Código: PR-SST-CS
SYTCERCO SERVICIOS Y TALENTO CERTIFICADO DE LA Versión: 01
COSTA SAS
Fecha: 15/07/2020
NIT: 901172049-6
PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL DIAGNÒSTICO DE
CONDICIONES DE SALUD
OBJETIVO:
Establecer y documentar los criterios que permitan conocer las condiciones generales de
salud de los trabajadores de SYTCERCO SERVICIOS Y TALENTO CERTIFICADO DE LA COSTA SAS y
priorizar las variables a intervenir, para la promoción y prevención de la salud en el trabajo.
ALCANCE:
Inicia con la recopilación de los insumos necesarios para el diagnóstico de las condiciones de
salud y termina con la elaboración, socialización y re direccionamiento para las acciones de
promoción, prevención e intervención.
MARCO LEGAL:
DEFINICIONES:
CONDICIONES DE SALUD: Conjunto de variables objetivas y de auto reporte de
condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRÁFICA: Perfil socio demográfico de la población
trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un
grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia,
composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo,
edad, sexo y turno de trabajo.
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
EXAMEN DE INGRESO: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud
del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que
estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a
un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la
existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen
físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y
paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su
correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.
EXAMEN PERIÓDICO: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores
de riego e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de la
salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente laboral.
Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo
preventivo.
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO: Descripción de las características sociales y demográficas
de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia,
composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo,
edad, sexo y turno de trabajo.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA: Comprende la recopilación, el análisis, la
interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención.
RECURSO HUMANO
NOMBRE EMPLEADO No CÉDULA CARGO
URIEL DE ARCO PATERNINA 9.293.111 GERENTE
DANEIDA ARIAS 64.521.589 ASEADORA
ENRIQUE PADILLA 9.098.434 ASEADOR
LUIS MIRANDA 10.951.730 ASEADOR
OPERADOR
LUIS MARTINEZ 92.228.325
PISCINA
JONATAN CUELLAR 1.143.336.535 ASEADOR
WALBERTO MELO TORRES 1.047.379.671 ASEADOR
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICONES DE SALUD
1. Exámenes de ingreso.
a. Seleccionar y ubicar al trabajador en un cargo acorde con sus características físicas,
psicológicas e intelectuales.
b. Detectar alteraciones incipientes o avanzadas en el estado de salud física o mental del
trabajador, que potencialmente se podrían ver agravadas con el desempeño de las
funciones del cargo; con miras a tomar las medidas preventivas pertinentes.
c. Realizar las evaluaciones médicas del aspirante siguiendo los parámetros establecidos en
los perfiles de cargo y las pruebas paraclínicas y de laboratorio complementarias, por cargo.
d. Generar un concepto de Aptitud el cual sea el producto de un análisis e interpretación de
los resultados de los diferentes exámenes clínicos y paraclínicos.
CONDICIONES DE SALUD
En la valoración médica de 7 trabajadores se indago sobre algunas características del trabajo
que pudiesen tener relación con el estado de salud. Los resultados fueron:
DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN
POSTURAS PARA EL TRABAJO
ACTIVIDAD Frecuencia %
Sentado 1 0.14
De Pie 2 0.29
Inclinado 2 0.29
Arrodillado 1 0.14
Caminando 1 0.14
TOTAL 7 1.00
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN
ACTIVIDADES QUE REALIZA EN EL
TRABAJO
ACTIVIDAD FRECUENCIA %
Alcanzar 1 0.14
Halar 2 0.29
Empujar 1 0.14
Levantar 2 0.29
Arrastrar 1 0.14
TOTAL 7 1.00
Con respecto a las enfermedades ocupacionales, en la valoración médica se realizó
indagación sobre signos y síntomas de las patologías relacionadas a continuación y que
tienen incidencia sobre la salud en el trabajo, de los cuales no se evidenciaron diagnósticos:
DIAGNOSTICO DE PATOLOGIAS
RELACIONADAS CON EL TRABAJO
Diagnostico Frecuencia
Lumbalgia Mecánica 0
Pterigion 0
Escoliosis 0
Tendinitis 0
Insuficiencia Venosa 0
Dermatitis 0
Dorsalgia 0
Hiperlordosis 0
Intoxicación 0
Tendinitis de Quervain 0
Cifosis 0
Síndrome de túnel del carpo 0
Anquilosis 0
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
Cefalea 0
En la valoración médica los trabajadores beneficiarios refirieron que han presentado 1
accidentes de trabajo.
DISTRIBUCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN
CAUSA
CAUSA FRECUENCIA
Intoxicación 0
Caída 0
Herida 1
Trauma 0
Quemadura 0
Electrocución 0
La población trabajadora de Sytcerco, se encuentra en un rango de edad entre:
EDADES
DE 28 A 37 DE 38 A 47
29%
71%
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
En relación a los hábitos de consumo, el 100% de los trabajadores manifiesta que no fuman
y no consumen sustancias psicoactivas.
NO FUMA
100%
Con relación al consumo de bebidas alcohólicas, de la población total el 71% refiere que
tienen este hábito en forma ocasional, el 29% no consume alcohol.
BEBIDAS ALCOHOLICAS
OCASIONAL MENSUAL NO TOMAN
29%
71%
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PROCEDIMIENTO
CONDICIONES DE SALUD
Del 100% de los trabajadores, el 57% expresaron que practican alguna actividad deportiva
de forma ocasional, el 29% diaria y el 14% manifiesta no practicar ningún deporte. Entre los
deportes realizados se encuentra el futbol y caminatas al aire libre.
FRECUENCIA DE DEPORTE
OCASIONAL SEMANAL DIARIO
QUINCENAL NINGUNA
14%
29% 57%
URIEL DE ARCO PATERNINA
Representante Legal
