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CONVENIO COLECTIVO A NIVEL CENTRALIZADO 2023-2024 SUSCRITO ENTRE LA
REPRESENTACIÓN EMPLEADORA DEL ESTADO PERUANO Y LA REPRESENTACIÓN
SINDICAL INTEGRADA POR LA UNIDAD ESTATAL AMPLIADA - CONFEDERACIONES
ESTATALES CITE-CTE-UNASSE-CONASEP-CONFETEP EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
, ENCARGADA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA A NIVEL CENTRALIZADO
e E... eo las 15:30 horas del día 30 de junio de 2023, se reunieron los representantes que
integran la
conférmas egociadora encargada de la Negociación Colectiva a Nivel Centralizado en el
periodo 2023,
La oerde según o dispuesto porel antíulo 1 e la Resolución Ministerial N* 035-2023-PCM,
modificada por
as Resoluciones Ministeriales N* 069-2023-PCM y N* 111-2023-PCM, de acuerdo a lo
siguiente:
“Artículo 1.- Conformar la representación em jació | ,
, pleadora para la negociación colectiva en el nivel centralizado para
el periodo 2023; de la siguiente manera: , ,
REPRESENTANTES TITULARES:
1. Ella Secretario/a Técnico/a del Proyecto Especial “Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión
Ad Hoc
creada por el Decreto Supremo N* 006-2012-EF”, de la Presidencia del Consejo de Ministros,
quien
preside la representación empleadora.
2. ElaJefe/adela Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración de la
Presidencia
del Consejo de Ministros o su representante, quien actúa como Secretario/a Técnico/a de la
Comisión
Negociadora.
3. Ella Secretario/a de la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de
Ministros o su
representante.
4. — Ella Director/a de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia del
Consejo de
Ministros o su representante.
5. JEANETTE PATRICIA RUBIO MENDOZA, Consultora de la Oficina General de Asesoría Jurídica
de la
Presidencia del Consejo de Ministros.
6. MIRLA MARITA CHULAN CARRANZA, Consultora del Despacho de la Presidencia del Consejo
de
Ministros.
7... JAIMEREBLINO ABAL ABARCA, representante del Ministerio de Economía y Finanzas
8. CYNTHIA CHEENYI SU LAY, representante del Ministerio de Economía y Finanzas.
9. CARLOS ALBERTO ADRIANZÉN GARCÍA-BEDOYA, representante del Ministerio de Economía y
Finanzas.
10. PEGGY MILAGROS ALCON OCAÑA, representante del Ministerio de Economía y Finanzas.
11. ALONSO FLORES MACHER, representante del Ministerio de Economía y Finanzas.
12 Ella Director/a General de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de la
Mujer y
Poblaciones Vulnerables o su representante.
13. Ella Director/a de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa o
su
representante.
14. Ella Director/a General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio del Interior
o su representante.
15. Ella Director/a General de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y
Salud en el
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
16. Ella Director/a General de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del
Empleo. -
17. Ella Jefe/a de la Oficina de Diálogo del Ministerio de Educación.
18. ElLa Coordinador/a de la Unidad Funcional de Gestión de Diálogo Laboral del Ministerio de
Salud.
19. Ella Gerente/a de Políticas de Gestión del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del
Servicio Civil -
SERVIR.
20. Ella Asesoría II de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR.
21. Ela Secretario/a Nacional de la Red de Municipalidades Urbanas y Rurales del Perú — R E,
/ -— REPRESENTANTES ALTERNOS:
N 5. RICHARD DANIEL CARRION FLORES, representante del Misterio de Economía y Finanzas.
Y MARIEL HERRERA LLERENA, representante del Ministerio de Economía y Finanzas. —
3. JUANCARLOS GUTIERREZ AZABACHE, representante del Ministerio de Economía y
, RUGO ANDRES LEON MANCO, representante del Ministerio de Economía y Finanzas.
PAMELA QUINTERO PEREZ, representante del Ministerio de Economía Y Finanzas.”
[E .
ve
Ne 2. Los representantes ftuares mencionados en los numerales 2,3,4,12,13 y 14 del artículo
precedente
designan a sus
representantes altemos, mediante documento dirigido al Secretario Técnico de la Comisión
el Oficio N* 011-2023-CONFETEP de fecha 04 de mayo de 2023, Carta N* 015-2023-CONASEP
PERU y Oficio
N* 081-2023-
2023, se pre
CITE
y REPRESENTANTES TITULARES
.. UNASSE
CEN-CITE, la Representación Sindical para la Negociación Colectiva a nivel Centralizada período
sentaron los siguientes representantes:
Negociadora,"
de conformidad con la Crta N* 010-2023-CONASEP PER, el Ofcio N* 025-2023-CITE-CTE-PERÚ-
UNASSE,
Winston Clemente Huamán Henríquez, con DNI N* 16423581
Félix Alberto Campos Cáceres, con DNI N* 02789389
Enrique Domingo Chalco Ruiz, con DN] N* 05218404
lbis Violeta Femández Honores, con DNI N* 07399151
Yofred Deiler Saldaña Ramos, con DNI N* 80200628
— 7 MIEMBROS ALTERNOS
1. Alejandro Lázaro Sabino, con DNI N* 08018271
2. Victor Alberto Díaz Ponce, con DNI N* 43786043
REPRESENTANTES TITULARES
José Miguel Delgado Bautista, con DNI N* 07439130
Carlos Anselmo Ortega Sotelo, con DNI N* 10490916
Jorge Augusto Villa García Ángeles, con DNI N* 08614367
Humberto Miguel Ñique Merino, con DNI N* 17836840
Amelia Mercedes Alegría Moran, con DNI N* 07067935
MIEMBROS ALTERNOS
1. Patricia Valencia Ramírez, con DNI N* 23950157
2. Reynerio Ismael Cedillo Clavijo, con DNI N” 00247169
d. Elizabeth Consuelo Perez Zúñiga De Delgado, con DNI N* 29310061
CTE- PERÚ
REPRESENTANTES TITULARES
1. Gino Saldaña Calderón, con DNI N* 41402381 :
2. David Alfredo Flores Ramos, con DNI N* 04205324
3. Giancarlo Ramos Huarachi, con DNI N” 06783286
4. Leisy Augusta Chavez Rengifo, con DNI N* 00002524
5. Wilmer Javier Galindo Ruiz, con DNI N* 09125842 4
==".
MIEMBROS ALTERNOS
Patricia Graciela, Reymer Flores, con DNI N* 09543271
Nancy Ivonne Luyo Risso, con DNI N* 07324368
Samuel Huincho Calderon, con DNI N* 23271607
Della Garcia Asturima, con DNI N* 41080811
Simeon Cervera Reyes, con DNI N* 08896139
Ye, CONFETEP
7)
3.
4.
5,
REPRESENTANTES TITULARES
de Edward Orlando Flores Alarcón, con DNI N* 09485834
2. Luis Angel Barrera López, con DNI N* 16775939
3. Edgar Fausto Vivar Pizarro, con DNI N* 25703121
MIEMBROS ALTERNOS
| 1. José Robin Seminario Parrales, con DNI! N* 44689521
2, Juber Alberto Castillo Grados, con DNI N* 10161073
3. Victorino Pumapillo Hurtado, con DNI N* 08606533
| CONASEP
ES
REPRESENTANTES TITULARES
1. Ruben Lenin Galindo Peralta, con DNI N* 18073667
2. Manuela Zoraida Díaz Mendoza, con DNI N* 07228139
3. Paola Luisa Aliaga Huatuco, con DNI N* 06785143
—, MIEMBROS ALTERNOS
IEA
1. Celmira Sierra Valdeyglesias, con DNI N* 23821982
2. Néstor Segundo Del Águila Saldaña, con DNI N* 01022898
3. Ruih Evelyn Mattos Guzmán, con DNI N* 40323743
4. Hualter Saavedra Anticona, con DNI N* 32849352
Asimismo, participo en calidad de asesor el señor Domingo Antonio Cabrera Toro con DNI N*
04085488.
Luego de las deliberaciones y evaluación de las cláusulas contenidas en el Proyecto de
Convenio Colectivo para
el período 2023 presentado con Registro PCM N* 20220059095, de fecha 03 de noviembre de
2022, durante las
sesiones en el Trato Directo, LA COMISION NEGOCIADORA arribó por consenso a los acuerdos
que a
continuación se detallan:
CLÁUSULA PRIMERA: VIGENCIA
Las partes convienen que el presente Convenio Colectivo rige desde el 01 de enero del año
2024 al 31 de
diciembre del año 2024; salvo, las cláusulas sin incidencia presupuestaria, las cuales rigen a
partir de la
suscripción del presente Convenio Colectivo, y aquellas que expresamente señalen su vigencia.
Las partes convienen que el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo es el previsto
en el literal a)
del artículo 5 concordante con el artículo 2 de la Ley N* 31188, Ley de Negociación Colectiva
en el Sector Estatal,
que ala letra señalan lo siguiente:
Y CLÁUSULA SEGUNDA: ÁMBITO DE APLICACIÓN
la negociación colectiva
lla en
de las organizaciones sindicales de trabajadores estatales se desarro r
|N
a. El nivel centralizad
e las
Artículo 5, Niveles de
“ 2. 6n el que los acuerdos alcanzados tienen efectos para todos los trabajadoras
entidades públicas
La negociación colectiva
al que hace mención el artículo 2 de la Ley. (...)”
“Artículo 2. Ámbito de aplicación
La Ley es aplicable a las ne
mba
los siguientes niveles:
gociaciones colectivas llevadas a cabo entre organizaciones E...
Peladores estatales de entidades públicas de Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo, el Poder dea
dl
los gobiemos regionales, los gobiemos locales, los organismos a los que la Constitución E xs
Perú y sus leyes orgánicas confieren autonomía y las demás entidades y organismos, proyecios
y
Je programas del Estado, cuyas actividades implican el ejercicio de potestades administrativas.
| sa Las negociaciones colectivas de las empresas del Estado se rigen por lo regulado en el
Texto Unico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo
N
010-2003-TR, y su reglament
ajadores públicos que, en virtud de lo señalado en los artículos 42 y
153 de la Constitución Política del Penú, se encuentran excluidos de los derechos de
sindicalización y
huelga."
prendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio Colecivo o
Tupo de funcionario del régimen laboral del Decreto Legislativo N 276, E
rectivos ni de confianza y, además, no reúnan las características de Gasiín
n los téminos definidos por el ente rector del Sistema Administrativo de Gestió
que pertenezcan al g
I— La Ley no es aplicable a los trab
% que no desempeñen cargos di
Asimismo, se encuentran com;
servidores
funcionario público o directivo el
de Recursos Humanos
Lo establecido en el presente Convenio Colectivo no es de aplicación al personal de carreras
especiales de los
Sectores Salud y Educación.
0) CLÁUSULA TERCERA: NATURALEZA DE LOS ACUERDOS
Las partes convienen, que las cláusulas del presente Convenio
Colectivo son permanentes, salvo las que se
acuerden con carácter temporal según lo previsto en el numeral 17.5 del artículo 17 (Convenio
Colectivo) de la
Ley N* 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal.
CLÁUSULA CUARTA: MODIFIC
ACIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO RESPECTO A LAS
CONFEDERACIONES SINDICALES
Las partes acuerdan solicitar la modificación de la estructura del Grupo de Trabajo,
conformado en cumplimiento
de la cláusula quinta del Convenio Colectivo a nivel centralizado 2022-2023, mediante
Resolución de Secretaría
de Gestión Social y Dialogo N* 004-2023-PCMW/SGSD constituyéndolo con cinco (5)
representantes útulares y
cinco (5) representantes altemos por Representación Sindical que participan de la presente
Negociación
Colectiva 2023-2024, ampliando su vigencia al periodo 2024. Así mismo incorporará dentro de
sus competencias
y facultades, el tratamiento de los temas que el presente convenio colectivo considere
transferir, a fin de generar
propuestas de solución.
CLÁUSULA QUINTA: EXCEPCIONES PRESUPUESTALES
Las partes convienen que las entidades públicas respectivas en coordinación con el Ministerio
de Economía y
Finanzas proponen anualmente las excepciones a las medidas en materia de ingresos del
personal ! : las
medidas en austeridad, disciplina y calidad en gasto público que limiten la ejecución de los
convenios colectivos
suscritos, para su inclusión en las Leyes anuales de presupuesto respectivas.
FEX Y SS
/ CLÁUSULA SEXTA: PROBLEMÁTICA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO
7 Laspartes precisan que los regimenes laborales a los que se hace referencia en la Cláusula
Sexta del Convenio
Colectivo Centralizado 2022 - 2023 incluye, entre otros, a los regímenes regulados por los
Decretos Legislativos
N* 276, N* 728 y N* 1057.
CLÁUSULA SÉPTIMA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las partes convienen, que el Poder Ejecutivo se compromete a promover y se continúe con la
implementación
progresiva del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, por niveles de gobiemo y de
acuerdo a la
disponibilidad presupuestal de cada pliego, a fin que las entidades públicas como mínimo,
conformen su Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaboren la Línea Base, aprueben la Política de Seguridad y
Salud en el
l Trabajo y Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST, e implementen
acciones para
- promover la alimentación saludable
VI N CLÁUSULA OCTAVA: NOMBRAMIENTOS
Las partes convienen que la problemática de nombramiento de los trabajadores en condición
de contratados en
el régimen laboral del Decreto Legislativo N* 276, será evaluada por las entidades del Poder
Ejecutivo, y según
el caso propondrá las medidas que pemmitan viabilizar los nombramientos en las entidades de
los 3 niveles de
- gobiemo, para la decisión del MEF, de su incorporación en el proyecto de ley de presupuesto
del año 2024.
CLÁUSULA NOVENA: LICENCIAS SINDICALES ,
Las partes convienen, que las Juntas Directivas de las Confederaciones y Federaciones de
Trabajadores tienen
derecho a una licencia sindical con goce de remuneración, que abarca el periodo comprendido
desde treinta (30)
días antes de la presentación del pliego de reclamos de la negociación colectiva centralizada,
hasta treinta (30)
días después de suscrito el convenio colectivo o expedido el laudo arbitral. Esto se aplica salvo
convenio
colectivo o costumbre más favorable.
Además, las Juntas Directivas mencionadas en el párrafo anterior dispondrán de veinte (20)
días adicionales de
licencia con goce de haber, que podrán ser utilizados a lo largo del año. Esto se aplica salvo
convenio colectivo
o costumbre más favorable.
Se acuerda que en aquellos años que no haya negociación colectiva centralizada, las Juntas
Directivas de
/ Confederaciones y Federaciones de Trabajadores accederán a una licencia sindical de ciento
veinte (120) días—
A cuatro (4) meses- con goce de haber.
V Las licencias sindicales para los dirigentes a nivel de sindicato de entidad se negocian a nivel
descentralizado.
Es incompatible la licencia sindical que se otorgue en la negociación colectiva centralizada con
aquella otorgada
/ en la descentralizada, en cuyo caso aplica la licencia más favorable para el dirigente sindical.
Esta cláusula es de carácter temporal.
A propuesta de las Confederaciones Sindicales, se acuerda que los trabajadores no
sindicalizados incluidos en
el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo, abonen, por única vez, una suma
como compensación
.a los gastos generados durante el proceso de negociación colectiva, fijandose un aporte
económico del 0.5% de
la remuneración mensual de dichos trabajadores. Los aportes totales serán distribuidos de la
siguiente manera:
70% para las tres (3) confederaciones más antiguas (CITE, CTE y UNASSE) y 30% para las dos (2)
nuevas
confederaciones (CONASEP y CONFETEP) que suscriben el presente convenio colectivo.
1 30)
Y CLÁUSULA DÉCIMA: APORTE SOLIDARIO POR CIERRE DE CONVENIO COLECTIVO
1 de su remuneración mensual Como
€Z, a SUS res federaciones el 0.2% keaval ue sus
disc a los gastos generados durante el mosso de negociación colectiva; siempre q Estatutos
n.
Para cumplir con lo señalado en los párrafos anteriores, la Oficina de Recursos HU y veda em
Veces recibirá, desde la Suscripción del presente convenio colectivo hasta el 31 de diciembre -.
anión a
las solicitudes de los trabajadores que expresen su negativa a contribuir con dicho descuen —_
—— :
los aportes económicos de los trabajadores se realizará hasta el 31 de enero de 2024 p " brero
de 2024
cuentas del sistema financiero señaladas por las confederaciones, en la primera semana de le
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Las partes convienen, que el Poder Ejecutivo, a través de la entidad competente, ma de
peguimiento del cumplimiento del presente convenio colectivo, de acuerdo a lo establecido €
el Sector Estatal
los Lineamientos para la implementación de la Ley N* 31188, Ley de Negociación Colectiva en
|
aprobados con Decreto Supremo N* 008-2022-PCM.
Las partes convienen En que el Poder Ejecutivo requerirá, a la entidad competente, la
elaboración de
Lineamientos para la Representación Empleadora ue eto en as comisiones de seguimiento en
el proreto
de implementación de los convenios que proceden de la negociación centralizada y
descentralizada, con el fin
de cautelar la continuidad del proceso y un manejo ordenado del mismo.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: POLÍTICAS DE GÉNERO
Las partes convien
el Estado Peruano,
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA. INCREMENTO DEL MONTO ÚNICO CONSOLIDADO DE LOS
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS PERTENECIENTES AL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO
LEGISLATIVO N* 276, SUJETOS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CENTRALIZADA
Las partes convienen en que Se otorgará un incremento mensual del Monto Único Consolidado
(MUC) a favor
de los servidores administrativos sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N* 276, que
pertenecen a los
grupos ocupacionales de profesional, técnico y auxiliar, según se indica a continuación:
EN, EN promocionar la política de género en el marco de las políticas públicas aprobada por
MONTO VIGENCIA DE INCREMENTO MENSUAL MUC
S/ 50.00 Desde enero 2024
S/ 50.00 Desde 31 diciembre 2024
El incremento del MUC también resulta de aplicación a los servidores que pertenezcan al
grupo de funcionario
del régimen laboral del Decreto Legislativo N* 276, siempre que no desempeñen cargos
directivos o de confianza
y, además, no reúnan las características propias de funcionario público o directivo en los
términos definidos por
el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Para tal efecto,
previo al pago del
referido incremento, corresponderá a cada entidad evaluar dicha condición, determinar a los
servidores que
estarán comprendidos en el beneficio pactado y registrarlos en el Aplicativo Informático para
el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) del
Ministerio de
Economía y Finanzas. Esta última condición solo es de aplicación para el caso de las entidades
de gobierno
nacional y gobiemos regionales.
La nueva escala del MUC se encuentra integramente (100%) afecta a cargas sociales, es de
naturaleza
pensionable, tiene carácter remunerativo y constituye base de cálculo de los beneficios
laborales que
correspondan, y queda establecida en números enteros de la siguiente manera:
FEOS
| NX
MUC vigente Nuevo MUC e
Grupo Nivel * a partir del 31 de
Ocupecional Amunecalivo DS 320-2022-EF | apartir del 01 de enero de 2024 diciembre de
2024
Si S/
S/
SPA 937 987 1037
SPB 909 959 1.009
SPC as1 931 981
Profesional SPD 853 903 953
SPE 825 875 925
SPF 799 849 899
STA 797 847 897
STB 769 839 889
STC 780 830 880
Tecno STD 775 825 875
STE 773 823 873
STF 772 822 872
SAA 77 a21 871
SAB 762 812 862
| SAC 754 804 854
EEN SAD 745 795 845
SAE 736 786 836
SAF 727 777 827
El ingreso mensual total de cada servidor beneficiario no debe superar el monto de S/15 600,
00 (QUINCE MIL
SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), conforme a la normatividad vigente.
En el caso de las entidades del Gobiemo Nacional y los Gobiemos Regionales, para la
percepción de la nueva
escala MUC, los servidores deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) del Ministerio de
Economía y
Finanzas.
La nueva escala del MUC, para el caso de las entidades del Gobiemo Nacional y los Gobiemos
Regionales, se
financia con cargo a los recursos detallados en el informe de disponibilidad presupuestal
elaborado por la
representación empleadora. En el caso de las entidades a las que hace referencia el artículo 72
del Decreto
Legislativo N* 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, los
Gobiemos Locales,
y los Organismos Públicos Descentralizados de los Gobiemos Regionales y Gobiemos Locales, la
nueva escala
MUC se financiará con cargo a sus respectivos presupuestos institucionales.
Para el caso de los Gobiemos Locales, los montos del incremento del MUC señalados en la
presente cláusula,
se pagarán como un concepto de pago nuevo denominado “Negociación colectiva centralizada
2023-2024" que
tiene las mismas características del MUC, por lo que dicho concepto se encuentra
integramente (100%) afecto
a cargas sociales, es de naturaleza pensionable, tiene carácter remunerativo y constituye base
de cálculo de los
beneficios laborales que correspondan. El concepto "Negociación colectiva centralizada 2023-
2024” será
abonado, únicamente, hasta que la municipalidad implemente la estructura de ingresos de
personal de los
servidores públicos bajo el régimen del Decreto Legislativo N* 276, regulada en la
normatividad vigente, y se
consolidará dentro del concepto con naturaleza remunerativa.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA.- INCREMENTO MENSUAL DE LOS INGRESOS DE LOS SERVIDORES
DE
LOS REGÍMENES DEL DECRETO LEGISLATIVO N* 728, DECRETO LEGISLATIVO N* 1057, LEY N*
30057,
LEY N* 29709 Y LEY N* 28091, SUJETOS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CENTRALIZADA
Las partes convienen en que se otorgará un incremento mensual en los ingresos de los
servidores de los
regimenes del Decreto Legislativo N* 728, Decreto Legislativo N* 1057, Ley N* 30057, Ley N*
29709 y Ley N*
28091, el mismo que es aplicable de forma permanente, según se indica a continuación:
7-
CA
Increm
Incremento Mensual ento
Régimen Laboral a partir del 01 , enero de 2024 -— | * Part ON
Decrelo Legislativo N" 728 50 DD
Decreo Legislatvo N" 1057 (CAS) 50 ——
Ley N" 30057, Ley del Senicio Chi 50 o
Ley N* 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria 50 _—
Ley N* 28091, Ley del Servicio Diplomático de la República 50 E
El incremento mensual establecido en la presente cláusula se encuentra afecto a cargas
sociales, es y.
naturaleza pensionable, tiene carácter remunerativo y forma parte de la base de cálculo de los
beneficios
aborales que correspondan. El ingreso mensual total de cada
servidor beneficiario no debe superar el monto de
S1 15 600, 00 (QUINCE MIL SEISCIENTOS Y 00/10 SOLES), conforme a la normatividad vigente.
En el caso de las entidades del Gobiemo Nacional y Gobiemos Regionales, para la percepción
del incremento
mensual acordado en la presente cláusula, los servidores deben estar registrados en el
Aplicativo Informático
para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público (AIRSHP) del
Ministerio de Economía y Finanzas.
El incremento mensual establecido en la presente cláusula, para el caso de las entidades del
Gobiemo Nacional
y Gobiemos Regionales, se financia con cargo a los recursos detallados en el informe de
disponibilidad
presupuestal elaborado porla representación empleadora. En
el caso de las entidades a las que hace referencia
el artículo 72 del Decreto Legislativo N* 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de
Presupuesto Público,
los Gobieos Locales y los Organismos Públicos Descentralizados de los Gobiernos Regionales y
Locales, el
Seguro Social de Salud EsSalud, el Banco Central de Reserva y la Superintendencia de Banca y
Seguros y AFP,
€l incremento mensual se financia Con cargo a sus respectivos presupuestos institucionales.
CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA.- OTORGAMIENTO DE UN BONO EXCEPCIONAL POR ÚNICA VEZ.
Las partes convienen en otorgar un bono excepcional de S/ 600 00 (seiscientos y 00/100 soles)
cuya entrega se
efectúa de manera excepcional y por única vez en el año 2023, en favor de los servidores
públicos bajo los
regimenes del Decreto Legislativo N* 276, Decreto Legislativo N* 728, Decreto Legislativo N”
1057, Ley N*
30057, Ley N* 29709 y Ley N* 28091, de las entidades del Gobiemo Nacional, Gobiemos
Regionales y
Gobiemos Locales. El referido bono no tiene carácter remunerativo, no está afecto a cargas
sociales, no es de
naturaleza pensionable, y no forma parte del cálculo de beneficios laborales.
El bono excepcional también alcanza a los servidores que pertenezcan al grupo de funcionario
del régimen
laboral del Decreto Legislativo N* 276, siempre que no desempeñen cargos directivos 0 de
confianza y, además,
no reúnan las características propias de funcionario público o directivo en los téminos
definidos por el ente rector
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Para tal efecto, previo al pago
del referido bono
extraordinario, corresponderá a cada entidad evaluar dicha condición, determinar a los
servidores que estarán
comprendidos en el beneficio pactado y registrarlos en el Aplicativo Informático para el
Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Finanzas. Esta última condición solo es de aplicación para
gobiernos regionales.
Público (AIRSHP) del Ministerio de Economía y
el caso de las entidades de gobiemo nacional y
Para el pago del bono excepcional, el personal beneficiario debe cumplir las siguientes
condiciones:
Para el caso de las entidades del Gobiemo Nacional y los Gobiemos Regionales, el personal
beneficiario debe
cumplir de manera conjunta los siguientes requisitos: contar con vínculo laboral al 30 de junio
de 2023 y
encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y
de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas al 30 de
junio de 2023.
En el caso de los Gobiemos Locales, el personal beneficiario debe cumplir de manera conjunta
los siguientes
requisitos: contar con vínculo laboral al 30 de junio de 2023
y encontrarse registrado en la Planilla Electrónica
(PDT PLAME) que se encuentra a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en
el.mes de junio
de 2023.
40
> v,
El Bono excepcional para el caso de las entidades del Gobiemo Nacional, Gobiemos Regionales
y Gobiernos
Locales, se aprobará en una norma con rango de Ley, cuyo trámite para su pago se realizará en
el mes de julio
de 2023, y se financia con cargo a los recursos que se detallen en la noma. Excepcionalmente,
en caso
corresponda, los Gobiemos Locales pueden financiar el referido bono, con cargo a su
presupuesto institucional.
En el caso de las entidades a las que hace referencia el artículo 72 del Decreto Legislativo N*
1440, el gasto que
imogue la aplicación de la presente cláusula se financia con cargo a sus respectivos
presupuestos institucionales.
Finalmente, con los acuerdos adoptados en el presente Convenio Colectivo, la Comisión de
Negociación
Colectiva Centralizada del periodo 2023, da por cumplida de mutuo acuerdo la presente
Negociación Colectiva,
por lo que, todas las cláusulas del pliego 2023 - 2024, materia del presente convenio, quedan
cerradas.
Leído el presente documento, ambas partes lo suscriben en tres (03) ejemplares en señal de
conformidad, siendo
las 17:00 horas del 30 de junio del 2023.
REPRESENTACIÓN EMPLEADORA REPRESENTACIÓN SINDICAL
Mauricio Luis González Ángulo
DNI 09641513 - Presidente
> Carhuavi
DNI 07251642
Enriqué Domingo Chalco Ruiz
Freddy Yvan Sagastegui Cruz
DNI 18073116
Armando Romero Mendoza ——
DNI 43675655
—_ deanetie Patria Rubio Mendoza Victor Alberto Díaz Ponce
DNI 40878805 DNI 43786043
A -—— -— Winston Clemente Huamán Henríquez
DNI 40448823 DN 6423581
Peggy Milagros Alcon Ocaña
DNI 10138811
Cynthia Cheenyi Su Lay
DNI 10710622
Nilza Borda Luna
DNI 10553061
—— Natalia Bustamante Gonzáles”
DNI 44019925
DNI 07873361
Aegría Moran”
DNI 07067935
Luyo Risso,
1073243
DNI 04205324
UI LONA tranoacasaoreo ele...
Reyrlerio Ismael Cedillo Clavijo
DNI 00217169
Samuel uncho Calderón”
DNI 23271601
10
Marisol La Rosa Huamán
DNI 41701882
Heriberto Bustos Aparicio
DNI 24003477
Gino Óscar Ñavincopa Flores
DNI 08605542
uan Baltazar Dedios Vargas ——
DNI 40036227
— Aydee Huanqqui Puma
DNI 42029957
“rene Marleny Tito Mamani
DNI 40937786
Luis Ángel Barrera López
DNI 16775939
Edgar Fausto Vivar Pizarro
DNI 25703121
DNI 07228139
Paola Luisa Aliaga Huatuco
DNI 06785143
11
