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Instructivo Consumo de Medicamentos en Planta

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INSTRUCTIVO PARA CONTROL DE CONSUMO DE MEDICAMENTOS EN PLANTA aed wi a | Manuelita | PLANTA DE PROCESO Y CENTRO DE CULTIVO HUELMO [ arenes | El presente documento establece los lineamientos para autorizacién del consumo seguro de tratamientos farmacolégicos indicados por profesionales de la salud, al interior de las instalaciones de la empresa Inversiones Coihuin Ltda oo ene aCe) + Presentar documentacién medica que respalde el consumo temporal o permanente de medicamentos como parte de un tratamiento farmacolégico. ‘+ Presentar medicamentos correspondientes al tratamiento indicado en el documento de respaldo, Persona con farmavelyeo | * Solita la autorzacén de las Jefaturas correspondientes para el abandono temporal de Sus labores con motivo del consumo de medicamentos * _ Solicitar el resguardo temporal de los medicamentos con motivo de reducir el tiempo de | |___abandono de sus labores, si esto fuera necesaro, i ‘+ Autorizar el abandono periédico de él ols involucrados para el consumo de | ron mecicamentos por tratamiento farmacologic, previa coordinacion con la Jofatura del area, | *Asegurar los recursos para el consumo seguro de medicamentos (vaso desechable, soca potable o purficada, mesa para apoyar articulos si uera necseara | | + Revisar documentacisn en conjunto con la jefatua intermedia, con el objetivo de valdar él” Jefe de tumo ode | ” documento y los meisamentos. area + Rechazar la autorzacion de la solctud de consumo de medicamentos cuando el documento entregado no coincida con las fechas, persona/paciente o medicamentos. | * Documentar registros médicos de personal que padezca de enfermedades cronicas que representen una limitacion fisica para el desarrollo de sus labores o indiquen un consumo permanente de medicamentos. * Elaborar documento que regule el consumo seguro de medicamento alinterior de las instalaciones de Inversiones Coihuin Ltda., asegurando el bienestar del personal y la | Calidad inocuidad de los productos que en la empresa se elaboran Recursos Humanos Prevencionista de riesgos | METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION: 1. La persona con tratamiento farmacoligico presentara, a su Jefatura directa, la documentacién que indique el tratamiento y los medicamentos relacionados. Estos tltimos deben ser exactamente Ibe que se indican en el documento entregado. 2. Las Jefaturas del area correspondiente revisaran el documento y los medicamentos, revisando que los antecedentes coincidan en periodo o fecha, responsable y tipo de medicamento 3. Se coordinara entre las partes, anteriormente mencionada, los horarios para el sbandono temporal de labores, el lugar y los recursos para el consumo seguro de medicamentos 4 Se informa, @ Recursos Humanos y Prevencién de riesgos, la autorizacion y el periodo en que la persona estara realizando el consumo de medicamentos, dejando registro digital o fisico de dicho proceso. 5. Debido a factores personales, si la persona con tratamiento farmacolégico lo solicta, se deberdn facilitar otros recursos para entregar privacidad o confidencialidad 6. Las fechas posteriores al periodo de tratamiento mencionado en el documento medico entregado por 12 pereona en cuestion son, sin discusién, el terminado del tratamiento por lo que el consume eeeionor 8 dicho espacio de tiempo no estard autorizado y se considerard un incumplimiento a la norms interns El presente instructivo forma parte de la informacion entregada, en inducciones de seguridad y salud Scupacional, a toda persona que ingresa a trabajar a la empresa y se encuentra implicito en el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, dentro de los items de Obligaciones y prohibiciones, Departamentos: Recursos Hurmanos ~ Calidad ~Prevencin de Riesgos Pog. 1de2 @ INSTRUCTIVO PARA CONTROL DE CONSUMO DE MEDICAMENTOS EN PLANTA are Manuelita PLANTA DE PROCESO Y CENTRO DE CULTIVO HUELMO Eibonsins REGISTRO DE ELABORACION, VALIDACION Y parca IES labora | Version ELABORO. REVO "RPROBO) 4.04022 [ot Mosiescion | vee ea dN OU pn Depio, Preven de Roesgon ea da Cad ‘ee de Pana DETALLE DE MODIFICACION. rem Departamentos: Recursos Humanos ~ Calidad ~ Prevencén de Riesgos an

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