Carlos Andrés González Dolores
Supervisor de Reclutamiento
Walmart
Agradecemos sinceramente su interés en nuestra compañía y la oportunidad de presentar
nuestra propuesta de servicios en Captación y Reclutamiento de Personal Masivo. En Staffxico,
entendemos cómo la creciente demanda laboral y el mercado del trabajo tan competitivo han
vuelto cada vez más difícil la captación y retención de personal para las empresas. Reconocemos
la importancia vital de contar con un equipo talentoso y comprometido para el éxito continuo de
su organización. Es por eso que, en base a las consideraciones y necesidades de nuestros valiosos
clientes, nos complace presentarles esta propuesta de reclutamiento masivo, diseñada para ser
altamente competitiva en términos financieros.
Nuestra propuesta no solo se enfoca en brindarle un servicio de reclutamiento de calidad, sino
que también está diseñada para demostrar cómo su inversión en nuestros servicios se traduce en
un activo generador de riqueza para su empresa. Estamos comprometidos con su éxito y
queremos que nos vea como una colaboración estratégica que aporta valor y crecimiento a su
organización, en lugar de simplemente considerarnos como un gasto necesario.
A través de nuestra experiencia en el campo del reclutamiento, estamos seguros de que podemos
agregar un valor positivo a sus procesos de selección y ofrecerle un flujo constante de candidatos
para que ustedes puedan concentrarse en su línea principal de negocios. Nuestra estrategia
eficiente y enérgica asegura que su inversión en el reclutamiento masivo se traduzca en
d resultados notables y un equipo sólido que lo ayudará a enfrentar con confianza los desafíos del
mercado laboral.
Es un privilegio para nosotros presentar esta propuesta detallada, que incluye información sobre
nuestros servicios, tarifas y cronograma de implementación. Si tiene alguna pregunta o
inquietud adicional, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos listos para comenzar
a trabajar con usted y lograr un reclutamiento masivo exitoso.
En STAFFXICO nuestro equipo de expertos en recursos humanos se especializa en
proporcionar servicios personalizados y adaptados a las necesidades específicas de cada uno de
nuestros clientes. Con nuestra amplia experiencia y profundo conocimiento del mercado laboral,
podemos ayudar a su empresa a optimizar su proceso de reclutamiento y selección, así como a
mejorar la retención y desarrollo del talento, por lo que ponemos a su consideración el proyecto
de Reclutamiento y selección de personal, el cual consiste en lo siguiente:
● Nuestro proceso de Reclutamiento y Selección se inicia con el levantamiento de
perfil de los candidatos, el cual es un paso fundamental para identificar a los perfiles
adecuados y garantizar una selección precisa y eficiente.
Durante el levantamiento de perfil, nuestro equipo se encarga de indagar todas las
especificidades físicas, laborales y personales de los candidatos, para poder suministrar un flujo
constante de futuros empleados.
Nuestro proceso de Reclutamiento y Selección consiste en:
● Búsqueda de perfiles a través de diversas fuentes de Reclutamiento, buscando
presentar los candidatos idóneos para cada puesto. No se excluye la posibilidad de
actividades adicionales que fueran necesarias para seleccionar a los candidatos
adecuados a través de una búsqueda y filtración profunda.
● Nuestro proceso de Reclutamiento inicia en el filtro remoto o personal donde
indagamos si el candidato es apto para poder laborar para nuestro cliente, pasa por una
etapa de verificación de documentación donde nos aseguramos de que el candidato
cumpla con la documentación necesaria, después se programa una entrevista en sitio o
ingreso laboral, dependiendo de las necesidades del cliente, y de ser exitosa, concluye con
el monitoreo del candidato hasta su ingreso inicial a la empresa.
Considerando los anteriores puntos podemos resumir nuestro proceso de Reclutamiento Masivo
en 3 sencillos pasos
⮚ Captación: Contactamos al candidato, ofrecemos la vacante, verificamos que cumpla
con el perfil y la documentación necesaria.
⮚ Entrevista o Ingreso: Citamos al candidato a una entrevista o en su caso a ingresar
directo a laborar. Damos seguimiento a los candidatos antes y después del hecho, y
notificamos al personal adecuado para su pronto manejo. En caso de entrevista y de que
ésta sea positiva, nos damos a la tarea de recopilar la documentación del candidato para
entregarla al personal responsable para su alta en sistema.
⮚ Monitoreo: Tratamos de contactar a los candidatos para podernos asegurar de su
ingreso a laborar y en caso de que decidan no ingresar, entregaremos un reporte
ejecutivo con la información de mayor relevancia para el cliente.
El costo considerado para este servicio es el siguiente:
Período de
Posición Número de Vacantes Comisión
garantía
Auxiliar de almacén ∞ $2,000 MXN 15 días
Operador de Patín ∞ $2,000 MXN 15 días
Montacarguistas ∞ $2,000 MXN 15 días
Mecánico ∞ $2,000 MXN 15 días
Auxiliar Administrativo ∞ $2,000 MXN 15 días
Auditor ∞ $2,000 MXN 15 días
Jefe de área ∞ $2,000 MXN 15 días
Supervisor de área ∞ $2,000 MXN 15 días
Subgerente ∞ $2,000 MXN 15 días
Garantía
✔ Reemplazaremos un candidato en bajas atribuibles al trabajador por faltas al reglamento,
desobediencia, abandono de trabajo o baja voluntaria durante dicho periodo.
✔ La garantía será aplicable una vez liquidada la factura del servicio en su totalidad.
✔ No se tomará en consideración aquellas bajas atribuibles al empleador cuando éste no haya
cumplido con las condiciones pactadas en el contrato con STAFFXICO, o bien haya
infringido con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo vigente o se haya realizado la
contratación para una posición o características diferentes a las estipuladas en el perfil de
puesto solicitado.
Consideraciones
STAFFXICO se compromete a trabajar en una manera profesional, transparente y agradece la
cooperación de ustedes para lograrlo. En caso de identificar alguna variable que complique o
frene el proceso, nos pondremos en contacto inmediatamente con ustedes para realizar los
cambios necesarios en términos de tiempo y facturación.
Cancelación
En STAFFXICO, comprendemos lo impredecible que puede ser el mundo laboral y las
cambiantes necesidades que surgen en el camino. Es por eso que valoramos la flexibilidad y la
satisfacción de nuestros clientes por encima de todo. En ese sentido, hemos establecido una
política que permite a nuestros clientes tener la libertad de frenar o reanudar el servicio de
reclutamiento a su discreción, sin incurrir en penalizaciones o recargos.
Nuestra prioridad es brindar un servicio adaptable que se ajuste a las circunstancias cambiantes
de su empresa y asegurar que esté completamente satisfecho con nuestra colaboración. Su éxito
y confianza en nosotros son fundamentales, y estamos aquí para respaldarle en cada paso del
camino.
Facturación
En Staffxico, creemos en la transparencia y la confianza en nuestras relaciones comerciales. Por
ello, hemos diseñado un sistema de facturación que brinda total flexibilidad y seguridad a
nuestros clientes. No requerimos anticipos ni pagos por adelantado; únicamente pagará por el
servicio que reciba. Cada semana, le enviaremos un listado con todas las personas que han
iniciado el proceso de contratación, conocido como "Pre-Factura".
Usted podrá verificar con su base de datos y nómina qué candidatos han cumplido los 15 días
acordados y desean incorporarse a su empresa. Una vez autorizado el número de candidatos por
cobrar, procederemos a emitir la factura oficial.
Le proporcionaremos un plazo de 10 días para realizar el depósito correspondiente a la factura
emitida, brindándole tiempo suficiente para realizar los procedimientos internos necesarios.
Carta Compromiso
Nuestro compromiso como equipo es brindarle una excelente atención, siempre enfocándonos
en ofrecerle una solución totalmente personalizada a sus necesidades y otorgarle un servicio
superior a los estándares, formalidad y confianza de una empresa nacional.
Atentamente
Facturación Fac Factción
turación
FacturaciónMtro. Alejandro Ramirez Bejarano
Director Ejecutivo
STAFFXICO
