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Test de Diagnóstico de Habilidades Blandas

Este documento presenta un test de autoevaluación para medir cuatro habilidades blandas: trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo e inteligencia emocional. El test contiene varias afirmaciones para cada habilidad y una escala del 1 al 10 para calificar el nivel actual y deseado de cada afirmación. El objetivo es que la persona evaluada identifique sus fortalezas y áreas de oportunidad en dichas habilidades blandas.

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Este documento presenta un test de autoevaluación para medir cuatro habilidades blandas: trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo e inteligencia emocional. El test contiene varias afirmaciones para cada habilidad y una escala del 1 al 10 para calificar el nivel actual y deseado de cada afirmación. El objetivo es que la persona evaluada identifique sus fortalezas y áreas de oportunidad en dichas habilidades blandas.

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TEST DE DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES BLANDAS

Nombre del Evaluado


Fecha de Evaluación
Criterio de Medición 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Situación Actual Situación deseada
Habilidad 1: Trabajo en Equipo
1.Los integrantes de mi equipo tienen claros los objetivos
2.Los integrantes de mi equipo están unidos
3.En mi equipo existe la sinergia, armonía y sintonía
4.Celebramos juntos nuestros logros y aciertos
5.Juntos nos empoderamos y motivamos
6.Nos sinceramos en los aspectos por mejorar
7. Salimos de vez en cuando para confraternizar
Habilidad 2: Manejo de Conflictos
1.Soy conciliador en situaciones criticas
2.Evito buscar culpables en alguna situación de conflicto
3.Suelo buscar soluciones ante los problemas
4.Aplico técnicas de resolución de conflictos
5.Afronto los inconvenientes sin esquivar mi responsabilidad
6.Me buscan para resolver alguna controversia en el trabajo
7.Mi jefe inmediato me tiene confianza al delegarme el liderazgo de un
proyecto
Habilidad 3: Liderazgo
1.Guío a mi equipo hacia el logro de objetivos
2.Saco la mejor versión de mi equipo
3.Mi influencia en los demás es positiva
4.Transmito ideas con coherencia, soy ejemplo
5.Tengo carisma y me preocupo por cada miembro de mi equipo
6.Soy contundente con mis resultados
7.Enseño a mi equipo cuando necesitan mi ayuda
8.Delego funciones y aliento al desarrollo
Habilidad 4: Inteligencia Emocional
1.Manejo emociones en situaciones criticas
2.Identifico emociones en mi mismo y en los demás
3.Percibo las emociones de los integrantes de mi equipo
4.Utilizo las emociones de acuerdo al contexto laboral
5.Comprendo las emociones de los demás
6.Muestro equilibrio en mis emociones en el trabajo
7.Mantengo buen trato en mi entorno laboral 360º
8.Me caracterizo por tener alta inteligencia emocional

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