes altos serán 8, 9 y 10.
Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16
escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a
las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión,
Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión. Incorpora una escala de
"deseabilidad social" (Mi), otra de infrecuencia (IN) y otra de "aquiescencia" (AQ) para
controlar los sesgos en las respuestas.
DESCRIPCIÓN Y APUNTAMIENTOS DE LA ESCALA:
AFABILIDAD: si la persona tiene un puntaje A+ su descripción es Afable, cálida,
generosa y atenta a los demás, Reservada, fría, impersonal y distante
RAZONAMIENTO: adquiere un B+ Pensamiento abstracto B- Pensamiento concreto.
ESTABILIDAD: adquiere un C+ Emocionalmente estable, adaptada, madura, capaz de
solucionar los problemas. También, poco dada a informar de sus sentimientos Creativa, inestable
emocionalmente, con poco control.
DOMINANCIA: adquiere un E+ Dominante, asertiva, competitiva E- Deferente,
cooperativa, evita los conflictos, consiente con los deseos de los demás.
ANIMACIÓN: obtiene un F+ Animosa, espontánea, activa, entusiasta, deseosa de
atención F- Seria, reprimida, cuidadosa, callada.
ATENCIÓN A LAS NORMAS: obtiene un G+ Atenta a las normas, cumplidora, formal,
perseverante G- Inconformista, indulgente consigo misma, esquiva las reglas.
ATREVIMIENTO: se encuentra un H+ Atrevida, aventurera, socialmente segura,
emprendedora H- Tímida, temerosa, cohibida, vergonzosa, cauta.
SENSIBILIDAD: I+ Sensible, empática, esteta, sentimental, apoya sus juicios en
enfoques personales y sentimentales I- Objetiva, poco sentimental, atiende más a lo
operativo y utilitario.
VIGILANCIA: L+ Vigilante, suspicaz, escéptica, precavida L- Confiada, sin sospechas,
adaptable.
ABSTRACCIÓN: M+ Abstraída, imaginativa, idealista, orientada hacia las ideas y
procesos mentales más que a los aspectos prácticos, ensimismada en sus pensamientos,
"en las nubes" M- Práctica, realista, orientada hacia los aspectos prácticos del entorno y
sus exigencias, "con los pies en la tierra".
ALGUNOS OBJETIVOS:
· Mejora los resultados de negocio mediante la selección y el desarrollo de las personas que
conforman su organización.
· Asegura la toma de decisiones correcta en selección y desarrollo, al basarse en una evaluación
ampliamente validada.
· Permite llevar a cabo entrevistas con indicaciones más estructuradas.
· Ofrece una imagen en profundidad de la personalidad tanto en el área profesional, como en la
personal.
· Posibilita una toma de decisiones con más perspectiva en los puestos clave de la organización.
AUTOR/ES
R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell
ADAPTADOR/ES
N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
ENLACE
https://web.teaediciones.com/16-PF-5--CUESTIONARIO-FACTORIAL-DE-
PERSONALIDAD--5-
EDICION.aspx#:~:text=La%20edici%C3%B3n%2016PF%2D5%20es,cinco%20grandes%22%2
0factores%20de%20personalidad.
