Diseño del Profesiograma

Estudiante

Karen Juliana Cordoba Burbano

Docente
Alejandra Bejarano

Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Seguridad y salud en el trabajo
Cali-Valle
2023
Tu texto aquí 1
Código:
DISEÑO DEL PROFESIOGRAMA Versión:
Fecha:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FT-SST-047
SG-SST
Fecha : Octubre 24/2023
Fecha: MAYO 10 DE 2023
FORMATO PROFESIOGRAMA Versión: 001
Pagina 1 de 1

1. Objetivos. 4. Definiciones:

1.1 Trazar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada cargo de la empresa CONTROL INTEGRAL DE PLAGAS. 4.1 Proces o: se refier
Proceso: i ere el lugar
lugar queocupael cargo
cargo dentrode
dentrode la secuenc
secuenciaia de pasos
pasos de gestiónde
i ónde la empres
empresa,por
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ejemplo:
o : proceso
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deconducció
cción;
n; revisióndel
ó ndel
1.2 Establecer los parámetros de aptitud médica mínimos para los aspirantes a cargos en la empresa. sistema integrado de gestión, planeación del sistema integrado de gestión. Puede remitirse al documento “mapa de procesos” de la empresa.
1.3 Establecer
Establecer criterios
i os definidospara
nidospara la solicitu
solicitudd de exámenes
exámenes médicos
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ingreso,
so, perióódicos,
dicos, posincapaci
posincapacidad
dad o reintegrolaboraly
reintegrolaboraly de egreso
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cargo de trabajo en la compañía.
1.4 Ubicar cada cargo s egún nómina de manera gráfica dentro del mapa de procesos de la empresa.
Tu texto aFecgaquí 3
4.2 Actitud médica psicofísica: Se refiere a la condición mental y física mínima del aspirante al cargo para ser calificado como apto para el cargo en referencia.

1.5 Definir los peligros, riesgos y condiciones de trabajo de cada cargo. 4.3 A.V: abreviatura
abreviatura para agudeza visual.

2. Alcance. ocupacionales:: se refi

4.4 Exámenesmédicos ocupacionales refiere
e re a cada
cada uno
uno de los
los exáme
exámeneness médi
médicosde
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ingres
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periódic
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egreso
so que
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por ley
ley se debe
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practic
ticarun
arun
aspirante a cualquier cargo y que se ordenan de acuerdo a los factores de riesgos que conlleva cada cargo de manera individual.
Aplica a todas las áreas o dependencias de la empresa CONTROL INTEGRAL DE PLAGAS

3. Responsabilidad.

El jefe de gestión humana, y el Responsable del Sistema de Gestión son los responsables de hacer
aplicar los procedimientos para alcanzar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada puesto de trabajo.

:
O
G O
RUV
A NT
I Exámeness médicos ocup acionale
Exámene acionales.
s.
Cargo según C OA RESUMEN DE Peligros, riesgos,
riesgos, condición de Factores
Factores físicos y Aptit ud méd ica ps ico física : res tric cion es,
PROCESO
Nómina E MR TAREAS. trabajo habilidades. recomendacioonesnes y/o criterios de no aptitud.
DDE
P
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IP
Posincapacidad o
Posincapacidad
T In g r es o Perió d ic o s Egreso
reintegro laboral

No se admiten:
Cargos con posibilidad de Examen medico Psíquico:: Trastorn
Psíquico a stornos
os del estado
estado de ánim mo;
o; depre
depresió sión,
n, manía
manía,, hipoma
hipomanínía,
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planeación, a cargo de general, examen bipolaares,esquizof
res,esquizofrenia,
renia, psicosiss,, trastornos nos de la personalid
personalidad, ad, trastornos
nos
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Radiacion
iones
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ntess ( telééffonos,
vit personal, requieren fisico osteomuscular Examen ocupacional disociativos.
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(sedentartario,
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sentados),
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rt tolerancia al estrés, presión (enfocado en el bajo las Examen médico Osteomuscular: no tr tras
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osteomomus
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repetitivos
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GERENTE GENERAL i del tiempo, resolución de riesgo, postura), recomendaciones ocupacional impida
impidann la movili
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desplazam zamieniento
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ativo (des (desplplazam
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m desacuerdos, liderazgo, examen medicas emitidas por el general como
como artrit
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discales
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incendio (infr
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c osociall habilidades de
A manejo de relaciones oftalmologico, medico general. controladas
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(carga mental y organizacional). comunicación verbal
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cturaa),), Psicosocia
c osociall habilidades de
A manejo de relaciones oftalmologico, medico general. controladas
controladas médica
médica o quirúrgic
quirúrgicamente
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(carga mental y organizacional). Tránsito. comunicación verbal verbal
interpersonales, análisis y examen de mano
manoss o miembr e mbros
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infeririores
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impida
d a la habi habilil idad
d ad manu
manual al y/o de
estrategias. audiometria digitación

OPERARIOS DE FUMIGACION

Relaciones interpersonales No se admiten:

con los clientes, Psíquico:: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía,
Psíquico
identificacion de plagas, Quimico co liquido
liquido (nieblas
(nieblas y rocios),
rocios), gases Buen acondicionamiento Examen medico bipolares, esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos
manipulacion de y vapores
apores,, Fis Fisco
co ( Ruiddo, o, temper
temperaatur
turas a s físico, buena visión, general, examen de disociativos.
O Examen ocupacional
V
I quimicos(insecticidas, extrem
extremas), as), Psicosocial
Psicosocial (cara
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cteristicas
cas buena audición, colinesterasa, parcial Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que que
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OPERARIO DE A herbicidas, pellets, d elel g ru po po s oc oc ia l), B io meme ca
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cos habilidades manuales, de orina, examen Iguales a los de impidan la movilidad y/o desplazamiento o que sean crónicos progresivos
R
Operativo recomendaciones ocupacional
FUMIGACION E rodenticidas, etc), manejo de (M an an ip ulula cicio n m aannu alal d e c ararg as as , habilidades de osteomuscular, ingreso al año como artritis reumatoide, no hernias discales que no hayan sido tratadas y
P
medicas emitidas por el general
equipos de fumigacion, esfuuerz
erzo)o),, Cond Condici
icioones
nes de segu seguririddadad comunicación verbal, examen de controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o limitaciones en
O
desplazamiento de (Ac
(Ac cici den
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anss ittoo , l oc
oc aatitivos,
os, buen estado musculo audiometria y medico general. manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de
vehiculos, entrega de publicos, mecanico). esquelético examen hepatico. digitación. Enfermedades generadas por la
mensajeria, diligenciamiento actividad.
de orden de servicio.

OBSERVACIONES El profesiograma se realiza con el fin de identificar factores de riesgo por cargo que tienen mayor impacto en la población t rabajadores, sin embargo tambien se desarrolla los examenes de ingreso, periodicos, e engreso.