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Entrega 2 – Semana 5
Formulación de un plan de negocio aplicado a negocios verdes
Daniela Campo Luque
Danna Valentina Forero Espinosa
Jonathan Andrés García Caicedo
José Duván Delgadillo Robayo
María Victoria Bermúdez Díaz
Valentina Álvarez Barrantes
Facultad negocios, gestión y sostenibilidad, Politécnico Grancolombiano
Gerencia en desarrollo sostenible
Lic. García Vargas July Katherine
23 de mayo del 2023
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TABLA DE CONTENIDO
Introducción……………………………………………………………………………………... 3
Objetivos………………………………………………………………………………………… 4
Criterios…………………………………………………………………………………………. 5
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Introducción
Moda Textil N&A S.A.S es una empresa que a lo largo de su permanencia se ha dedicado
a prestar servicios de acabado textil, si bien sabemos esta industria conlleva a grandes
problemáticas de contaminación del aire y vertimientos de aguas residuales, además de ser de las
más consumidoras de agua y energía eléctrica. Teniendo en cuenta lo anterior lo ideal es diseñar
un plan de negocio verde, para que la empresa tenga un buen desarrollo sostenible y un aporte al
balance positivo del medio ambiente y la sociedad.
Para llevar a cabo dicho proyecto es necesario tener en cuenta, analizar, solucionar y
aplicar ciertos criterios que serán de gran importancia para lograr un desarrollo eficiente y
oportuno de la idea de negocio.
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Objetivos
Objetivo general
Elegir criterios claros, que tengan relación con la empresa Moda Textil N&A S.A.S y todos sus
procesos. Con el objetivo de diseñar una estrategia sólida y coherente, que permita asegurar la
contribución al cuidado del medio ambiente y responsabilidad social por parte de la
organización.
Objetivos específicos
Identificar la aplicabilidad para cada criterio seleccionado y evidenciar cada punto
propuesto
Generar ideas y propuestas innovadoras para brindarle a la empresa un plan de negocio
verde factible y exitoso.
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Impacto Ambiental Positivo Del Bien Y Servicio
Como sabemos la industria textil es uno de los principales causantes de la contaminación
ambiental.
Con este criterio buscamos mitigar el impacto negativo que genera y beneficiar y tener un
impacto positivo al medio ambiente.
Aplicabilidad
Tecnologías más modernas que nos permiten la eficiencia en la producción y mitigar el daño
ambiental, además de moderar los productos químicos y utilizar productos menos tóxicos, de
igual modo reducir la cantidad de agua que se utiliza para el proceso de los acabados textiles.
Evidencias
Los avances tecnológicos nos ayudan a aumentar la productividad y cambiar la forma en que
trabajan los empleados facilitando y reduciendo el tiempo que toma la elaboración, así mismo
reduce los costos y reduce el desperdicio de los materiales. además, permite un impacto positivo
ya que reduce la contaminación y contribuimos con el cuidado del medio ambiente.
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Vida útil
La clave para aumentar la vida útil de una empresa de textiles es la capacidad de adaptarse a los
cambios, mantenerse actualizada con las tendencias de la moda, ofrecer productos de calidad,
desarrollar estrategias de marketing efectivas y gestionar eficientemente los recursos financieros
y humanos. Fomentar una cultura empresarial positiva puede mejorar la productividad y la
motivación de los empleados.
Aplicabilidad
debemos estar siempre a la vanguardia de las últimas tendencias y tecnologías de la industria.
innovando constantemente en el diseño, textura y colores, también debemos mantener un
presupuesto equilibrado, controlar cuidadosamente los costos y tener una buena gestión de la
tesorería, no menos importante invertir en marketing y publicidad. Esto puede incluir publicidad
en medios tradicionales y digitales, así como la participación en ferias y eventos de la industria.
Evidencia:
Esto nos permite tener reconocimiento en la industria textil y de la moda, adicional nos permite
vender de forma masiva nuestros productos generando competencia en los mercados y al mismo
tiempo generando millones de pesos en ingresos para la economía del país, sino también por ser
una fuente generadora de empleos para la población
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Sustitución De Sustancias O Materiales Peligrosos
Este criterio implica buscar alternativas más seguras y menos toxicas para los procesos
productivos, contribuyendo tanto a la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores, como al
medio ambiente y sociedad en general.
Aplicabilidad
Los procesos se desarrollan con productos menos tóxicos, que no contienen materiales pesados,
biodegradables y por ende menos dañinos con el medio ambiente y la salud humana. Estos se
llevan a cabo bajo un enfoque sistemático y planificado para asegurar que las alternativas
seleccionadas sean efectivas y sostenibles a largo plazo.
Evidencias
Se generan múltiples beneficios y resultados positivos, incluyendo mejoras en la salud y
seguridad de los trabajadores, la reducción del impacto ambiental, ahorros de costos, el
cumplimiento de regulaciones, la mejora de la imagen de la empresa, la innovación y la mejora
de la calidad del producto. Además, la implementación de prácticas sostenibles puede ser un
factor importante para la diferenciación y el éxito de la empresa en un mercado cada vez más
consciente del medio ambiente.
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Uso Eficiente Y Sostenible De Recursos Para La Producción De Un Bien O Servicio
Este criterio se refiere a potenciar la productividad disminuyendo el impacto ambiental durante
toda la vida útil del bien, esto implica que se deben implementar estrategias que nos permitan
utilizar los recursos de una forma responsable.
Aplicabilidad
Diseño sostenible: nos referimos a esto en torno al producto y su durabilidad en el tiempo, su
consumo energético eficiente, el uso de materiales limpios, renovables y reciclables, trayendo a
consideración la minimización en la generación de residuos. Desde este punto iniciamos con un
diseño viable y sostenible en la producción de acabados textiles.
Para poder concretar las tareas planteadas y enfocarnos en la producción de un producto textil
que nos disminuya el impacto ambiental, debemos revisar algunos aspectos muy importantes y
evaluarlos de acuerdo al enfoque sostenible.
Gestión de la cadena de suministro: en este enfoque es muy importante evaluar y
seleccionar proveedores que hayan implementado y cumplan con los estándares de
sostenibilidad, tanto en los materiales que utilizan y distribuyen, así como en las prácticas
que haya implementado en sus plantas operativas con sus colaboradores y aliados
estratégicos, además si es un proveedor local disminuye la huella de carbono generada a
la hora del trasporte de suministros y materiales
Educación y sensibilización: es muy importante capacitar al personal sobre la
importancia de la sostenibilidad ambiental, fomentar la participación activa y constante
en la implementación de prácticas sostenibles.
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Responsabilidad Social al interior de la Empresa
Este criterio hace referencia al compromiso de cumplir integralmente con la finalidad de
la compañía, teniendo en cuenta las condiciones laborales de sus empleados, expectativas
económicas, sociales y ambientales, demostrando siempre el respeto, valores éticos, la
comunidad y el medio ambiente, generando así el bien común dentro de la organización.
(EMISER, 2019)
Aplicabilidad
Adquisición de máquinas innovadoras y certificadas, reduciendo los costos de
producción, impactos ambientales, brindando así mayor seguridad a los colaboradores que
intervienen en el proceso de producción.
Contratación responsable con las obligaciones legales y normas que garantizan el derecho
laboral, teniendo un enfoque en la inclusión y la diversidad para nuestros colaboradores.
Mantener una buena relación con los competidores y proveedores, siendo así beneficioso
para ambas partes, por lo cual se deben tener en cuenta los precios justos y competitivos,
asegurando que el mercado sea ético y saludable, teniendo respeto con cada organización y así
mismo contribuir al segmento textil.
Evidencia.
Contamos con una política de responsabilidad social, la cual nos sirve para documentar
las estrategias de RSE que tiene la empresa, llevando un registro para que nuestras acciones sean
más transparentes para todos los entornos de interés, y como apoyo para que los colaboradores
sepan las directrices y actúen en línea con la empresa, logrando que seamos socialmente
responsables.
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Responsabilidad Social y Ambiental en la Cadena de Valor de la Empresa
Para el cumplimiento de este criterio es importante adoptar prácticas sostenibles y éticas en todas
las etapas del proceso, desde la adquisición de materias primas hasta la producción, distribución
y comercialización de los productos textiles. Con el fin de mejorar su desempeño en términos de
responsabilidad social y ambiental, reducir su impacto negativo en el medio ambiente y
contribuir de manera positiva a la sociedad.
Aplicabilidad
En la empresa se puede buscar fuentes de materias primas sostenibles, algunas podrían ser
algodón orgánico o fibras recicladas que minimicen el impacto ambiental y promuevan prácticas
agrícolas responsables. De igual forma implementar sistemas de gestión de residuos adecuados y
promover el reciclaje en todas las etapas de la cadena de valor. Lo anterior puede incluir la
implementación de programas de reciclaje de textiles y la reducción de desperdicios en la
producción
Evidencia
Esto permite generar diversas ventajas competitivas al destacar como lideres de sostenibilidad y
así generar una imagen positiva de la empresa aumentando la confianza y lealtad de los clientes
para acceder a nuevos mercados que priorizan la sostenibilidad, de igual forma puede generar
mayor eficiencia en el uso de recursos, como la energía, el agua, entre otros. Lo que a su vez
puede resultar en ahorros significativos en los costos operativos a largo plazo.
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Responsabilidad social al exterior de la empresa
Cuando pensamos es responsabilidad social al exterior de la empresa, podemos imaginar todas
las acciones que las compañías pueden iniciar para contrarrestar los impactos negativos que se
generan luego de producir algún bien.
Pero no solo con el medio ambiente debemos tener responsabilidad social corporativa, la
organización también tiene compromisos con la sociedad, por ello la empresa desea implementar
ciertos lineamientos corporativos que contribuyan a la seguridad social.
Dicho esto, proseguimos con la elaboración de una normativa clara que garantice las condiciones
laborales justas y seguras para los colaboradores directos e indirectos, con conocimiento y
respeto hacia los derechos humanos y laborales, incluyendo la prohibición del trabajó,
explotación infantil y el trabajo forzado. Esto implica que se cumpla con los estándares
nacionales e internacionales garantizando que nuestros aliados estratégicos también lo hagan.
Aplicabilidad
Para esto diseñamos un parágrafo que se anexara al reglamento interno.
En cumplimiento con nuestros principios éticos y legales, la compañía de manera explícita y
firme prohíbe toda clase de trabajo infantil, en todas nuestras operaciones y cadena de
suministro. Reconocemos que el trabajo infantil es una violación de los derechos humanos y una
práctica inaceptable que atenta contra el libre desarrollo de una niñez sana.
Evidencias
Realizaremos la divulgación a través de las distintas herramientas que tiene la compañía,
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las carteleras son herramientas muy importantes que nos pueden ayudar con la tarea de dar a
conocer este enfoque social. Las charlas, el acompañamiento, las auditorias y los controles a las
instalaciones propias, así como a toda nuestra cadena de suministro. Así se garantiza que se
cumpla esta directriz.
