(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

PROCESO CAS N° 103 - 2016/ INABIF-CECAS

VIGILANCIA Y SEGURIDAD

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

EL INABIF ES UNA UNIDAD EJECUTORA DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE LA

MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES. TIENE COMO MISIÓN LA ATENCIÓN
DE NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES MUJERES, ADULTOS MAYORES Y
PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIÓN DE RIESGO Y ABANDONO, A
TRAVÉS DEL DISEÑO, PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y
SERVICIOS PARA CADA GRUPO, REQUIERE INCORPORAR VIGILANCIA Y
SEGURIDAD

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

CAR SANTO DOMINGO SAVIO-TACNA

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

SUB UNIDAD DE POTENCIAL HUMANO

3. Personal Requerido

(02) PERSONAS
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

4. Base Legal

 DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

 REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, QUE REGULA EL

RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS, DECRETO SUPREMO N° 075-2008-PCM, MODIFICADO POR
DECRETO SUPREMO N° 065-2011-PCM.

 LAS DEMÁS DISPOSICIONES QUE REGULEN EL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

II. PERFIL DEL PUESTO

DETALLE
Experiencia  EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO EN
INSTITUCIONES PUBLICAS Y/O PRIVADAS.
Competencias  PROACTIVIDAD
 ACTITUD DE SERVICIO
 ORIENTACION DE RESULTADOS
 COMPROMISO CON LA INSTITUCION
 INTEGRIDAD
Formación  ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS
Académica, grado
académico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios  CURSOS DE CAPACITACION DE ACUERDO A
de especialización SUS LABORES
Conocimientos para el  CONOCIMIENTO DE SEGURIDAD
puesto y/o cargo:
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 CONTROL DE INGRESO Y SALDA DE VISITANTES , RESIDENTES , OBJETOS ,

PAQUETES E INSUMOS PROPIOS DE LA ACTIVIDAD DEL CAR
 VIGILANCIA DEL CAR , INFORMANDO A LA PERSONA RESPONSABLE DE LAS
ACCIONES NECESARIAS PARA PRESERVAR LA SEGURIDAD EL CAR Y SUS
AMBIENTES
 REPORTAR MEDIANTE EL CUADERNO DE OCURRENCIAS AL RESPONSABLE
DEL CAR
 OTRAS ACTIVIDADES QUE EL DIRECTOR DEL CAR LE ASIGNE

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio USPNNA-CAR SANTO DOMINGO SAVIO-TACNA
Duración del contrato TRES (03) MESES DESDE LA SUSCRIPCION DEL
CONTRATO
Remuneración S/ 1300 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES)
mensual INCLUYE MONTOS DE AFILIACIÓN DE LEY, ASÍ COMO
TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el servicio

10 DÍAS ANTERIORES A LA
Nacional del Empleo.
CONVOCATORIA - DEL 27 MTPE / Sub Unidad de Potencial Humano
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes
JUNIO AL 11 DE JULIO
públicas

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la página

DEL 12 DE JULIO AL 18 DE Comité Evaluador CAS y la Sub Unidad de
Institucional www.inabif.gob.pe Link Procesos
JULIO DE 2016 Potencial Humano
CAS

Recepción de CV en Formato Virtual en el DEL 12 DE JULIO AL 18 DE

Sub Unidad de Informática
Portal Web de la Convocatoria JULIO DE 2016

Presentación del Curriculum Vitae

documentado (Propuesta Técnica) a la DEL 12 DE JULIO AL 18 DE
Sub Unidad de Administración Documentaria
siguiente dirección: Av. San Martin N° 685 JULIO DE 2016
Pueblo Libre, Lima (Mesa de Partes)
SELECCION

Comité Evaluador CAS y la Sub Unidad de

Evaluación del Curriculum Vitae documentado 19 AL 27 DE JULIO DE 2016
Potencial Humano

Publicación de resultados de la evaluación del

Curriculum Vitae documentado en la página Comité Evaluador CAS y la Sub Unidad de
01 DE AGOSTO DE 2016
Institucional www.inabif.gob.pe Link Procesos Potencial Humano
CAS
Área de Psicología de la Sub Unidad de
Evaluación Psicológica Lugar: Según
02 Y 03 DE AGOSTO DE 2016 Potencial Humano / Sub Unidad de Potencial
comunicado
Humano de la Unidad Administrativa

Publicación de resultados de la Evaluación Área de Psicología de la Sub Unidad de

Psicológica en la página Institucional 05 DE AGOSTO DE 2016 Potencial Humano / Sub Unidad de Potencial
www.inabif.gob.pe Link Procesos CAS Humano de la Unidad Administrativa

Entrevista Personal Lugar: Según Comité Evaluador CAS y Sub Unidad de

08 AL 09 DE AGOSTO DE 2016
comunicado Potencial Humano de la Unidad Administrativa

Publicación de resultados de la Entrevista

Comité Evaluador CAS y Sub Unidad de
Personal en la página Institucional 11 DE AGOSTO DE 2016
Potencial Humano de la Unidad Administrativa
www.inabif.gob.pe Link Procesos CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Los 5 primeros días hábiles

Suscripción del Contrato Lugar: Según después de ser publicados los Sub Unidad de Potencial Humano Área de
comunicado resultados finales (12 Agosto al contratos CAS
18 de Agosto de 2016)

Los 5 primeros días hábiles Sub Unidad de Potencial Humano Área de

Registro del contrato
después de la firma del contrato contratos CAS
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVAEVALUACION DEL 60%

CURRICULUM VITAE
Formación
DOCUMENTADOacadémica 25 % 16 25
Experiencia 20 % 14 20
Cursos o estudios de 15 % 12 15
especialización
Puntaje Total de la 42 60
Evaluación del
EVALUACION
Curriculum APTO / NO APTO
ENTREVISTA
PSICOLOGICA 40% 28 40
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

El Puntaje mínimo aprobatorio será de (90) para Profesional, (80) para Técnico
y (70) para Auxiliar.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación del Curriculum Vitae documentado:

La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.

La propuesta se presentara en un (01) sobre cerrado y estará dirigido al Comité

Evaluador del Proceso de Contratación de personal en la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios (CECAS).

Señores
INABIF
Atte.: Comité Evaluador
Proceso de Contratación Nº……..2016/INABIF.CECAS
SOBRE: PROPUESTA TECNICA
NOMBRES Y APELLIDOS
 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE)

El sobre debe contener la siguiente información:

• Carta de presentación - Anexo 1

• Declaración Jurada - Anexo 2
• Declaración Jurada de Relación de Parentesco - Anexo 3
• Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos
• Curriculum Vitae documentado (NO SERAN DEVUELTOS)
• Copia simple de DNI. Vigente
• En caso de ser Licenciado de las fuerzas Armadas, adjuntar
diploma correspondiente.
• En caso de persona con discapacidad, adjuntar el Certificado
correspondiente emitido por CONADIS.
• Los documentos deben estar FOLIADOS y VISADOS POR EL POSTULANTE, en
su totalidad.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
PROCESO

1. Declaración del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

• Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la Entidad:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas.

IX. BONIFICACIONES
Se otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje final, a los postulantes
que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con
la Ley N° 29248.

Se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje final, a los postulantes
que hayan acreditado ser Discapacitados, de conformidad con la Ley N° 28164.

X. COMITÉ EVALUADOR CAS

 De conformidad con la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 268-2015, el Comité
Evaluador CAS está conformado por:

COMITÉ EVALUADOR CAS

• Representante de Dirección Ejecutiva (DE) - Presidente.

• Representante de la Sub Unidad de Potencial Humano (SUPH), Secretario

• Representante del Área Usuaria - Tercero

 ANEXO N° 01
(DE LLENADO OBLIGATORIO)

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTES

El que suscribe, ………………………………………………………………., identificado

con DNI N°………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente
información se sujeta a la verdad:

Nombres y Apellidos

Domicilio actual

Correo Electrónico(Obligatorio)

Fecha de Nacimiento

Estado Civil

RUC Teléfono Fax

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo

dispuesto en Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lima…………de……………….....del………….

………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos:
 ANEXO N° 02
(DE LLENADO OBLIGATORIO)

DECLARACION JURADA

Yo………………………………………………………………………………………………
…........Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Identificado (a) con DNI N°………………………… con domicilio en…………………..

………...................................... Distrito de…………………declaró bajo juramento:

1. No percibir otros ingresos del estado bajo ninguna modalidad (salvo por Función
Docente)
2. No percibir pensión a cargo del Estado
3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia
voluntaria
4. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral
presentada al Comité Evaluador ,es copia fiel del original ,la misma que obra en
mi poder
5. No tener proceso Administrativo pendiente con el Estado
6. Gozar de salud Optima
7. Carecer de Antecedentes Judiciales
8. Carecer de Antecedentes Policiales
9. Carecer de Antecedentes Penales
10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo

dispuesto en la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General

Lima……………..de…………………del…………

………………………………………
FIRMA

Nombres y Apellidos:
 ANEXO N° 03
(DE LLENADO OBLIGATORIO)

DECLARACION JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad ,

afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho ,con personal incorporado al
PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR – INABIF
,bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento
,contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad ,contrato Administrativo de
Servicios designación o nombramientos como Miembros de Órganos Colegiados
,designación o nombramiento en cargos de confianza ,o en actividades ad honorem.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado(a) administrativa

o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro
impedido (a) para ser postor o contratista, según por lo disposición legales y
reglamentarias vigentes sobre la materia

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las

correspondientes acciones administrativas de ley.

Lima……………..de…………………del…………

………………………………………
FIRMA

Nombres y Apellidos:

Área de prestación del servicio:

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en el INABIF presta servicios el personal cuyos apellidos y
nombres indico, a quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad
(C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) a continuación:

Relación Apellidos Nombres Detalle de oficina

Lima……………..de…………………del…………

………………………………………

FIRMA

Nombres y Apellidos:

Área de prestación del servicio:

Grado Parentesco de consanguinidad

En línea recta En línea colateral

1er Padres / hijos

2do Abuelos / nietos Hermanos

3ro Bisabuelos /Bisnietos Tíos, sobrinos

Primos, sobrinos, nietos,
4to tíos, abuelos

Parentesco por afinidad

Suegros, yerno,
1er nuera

Abuelos del cónyuge Cuñados

 ANEXO N° 04
(DE LLENADO OBLIGATORIO)

SOLICITUD DE DECLARACION DE DEUDOR ALIMENTARIO MOROSO

Quien suscribe, representante legal o beneficiario(a) de pensión de alimentos por
sentencia judicial ejecutoriada/acuerdo conciliatorio en calidad de cosa juzgada
/demanda de alimentos en proceso/acuerdo conciliatorio extra judicial en proceso de
ejecución, solicito se realice la siguiente Declaración de Deudor Alimentario Moroso:

Expediente Judicial N°
Nombre del Representante legal (Si
corresponde)

Beneficiario (os o as)

Documento de Identidad del

Beneficiario (a) o representante legal
Nombre y Apellidos completos del
obligado a pagar la pensión que no
ha cumplido con su obligación
Monto de la Pensión Alimenticia
S/.
Mensual según la sentencia o
acuerdo Letras:
N° de cuotas en mora (no pagadas
por el obligado alimentario )
Deuda total de las cuotas pendientes S/.
de pago Letras:
Propuesta sobre intereses generados
por las cuotas pendientes de pago
(Opcional)

Adjunto a la presente solicitud los siguientes documentos que prueban fehacientemente el

incumplimiento de la sentencia judicial a mi favor.
1. Copia del Documento de Identidad Nacional (DNI)
2. Copia simple de la sentencia firme
En fe de lo cual, suscribo la presente solicitud y coloco mi huella digital

FIRMA HUELLA

________________________, __________de _________del 20___