DIPLOMADO
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA
GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO
¿YA TIENES
EXPERIENCIA
LIDERANDO EQUIPOS
DE TRABAJO, PERO
SABES QUE PUEDES
IMPACTAR AÚN MÁS
EN EL ÉXITO DE TU
ORGANIZACIÓN?
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO 2
Es una modalidad que te permite disfrutar
tus clases de Educación Continua en tiempo
real, estés donde estés.
LEARNING
Todo tu aprendizaje es significativo gracias
al uso de casos reales y la creación de un
proyecto transversal.
INTERACTIVE
Interactúa con los mejores maestros y
compañeros de todo el mundo participando
en sesiones virtuales en tiempo real.
VIRTUAL
Aprovecha las ventajas de la tecnología de
una plataforma digital para enriquecer aún
más tu experiencia de aprendizaje.
EXPERIENCE
Experimenta un modelo educativo que te
pone en el centro a ti, el estudiante.
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO 3
OBJETIVO DEL
PROGRAMA DIRIGIDO A
Con este diplomado en modalidad live Es ideal para gerentes o líderes de equipo
aprenderás a perfeccionar tus habilidades que tienen al menos 3 años de experiencia
de planeación estratégica, de liderazgo y de en este puesto y que desean gestionar el
gestión administrativa. talento de su equipo de la mejor forma y
fortalecer su visión estratégica para obtener
Lograrás resultados sobresalientes tanto una mejor posición en la empresa.
personales como de los solicitados por
tu equipo de trabajo en un entorno de
colaboración y florecimiento sistémico.
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PERFIL DEL TOP 3 DE ÁREAS ORGANIZACIONALES
PARTICIPANTE
EDAD
PROMEDIO:
38 años 15% 12% 12%
Administración Desarrollo de negocios Investigación
y desarrollo
TOP 3 DE
32%
Ingeniería industrial, mecánica y metalúrgica
PERFILES
PROFESIONALES
21%
Negocios y administración
9%
Contabilidad y fiscalización
NIVELES
Coordinadores
ORGANIZACIONALES
Directivos
28%
5% 12% 17% 8%
Dueños de Especialistas
empresas
Gerentes
TAMAÑO
DE LA EMPRESA
EN QUE LABORAN
Menos de 50 De 51 a 200 Más de 200
trabajadores trabajadores trabajadores
16% 19% 62%
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO 5
ROI
ROI PARA EL
PARTICIPANTE
En el 2020 el puesto gerencial se perfilará como
el mejor pagado a lo largo de diversas industrias
en todas las regiones de México*.
60%
de nuestros egresados de
este programa han
obtenido una mejora en su
estatus laboral o negocio a
los 3 meses de egreso.
*Guía de Salarios 2020 de Adecco
ROI PARA LA
EMPRESA
Invertir en líderes capacitados se traduce
en ventajas competitivas gracias a un
aprovechamiento del talento humano.
70%
del compromiso de un
equipo de trabajo depende
del gerente*.
*Gallup, No Recovery Report.
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DIFERENCIADORES
¿QUÉ HACE ÚNICO A ¿CÓMO VIVIRÁS
ESTE PROGRAMA? TU APRENDIZAJE?
Este diplomado está enfocado a líderes que Enfoque a la aplicabilidad en tu
ya tienen experiencia liderando equipos, entorno laboral
pero que desean mejorar su desempeño-
Acompañamiento de tu instructor
Un programa altamente práctico donde
Gran parte del programa se imparte
se impulsa la interacción constante e
en sesiones sincrónicas
intercambio de ideas entre los participantes
del programa. Grupos pequeños para maximizar
interacción con expertos
Al terminar tu diplomado, obtendrás
una insignia digital blue con tecnología Plataforma de aprendizaje virtual
blockchain para fortalecer tu currículum
digital y demostrar tus habilidades de una
manera rápida y segura en plataformas
digitales.
PLAN DE
ESTUDIOS
DURACIÓN
96 12
HORAS MÓDULOS
TEMARIO
MÓDULO 1 MÓDULO 3
DEL MANAGEMENT AL PRESENTACIONES EMOCIONALES
NEUROMANAGEMENT INTELIGENTES
Identificarás la importancia de responder Lograrás realizar presentaciones
oportunamente a los cambios que ha inteligentes que generen emociones
vivido la administración en las diversas positivas y de alto impacto, que den lugar
organizaciones públicas y privadas, a la venta de ideas, proyectos, propuestas,
y te adaptarás en el ámbito de la etcétera, y que conduzcan a la acción de
administración moderna y el liderazgo de forma convincente y atractiva a las diversas
cambio y transformacional, con base en las audiencias que nos escuchen.
neurociencias.
MÓDULO 4
MÓDULO 2
ACCOUNTABILITY
CONVERSACIONES CRUCIALES
Crearás un sentido de pertenencia y trabajo
Distinguirás los principales componentes en equipo, para que se responsabilice por
de una organización centrada en el cliente sus decisiones, sus acciones, sus resultados
y crearás una propuesta de valor que sea y los de su equipo.
atractiva, rentable y competitiva.
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO 8
MÓDULO 5 MÓDULO 9
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA
Aprenderás a integrar el pensamiento crítico, ESTRATEGIA (EVALUACIÓN DEL
el pensamiento creativo, y el liderazgo, DESEMPEÑO)
para contribuir a la creación de una visión
Aprenderás a diseñar indicadores y
de futuro de tu empresa, y desarrollarás
herramientas a medida, que ayuden a la
estrategias para concretar de manera
organización a medir su desempeño y te
rentable y sostenible en el tiempo.
enfocarás en la generación de valor en la
ejecución de estrategias de la empresa.
MÓDULO 6
GESTIÓN DE PROYECTOS CENTRADOS MÓDULO 10
EN EL CLIENTE VENTA CONSULTIVA
Conocerás la mejor manera de distinguir Conocerás y practicarás las técnicas probadas
los principales componentes de una en el mundo de la ventas de productos o
organización centrada en el cliente y así servicios, comprendiendo las necesidades,
poder crear una propuesta de valor que sea expectativas y motivos personales de los
atractiva, rentable y competitiva. prospectos para entender lo que les hace
tomar decisiones de compra.
MÓDULO 7
LIDERAZGO POSITIVO PARA EL DISEÑO MÓDULO 11
DE LA ESTRATEGIA RAZONAMIENTO FINANCIERO
Identificarás el nuevo paradigma del Obtendrás los conocimientos y las
liderazgo, para integrar el pensamiento habilidades necesarias para interpretar
estratégico y el talento de las personas al y comprender la información financiera
uso de herramientas para diseñar el futuro básica en relación al funcionamiento de un
de la empresa. negocio. Destacando el entendimiento de
indicadores que afectan de manera crítica la
operación diaria y los objetivos del negocio.
MÓDULO 8
TTBD 8: LIDERAZGO PARA LA MÓDULO 12
INNOVACIÓN ESTRATÉGICA VALUE BASED MANAGEMENT
Podrás interiorizar las prácticas de liderazgo
Aprenderás a interpretar indicadores
y herramientas que favorecen la creativa y la
confiables y eficaces para medir la eficiencia
innovación en las organizaciones, para crear
financiera, conociendo la importancia de
nuevo valor y potenciar la sostenibilidad de
dominar el concepto de interés compuesto,
la empresa en el tiempo.
Valor Presente Neto y Tasa Interna de
Retorno para poder evaluar inversiones y
entender el valor del dinero en el tiempo.
FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO DESEMPEÑO 9
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