PLAN DE
Documentar, Impleme
y en los estandares
META
CUMPLIR CON EL 90% DE LAS ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS EN EL PROGRAMA DU
CICLO ACTIVIDAD
Realizar Designación del Responsable del SG-SST junto con el Perfil requerido Por la
Resolución 0312 de 2021.
Divulgación del Responsable del SG-SST a todos los colaboradores
Reuniones Mensuales del COPASST
Capacitación COPASST Funciones
Capacitación COPASST Curso Virtual 50 horas
Reuniones cada 3 meses del Comité de Convivencia Laboral
PLANEAR
Entrega de informes Trimestrales del Comité de Convivencia Laboral a la Gerencia
Capacitación Comité de Convivencia Laboral - Funciones
Capacitación Comité de Convivencia Laboral - Ley 1010/2006 - Acoso Laboral
Revisión y aprobación del Programa de capacitación de Promoción y Prevención en
Seguridad y Salud en el Trabajo 2023
PL
Revisión y aprobación del Programa de capacitación de Promoción y Prevención en
Seguridad y Salud en el Trabajo 2023
Inducción y Reinducción a los colaboradores nuevos en temas de SST y
Evaluación de conocimiento.
Comunicación de la Política de Seguridad y salud en el Trabajo al COPASST
Actualización de la Matriz de Requisitos Legales en SST
Revisión y Divulgación de las Tarjeta de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras
Revisar y Divulgacion del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Revisar y actualizar el Perfil Socio Demográfico de los colaboradores
Revisar y ajustar el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo de acuerdo a los
resultados del Informe de condiciones de salud
Realización de exámenes médicos ocupacionales y verificación de que todos los
colaboradores cuenten con conceptos de aptitud médico.
Informe consolidado de las Condiciones de Salud 2022
Diseño e implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
Verificar que se cuenten con la custodia de las Historias Clínicas de los colaboradores
donde se realizan Exámenes Médicos Ocupacionales ya sean de Preingreso, Periódicos
o de Retiro
Revisar el Programa de Habitos de Vida y Trabajo Saludables
Cronograma de Actividades del Programa de Estilos de Vida y Trabajo Saludables
Revisión y ajuste del Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo
Revisión Periódica de Investigaciones de Accidentes de Trabajo
Revisión Periódica de Investigaciones de Accidentes de Trabajo
Diseño del Programa de Riesgo Psicosocial
Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial
Analisis de Puesto de Trabajo APT
HACER
Mediciones Ambientales
Actualización de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo -IPERV
Elaborar el profesiograma
Implementar Programa de Vigilancia Epidemiológico para la Prevención de los Efectos
por Riesgo Químico
Realizar listado de sustancias químicas con la adquisición de las fichas de seguridad de
cada una de las sustancias químicas identificadas suministradas Por el Proveedor de las
sustancias químicas.
Diseño e Implmentación de la Matriz de Riesgo Quimico
Revisar la Matriz de Elementos de Protección Personal
Revisión y actualización del Plan de Emergencias
Capacitación a Brigadistas en Roles Responsabilidades
Capacitación Pirmeros Auxilios
Planeación y Ejecución de Simulacros
Planeación y Ejecución de Simulacros
Planeación y Ejecución de Simulacros - Ambientales
Informe de Resultados de Simulacros
Inspecciones Planeadas
Diligenciamiento de indicadores de resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
VERIFICAR
Planeación de auditorías internas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Informe de resultados de la auditoría interna al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Elaborar Plan de acción de acuerdo a los hallazgos de la auditoria interna
Revisión Por la alta dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión del Plan de Acciones correctivas y Preventivas de la auditoría externa del SG-
SST
ACTUAR
Revisión del Plan de Acciones correctivas y Preventivas de la Autoevaluación del SG-
SST de acuerdo a la Resolución 0312 de 2019.
Revisión y seguimiento del Plan de acción corrrectivas y Preventivas como resultado de
la Revisión Por la Alta Dirección
ACTU
Revisión y seguimiento del Plan de acción corrrectivas y Preventivas como resultado de
la Revisión Por la Alta Dirección
Revisión y seguimiento del Plan de acción de acciones corrrectivas y Preventivas como
resultado de las investigaciones de los accidentes de trabajo Presentados durante el
Periodo
Elaborado por:
Coordinadora de Recursos Humanos y SST
PLAN DE TRABAJO ANUAL PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE TRABAJO ANUAL 2023
OBJETIVO
Documentar, Implementar y mantener las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
y en los estandares mínimos del SG-SST con el fin de garantizar la disminución de los accidentes de trabajo y en
ETA
MENTADAS EN EL PROGRAMA DURANTE EL AÑO 2023
ABRIL
MAR
ENE
FEB
RECURSOS
RESPONSABLES
FÍSICOS TECNOLÓGICOS P E P E P E P
Coordinadora Recursos Humanos X X P
y SST
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X P E P E P E P
y SST
COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Gerencia
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST
Gerencia
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Apoyo SST
TOTAL
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Apoyo SST
Medico Ocupacional contratado
X X
por la Pinturas Imperio S.A.S
Medico Ocupacional contratado
X X P E
por la Pinturas Imperio S.A.S
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Gerente
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Apoyo SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Profeional en Psicologia con
X X
Licencia en SST
X X
X X
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
X X
ARL AXA COLPATRIA X X
Coordinadora Recursos Humanos
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST Y Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST Y Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST Y Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST Y Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST Y Apoyo SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X P E P E P E P
Apoyo SST
TOTAL
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
Gerencia
TOTAL
Calidad
Coordinadora SSST X X
Calidad
Coordinadora SSST X X
Calidad
Coordinadora SSST X X
Calidad
Coordinadora SSST X X
Calidad
Coordinadora SSST X X
TOTAL
ENE FEB MAR ABRIL
P E P E P E P
4 0 2 0 3 0 3
0 4 0 2 0 3 0
ENE FEB MAR ABRIL
4 2 3 3
4 2 3 3
100% 100% 100% 100%
100% 87%
Revisado por:
DAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
RABAJO
y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015
cidentes de trabajo y enfermedades laborales en PINTURAS IMPERIO S.A.S.
INDICADOR
(Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100
ABRIL
JUNIO
MAYO
JULIO
AGOS
NOV
OCT
SEP
DIC
E P E P E P E P E P E P E P E P E
E P E P E P P P P P P
P E P P
P
P
P
P
P
P
E P E P E P E P P P P P
P
P
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEP OCT NOV DIC
E P E P E P E P E P E P E P E P E
0 2 0 5 0 8 0 6 0 8 0 5 0 6 0 9 0
3 0 2 0 3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEP OCT NOV DIC
3 2 5 8 6 8 5 6 9
3 2 3 1 0 0 0 0 0
100% 100% 60% 13% 0% 0% 0% 0% 0%
87% 4% 0%
48%
Aprobado por:
s Programadas) x 100
UBICACIÓN
SOPORTE DE CUMPLIMIENTO Y UBICACIÓN/
OBSERVACIONES
SISTEMA FISICO
x x
x
x
x
TOTAL DE ALTIVIDADES
61
18
43 PENDIENTES POR CUMPLIR
