Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo
SERVICIOS PROFESIONALES DE HIDALGO SA DE CV
En…PACHUCA HIDALGO, a .02. de ..MARZO. de 2023. entre (nombre o razón
social).SERVICIOS PROFESIONALES DE HIDALGO SA DE CV, representado(a) legalmente por
Sr(a)…JUAN HERNANDEZ ROMERO, cédula de identidad 1235987FC, ambos con domicilio en
COL. CENTRO, en adelante el "Empleador" y Sr .JOSE RAMIRO GARCIA, de nacionalidad
MEXICANA, nacido el .12 de...07...de.1975, domiciliado en ...LOS ENCINOS.de.PACHUCA.. en
adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como ABOGADO. u otro
trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento
JURIDICO, ubicado en .COL CENTRO, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de
la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de
labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello
sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de .8. Horas, de acuerdo a la siguiente
distribución diaria: lunes a VIERNES, de 9:00 a 18:00 horas. La jornada de trabajo será
interrumpida con un descanso de 60:00.minutos, entre las 1:00 y las 2:00 horas, destinados a la
colación, tiempo que será de cargo del...DEPARTAMAENTO JURIDICO.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo
en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por
escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que
se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el
recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del
respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $18,000. (.Diez y ocho mil pesos) mensuales.
Las deducciones que la Empleadora podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son
todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificación anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en el
año, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en forma coetánea con la
remuneración del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificación anual.
La gratificación así convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicación de los
artículos 47 y siguientes del Código del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificación convenida en esta cláusula con la que, según la ley,
eventualmente podría corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarán en conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 del Código del Trabajo, y se entenderá
que fueron abonados con carácter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a título de gratificación convencional resultaren mayores que las
que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidará en su beneficio.
SÉPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
beneficios: a) TELEFONO CELULAR .b).AUTO DE LA EMPRESA c) VIATICOS
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darán lugar a la aplicación de la caducidad del contrato, contemplada en el art.160 Nº7
del Código del Trabajo
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante .3. días seguidos o
no, en cada mes calendario. Bastará para acreditar esta situación la constancia en el respectivo
Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regirá INDETERMINADO. pero cualquiera de las partes, o ambas,
según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa con
fecha...02...de…MARZO de 2023......
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.
LIC. JUAN HERNANDEZ ROMERO SR. JOSE RAMIRO GARCIA
FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR
