Estatutos de L.A.D.U.

Reglamento de L.A.D.U. 13

Reglamento de Disciplina 31

Reglamento de Concilio Misionero Femenino 37

Reglamento de Fraternidad de Varones 45

Reglamento de Embajadores de Cristo 51

Reglamento de Escuela Bíblica 59

Reglamento de Departamento de Educación Cristiana 67

Reglamento de Evangelismo 79

Reglamento de Misioneritas 85

Reglamento de Exploradores del Rey 91

Reglamento de Misiones 97

Procedimiento para Asambleas 103

ARTICULO DÉCIMO QUINTO
El Comité Ejecutivo tendrá las más amplias facultades de dirección, administración y
disposición, pudiendo en consecuencia llevar a cabo todos los actos jurídicos y adoptar todas
las decisiones tendientes al cumplimiento de los fines sociales y de las resoluciones
adoptadas por la Asamblea General. No obstante para la enajenación y afectación real de
bienes inmuebles o para contraer obligaciones superiores a la suma de doce mil unidades
reajustables, será necesario la autorización expresa de la Asamblea General. La
representación legal de la Institución será ejercida por el Comité Ejecutivo por intermedio del
Presidente y Secretario o Presidente y Tesorero o Presidente y otro miembro cualquiera del
Comité Ejecutivo, actuando conjuntamente en todos los casos, sin perjuicio de mandatos
generales o especiales a otros miembros o personas ajenas.

ARTICULO DECIMO SEXTO

El Comité Ejecutivo podrá reglamentar su propio funcionamiento, con ajuste a las normas
generales de estos Estatutos, como así también lo referente a las funciones del personal de la
Institución. Se reunirá validamente con un mínimo de cinco miembros y adoptará decisiones
por mayoría simple salvo disposición distinta de estos Estatutos para determinados
aumentos.

3) COMISION FISCAL

ARTICULO DECIMO SEPTIMO (Integración y mandato)

La Comisión Fiscal estará compuesta por tres miembros quienes durarán dos años en sus
cargos y serán elegidos simultáneamente a la elección del Comité Ejecutivo. Todos los
miembros deberán ser mayores de edad y no podrán ser al mismo tiempo integrantes del
Comité Ejecutivo.

ARTICULO DECIMO OCTAVO (Atribuciones)

Son facultades de la Comisión Fiscal: a) Solicitar al Comité Ejecutivo la convocatoria de
Asamblea Extraordinaria o convocatoria directa en caso de que aquella no lo hiciere, o no
pudiere hacerlo. b) Fiscalizar los fondos sociales y sus inversiones en cualquier tiempo. c)
Inspeccionar en cualquier momento los registros contables y otros aspectos del
funcionamiento de la Institución. d) Verificar con el balance anual, el que deberá aprobar u
observar fundadamente antes de su consideración por la Asamblea General. Asesorar al
Comité cualquiera otra función inspectiva o de control que entienda conveniente o le cometa la
Asamblea General.

4) COMISION ELECTORAL

ARTICULO DECIMO NOVENO (Designación y atribuciones)

La Comisión Electoral estará integrada por tres miembros. Será elegida por la Asamblea
General Ordinaria, en los años que corresponda efectuar elecciones. Esta Comisión tendrá a
su cargo todo lo relativo al acto eleccionario, así como la realización del escrutinio y
determinación de sus resultados y de los candidatos electos. Tiene facultades para llamar a
 CONCILIO GENERAL DE LAS ASAMBLEAS DE DIOS EN EL URUGUAY
REGLAMENTO APROBADO EN LA CONFERENCIA BIENAL 2011

ARTICULO I. NOMBRE. La Asociación de Iglesias Evangélicas Pentecostales afiliadas en

este concilio, y bajo el siguiente Reglamento, será conocida bajo el nombre de “Concilio
General de las Asambleas de Dios en el Uruguay. (LADU)

ARTICULO II. NATURALEZA. El Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay

(LADU) es una confraternidad de iglesias que basa sus acuerdos en la voluntad de la mayoría
de sus afiliados, expresada en asamblea.

ARTICULO III. OBJETIVOS. Los objetivos fundamentales del Concilio General de las
Asambleas de Dios en el Uruguay serán:

A. Promover la difusión del Evangelio según las Sagradas Escrituras, de acuerdo con
nuestra Declaración de Fe.

B. Fomentar y promover la edificación de los creyentes.

C. Establecer lugares de predicación y plantar nuevas iglesias.

D. Preparar y capacitar a los obreros para la obra del ministerio a través de los Institutos
Bíblicos.

E. Realizar obras sociales y de caridad haciendo llegar de esta manera el amor de Dios
a los necesitados y a los que sufren.

F. Fundar centros de rehabilitación, hogares de ancianos, hogares de niños, escuelas,

comedores, merenderos, etc.

G. Difundir el Evangelio a través de la literatura y de todos los medios de comunicación.

ARTICULO IV. DECLARACIÓN DE FE (VERDADES FUNDAMENTALES)

A. La inspiración de las Escrituras. La Biblia es la Palabra inspirada de Dios, una

revelación de Dios al hombre, la regla infalible de fe y conducta, y superior a la
conciencia y a la razón, pero no contraria a éstas. (2 Timoteo 3:15, 16 y 2 Pedro
1:20,21).

B. El Dios único y verdadero. El Dios único y verdadero se ha revelado a sí mismo como

el "YO SOY EL QUE SOY" de existencia propia y desde la eternidad, y además se
ha revelado que en su persona existen los principios de relación y asociación, es
decir, como Padre, Hijo y Espíritu Santo. (Deuteronomio 6:4; Marcos 12:29; Éxodo
3:14).
C. El hombre, su caída y redención. El hombre fue creado bueno y justo, porque Dios
dijo : "Hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza" mas el hombre cayó por
trasgresión voluntaria y su única esperanza de redención reside en el Señor
Jesucristo, el Hijo de Dios. (Génesis 1:26-31; 3:1-6; Romanos 5:12,21).

D. La Salvación del Hombre

a. Condiciones de la Salvación. La gracia de Dios que trae Salvación se ha
manifestado a todos lo hombres por medio de la predicación del arrepentimiento
ante Dios y en el Señor Jesucristo. El hombre es salvado por el lavacro de la
regeneración y renovación del Espíritu Santo y justificado por gracia y por medio de
la fe se transforma en heredero de Dios, de acuerdo a la esperanza de la vida eterna.
(Tito 2:11; Romanos 10:13-15; Tito 3:5-7).
b. Las pruebas de la Salvación. La evidencia interior de la Salvación para el
creyente es el testimonio directo del Espíritu Santo (Romanos 8:16). La evidencia
exterior que puede ser observada por todos, es una vida de justicia y verdadera
santidad (2 Corintios 5:17).

E. Bautismo en agua. El sacramento del bautismo por inmersión debe ser observado
como lo establecen las Escrituras, por todos aquellos que se han arrepentido de
corazón y que han creído verdaderamente en el Señor como el Salvador. Al hacerlo
así lavan sus cuerpos en agua como símbolo de limpieza en testimonio de que su
corazón ha sido purificado con la sangre de Cristo Jesús, un lavamiento interior. De
manera que así declaran ante el mundo que han muerto con Jesús y que han sido
levantados con El en novedad de vida. (Mateo 28:19; Hechos 10:47-48; Romanos
6:4).

F. La Cena del Señor. La Cena del Señor, que consiste de dos elementos, es decir del
pan y del fruto de la vid, es un símbolo que expresa nuestra participación de la
naturaleza divina del Señor (2 Pedro 1:4) un recuerdo de su sufrimiento y muerte,
una profecía de su segunda venida (1 Corintios 11:26) y cuya observancia se le
ordena al creyente hasta que Cristo venga.

G. La Promesa del Padre. Todos los creyentes tienen derecho de recibir la Promesa del
Padre, el Bautismo del Espíritu Santo, de acuerdo al mandamiento del Señor Jesús.
Por este motivo el creyente debe esperar con anhelo y buscar con diligencia esa
promesa. Ser bautizado en el Espíritu Santo era la experiencia normal en el
creyente de la iglesia primitiva. Con el Bautismo el creyente recibe poder para vivir la
vida cristiana y servir al Señor, como también la impartición de los dones espirituales.
Este maravilloso acontecimiento espiritual es distinto del nuevo nacimiento y
posterior al mismo (Hechos 10:44-45).

H. La evidencia del Bautismo en el Espíritu Santo. El Bautismo de los creyentes en el

Espíritu Santo queda demostrado por la señal física inicial de hablar en otras lenguas
(Hechos 10:44-46), según la inspiración del Espíritu (Hechos 2:4). El hablar en
 lenguas en este caso es lo mismo en esencia que el don de lenguas (1 Corintios
12:4,10,28), mas distinto en cuanto a propósito y empleo.

I. Santificación completa. Las Escrituras nos enseñan una vida de santidad, sin la cual
ningún hombre verá al Señor. Por el don del Espíritu Santo podemos obedecer el
mandamiento que dice: "Sed santos porque santo soy yo Jehová vuestro Dios".
(Levítico 19:2). La santificación completa constituye la voluntad de Dios para todos
los creyentes y debe ser procurada diligentemente en obediencia a la Palabra de
Dios (Hebreos 12:14; 1 Juan 2:6; 1 Pedro 1:15-17).

J. La Iglesia. La iglesia es el cuerpo místico de Cristo, la habitación de Dios por medio

del Espíritu Santo, y divinamente señalada para el cumplimiento de la gran comisión
(Mateo 28:18-20). Todo creyente nacido del Espíritu constituye una parte integral de
la gran asamblea e iglesia de los primogénitos, cuyos nombres están escritos en los
cielos (Efesios 1:22-23; Hebreos 12:23).

K. El Ministerio de Evangelización. Un ministerio divino en lo que respeta a su llamado,

y bíblico en lo referente a su ordenación, ha sido provisto por el Señor Jesucristo para
un doble fin, a saber: (1) La evangelización del mundo y, (2) la edificación de la
iglesia, la cual es el cuerpo místico de Cristo en la tierra. (Marcos 16:15-20; 1 Pedro
2:4,5).

L. La Sanidad Divina. La liberación de la enfermedad esta provista en la expiación, y

constituye un privilegio para todos los creyentes. (Isaías 53:4,5; Mateo 8:16,17).

M. La Bendita Esperanza. La resurrección de los que han dormido en Cristo y su

traslado junto con aquellos que viven aun en la venida del Señor, constituye la
esperanza inminente de la iglesia. (1 Tes. 4:16,17; 1 Corintios 15:51,52).

N. El Reino Milenial de Jesús. La aparición del Señor Jesús desde el cielo, la salvación
del remanente de la nación de Israel y el reino milenario de Cristo sobre la tierra, son
promesas bíblicas y constituyen la esperanza de la Iglesia (2 Tes. 1:7; Ap. 19:11-14;
20:1-7; Romanos 11:26-27).

O. El Lago de Fuego. El diablo y sus ángeles, la bestia y el falso profeta y cualquiera que
no se encuentra en el Libro de la Vida, será consignado al castigo eterno en el lago
que arde con fuego y azufre, que es la muerte segunda (Apocalipsis 19:20,;
20:10-15).

P. Los Nuevos Cielos y la Nueva Tierra. En el "Día de Dios" los cielos y la tierra como los
conocemos nosotros serán destruidos. En su lugar aparecerán un cielo y una tierra
nueva en los cuales regirá la justicia divina. (2Pedro 3:10-13; Apocalipsis 21:1).
ARTICULO V. MEMBRESÍA

A. Serán miembros del Concilio General

1. Los Ministros Ordenados.
2. Los Ministros Licenciados.
3. Los Ministros que tengan tarjeta de afiliación con las Asambleas de otros países
y que hayan cumplido con los requisitos del artículo XIII/4/b de este Reglamento.
4. Los Obreros Cristianos (pastores, maestros, evangelistas, misioneros y otros
ministerios que el Presbiterio considere corresponda).
5. Cada iglesia estará representada en las sesiones del Concilio por un Delegado
que será socio por el término de un ejercicio.

B. Tendrán derecho a voz y voto en las Asambleas Generales o extraordinarias los

miembros del Concilio General que diezmen fielmente de todas sus entradas, sin
dejar pasar entre envío y envío más de tres meses

C. El Presbítero o algún integrante del Presbiterio, ante una irregularidad, hablará al

socio según las circunstancias.

ARTICULO VI. OFICIALES

Los Oficiales del Concilio General serán: el Presidente, el Secretario, el Tesorero y los
Presbíteros electos. Estos constituirán el Presbiterio General. La duración en el cargo será
por dos años. Los Oficiales del Presbiterio no pueden ocupar dos cargos en el mismo.

ARTICULO VII. SESIONES BIENALES

A. El Concilio General se reunirá cada dos años y cuando sea necesario

extraordinariamente, siempre que fuere convocada por el Comité Ejecutivo y/o a
pedido del 10 % (diez por ciento) de los miembros de la Asociación, no pudiendo ser
estos menos de diez. Siempre mediara expresa determinación de día y hora. La
Asamblea se reunirá dentro de los treinta días contados desde la fecha de la solicitud,
con el número de miembros que asistan.

B. Aprobación del acta de la Asamblea. Al inicio de cada nueva sesión durante la

Asamblea, se leerán las minutas y serán corregidas y aprobadas, igualmente la
minuta de la última sesión. Luego se enviará copia a todos los socios quienes tendrán
un plazo de 30 días para hacer observaciones o correcciones. Pasados los 30 días el
Presbiterio procederá a efectuar la aprobación final. La Asamblea nombrará a dos
socios para firmar el acta aprobada y para chequear que la copia que reciben los
socios concuerden con el libro de actas original.
ARTICULO VIII. DISTRITOS.

A. A partir del año 2009 las congregaciones del país quedan agrupadas en 10 Distritos:
1. Central: Departamentos de Rivera, Tacuarembó, Durazno y Flores
2. Este: Departamentos de: Lavalleja, Maldonado y Rocha.
3. Litoral Centro: Departamentos de Soriano y Río Negro.
4. Litoral Sur: Departamento de Colonia.
5. Noreste: Departamentos de Cerro Largo y Treinta y Tres.
6. Norte: Departamentos de Artigas, Salto y Paysandú.
7. Sur: departamentos de Florida, San José y Canelones al oeste de la Ruta 7.
8. Montevideo: Departamento de Montevideo, al oeste del Camino de las
Instrucciones y Bulevar Batlle y Ordóñez.
9. Montevideo-Este: Este de Montevideo, limitado por Bulevar José Batlle y
Ordoñes y Camino de las Instrucciones, Incluyendo la Iglesia en Joaquín Suarez.
10. Sureste: Canelones al Sur de la Ruta 8, incluyendo ciudades sobre Ruta 8, y
Montevideo al Sur de Camino Carrasco hasta Av. Bolivia.

B. Cuando exista una división de Distrito y la distancia sea menor a dos kilómetros, la
misma Iglesia decidirá a que Distrito quiere pertenecer.

C. Requisitos para la formación de un nuevo Distrito

1. Para oficializar la creación de un nuevo Distrito será necesario que el mismo
reúna los siguientes requisitos:
a. Contar con uno o más Ministros Ordenados
b. Contar con 15 iglesias afiliadas.
c. Contar con suficientes Obreros con Credenciales y líderes para conformar las
Comisiones de los Departamentos
2. Cuando un grupo de iglesias entiende que se hace necesario dividir un Distrito, o
el Presbítero considere que debido al crecimiento no le está siendo posible atenderlo
adecuadamente, en una asamblea de los socios del Concilio que pertenecen al
mismo, se elegirá una Comisión que elaborará junto al Presbítero uno o más
proyectos, y en una próxima sesión será aprobado para ser presentado ante el
Presbiterio. Este cuerpo lo estudiará y si entiende que corresponde lo aprobará para
luego presentarlo a la Asamblea General para su aprobación final.

D. El 50 % de los diezmos de los pastores será volcado al Distrito y su destino será

determinado por los pastores del mismo en asamblea, priorizando el apoyo
económico al Presbítero, la evangelización, la plantación de iglesias, el apoyo a
pastores e iglesias que diezmen fielmente, y otras metas que se determinen,
tomando en cuenta las necesidades y lo existente en caja.

E. Cada iglesia envíe de sus diezmos (por las entradas que recibe) el 50 % al Distrito y el
otro 50 % al Concilio. Los aportes para los Institutos Bíblicos y Departamentos
recibirán de los diezmos de las iglesias un 12,5 % del Distrito y un 12,5 % del Concilio.
 Se comenzará en el año 2007 a volcar un 10 % del diezmo de las Iglesias al Distrito, y
que cada año esta situación se evalúe por una comisión de presupuesto

F. Mientras que los misioneros estén en el campo, el 50 % de su diezmo, que se destina

a un Distrito, sea volcado al fondo administrativo para sufragar gastos de envío de
correspondencia, impresión de cartas, afiches y boletines, que incluyan información
de la obra llevada a cabo para darla a conocer a la Obra Nacional y a la Iglesia Local.

G. Los Presbíteros propuestos por cada Distrito serán elegidos por la siguiente
modalidad: 1) Voto secreto en el ámbito distrital. 2) La confirmación de la Asamblea
se hará por expresión pública cuando sea un solo candidato, si hay más de un
candidato se hará por voto secreto.

Los Distritos realizarán no menos de seis reuniones de pastores al año. Es deber de

los Obreros con Credenciales asistir a las mismas. La acumulación de inasistencias
injustificadas podrá ser impedimento para la renovación de sus Credenciales

ARTICULO IX. ASAMBLEAS LOCALES

A. La Asamblea Local (iglesia) se reconoce ordenada por Dios (1 Corintios 1:2; 1

Tes.1:1). Grupos de creyentes alcanzando normas pentecostales y uniéndose en
grupos locales, listos a aceptar su responsabilidad para mantener el orden bíblico,
que tengan normas de miembros en armonía con el "Reglamento Local", serán
afiliadas al Concilio General de acuerdo a la categoría y requisitos especificados en
el Reglamento.

B. Reconocemos que cada Asamblea Local es autónoma y tiene derecho a gobernarse

a sí misma, bajo Jesucristo su Cabeza, y tendrá derecho a escoger o llamar a su
propio Pastor, elegir su Cuerpo Oficial y de llevar a cabo cualquier otro negocio que
fuera necesario para el fomento o defensa de sus intereses, de acuerdo a la
Constitución, Estatutos y Reglamentos de las Asambleas de Dios en el Uruguay.

C. El hecho de que una Asamblea Local sea afiliada al Concilio General no destruye sus
derechos en lo que respecta a su autonomía en la administración de sus propios
asuntos. La Asamblea Local debe reconocer que el Concilio General tiene el
derecho de intervenir en lo que respecta a doctrina y conducta según las Escrituras.

D. Cada Asamblea Local afiliada, debe ser organizada de acuerdo al Reglamento

Local. Cada Asamblea cooperará y ayudará a sostener la obra del Concilio General .

E. Cuando en una congregación hay más de un Ministro con credenciales en el equipo

pastoral, solo uno podrá ser votado como pastor principal, los demás podrán ser
votados como co-pastores o pastores ayudantes.
F. La Asamblea Local estará representada en la Conferencia Bienal por un delegado.
Al elegir al mismo se elegirá también un suplente que cubrirá al titular si las
circunstancias lo exigen.

G. CLASIFICACIÓN DE IGLESIAS EN DISTINTAS CATEGORÍAS. Estos requisitos

no se aplicarán a las congregaciones que fueron reconocidas como iglesias
autónomas antes del año 2007.

1. IGLESIA LOCAL AUTÓNOMA. Podrán ser afiliadas en calidad de Iglesia

Autónoma las congregaciones que tengan la capacidad de autosostenerse,
autogobernarse y autopropagarse, y que además cuenten con los siguientes
requisitos:

a. Que del total de miembros mayores de 15 años de edad, el 50 % haya sido

bautizado allí, o salvo en caso de que la iglesia hija haya recibido los miembros de la
iglesia madre.
b. Sostener debidamente al pastor.
c. Cubrir el presupuesto con recursos generados por la misma congregación.
d. Por lo menos tener cuatro Departamentos en funcionamiento.
e. Tener anexos de mayores o niños o células que demuestran la capacidad de
extenderse por si misma.
f. Sostener fielmente a LADU enviando los diezmos.
g. No estar en morosidad.
h. Enviar delegados a la Conferencia.
i. Realizar en los tiempos establecidos las Asambleas de elección del pastor o voto
de confianza al pastor de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Local
j. Participar de actividades Distritales y en lo posible de las Nacionales.
k. Enviar sus informes al Concilio.

2. IGLESIA AFILIADA. Podrán ser reconocidas como Iglesias Afiliadas las

congregaciones que tienen más de un año como Iglesia en Formación y que no
reúnan los suficientes requisitos para ser autónomas, pero que sí cumplan con las
siguientes exigencias:
a. Tener por lo menos 4 actividades semanales que incluyan Oración y Estudios
Bíblicos.
b. Tener algunos Departamentos funcionando o por lo menos en proceso.
c. Sostener debidamente a su Pastor.
d. Plan para preparar obreros.
e. Pastor con credenciales del Concilio elegido por el Presbítero y los miembros de
la Asamblea Local.
f. Diezmar al Concilio.
g. Enviar delegados a la Conferencia.
h. El cuerpo oficial estará integrado por hermanos que reúnen los requisitos de
acuerdo al Reglamento Local, quienes serán aprobados por el Pastor, el Presbítero y
la Asamblea Local.
i. Deberá enviar el informe como iglesia al Concilio llenando el formulario.
j. Participar de actividades Distritales y en lo posible Nacionales.

3. IGLESIAS EN FORMACIÓN
a. IGLESIAS EN FORMACIÓN: Serán reconocidas como “Iglesias en formación”
las congregaciones que no reúnen los requisitos de una Iglesia local Afiliada, pero que
reúnen requisitos como:
i. Tienen pastor que es un Obrero con Credenciales.
ii. Realiza por lo menos dos actividades a la semana.
iii. Diezma al Concilio.
iv. Participa de actividades Distritales y de ser posible de las Nacionales.
v. Está bajo la autoridad del Presbiterio.
vi. Tienen derecho a Delegado con voz y voto.
vii. Debe enviar los informes como iglesia al Concilio.
viii. Formarán una Comisión Provisoria de por los menos 3 hermanos nombrada de la
misma forma que la Iglesia local Afiliada.
ix. Entre miembros y no miembros tener una asistencia de por lo menos 15
personas mayores de 15 años.
x. Sostener debidamente al Pastor.

b. IGLESIAS EN FORMACIÓN – PROYECTOS ESPECIALES. Se refiere a

proyectos especiales de plantación de iglesias llevados a cabo ya sea por el
Departamento Nacional de Evangelismo, por representantes del Cuerpo Misionero,
por alguna comisión autorizada por el Presbiterio, un Distrito o un ministro autorizado.
Estos proyectos serán reconocidos como Iglesias en Formación cuando la nueva
obra quede establecida con un Ministro con Credenciales al frente, y que esté resuelto
su sostenimiento. Mientras el proceso de plantación y afirmación de la obra nueva
esté en desarrollo, la misma está bajo la supervisión y responsabilidad de la Comisión
especial y/o Ministro con Credencial. Cualquiera de los grupos arriba mencionados
escogerá al obrero que se hará cargo de la iglesia, en consulta con el Presbítero

4. IGLESIAS FILIALES
a. Será reconocida como iglesia en su función espiritual
b. Son anexos de iglesias. Sus miembros están registrados en la iglesia madre o
central.
c. Tienen templo o puede funcionar en un salón alquilado, actividades varias veces
a la semana, un obrero responsable encargado.
d. Están lejos de la Central, los miembros solo se congregan allí, allí se les sirve la
Santa Cena y ante la comunidad que les rodea le reconocen como iglesia.
e. No pertenece al Distrito sino a la Iglesia madre.
f. Enviar informes al Concilio.
 5. IGLESIA INTERVENIDA
a. El Presbiterio tiene la facultad de intervenir a una Iglesia Local Autónoma cuando
las circunstancias realmente lo ameriten.
b. Situaciones que ameritan tal procedimiento:
i. Cuando el pastor de la iglesia ha sido removido del cargo por el Presbiterio debido
a alguna situación irregular, o discapacidad física y se entiende que el ambiente de la
iglesia no es el adecuado para elegir o nombrar un nuevo pastor.
ii. Cuando una iglesia ha quedado sin pastor y no reúne los requisitos de Iglesia
Local Autónoma que tuvo en otro tiempo.
iii. Cuando una asamblea local ha destituido a su pastor mediante el voto y hasta se
resuelva la vacante.
c. Limitaciones de la Iglesia Intervenida.
i. Quedará bajo la autoridad del Presbítero quien guiará a la congregación durante el
proceso de recuperar su autonomía, quien trabajará con la cooperación del Cuerpo
Oficial existente o una comisión provisoria.
ii. No podrá realizar asamblea para elecciones.
iii. El Cuerpo Oficial no podrá tomar decisiones en cuanto a erogaciones de dineros o
inversiones. Si hay necesidad de una decisión de este carácter será tomada por la
Comisión de Pastores del Distrito.
d. La Iglesia intervenida tiene derecho a ser representada por un delegado en la
Conferencia.
e. El Presbiterio velará para que el proceso sea lo más breve posible y que los
procedimientos se empleen de forma justa y transparente.
f. Enviar informes al Concilio.

ARTICULO X. LEY PARLAMENTARIA

Para facilitar y agilizar el desarrollo de las Asambleas deliberativas y asimismo evitar
complicaciones y confusión, el Concilio General adopte como guía para los procedimientos
parlamentarios el Manual de Reglas Parlamentarias de H.F. Kerfoot, que se utiliza como libro
de texto en los Institutos Bíblicos, aplicados en el Espíritu de amor, respeto y fraternidad
cristianos, bajo la dirección del Espíritu Santo.
Cuando está en proceso una elección no habrá receso hasta concluir con la misma.

ARTICULO XI. ELECCIÓN DE LOS OFICIALES

A. Calificaciones.
1. Todos los oficiales serán personas serias y capacitadas, mayores de edad, de
madura experiencia y aprobados en su vida cristiana y ministerial, elegidos de entre
los Ministros Ordenados del Concilio General, y que hayan sido miembros de este
Concilio por lo menos un año antes de la elección y cuya obra pertenezca o sea
afiliada al Concilio General de las Asambleas de Dios. Para el cargo de Presidente se
deberá tener en cuenta cualidades como: madurez espiritual, capacidad de liderazgo
y respaldo ministerial
 2. Edad. El Presidente y el Secretario deberán tener por lo menos 30 (treinta) años
de edad y haber sido Ministro Ordenado durante cinco años.
3. Los Ministros con Credenciales para ser aceptados como candidatos ya sea para
el Presbiterio o los Departamentos deberán cumplir con las exigencias bíblicas.
4. Para el cargo de Presbítero tomar en cuenta cualidades como: capacidad de
consejería, ministerio aprobado y buen relacionamiento con los pastores.

B. Elecciones. Los Oficiales del Concilio General serán elegidos en la Asamblea

Bienal.
1. El Presidente y el Secretario serán nominados por voto secreto. Para ser
elegidos necesitarán una mayoría de dos terceras partes. Si no hay elección después
de la tercera votación, se eliminarán los nombres, menos los tres que tienen el mayor
número de votos.
2. Serán Presbíteros electos los presentados por los respectivos Distritos a que
pertenecen, siendo ratificados por la Asamblea.
3. Tesorero. El Tesorero será presentado como candidato de entre los Ministros
Ordenados, por el Presbiterio General. La Asamblea podrá agregar hasta el mismo
número de candidatos, quienes deberán ser competentes para este cargo.
4. Todos los Oficiales elegidos durante la sesión de la Asamblea General,
comenzarán a desempeñar sus funciones inmediatamente después de la
Conferencia.
5. Vacantes: sin perjuicio de lo que antecede, el Comité Ejecutivo podrá conferir la
representación a dos cualesquiera de sus miembros, dejándose expresa constancia
en el libro de actas, de los cometidos y facultades concedidas y para qué actos se
delegan. En caso de ausencia del Presidente, lo sustituirá el Secretario con amplias
facultades; y a éste y al Tesorero lo sustituirá el Presbítero u otra persona que designe
el Comité Ejecutivo o la Asamblea, en caso de vacancia, hasta completar los dos años.
6. En cada elección debe constar en el libro de Actas el número de votos, no sólo del
candidato electo sino de todos los otros candidatos.
7. El momento oportuno para retirar nombres de candidatos será antes de empezar
la elección
8. No podrán ser candidatos a ningún cargo de los que nombra la Asamblea los que
no estén presentes, aún cuando reúnan los requisitos, salvo que el candidato haya
comunicado por escrito su deseo de que aparezca su nombre y la causa justificada de
su inasistencia.

ARTICULO XII. DEBERES DE LOS OFICIALES

A. Deberes del Presidente:

1. Presidirá las sesiones del Concilio General y supervisará todas las actividades de
dichas sesiones.
2. Presidirá las sesiones del Presbiterio General.
3. Firmará todas las Credenciales del Concilio General.
4. Actuará como presidente de la asociación y procurador de oficio ante las
Instituciones del Estado.
5. Será miembro ex-oficio de todo comité.
6. Desempeñará cualquier función usual para un presidente.
7. Visitará cada iglesia en lo posible una vez durante el período, para seguir de cerca la
marcha de las mismas.
8. Firmar con el secretario todo comunicado de carácter oficial de parte del Presbiterio,
ya sea dirigido a los socios o iglesias.

B. Deberes del Secretario:

1. Guardará informe de todos los procedimientos del Concilio General y publicará tales
informes según directivas del Concilio.
2. Firmar con el Presidente todo comunicado de carácter oficial de parte del
Presbiterio, ya sea dirigido a los socios o iglesias.
3. El Secretario del Concilio General como secretario de la Asamblea puede elegir una
persona o más (que sean ratificadas por la Asamblea), capaces, para ayudarlo en este
trabajo.

C. Deberes del Tesorero:

1. Será custodio juntamente con el Presidente o al que el Presbiterio designará, de
todos los fondos del Concilio General. Hará depósitos en Bancos.
2. Guardará cuenta exacta de todos los recibos y salidas de fondos y dirigirá el trabajo
según los métodos aceptados. Estará autorizado para firmar vales, cheques, y
dispondrá de fondos según se requiera para el buen proceder del negocio del Concilio y
bajo las instrucciones del Presbiterio.
3. Dará un informe completo bi-anualmente al Concilio General y procurará todo
informe según se lo requiera el Presbiterio General.
4. Presentará los informes al Presbiterio General y a la Asamblea General cada dos
años, para rendición de cuentas.
5. Desempeñará cualquier otra función usual al oficio de Tesorero.
6. Será miembro del Presbiterio General.
7. Recibirá los diezmos de los socios o iglesias, los cuales deberán ser enviados a su
nombre, así como todo dinero que es para el Concilio General.

D. Deberes de los Presbíteros.

1. Serán miembros del Presbiterio General.
2. Serán consejeros y colaboradores en la obra en sus respectivos Distritos.
3. Visitará en lo posible una vez durante el período cada iglesia del Distrito para seguir
de cerca la marcha de las mismas.
4. El Presbítero de zona, al final de cada año, sea el encargado de recoger los informes
de las Iglesias y de los Departamentos de su Distrito.
5. Presidirá las sesiones de negocios de su Distrito, cuando se trate de elección o voto
de confianza al pastor de dicha asamblea local.
6. Será miembro ex oficio de toda comisión distrital.
 E. Responsabilidad por decisiones tomadas. El Presidente, Secretario, Tesorero,
Presbítero y en el orden interno los Pastores, serán responsables por el término de
cuatro años por las decisiones que tomen, comuniquen o asienten en los
correspondientes libros.

ARTICULO XIII. EL MINISTERIO

A. Clasificaciones de Ministerios.
1. Ministros Ordenados: serán Obreros maduros, de experiencia cristiana y capacidad
para asumir la responsabilidad de un ministerio completo y haber cumplido 24
(veinticuatro) años de edad.
2. Ministros Licenciados: serán obreros que den pruebas de un llamamiento de Dios al
ministerio, que han consagrado a Dios sus vidas y que hayan cumplido 21 (veintiún)
años de edad.
3. Obreros Cristianos: serán los obreros que tengan un llamamiento al ministerio y que
estén empezando en la obra, y que hayan cumplido los 18 (dieciocho) años.

B. Requisitos.
1. Para toda clase de ministerio se requerirá:
a. Una experiencia del Nuevo Nacimiento y el Bautismo en el Espíritu Santo, según
Hechos 2:4.
b. Un llamamiento de Dios para el ministerio, reconocido por la Iglesia Local.
c. Una vida cristiana sin mancha.
d. Un entendimiento de y en consentimiento a las Doctrinas del Concilio.
e. Lealtad a los Estatutos y Reglamentos de las Asambleas de Dios.
f. Un deseo de estudiar la Palabra de Dios para mejorar su ministerio y haber cumplido
con los estatutos requeridos por el Presbiterio.
g. Una disposición de buscar y recibir el consejo de los hermanos mayores en el
ministerio.
h. A los divorciados (antes o después de su conversión) que vuelvan a casarse no se les
concedan Credenciales. Mateo 19:9. 1 Corintios 7:11.
2. Para ser Ministro Ordenado: será necesario haber sido Ministro Licenciado por lo
menos tres años. Haber recibido el bautismo en el Espíritu Santo.
3. Para recibir Credenciales de Ministro Licenciado: será necesario haber llevado la
Credencial de Obrero cristiano por dos años. Tener un ministerio bien aprobado. Ser
recomendado por el Presbítero de su Distrito.
4. Obreros Cristianos: serán los principiantes en la obra que tengan un verdadero
llamamiento al ministerio. Todo principiante debidamente aprobado para el ministerio
tendrá la licencia por dos años.
El Presbiterio General proveerá un examen escrito para los candidatos al ministerio
para todas las categorías de Credenciales.
C. Unidades de nivel ministerial exigidas para el otorgamiento de credenciales:
1. Ministros Ordenados: deberán ser graduados de IBA, CEB o SIPO, o graduados de
IETE o ICI más ISUM.
2. Ministros Licenciados: se requerirán 50 unidades de IBA ó CEB, 5 años de SIPO, o
ser graduados de IETE, ICI más un ISUM.
3. Obreros Cristianos: se requerirán 20 unidades de IBA o CEB o dos SIPO, o 36
unidades del IETE o ICI. Salvo excepciones tratadas por el Presbiterio.

D. Actividad ministerial requerida para recibir credenciales.

Para recibir credenciales, además de contar con las unidades de estudios establecidos
en el inciso anterior, se requerirá haber sido nombrado como Pastor de una iglesia por
el Presbítero o Presbiterio, o haber sido contratado por el Pastor o Cuerpo Oficial de
una iglesia como Pastor Asociado, o haber sido nombrado por un Departamento, con
consentimiento del Presbiterio, como Evangelista o Profesor. El obrero cristiano que no
ha terminado sus estudios deberá firmar un compromiso de que va a seguir estudiando.
También podrán recibir credenciales las esposas de pastores que reúnen los requisitos
y estén activas en la Obra Distrital o Nacional.

E. Credenciales.
1. Los obreros que van a recibir credenciales deben comparecer ante el Presbiterio
General.
2. Que se reglamente el ascenso de credenciales sin necesidad de solicitarlas,
cumpliendo el plazo que se establece para cada credencial, y que el Presbiterio la
otorgue si considera que el obrero merece dicho ascenso, en reconocimiento a su labor
ministerial. En el caso de no concederle las credenciales o no darle ascenso, que el
Presbítero le de una explicación.

F. Relaciones Ministeriales.
1. Todos los obreros están sujetos al Concilio General en asuntos que pertenecen a
doctrinas, ética y moral.
2. Los ministros de otros países que deseen trabajar en el Uruguay deben presentar
una carta de recomendación (que no tenga más de dos meses de antigüedad) de su
propio Concilio Nacional y obtener una tarjeta de confraternidad del Concilio General
del Uruguay. Que se de un informe del trabajo que están haciendo los hermanos
misioneros.
3. Queda sobreentendido que cuando un miembro de la Iglesia Local acepta
Credenciales del Concilio General quedará sujeto a la administración del Concilio y no
de la iglesia. Un ministro con credenciales no podrá ocupar cargos en un Cuerpo
Oficial, salvo cuando es elegido como pastor o co-pastor Tampoco podrá votar en las
sesiones oficiales de la Asamblea Local. Sí lo podrá hacer el pastor, co-pastor y sus
esposas. Los Pastores Asociados no ocuparán cargos en el Cuerpo Oficial. Estarán
sujetos a la autoridad del Pastor General que los contrató y solo podrán ejercer la
autoridad que les ha sido delegada. Durarán en sus cargos el tiempo acordado en el
contrato. Todos estos nombramientos terminarán indefectiblemente cuando el puesto
 de Pastor General queda vacante. Desempeñarán tareas asignadas como Pastor de
Jóvenes, Pastor de Niños, etc.
4. Si un Ministro Ordenado se encuentra inactivo durante un año, el Presbiterio General
pedirá que su tarjeta de confraternidad sea devuelta hasta que vuelva a trabajar
activamente.
5. Los ministros sostendrán la obra del Concilio General pagando la mitad de sus
diezmos a la tesorería central y la otra mitad a la tesorería de su distrito.

ARTICULO XIV. CORTESIA MINISTERIAL

A. Se desaprueba todo comportamiento descortés y se advierte a todo ministro que se

abstenga de intervenir con otros pastores en otras Asambleas, ya sea por entrar en su
obra sin autorización o por comunicaciones con los miembros de la Asamblea. Toda
correspondencia que tiene que ver con la Asamblea debe ser dirigida al Pastor y no a
los miembros en forma individual. Si no hay Pastor, la correspondencia debe ser
dirigida al Cuerpo Oficial de la Iglesia. Desaprobamos que un obrero reciba diezmos de
otra congregación. Ningún ministro que haya estado vinculado con una congregación o
hubiese sido parte de la misma debe recibir diezmos ni ofrenda alguna sin
consentimiento del pastor local. Todo ministro que ofenda en este respecto, estará
sujeto a disciplina bíblica establecida por el Concilio General.

B. Todo ministro antes de ministrar en capacidad de Pastor a una iglesia no afiliada

debe consultar con el Presbiterio General, o el Presbítero.

C. Donde existe actualmente una Asamblea Local afiliada en una ciudad o barrio, no
debe abrirse otra a una distancia menor de un kilómetro sin previo consentimiento del
Presbiterio General, y en todo caso se debe trabajar en armonía con el Pastor local. Un
ministro que voluntariamente ofende en estos asuntos, estará sujeto a disciplina por el
Presbiterio General.

ARTICULO XV. DISCIPLINA

El Presbiterio General, que tiene la autoridad de dar Credenciales para predicar, también tiene
el derecho de retirar estas Credenciales. La incapacidad para desarrollar normalmente el
ministerio, el no representar correctamente el testimonio pentecostal, el persistir en deshacer
la obra en vez de edificarla, el tener un espíritu contencioso y no cooperativo, el asumir una
actitud dictatorial sobre una Asamblea, el no adherirse a las doctrinas de este Concilio
General, el hábito de contraer deudas que traen reproche a la obra, un matrimonio en
oposición a nuestras creencias acerca del matrimonio y el divorcio, y si un Obrero con
Credenciales no ejerce el ministerio por seis meses, la falta de sostener a la obra del Concilio
General de acuerdo al Reglamento del Concilio General de las Asambleas de Dios en el
Uruguay, pueden ser causas para que el Presbiterio adopte una acción disciplinaria.
Será sometido a disciplina todo miembro del Concilio de las Asambleas de Dios, que directa o
indirectamente haga política o propaganda para obtener votos favorables para sí o para otros,
a fin de ocupar cargos y puestos oficiales en el Concilio General, y tal caso se denuncie y
compruebe. De la misma manera se ha de proceder con los Pastores en las Asambleas
Locales y con los miembros de las iglesias; éstos últimos deberán ser disciplinados por la
Junta Local.

Cuando a un socio del Concilio General se le retengan temporal o definitivamente las

Credenciales, se comunique oficialmente al interesado y a todos los socios del Concilio
General, no solamente que se le retuvieran las Credenciales, sino también la razón o las
razones de la retención de dichas Credenciales y que el socio tenga derecho de apelar a la
Asamblea.

ARTICULO XVI. PROPIEDADES

A. Se recomienda que todas las propiedades de Iglesias locales que no tienen
Personería Jurídica, sean escrituradas al nombre del Concilio General de las
Asambleas de Dios en el Uruguay, tanto para la protección de la Iglesia Local como
para la del Concilio General.
B. Toda propiedad que ha recibido o va a recibir ayuda financiera del Concilio
General de las Asambleas de Dios del extranjero, sus iglesias tienen que ser
escrituradas a nombre de las Asambleas de Dios en el Uruguay.
C. En el caso de venta de una propiedad de una Iglesia Local, tanto si tiene o no
Personería Jurídica, no se podrá llevar a cabo sin previa aprobación de la mayoría de
los miembros activos de la Iglesia afectada, en una sesión de negocios debidamente
constituida. La Asamblea tiene que realizarse presidida o autorizada por el Presbítero.
D. Las propiedades del Concilio General y sus dependencias serán en todos los
casos para uso exclusivo de la obra, del Pastor y su familia y personal necesario. Para
lo cual en todos los casos deberán firmar un Comodato.
E. Para compra, venta, hipoteca, etc., de propiedades, así como todo documento
oficial en general, deberá ser firmado por dos de los funcionarios dirigentes
indistintamente; el Presidente asistido del Secretario o el Tesorero.
F. En cada Asamblea Bienal se aprobarán y ratificarán todos los actos y contratos
jurídicos celebrados en el período, especialmente en los casos de compraventa o
afectación con derecho real.

ARTICULO XVII. FINANZAS

A. Reglamento Interno de la Comisión Fiscal:
1. Serán 3 miembros elegidos por la Asamblea General y no podrán integrar a la vez el
Comité Ejecutivo. En la misma Asamblea se elegirán igual número de suplentes.
2. Durarán en sus funciones 2 años.
3. Serán personas serias y capacitadas, mayores de edad, de madura experiencia y
aprobadas en su vida cristiana, elegidos entre los miembros ordenados por el Concilio
General, que hayan sido fieles en los diezmos, ellos y sus iglesias, que no tengan
antecedentes de morosidad o incumplimiento en áreas económicas, y que hayan sido
miembros de este Concilio por lo menos por 10 años antes de la elección.
4. Serán electos por las 2/3 partes de los votos.
 5. Tendrán las atribuciones establecidas en el Estatuto del Concilio General.
6. Se establece que de sus integrantes, dos de ellos no permanezcan en sus
funciones por más de dos períodos.
7. El Presbiterio presentará a la Asamblea una lista lo más amplia posible de las
personas que juzgue reúnen los requisitos establecidos.

B. Cuando un ministro o pastor quede cesante en su cargo por no ser electo, que por
tres meses usufructúe la vivienda que ha estado ocupando, si esta pertenece al
Concilio o es proporcionada por el mismo, y que por seis meses perciba el 75% de la
ofrenda que ha determinado la iglesia, que percibía. Que la ofrenda que ha
determinado la iglesia esté a cargo de la iglesia o entidad donde servía, del fondo
distrital o del Concilio, si la iglesia no puede hacerlo. Si es electo en otra iglesia, lo
anterior cesa.

C. Las normas que rigen para el envío del 50 % del diezmo de los Pastores a nivel
nacional se aplique en igual forma al envío del 50 % restante al Distrito y que el
Tesorero distrital informe trimestral y anualmente, así como se incluya el informe
correspondiente en las carpetas que se confeccionan para las Conferencias.

D. Todas las iglesias envíen al fondo general del Concilio General de las Asambleas
de Dios sus diezmos mensualmente. Que el 25% se divida entre Evangelismo,
Departamento de Misiones e Institutos Bíblicos equitativamente.

E. Ningún Ministro con credenciales deberá entrar en un compromiso económico

superior a los cinco mil dólares, que involucre económicamente al Concilio, ni él, ni su
iglesia, ni su ministerio, sin el consentimiento del Presbiterio. La violación de esta
regla ameritará disciplina o el retiro de sus credenciales.

ARTICULO XVIII. ENMIENDAS

Este Reglamento podrá ser enmendado en cualquier sesión regular o extraordinaria del
Concilio General a condición de que la enmienda propuesta haya sido entregada
primeramente al Presbiterio General para su consideración y una copia enviada por el Presbi-
terio General a cada miembro del Concilio General con treinta (30) días de anticipación. Para
su aprobación necesitará una mayoría simple de votos.
I. DISCIPLINA: SU NATURALEZA Y PROPÓSITOS

El propósito de la disciplina es que Dios sea honrado, que la naturaleza y corrección del
ministerio sea mantenida y que los que se hayan bajo disciplina puedan ser llevados al
arrepentimiento y restauración. Debe buscar siempre, bajo la gracia del Señor, la corrección y
redención de la persona implicada.

II. CAUSAS DE LA DISCIPLINA

Será motivo de disciplina cualquiera que incurriere en las siguientes faltas:

A. Conducta impropia de un ministro o indiscreciones relacionadas con la moral: adulterio

fornicación, homosexualidad, pornografía y toda otra desviación.
B. Un espíritu contencioso o no cooperativo.
C. Asumir una actitud dictatorial sobre la Asamblea Local, Distrital o Nacional.
D. Un rechazo arbitral de las decisiones de los superiores.
E. Incurrir en reiteradas deudas que afectan el testimonio.
F. Posición y actitudes contrarias a las doctrinas y normas éticas y morales de nuestra
organización.
G. Casamiento en desacuerdo con los Reglamentos de la Organización.
H. Violación a las normas de ética ministerial.
I. Uso voluntario de drogas alucinógenas y excitantes sin prescripción médica.
J. Consumo de tabaco y alcohol, juegos de azar.
K. Transgredir las facultades de la Credencial correspondiente, según indicación de los
Reglamentos.
L. Practicar hechicerías o corrientes espirituales y/o filosóficas contrarias a la Biblia.
M. Incumplimiento del requisito bíblico de gobernar bien su casa según 1 Timoteo 3:4,5 y Tito
1:6.
N. Oficiar casamientos entre personas divorciadas después de ser creyentes, en yugo
desigual y con irregularidades de orden moral, a saber, homosexuales, transexuales y
similares.
O. Todos los que falten en sostener a la Obra del Concilio General de acuerdo al Reglamento
del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay y a las Mociones vigentes
tendrán que, sin excepción, rendir cuentas al Presbiterio.

III. COMISIÓN DE DISCIPLINA

A. El Presbiterio nombrará una Comisión de Disciplina o en su defecto el mismo funcionará

como tal Comisión.
B. Estará compuesta por seis miembros titulares, tres integrantes del Presbiterio y tres
ministros con Credenciales de Ordenado o Licenciado. Por lo menos que uno de los tres
no sea del Presbiterio deberá ser una hermana ministra
C. Un miembro será considerado incompetente cuando el caso está relacionado por lazos
familiares.
D. El Presbítero del Distrito en el que ministre la persona implicada en un caso de disciplina
siempre será parte de la Comisión.
E. Discreción de los integrantes de la Comisión. Será secreto confidencial cualquier
acusación o investigación, no pudiendo salir fuera de esta Comisión hasta que tomen una
decisión final sobre el caso. Si alguno de los miembros no guardare el secreto, será
considerado en falta y se le aplicará una disciplina por falta de ética ministerial.

IV. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Según el caso se aplicará una o más de las siguientes medidas:

A. Carta de advertencia.
B. Llamado a comparecer ante la Comisión.
C. Retiro parcial de privilegios.
D. Retiro temporal de Credenciales.
E. Observación directa por uno o más integrantes de la Comisión o sea disciplina vigilada.
F. Retiro definitivo de Credenciales.
G. Pedido de renuncia.
H. Expulsión de la Organización.

V. PASOS A SEGUIR

A. La Comisión tratará solamente los casos derivados por el Presbiterio.

B. Reunirá toda la documentación pertinente, más toda información de fuente fidedigna.
C. Entrevistará a los informantes, para que ratifiquen o rectifiquen lo expuesto.
D. Citará a entrevista al acusado, en caso de acusaciones morales deberá comparecer el
matrimonio. En caso de no comparecer, a la tercera notificación se lo declarará en
rebeldía, contando con las pruebas existentes como hechos.
E. El acusado tendrá derecho a exponer su defensa, verbal y/o escrita por el término de diez
días hábiles y perentorios.
F. En caso de declararse inocente, se convocará a una reunión con los acusadores. Si éstos
prueban sus acusaciones se disciplinará al acusado, pero si no se comprueban las
acusaciones se aplicará una medida disciplinaria, según se estime conveniente, a los
acusadores.
G. Luego de dicha reunión la Comisión decidirá:
1. Proseguir con la investigación.
2. Cerrar el caso por falta de pruebas suficientes.
3. Aplicar la disciplina correspondiente a través del Comité Ejecutivo.
H. Luego de haber tomado una decisión la Comisión enviará su informe al Presbiterio dentro
de los treinta días siguientes, el Presbiterio podrá confirmarla o modificarla.
VI. NIVELES DE RECONOCIMIENTO DE LA FALTA

Para determinar el plazo de la disciplina se tomará en cuenta los niveles de reconocimiento de

la falta:

A. Confesión antes de haber denuncias.

B. Confesión inmediatamente después de la denuncia.
C. Confesión que se produce porque se le acumulan pruebas.

Reglamento de Restauración Ministerial

I. PROPÓSITOS

Los propósitos del presente Reglamento de Restauración de un ministro en disciplina son los
siguientes:

A. Brindar la posibilidad al ministro arrepentido para ser restaurado al ministerio.

B. Determinar en todo el proceso los lineamientos a seguir en la restauración, de acuerdo a
los antecedentes de cada caso
C. Orientar al ministro para el beneficio de su vida espiritual y para el bien de la Obra
Nacional y Local.

II. REQUISITOS

Se considerara la restauración al ministerio:

A. Quien demuestre un genuino arrepentimiento en su vida personal, familiar y con la iglesia.

B. Quien de su propia voluntad declara los hechos reales sin reserva alguna.
C. Quien cuente con el respaldo del pastor y la Comisión de la iglesia a la cual fuere asignado
durante su período de restauración.
D. Quien haya cumplido con el tiempo de disciplina determinado por el Presbiterio.
E. No será considerado quien habiendo sido restaurado volviere a incurrir en cualquier falta
que amerite disciplina.

III. PROCEDIMIENTO INMEDIATO AL RECONOCIMIENTO DE LA FALTA

A. Si hubiere falta moral deberá dejar la casa pastoral y si fuere posible cambiar de ciudad y
estudiar con su Presbiterio la posibilidad de que el Presbiterio le ayude a conseguir casa
en otra ciudad.
B. Si quedare en la ciudad y/o en la misma iglesia, en la cual habrá otro pastor se abstendrá
de visitar y recibir visitas de los miembros y de todo comentario relacionado con esa
iglesia. Si se trasladare a otra ciudad mantendrá la misma actitud con los miembros de su
anterior iglesia.
C. Al quedar cesante, si tuviere familia y no tuviere donde ir, podrá usar la casa pastoral por
tres meses, y por 6 meses recibirá el 75% del sueldo que recibía en el momento de
decretarse su cesantía. Si fuere solo recibirá el 50% del sueldo por la misma cantidad de
tiempo. El mecanismo de pago se instrumentará en un acuerdo entre la Iglesia Local, el
Distrito y el Presbiterio.
D. El incurrente en falta deberá pedir perdón a los consiervos y a la iglesia donde ministró.
E. Si hubiere incurrido en delitos financieros hará restauración del dinero, propiedad o
cualquier otro bien.
F. Se le asignará por un año a una iglesia de la organización previamente convenida entre el
Presbiterio y el pastor de la misma. Cada tres meses el pastor enviará un informe
completo describiendo la actitud y las actividades desarrolladas por el interesado. El
mismo también enviará su propio informe confidencial cada tres meses.
G. Se tendrá muy en cuenta la relación e integración de la familia en la iglesia y en el hogar
mismo. Para esto el pastor, a quien el interesado fue asignado, y su esposa efectuarán
visitas periódicas al grupo familiar afectado.

IV. PROCEDIMIENTO PARA SER REHABILITADO AL MINISTERIO

A. El interesado se dirigirá por escrito al Presbiterio solicitando que lo consideren como

candidato a ser restaurado al ministerio.
B. El interesado estará consciente de que el Presbiterio no está obligado a restaurar en
todos los casos.
C. Recibida la carta el Presbiterio reunirá los antecedentes y los informes del Pastor al que
fue asignado el solicitante, del Presbítero de zona y de la Comisión de Disciplina. Luego
que el Presbiterio tenga en su poder los informes y los haya estudiado tendrá una
entrevista con el interesado y su cónyuge.
D. Luego de esta entrevista el Presbiterio decidirá si el solicitante empieza el proceso de
restauración ministerial inmediatamente, en un tiempo posterior o no será restaurado
definitivamente.
E. Si el Presbiterio decidiere que el solicitante está en condiciones de iniciar su rehabilitación
ministerial le dará un ministerio local. Puede ser bajo el Pastor que fue asignado
anteriormente u otro.
F. Luego de este período de ministerio local el solicitante y su cónyuge volverán a tener una
entrevista con el Presbiterio. Luego de la misma este Cuerpo dará su determinación final.
G. Todo ministro al cual se le retiren las Credenciales temporal o definitivamente al ser
restaurado empezará con la Credencial mas baja de la Organización y luego el Presbiterio
si lo cree conveniente estudiará la posibilidad de ascenderlo.

V. ENMIENDAS.

Este reglamento puede ser enmendado en cualquier Conferencia Bienal siempre y cuando
sea presentado al Presbiterio para su aprobación con 90 (noventa) días de anticipación y a
cada socio del Concilio con 30 (treinta) días antes de la Asamblea.
ARTICULO I. NOMBRE

Las organizaciones de damas, tanto en su carácter local, distrital o nacional serán

reconocidas dentro del “Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay” como
“CONCILIO MISIONERO FEMENINO” o su correspondiente sigla: CMF.

ARTICULO II. OBJETIVOS.

1. Unir a todas las mujeres sin límite de edad de nuestras iglesias en torno a la meta de
alcanzar la “Gran Comisión” (San Mateo 28:18-20) y extender el Reino de Dios.
2. Estimular el espíritu misionero en la mujer cristiana y alentarlas a involucrarse en
responsabilidades, programas y actividades que contribuyan al avance del Evangelio.
3. Elevar a la mujer en lo espiritual, moral, intelectual y físico.
4. Prepararle y equiparle para elevar los principios cristianos y los valores de convivencia
dentro de su hogar.
5. Fomentar la unidad y el compañerismo entre las mujeres de la iglesia.
6. Proveer áreas de servicio y crear espacios para que cada una pueda cultivar dones y
ministerios y desarrollar sus talentos, habilidades, conocimientos, o inquietudes.
7. Brindar apoyo y respaldo a las hermanas en sus actividades de servicio y en sus
ministerios ya sea en lo espiritual, moral y si fuera necesario y los medios lo permiten,
también en lo material.
8. Organizar actividades que contemplen las verdaderas necesidades de las mujeres de la
Iglesia.
9. Planificar actividades evangelísticas bien elaboradas que involucren a todas las damas
de la iglesia y que a su vez tenga atractivo para captar a mujeres nuevas.
10. Promover confraternidad entre los grupos de CMF, intercambio o proyectos cooperativos.
11. Realizar obra social enfocada a aliviar el sufrimiento de gente marginada mediante el
potencial que puede ser generado cuando se unen mujeres impulsadas por el amor del
Señor.
12. Brindar apoyo espiritual, moral y económico a Pastores, Obreros, Misioneros, como así
también a los Institutos Bíblicos, Hogares de Ancianos, de Niños, Centros de
Rehabilitación, etc.
13. Promover la oración, la visitación y el evangelismo de persona a persona como también la
distribución de buena literatura.

ARTICULO III. ORGANIZACIÓN NACIONAL.

A. ORGANIZACIÓN. Los distintos grupos del CMF de las asambleas locales de todo el
país trabajarán unidos y asociados a través de sus representantes y oficiales para
conformar una estructura dinámica que permita el logro de sus fines y cometidos a través
de la cooperación y el compañerismo.
B. REGLAMENTO. El Concilio Misionero Femenino en el Uruguay, tanto en su carácter
Nacional, Distrital como Local se regirá por el presente reglamento.
C. COMISION NACIONAL. El Departamento Nacional del CMF será dirigido por una
Comisión conformada por Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria y Tesorera. Estas
Oficiales deberán ser mujeres llenas del Espíritu Santo, experimentadas en el ministerio
femenil, de buen testimonio y que han demostrado interés en las diversas actividades
que promueve este Departamento.
D. MECANISMO ELECTORAL.
1. Las Oficiales del CMF Nacional serán elegidas por voto secreto. Necesitarán la mitad
más uno de los votos emitidos.
2. Las elecciones se realizarán en las Conferencias Bienales de los Departamentos.
Conformarán la asamblea con derecho a voz y voto las Presidentas de los grupos
locales, una Delegada debidamente nombrada por cada grupo local, el Delegado de la
Iglesia y todos los Obreros con Credenciales.
3. Requisitos para los distintos cargos: Los cargos de Presidenta y Vicepresidenta serán
elegidos de entre las Obreras con Credenciales que han demostrado interés en este
Departamento. Para los demás cargos, además, podrán ser elegidas las esposas de
Pastores que asistan en calidad de Ppresidenta o de Delegada de un CMF local.

E. GASTOS DE LAS REPRESENTANTES.

Los viajes oficiales de la Presidenta Nacional en cumplimiento de su deber serán cubiertos por
la Tesorería Nacional. Cuando es invitada por un CMF local, éste se encargará de pagar sus
gastos. Igualmente se hará con los restantes cargos en misión oficial y previamente aprobado
por la Comisión Nacional.

F. DEBERES DE LAS OFICIALES.

1. La Presidenta.
a. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Nacional.
b. Supervisar y guiar la marcha del CMF en todo el país de acuerdo a los objetivos
establecidos en este reglamento.
c. Convocar una vez al año a las Presidentas Distritales junto a la Comisión Nacional a
una reunión de planeamiento.
d. Presentar un informe estadístico en la Conferencia Bienal de los Departamentos.
e. Representará al CMF en cualquier actividad oficial sea nacional o internacional.

2. La Vicepresidenta.
a. Reemplazar a la Presidenta en caso de ausencia temporal o permanente.
b. Trabajará en comunión con la Presidenta.

3. La Secretaria.
a. Llevará el Libro de Actas al día.
b. Guardará un Registro de las Oficiales de los CMF locales o distritales.
 c. Guardará los datos estadísticos de los informes recibidos de todos los grupos del país.
d. Se hará cargo de la correspondencia.
e. Enviará en fecha a los Grupos Locales el formulario para la Presidenta y Delegada
Local que deberá ser firmado por el Pastor para tener derecho a voz y voto en la
Conferencia Bienal de los Departamentos.

4. La Tesorera.
a. Tendrá un Libro de Caja y presentará un balance en las Reuniones de Comisión.
b. Promoverá el envío del 5 % de las entradas de los CMF locales a la Tesorera Nacional.
c. Enviará el diezmo de las entradas anuales del CMF al Concilio General.
d. Administrar las finanzas de las Convenciones, Confraternidades, Retiros,
Campamentos y otras actividades.

G. DEBERES DE LA COMISIÓN NACIONAL

1. Se reunirá por lo menos 3 veces al año para considerar y resolver todo asunto
concerniente al Departamento y sus actividades.
2. Autorizará todo desembolso de dinero.
3. Nombrará Subcomisiones cuando lo estime conveniente.
4. Planificará la agenda de actividades de todo el año inmediatamente después de la
Conferencia.
5. Velará por el mejor funcionamiento de las Comisiones Distritales.

ARTICULO IV. ORGANIZACIÓN DISTRITAL.

A. Cada Distrito elegirá en la Conferencia de los Departamentos o en una Asamblea

Distrital una Comisión para planificar actividades y estimular el funcionamiento de cada
CMF local,
B. La Comisión Distrital estará integrada por: Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria y
Tesorera.
C. Tendrán derecho a voz y voto además de los Obreros con Credenciales, los Delegados
de Iglesias, las Presidentas Locales y una Delegada por cada Grupo Local de CMF.
D. Las elecciones serán presididas por el Presbítero. Las Oficiales serán elegidas por voto
secreto con la mitad más uno de los votos emitidos.
E. Requisitos para las Oficiales. Ser llenas del Espíritu Santo, mujeres maduras, de buen
testimonio, que han demostrado verdadero interés en la obra del CMF. La Presidenta y
Vicepresidenta serán elegidas de entre las Obreras con Credenciales y esposas de
Pastores que hayan asistido como Presidenta o Delegada de un CMF Local. Para los
restantes cargos además podrán ser elegidas todas las Presidentas o Delegadas de
CMF local. Deberán haber residido en el Distrito por lo menos durante un año.
F. DEBERES DE LAS OFICIALES DISTRITALES.

1. La Presidenta Distrital.
a. Convocar y presidir las reuniones de Comisión que se harán por lo menos tres
veces al año.
b. Presentar informes periódicos a la Presidenta Nacional.
c. Supervisar y estimular el trabajo del CMF en el Distrito.
d. Visitar los grupos locales.
e. Organizar junto con la Comisión actividades que involucren a todos los CMF.
f. Promover la organización de nuevos CMF locales.

2. La Vicepresidenta Distrital.
a. Suplir a la Presidenta en su ausencia.
b. Trabajar en comunión y coordinación con la Presidenta.

3. La Secretaria Distrital.
a. Llevar el Libro de Actas al día.
b. Llevar un archivo estadístico del Distrito.
c. Atender la correspondencia.

4. La Tesorera Distrital
a. Llevar un Libro de Caja.
b. Presentar informe financiero en cada reunión de la Comisión.
c. Administrar las finanzas de las Confraternidades, Retiros, Campamentos y otras
actividades.

ARTICULO V. ORGANIZACIÓN LOCAL.

A. El CMF local se esforzará por propagar el Evangelio, y contribuir al ministerio de la Iglesia

por medio de un programa balanceado de estudios bíblicos, oración, obra personal,
actividades evangelísticas y obra social dirigida a la gente necesitada.
B. El CMF local procurará que cada mujer encuentre su lugar para servir al Señor con gozo.
C. Membresía. Tendrán el privilegio de ser miembro del CMF local las hermanas bautizadas
que son miembros de la iglesia y están en plena comunión.
D. Las Oficiales Locales.

1. La Comisión Local estará integrada por hermanas maduras, llenas del Espíritu Santo,
de buen testimonio y fieles al Señor y a la Iglesia. Deberán ser reconocidas por su
interés en el CMF, puntualidad en las actividades, crecimiento espiritual y conocimiento
de la Palabra. Deberán tener por lo menos un año de antigüedad como miembro de la
Iglesia.
2. Las Oficiales serán: la Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera y una Vocal.
 3. La elección se realizará cada año y será presidida por el Pastor. Serán elegidas por
voto secreto y necesitarán la mitad más uno de los votos emitidos.
4. Podrán votar todos los miembros activos del CMF. El quórum consistirá de la mitad
más uno de los miembros habilitados para votar.

E. Deberes de las Oficiales.

1. La Presidenta.
a. Convocar y presidir las Reuniones de Comisión que se realizarán por lo menos cada
tres meses.
b. Promover y supervisar las actividades del Grupo Local, trabajando en armonía con su
Pastor.
c. Representar al grupo local en las reuniones Distritales y Nacionales.
d. Mantener frecuentes contactos con las Oficiales Distritales y Nacionales.
e. Asistir a la Conferencia Bienal de los Departamentos.

2. La Vicepresidenta.
Cumplir con los deberes de la Presidenta en su ausencia y cooperar con la misma.

3. La Secretaria.
a. Llevar el Libro de Actas al día.
b. Atender la correspondencia.
c. Dar informes a la Comisión Distrital.
d. Llevar un Registro de Membresía.
4. La Tesorera.
a. Llevar un Libro de Caja.
b. Presentar un informe en toda reunión de Comisión Local.
c. Enviar el 5% de las entradas a la Tesorera Nacional y el 5% a la Tesorera Distrital cada
tres meses.

5. Vocal
a. Asistir a las reuniones de Comisión.
b. Velar por el funcionamiento del Departamento.

F. Designación de la Delegada. En Asamblea Local de miembros del CMF se elegirá la

Delegada que junto a la Presidenta representará al grupo local en la Conferencia Bienal
de los Departamentos.

ARTICULO VI. ACTIVIDADES.

A. Reunión de oración y grupos de intercesores.

B. Cultos devocionales y estudios bíblicos.
C. Limpieza y decoración del Templo y resto del edificio.
D. Velar por el bienestar del Pastor y su familia atentos a cual sea su necesidad ya sea en
ropa, víveres o en trabajos que le pueden restar tiempo para dedicarse a la obra el
ministerio.
E. Tener ideas creativas que generen recursos para ayudar a los misioneros.
F. Plan para apoyar a Obreros nuevos o que son Pastores de Iglesias pequeñas con escasos
ingresos.
G. Realizar obras caritativas ayudando a hermanos en necesidad.
H. Visitar hogares, hospitales, cárceles y otros.
I. Distribuir literatura evangelística.
J. Apoyar a los Anexos de niños o merenderos en barrios carenciados.
K. Taller de manualidades, exposición y venta.
L. Retiros locales para crecimiento espiritual, renovación y fortalecimiento.
M. Apoyar al Departamento de las Misioneritas.

ARTICULO VII. ENMIENDAS.

Este Reglamento podrá ser enmendado en cualquier Conferencia Bienal de los

Departamentos con la mitad más unos de los votos, siempre y cuando sea presentada a la
Comisión Nacional y ésta al Presbiterio para su consideración y a cada socio del Concilio con
30 días de anticipación.
ARTICULO I. NOMBRE.
La organización llevará el nombre de Fraternidad de Varones (F. de V.) del Concilio General de
las Asambleas de Dios en el Uruguay.

ARTICULO II. AFILIACIÓN.

La Fraternidad de Varones será una parte integrante del Concilio General de las Asambleas de
Dios en el Uruguay, compuesta por hombres nacidos de nuevo, interesados en ser usados por
Cristo en la edificación de su Iglesia.

ARTICULO III. PROPÓSITOS.

A. Inspirar el desarrollo espiritual, moral, intelectual económico del varón, capacitándolo para
un mejor desempeño de sus deberes para con la Iglesia, el hogar y la sociedad.
B. Promover el ministerio del Evangelismo personal y la intercesión entre los hombres de la
Iglesia.
C. Buscar la participación de todos los hombres en las actividades locales, distritales y
nacionales de las Asambleas de Dios.
D. Proporcionar amistad fraternal a todos los hombres que muestren interés en vincularse a
las actividades de la Iglesia.

ARTICULO IV. ORGANIZACIÓN.

Tres organizaciones formarán la F. de V.

A. Organización Nacional.
B. Organización Distrital.
C. Organización Local.

A. ORGANIZACIÓN NACIONAL
1. Elecciones de los oficiales:
a. La Asamblea elegirá un presidente nacional de la F. de V. el cual durará en sus
funciones dos años pudiendo ser reelecto.
b. El presidente nacional llevará Credencial de Ordenado o de Licenciado.
c. En la Asamblea Bienal cada Distrito elegirá un representante y de entre éstos
se elegirán los restantes miembros de la Comisión Nacional.
d. El presidente, el secretario, el tesorero y un vocal formarán la Comisión
Nacional.
e. Una vez al año se reunirán con todos los representantes y en forma
extraordinaria toda vez que sea necesario.

2. . Deberes de los oficiales.

a. Presidente:
i. Convocar y presidir todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la
Comisión de la F. de V.
ii. Vigilar todas las actividades de la F. de V.
iii. Delegar responsabilidades según sea necesario, en comisiones designadas
especialmente, para llevar a cabo los programas de la F. de V.
b. Secretario:
i. Llevar un registro exacto y completo de todas las sesiones de la Comisión de
la F de V.
ii. Atenderá toda la correspondencia que pertenezca a la Organización.
iii. Será custodia de todos los documentos oficiales de la Organización.
c. Tesorero:
i. Tendrá el libro de caja y presentará un informe en cada sesión.
ii. Preparará el balance para presentarlo en la Conferencia bienal.
d. Representante distrital:
i. Promover y organizar las actividades distritales como ser Confraternidades,
retiros y otras.
ii. Mantener informada a la Comisión Nacional de las actividades de su Distrito.
iii. Convocar y presidir las sesiones de la Comisión Distrital.

B. ORGANIZACIÓN DISTRITAL.

1. Organización. Al haber varios grupos locales organizados en un distrito, la F.

de V. puede organizarse distritalmente siendo convocada y presidida la
sesión por el Presidente Nacional o por el Presbítero de la zona.

2. Oficiales. Los oficiales serán:

a. Un representante distrital
b. Un secretario
c. Un tesorero

3. Elección de los oficiales distritales

a. El representante será electo por el Distrito en la Asamblea Bienal.
b. El secretario y el tesorero serán elegidos de entre los oficiales de las F. de
V. locales y los obreros con credenciales.
c. Serán elegidos por la mitad más uno de los votos.

4. Tendrán derecho a voz y voto

a. Los oficiales de los grupos locales.
b. Los Obreros con Credenciales pertenecientes al Distrito en cuestión.

5. Requisitos para los integrantes de las comisiones distritales:

a. Preferentemente bautizados con el Espíritu Santo.
b. Cuando no se trate de un Obrero con Credenciales deberá contar con la
aprobación previa de su Pastor.

C. ORGANIZACIÓN LOCAL.

1. Al haber un mínimo de dos hombres interesados en comenzar un grupo de la F.

de V. deberán:
a. Solicitar a un oficial nacional, representante distrital o Pastor local para presidir
 la sesión en la cual se organizará la Fraternidad de Varones.
b. Regirse por el reglamento local de F. de V.
c. Apoyar financieramente la organización de su distrito y a la Organización
Nacional.
2. Los miembros de esta organización serán hombres nacidos de nuevo, miembros de
la Iglesia local.

3. Oficiales.

Un presidente
Un secretario
Un tesorero
Cualquier otro oficial que la asamblea local crea necesario.
El pastor será miembro exoficio de la Comisión.

4. Elecciones de los oficiales:

a. Los oficiales serán elegidos de entre aquellos miembros de la F. de V. local
que hayan demostrado interés en este departamento.
b. Serán elegidos por voto secreto.
c. La elección será por mayoría de votos.
d. Durarán en sus cargos por el período de un año, pudiendo ser reelectos.
e. El grupo local tendrá la facultad de sustituir en cualquier momento a un
oficial que no funcione.

5. Deberes de los oficiales.

a. Presidente:
i. Convocar y presidir todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la F. de V.
ii. Vigilar todas las actividades de la F. de V.
iii. Mantener al pastor informado de las actividades de la F. de V.
b. Secretario:
i. Llevar un registro exacto y completo de todas las sesiones de la F. de V.
ii. Mantener a su cargo toda la correspondencia del grupo y la lista de miembros al
día.

c. Tesorero:
i. Encargarse de las ofrendas y todo dinero recibido por la F. de V.
ii. Mantener un informe exacto de entradas y salidas.
iii. Presentar el informe financiero correspondiente a la comisión local y presentar el
balance anual.
iv. Enviar la cuota local al Tesorero Nacional o a quien lo indique la Comisión
Nacional.
 6. Actividades:
a. Todas aquellas que contribuyan a alcanzar los propósitos de la F. de V.
b. Cada grupo local decidirá las actividades en base a los medios que están a su
alcance.

ARTICULO V. ENMIENDAS
El presente Reglamento puede ser enmendado en cualquier Conferencia bienal, siempre y
cuando sea presentado al Presbiterio para su consideración y a cada miembro del Concilio
General con treinta días de anticipación.
ARTÍCULO I. NOMBRE
La Organización Juvenil, tanto en carácter local, distrital como nacional, dentro de Las
Asambleas de Dios, será reconocida bajo el nombre “Embajadores de Cristo”. Se consideran
incluidos en los “Embajadores de Cristo” a todos los jóvenes entre 12 y 35 años pertenecientes
a las congregaciones afiliadas a Las Asambleas de Dios.

ARTÍCULO II. FINES

Organizar, fomentar, promover, evangelizar, alentar y coordinar la obra de Dios entre la
juventud de Las Asambleas de Dios, en armonía con los principios constitucionales de las
mismas y a la vez apoyar las actividades distritales y locales de los Embajadores de Cristo.

ARTÍCULO III. DOCTRINA

Los Embajadores de Cristo contenderán por las Sagradas Escrituras, como regla suficiente de
fe y práctica y aprueban la declaración de verdades fundamentales adoptadas por Las
Asambleas de Dios en sus estatutos.

ARTÍCULO IV. DIRECTIVA NACIONAL DE JÓVENES

Sección 1
La Directiva Nacional de Jóvenes constará de cinco miembros a saber: Presidente,
Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal. Será imprescindible para seccionar que estén
presentes por lo menos la mitad más uno de sus integrantes.

Sección 2
Los miembros de La Directiva Nacional de Jóvenes de los Embajadores de Cristo durarán en
sus funciones dos años, pudiendo ser reelectos sus componentes, los cuales no deberán ser
mayores de 35 años ni menores de 18, excepto el Presidente Nacional, quien podrá ser mayor
de 35 años. Se les pagarán todos los gastos de viáticos para la realización de sus funciones
dentro de esta comisión, salvo cuando un miembro deba representar oficialmente a la
comisión en un evento internacional.

Sección 3
Los integrantes de la Directiva Nacional de Jóvenes deberán ser obreros con credenciales
dentro de Las Asambleas de Dios, que hayan demostrado interés por los Embajadores de
Cristo, y desarrollado un ministerio entre los mismos, bautizados con el Espíritu Santo.
Deberán ser personas de reconocida capacidad y vida espiritual madura y que sepan respetar
la diversidad de las costumbres en las diferentes iglesias.

Sección 4
Tendrán derecho a voz y voto en las Conferencias bienales de los Embajadores de Cristo, los
Obreros con Credenciales habilitados para votar y el Presidente o un delegado de jóvenes de
la iglesia local que halla cumplido con los incisos B de la sección 6 y A y B de la sección 7 del
artículo VII.
Sección 5. Deberes del Presidente
A. Convocar y presidir las reuniones de la Directiva Nacional de Jóvenes.
B. Presentar juntamente con el Secretario un informe de las actividades a la Conferencia
Bienal de Las Asambleas de Dios.
C. Integrar junto al Vicepresidente la directiva de la comisión en concordancia a su cargo.
D. Ejecutar junto al Vicepresidente los acuerdos y decisiones tomadas por la Directiva
Nacional de Jóvenes.
E. Presentar juntamente con el Secretario un informe de las actividades a la Conferencia
Bienal de las Asambleas de Dios.

Sección 6. Deberes del Vicepresidente

A. Asistir a las reuniones de la Directiva Nacional de Jóvenes y Conferencia bienal.
B. Reemplazar al Presidente en los casos de ausencia circunstancial o permanente, ya sea
accidental o permanente, incapacidad, renuncia o fallecimiento.
C. Integrar junto al Presidente la directiva de la comisión en concordancia a su cargo.
D. Ejecutar coordinadamente con el Presidente los acuerdos y decisiones tomadas por la
Directiva Nacional de Jóvenes.

Sección 7. Deberes del Secretario

A. Conservar cuidadosamente los archivos.
B. Llevar un libro de actas de todas las sesiones.
C. Reemplazar al Vicepresidente en los casos de ausencia circunstancial o permanente.
D. Presentar conjuntamente con el Presidente un informe de las actividades a la Conferencia
Bienal de las Asambleas de Dios.
E. Desempeñar todos los deberes propios de un secretario.

Sección 8. Deberes del Tesorero

A. Custodiar los fondos del Departamento Nacional de los Embajadores de Cristo.
B. Llevar un libro de caja detallado.
C. Realizar y actualizar cuando sea necesario un inventario del Departamento Nacional de
los Embajadores de Cristo.
D. Reemplazar al Secretario en los casos de ausencia, circunstancial o permanente. En caso
de que por practicidad o por el mejor funcionamiento de la Directiva Nacional de Jóvenes,
no desee remplazarlo podrá hacerlo el Vocal.
E. Presentar conjuntamente con el Presidente un informe financiero a la Conferencia Bienal
de las Asambleas de Dios.

Sección 9. Deberes del Vocal

A. Asistir a las reuniones de la Directiva Nacional de Jóvenes.
B. Reemplazar al Secretario (en caso de no hacerlo el Tesorero) o Tesorero en los casos de
ausencia, circunstancial o permanente.
C. Realizar las tareas propias del “Vocal”.
ARTÍCULO V. ORGANIZACIÓN DISTRITAL
Sección 1.
Las actividades de los Embajadores de Cristo a nivel Distrital estarán dirigidas por una
comisión compuesta por: Presidente, Secretario y Tesorero.

A. El Presidente será un Obrero con Credenciales. Se recomienda que tenga entre 18 y 35

años. Se tendrá en cuenta para la reelección la gestión desempeñada, así como el apoyo
y el deseo de presidir los Embajadores de Cristo a nivel distrital aun si el candidato
sobrepasó la edad recomendada. Si no hay quien reúna estas características se tendrá en
cuenta para el cargo a un Presidente Local.
B. El Secretario y el Tesorero podrán ser elegidos entre los Obreros con Credenciales y los
oficiales locales. Deberán ser bautizados con el Espíritu Santo y tener entre 18 y 35 años.
C. Durarán en sus funciones por el término de dos años.
D. El Presidente nacional será miembro ex-oficio de toda Comisión Distrital de los
Embajadores de Cristo.

Sección 2. Deberes de los Oficiales:

A. Presidente:
1. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Distrital.
2. En la medida de lo posible visitar a los grupos locales de los Embajadores de Cristo.
3. Respetar y hacer funcionar los acuerdos y decisiones de la Directiva Nacional de
Jóvenes.
4. Promover y apoyar las actividades organizadas por la Directiva Nacional de Jóvenes.
5. Brindar informes anuales a la Directiva Nacional de Jóvenes, o cuando la misma los
solicite.
6. Asistir a la sesión anual de la Directiva Nacional de Jóvenes y Presidentes Distritales
que será convocada por el presidente Nacional. En caso de no haber fondos en la
tesorería distrital de jóvenes para financiar el viático a dicha reunión solicitará ayuda al
distrito o la Comisión Nacional.

B. Secretario:
1. Conservar cuidadosamente los archivos y llevar un libro de actas de todas las
sesiones.
2. Desempeñar todos los deberes propios de un secretario.

C. Tesorero:
1. Administrar los fondos del Distrito.
2. Llevar los libros de tesorería, los cuales serán revisados en la sesión de negocios del
Distrito.
3. Enviar un informe anual a la Directiva Nacional de Jóvenes, sin descuidar ningún
detalle o pormenor.
Sección 3. Elección:
La Comisión Distrital será elegida en una Asamblea Bienal convocada para ese fin donde
tendrán voz y voto los Obreros con Credenciales, Presidentes locales y (¿no sería “o”) un
delegado. Esta puede coincidir con una Confraternidad Distrital y será presidida por el
Presbítero. Es aconsejable invitar a un miembro de la Comisión Nacional a esta asamblea.
Sección 4. Actividades:

A. Se propondrá la realización de Actividades especiales, ya sean de enfoque

evangelístico, campamentos, confraternidades, etc. Con una frecuencia al menos
anual, en diferentes lugares, según lo exijan las circunstancias.
B. Se procurará elegir las fechas y los lugares de manera que no causen interferencia con
otras reuniones o campañas de Las Asambleas de Dios.
C. Las Actividades Distritales distarán al menos en un mes con las organizadas por la
Directiva Nacional de Jóvenes.
D. En lo posible las Comisiones Distritales apoyarán con su presencia, promocionarán y
colaborarán con la difusión de las Actividades Nacionales de los Embajadores de
Cristo. Estas serán consideradas como prioritarias en la planificación de los eventos
distritales.
E. Del fondo distrital de jóvenes se cubrirán los viáticos de los integrantes de la Comisión
Distrital para el correcto desempeño de sus.

ARTÍCULO VI. ORGANIZACIÓN LOCAL

Sección 1.
Las actividades de los Embajadores de Cristo a nivel Local estarán dirigidas por una comisión
compuesta por jóvenes entre los 15 y 35 años que tendrá al menos Presidente, Secretario y
Tesorero.

Sección 2.
La Comisión Local dirigirá sus propias reuniones, cuidando que las mismas no estén en
conflicto con las de la Asamblea.
La Comisión local organizará sus propias actividades especiales cuidando que estas no
interfieran con la Actividades Nacionales o Distritales de los Embajadores de Cristo ni con
eventos de su misma congregación.

Sección 3.
Son elegibles para el cargo de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero los que
hayan sido bautizados con el Espíritu Santo y que sean competentes para el cargo, debiendo
ser miembros activos, reconocidos por su fidelidad en congregarse, asistir a la Escuela Bíblica
y reuniones de obreros y por su colaboración con las actividades de la Iglesia. Deberán ser
mayores de 18 años y menores de 35. Los vocales serán elegibles desde los 15 años. Todos
los miembros elegibles deberán surgir de una nómina propuesta por el pastor y la comisión de
la iglesia local.
Sección 4.
El Pastor será considerado como miembro honorario del grupo de jóvenes y miembro ex-oficio
de todas las comisiones y deberá ser considerado como guía de todos los asuntos
pertenecientes al servicio y compañerismo de la Comisión.

Sección 5.
El Presidente de la Comisión Local poseerá derecho de actuar como miembro representativo
en la conferencia bi-anual de los Embajadores de Cristo.

Sección 6.
A. Las organizaciones Locales llevarán sus propios libros de actas, matriculas de
miembros y libros de caja de ofrendas. Enviando a la Comisión Distrital sus diezmos, y
el tesorero distrital enviará el 50% de lo recibido a la Comisión Nacional. Será
condición para que el delegado tenga voz y voto en la Asamblea Bienal de
Departamentos el haber realizado los envíos correspondientes de diezmos en forma
semestral. (moción aprobada, acta nº 8, 2008)
B. La Directiva Nacional de Jóvenes instrumentará descuentos especiales en las
actividades que organice para los jóvenes pertenecientes a las congregaciones que
hayan cumplido con el requisito anterior (Sección 6, inciso A) en el lapso de un año
previo a la actividad en cuestión. Para acceder a este beneficio los envíos deben ser
fieles a la realidad, para lo que se pedirán los libros para ser revisados por la Directiva
Nacional de Jóvenes.

Sección 8. Deberes de los Oficiales:

A. Presidente:
1. Presidir en acuerdo con el pastor las reuniones mensuales de la comisión.
2. Velar por el mejor desarrollo de las actividades locales, promover y apoyar las
actividades Nacionales o Distritales.
3. Estar presente en las Conferencias Bi-anuales de los Embajadores de Cristo tanto
a nivel Nacional como Distrital.

B. Vicepresidente:
1. Reemplazar al Presidente en su ausencia, ya sea accidental o permanente.
2. Asistir a las reuniones de la Comisión Local.

C. Secretario:
1. Conservar cuidadosamente los archivos y redactar las actas de todas las sesiones.
2. Llevar un registro de asistencia y promover la atención de los ausentes.
3. Comunicar los resultados de las Asambleas Bi-anuales, los testimonios y las
actividades del grupo al Presidente Distrital para que este los incluya en sus
informes a la Directiva Nacional de Jóvenes si lo considera necesario u oportuno.
 D. Tesorero:
1. Llevar los libros, los cuales serán revisados anualmente.
2. Enviar el 10% de las entradas al Fondo Distrital.

E. Vocal:
1. Asistir a las reuniones de la Comisión Local.
2. Reemplazar al Secretario o Tesorero en los casos de ausencia, ya sea accidental o
permanente, incapacidad, renuncia o fallecimiento.
3. Cumplir las funciones propias del “Vocal”.

ARTÍCULO VII. REFORMAS: Se podrán hacer reformas al presente reglamento en

cualquier Conferencia Bienal de los Embajadores de Cristo. Toda propuesta de reforma
deberá ser presentada anteriormente a la Comisión Nacional de los Embajadores de Cristo y
Presidentes Distritales. Se pondrá en conocimiento de la Comisiones locales por lo menos
treinta días antes de la Conferencia Bienal. Después de ser aprobada la propuesta de reforma
dentro de la Comisión Nacional de los Embajadores de Cristo, esta será presentada al
Presbiterio para su aprobación en la Conferencia General de Las Asambleas de Dios.

La Directiva Nacional de Jóvenes pondrá en ejecución las reformas aprobadas comunicando

de las mismas a las Comisiones Distritales para que estas a su vez informen a las Comisiones
Locales.
Artículo I. NOMBRE

Departamento Nacional de la Escuela Bíblica del Concilio General de las Asambleas de Dios
en el Uruguay.

Artículo II. PROPÓSITO

A. Alcanzar personas para Jesucristo de todas las edades.

B. Enseñar la Biblia en forma sistemática.
C. Desarrollar la vida espiritual y el carácter cristiano del alumno.
D. Preparar obreros para el servicio cristiano.
E. Capacitar al alumno para servir a Cristo.

Artículo III. ORGANIZACIÓN NACIONAL

A. El Departamento de la Escuela Bíblica será dirigido por una Comisión Nacional

compuesta por un Director, un Secretario, un Tesorero y un Vocal. Los candidatos a
integrar esta Comisión deberán poseer Credenciales Ministeriales y serán elegidos en la
Conferencia Bienal de Departamentos por los Obreros con Credenciales y Delegados de
las iglesias con a mitad más uno de los votos emitidos.
B. Una vez al año la Comisión Nacional se reunirá con todos los Representantes Distritales.
C. Para sesionar la Comisión Nacional deberá contar con la mitad más uno de los miembros.
D. Responsabilidades de los integrantes de la Comisión Nacional.

1. Director.
a. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Nacional que se realizarán como
mínimo dos veces al año. Convocará además, a los Representantes Distritales a la
Reunión Anual de Planificación con la Comisión Nacional.
b. Organizar y llevar a cabo con los demás oficiales las actividades que contribuyan a
lograr los objetivos.
c. Promover la enseñanza para Maestros y Obreros en las Iglesias.
d. Vigilar el cumplimiento de las actividades programadas en el área Nacional y Distrital.
e. Presentará en la Conferencia Bienal un informe de la labor desempeñada por el
Departamento Nacional durante su período.

2. Secretario.
a. Llevar en orden y al día el Libro de Actas.
b. Atender la correspondencia relacionada al Departamento.
c. Mantener actualizado un archivo informativo de cada Escuela Bíblica a fin de conocer
su situación y ayudar en las necesidades que presenten.
d. Comunicar al Presbítero que corresponda la ausencia del Representante a la Reunión
Anual de Planificación.
e. Reemplazar al Director en caso que el cargo quedare vacante.
 3. Tesorero
a. Recibir los dineros destinado a la Tesorería Nacional.
b. Administrar los gastos de los Representantes Nacionales en cuanto al traslado en
cumplimiento de sus funciones.
c. Llevar en orden y al día el Libro de Tesorería del Departamento.
d. Con el dinero recaudado por la Comisión Nacional solventará las erogaciones que se
originan en actividades, a fin de alcanzar los propósitos del artículo II del presente
reglamento.
e. Presentar un informe detallado de tesorería durante su período en la Conferencia
Bienal.
f. Proporcionar informe de tesorería a la Comisión Nacional.

Artículo IV ORGANIZACIÓN DISTRITAL

A. Oficiales.

1. Un Representante Distrital
2. Un Secretario
3. Un Tesorero

B. Elección de los Oficiales

1. Representante Distrital
La Comisión Nacional podrá sugerir al Presbítero nombres de candidatos para el cargo
de Representante Distrital. El Distrito tiene la libertad de agregar otros candidatos. Será
elegido con la mitad más uno de los votos emitidos. Comenzará a ejercer su función
después de la Conferencia Bienal de Departamentos. Dicha Asamblea será presidida por
el Presbítero.

2. Secretario y Tesorero del Distrito

a. Al igual que el Representante. Ambos serán elegidos de entre los Obreros con
Credenciales Delegados de las Escuelas Bíblicas del Distrito. En todos los casos
serán mayores de 18 años. Cada Escuela Bíblica tendrá derecho a enviar hasta dos
Delegados.
b. Los integrantes de la Comisión Distrital durarán en sus cargos por un período de dos
años, pudiendo ser reelectos.
c. Los Delegados con derecho a voz y voto serán los que representan a Escuelas
Bíblicas que hayan enviado sus diezmos por lo menos dos veces al año.

3. Todos los Oficiales del Distrito serán elegidos en la última Reunión de Pastores antes
de la Conferencia Bienal de Departamentos.
C. Responsabilidades de la Comisión Distrital

1. Representante
a. Convocar y presidir las reuniones de Comisión, la que se llevará a cabo una vez
cada cuatro meses como mínimo.
b. Visitar periódicamente las iglesias e incentivar a los maestros de la Escuela Bíblica
a un mejor desempeño de su tarea.
c. Promover cursos de capacitación en cada Iglesia para Maestros y aspirantes.
d. Animar a la extensión de Escuelas Bíblicas a través de Anexos.
e. Integrar a los niños en las actividades para que cada Escuela.
f. Planificar diversas actividades para que las Escuelas del Distrito participen en
aquellas que se adecuen a sus necesidades:
· Campañas evangelísticas para niños.
· Escuela Bíblica de Vacaciones
· Confraternidades para Niños y Adolescentes.
· Festivales Infantiles
· Campamentos para todos los Alumnos y Maestros.
· Realizar Actividades Especiales para Jóvenes y Adultos.
g. Vigilará que se cumplan los objetivos.
h. Informará sobre las actividades del Distrito al menos dos veces al año.
i. En caso de no asistir a la reunión de planificación anual deberá notificar de
antemano a la Comisión Nacional y enviar en su lugar al Secretario.

2. Secretario
a. Tener en orden y al día el Libro de Actas.
b. Atender la correspondencia relacionada al Departamento.
c. Colaborar con el Director Distrital en la marcha general del Departamento.
d. Mantener un archivo actualizado de cada Escuela Bíblica a fin de conocer la
situación de cada una y colaborar con las necesidades que presenten.

3. Tesorero
a. Llevar en orden el Libro de Tesorería del Distrito.
b. Recibir los diezmos de las Iglesias Locales y enviar el 50% al Tesorero Nacional.
c. Administrar los gastos de representación de la Comisión Distrital.
d. Recibir el dinero que llegue ofrendas especiales, socios y otros eventos del
Departamento.

Artículo V. ORGANIZACIÓN LOCAL

A. Oficiales:
1. Director
2. Sub-director
3. Secretario
4. Tesorero
5. Vocal o Vocales (de acuerdo a la necesidad).
B. Elecciones
1. Opción A. Los oficiales podrán ser nombrados por el Pastor con El Cuerpo Oficial y la
Comisión del Departamento de Educación Cristiana (si existiere).
2. Opción B. Los oficiales podrán ser elegidos en asamblea en la que tengan derecho a
voz y voto los Maestros y Obreros del Escuela Bíblica.
3. Durarán en sus cargos por el término de un año.

C. Responsabilidades.
1. Director
a. Estar en plena comunión con el Pastor y el Cuerpo Oficial.
b. Con el Pastor planificará la Reunión de Obrero.
c. Promover el evangelismo en la Escuela Bíblica.
d. Llevar adelante la planificación recomendada por la Comisión Nacional como:
F.O.C.O., otros.
e. Obtener la literatura adecuada a cada nivel.

2. Subdirector
a. Tomar el lugar del Director en ausencia de éste.
b. Colaborar con el Director en todo lo necesario..
c. Cumplirá con toda responsabilidad que le asigne la Comisión Local.

3. Secretario
a. Llevar en orden y a cada reunión de Comisión el Libro de Actas.
b. Llevar el Registro de Escuela Bíblica que sea necesario.
c. Distribuir la literatura a las clases y con anticipación hacer la solicitud
correspondiente para adquirirla.
d. Atender toda correspondencia relacionada al Departamento.

4. Tesorero
a. Recibir y registrar los ingresos.
b. Llevar el Registro detallado de ingresos y egresos.
c. Presentar un informe financiero al Pastor y Comisión periódicamente.
d. Enviar el diezmo al Tesorero Distrital.

5. La Comisión
a. Cada año planificará un curso de preparación para Oficiales y Maestros locales
b. Vigilará que en la Escuela Bíblica se enseñe toda la Biblia en forma sistemática.
c. Enviará hasta dos Delegados a la Asamblea del Distrito en la que se elegirá la
Comisión Distrital. Tendrá voz y voto cuando hayan enviado sus diezmos por lo
menos dos veces al año.
d. Apoyar los planes Nacionales y Distritales del Departamento de la Escuela Bíblica.
Artículo VI. EL MAESTRO
A. Requisitos
1. Mostrar clara evidencia de un nuevo nacimiento
2. Ser miembro activo de la iglesia
3. Ser lleno del Espíritu Santo
4. Apto para enseñar. (II Timoteo 2:24)
5. Anhelar la salvación y edificación de las personas.
6. La Comisión Nacional ofrecerá a las Iglesias y sus Escuelas Bíblicas un curso con su
correspondiente certificación y materiales, con el fin de capacitar y alentar la
superación de los Maestros, coordinando con el Pastor su instrumentación.

B. Responsabilidades
1. Asistir puntualmente a sus Clases y Reuniones de Obreros.
2. Se preocupará por participar en cursos de capacitación para el mejor desarrollo de su
ministerio.
3. Mantenerse actualizado en los métodos de enseñanza
4. Preparar cada lección con responsabilidad.

Artículo VII. DÍA NACIONAL

A. El Día Nacional de la Escuela Bíblica se celebra el segundo domingo de marzo.
B. Se hará una programación especial a nivel local. Se sugiere que la Escuela Bíblica en los
cultos de ese día haga una promoción del Departamento.
C. La ofrenda recogida en esa oportunidad se enviará al Fondo Nacional.

Artículo VIII. VACANTES

A. Nacional.
En caso de ocurrir una vacante lo suplirá quien sigue en orden de cargos y si fuere necesario
para completar el número de integrantes de la Comisión Nacional se podrá elegir entre los
Representantes Distritales. Esto se hará en una reunión ordinaria o convocada con este fin.

B. Distrital
1. Si un Representante Distrital deja el cargo. Deberá comunicarlo a la brevedad al
Director Nacional.
2. En caso de vacante de un Representante Distrital, será sustituido por el mismo sistema
en que fue electo el saliente.

C. Local
En caso de vacante a nivel local los sustitutos serán electos por el mismo sistema que los
salientes.

Artículo IX. ENMIENDAS

Este Reglamento podrá ser enmendado en cualquier Conferencia Bienal de los
Departamentos siempre que sea presentado al Presbiterio para su aprobación con noventa
días de anticipación y a cada socio del Concilio con treinta días antes de la asamblea.
I. PROPÓSITOS GENERALES:
A. Proveer para el crecimiento espiritual estable de cada creyente.

B. Desarrollar obreros responsables, locales y ministeriales.

1. Por medio de la obra práctica bíblica del discipulado. 2 Timoteo 2:2.
2. Por fomentar la visión evangelística y misionera de cada discípulo. Mateo 28:19,20.
3. Desarrollar el espíritu de servicio en los discípulos. Lucas 17:10. Marcos 10:43,44.

C. Estructurar y coordinar el funcionamiento de las entidades de Educación Cristiana.

D. Servir como instrumento para establecer y fortalecer la obra de Dios del Concilio General
de Las Asambleas de Dios en el Uruguay.

II. RECONOCIMIENTO DE ENTIDADES

A. Nivel de Iglesias Locales: Escuela Bíblica, I.I.C. y otros.

B. Nivel Ministerial: C.E.B. y sus extensiones, S.I.P.O., I.B.A., I.E.T.E., I.S.U.M., Facultad de
Teología.

III. CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN

A. La Comisión será nombrada por el Presbiterio y estará integrada por los Directores
Nacionales de: I.I.C., Escuela Dominical, S.I.P.O., C.E.B.,I.B.A., I.E.T.E., Representante
de I.S.U.M., un Representante del Presbiterio y uno del Cuerpo Misionero.

B. El Presbiterio nombrará de entre sus integrantes el Coordinador- Presidente y el

Secretario - Tesorero.

IV. FRECUENCIAS DE REUNIONES

Se reunirá por lo menos dos veces al año. Una en los dos primeros meses del año y la otra
entre los meses de Julio o Agosto.

V. PRERROGATIVAS

A. Entidades Ministeriales.
1. Recibir los informes de las entidades.
2. Recibir y distribuir los fondos destinados a las entidades que provienen de las Misión.
3. Formar una lista de profesores con los requisitos establecidos por D.E.C.
4. Aprobar el presupuesto de las entidades antes del año escolar.
5. Administrar los bienes de las entidades y mantener un inventario al día de los mismos.
6. Aprobar para todas las entidades el plan de estudios duración y orden de los cursos,
sistema de calificación y reglas adecuadas para el funcionamiento de las mismas.
7. Emitir el Certificado, Diploma de graduación o Título único de estudios con valor
nacional e internacional, expedido en nombre de la entidad que corresponde.
B. Nivel de la Iglesia Local.
1. Escuela Bíblica:
a. Asesorar a la Escuela Bíblica
b. Recibir informes evaluativos por escrito de la Dirección Nacional de la Escuela
Bíblica.
c. Recibir una lista al día de los Dirigentes Nacionales y Distritales.

2. Instituto Internacional por Correspondencia.

a. Asesorar al Director Nacional y sugerirle los pasos adecuados para el buen
funcionamiento.
b. Recibir un informe por escrito de parte de la dirección de I.I.C.

VI. PRERROGATIVAS FINANCIERAS DE LAS INSTITUCIONES

Cada entidad aportará el 5 % de los fondos recibidos de Tesorería Nacional.

VII. INSTITUTOS MINISTERIALES

A. Cada Instituto Ministerial llevará el nombre con el que haya sido aprobado, pero
invariablemente se identificará con las Asambleas de Dios en el Uruguay. Ejemplo:
"Instituto Ministerial de Las Asambleas de Dios en el Uruguay..."

B. Propósito: Con la ayuda del Señor y la gracia del Espíritu Santo, cada Instituto Ministerial
tendrá como propósitos principales:
1. Preparar obreros cristianos para hacerlos mejores discípulos de Jesucristo con las
normas que especialmente señalan las Sagradas Escrituras (2 Tim.3:16,17)
enseñándoles la Palabra de Dios y los métodos de un ministerio a Cristo que es eficaz.
2. Mantener un ambiente adecuado para fomentar y alimentar vida espiritual de los
estudiantes e inspirarles hacia las más altas normas de conducta cristiana.
3. Estimular fervor misionero y evangelístico y llevar a cabo obras prácticas en el campo
evangelístico en cooperación con la Obra Nacional, los Distritos y las Iglesias Locales.
4. Servir como instrumento para establecer y fortalecer la Obra de Dios de Las
Asambleas de Dios de Uruguay.

C. Cuerpo Administrativo:
1. El Cuerpo Administrativo se compondrá del Director, Secretario, Administrador, y si
fuera necesario Sub-director, Decano Académico, Coordinador de Ministerio práctico y
Supervisores de Estudiantes.
2. El Director será elegido por el Presbiterio.
3. El Director nombrará bienalmente: su Cuerpo Administrativo y demás colaboradores.
Presentará el nombre de todas estas personas a la Comisión de Educación Cristiana
para su aprobación antes de empezar el año escolar del Instituto Ministerial y recibirá la
aprobación, de ser posible, del D.E.C. Antes de empezar el año escolar con suficiente
tiempo para sustituir algunos nombres si así sea recomendable. El D.E.C. tiene
autoridad de pedir sustitución de uno o más nombres del personal de los Institutos
Ministeriales por razones justificadas.
D. Prerrogativas del Cuerpo Administrativo.
1. Compartir la responsabilidad de poner en vigencia los planes y decisiones que
gobiernan el plantel.
2. Promover y mantener una norma superior de vida espiritual en el Instituto Ministerial.
3. Elaborar planes en conformidad con los propósitos de los Institutos Ministeriales de
Las Asambleas de Dios de Uruguay para todos los detalles que tienen ver con la
operación del Instituto Ministerial, el Cuerpo Docente, el plan de estudios, la compra
de textos, la manutención del plantel, las finanzas, los estudiantes, la conducta y las
relaciones.
4. Presentar al D.E.C. dos informes por escrito el año que tienen que ser recibidos por el
D.E.C. antes de la reunión para tenerlos listos para sus reuniones ordinarias. Este
informe de su labor debe tomar en cuenta como un mínimo:
i. Las condiciones espirituales del Instituto Ministerial.
ii. La calidad de la instrucción, incluyendo el ministerio práctico de evangelismo de
parte de los alumnos.
iii. Los informes financieros.
iv. Cualquier recomendación que estima necesaria para la mejor realización de los
fines del Instituto Ministerial.
v. Elaborar un presupuesto que presentará al D.E.C. para su aprobación y que
provea:
(1) Una compensación generosa al Director y maestros de acuerdo a las
circunstancias del Instituto Ministerial, fortalecida esa ayuda por un subsidio
que se solicita a la Obra Nacional.
(2) Gastos de alimentación en los planteles diurnos.
(3) Conservación de los edificios y mobiliarios.
(4) Adquisición de nuevos libros para la biblioteca del Instituto Ministerial.
vi.Fomentar las relaciones con todos los Institutos e Iglesias de Las Asambleas de
Dios en el Uruguay.
vii.Aprobar o desaprobar nombramientos de maestros y después presentar estos
nombres al D.E.C. para su aprobación final.
viii.Aprobar o desaprobar el nombramiento de los demás colaboradores que el
Director nombra y después presentar éstos nombres al D.E.C. para su aprobación
final.
ix.Aprobar o desaprobar las solicitudes de ingreso y reingreso de alumnos.
x.Elaborar reglas internas para el Cuerpo Administrativo que se presentará al D.E.C.
por escrito para su aprobación.
xi. Elaborar reglas internas para el Instituto Ministerial juntamente con el Cuerpo
Docente para ser presentado al D.E.C. para su aprobación.
xii.Ningún estudiante o maestro quede a vivir en el plantel de un Instituto Ministerial
durante el tiempo de vacaciones, excepto el Director o cuidador, salvo excepciones
autorizadas por la Institución.
xiii. Los Institutos Ministeriales no pueden prestar ni alquilar sus equipos de cama,
cocina, comedor, etc. para uso fuera del local. Los Institutos deberán cobrar para
el uso de sus equipos multicopiadores, fotocopiadoras u otros equipos para cubrir
costos de servicios del mismo Instituto Ministerial, salvo excepciones autorizadas
por la Institución.
 xiv. Efectuar anualmente un taller de capacitación de maestros en colaboración con el
D.E.C. cuando sea posible.
xv. Celebrar reuniones con regularidad, para estudiar el progreso del curso, el
desarrollo de los estudiantes y la dirección correcta del Instituto tomando las
decisiones necesarias.
xvi. Celebrar reuniones con regularidad con el Cuerpo Docente en pleno para
mantener óptimas comunicaciones, atender casos especiales de disciplina o
problemas de los alumnos y evaluar el trabajo.
xvii. Usar en todos los Institutos Ministeriales de Uruguay los mismos sistemas de
calificaciones y conducta.

E. Cuerpo Estudiantil.
El D.E.C. aprobará un estatuto estudiantil modelo para los Institutos y Seminarios.

VIII. EL DIRECTOR

Requisitos:
1. Ser un Ministro Ordenado con Credenciales de la Organización Nacional.
2. Tener madurez espiritual, visión amplia y lealtad indiscutible a la Organización Nacional.
3. Manifestar un interés especial en la preparación de obreros, comprensión marcada del
propósito fundamental de la educación cristiana y a la vez tener capacidad para este
ministerio.
4. Ser graduado de un Instituto Ministerial reconocido que concuerde con las normas y
doctrinas de Las Asambleas de Dios.
5. Ser Presidente del Cuerpo Administrativo y el Cuerpo Docente y convocar las reuniones
de los mismos.
6. Presentar el nombre de los demás miembros del Cuerpo Administrativo, los nombres de
los miembros del Cuerpo Docente, y el nombre del Coordinador del Ministerio Práctico, el
nombre de los demás personas al D.E.C. para su aprobación antes de empezar el año
escolar del Instituto Ministerial.
7. Elaborará con el Cuerpo Administrativo las reglas internas del Cuerpo Administrativo y las
presentará al D.E.C. por escrito para su aprobación. Elaborará con el Cuerpo
Administrativo y con el Cuerpo Docente las reglas internas del Instituto Ministerial y las
presentará al D.E.C. por escrito para su aprobación.
8. Ver que se den los pasos necesarios en el caso de conducta impropia o falta de
cumplimiento de las reglas internas.
9. Consultar con el Cuerpo Administrativo con respecto a problemas en las relaciones de
maestros o estudiantes. En caso de necesidad, el Director tendrá el poder de suspensión,
pero se sobrentiende que se puede apelar. El estudiante que tenga algún problema con
el Director o un maestro, tiene el derecho de apelar acompañado de su Pastor para tratar
su problema, a una reunión del Cuerpo Administrativo unida con el Cuerpo Docente,
cuya decisión será final. Un maestro puede apelar al D.E.C. cuya decisión será final.
10. Buscar juntamente con el Administrador y los demás miembros del Cuerpo
Administrativo la manera de financiar el presupuesto del Instituto Ministerial para
mantener la solvencia financiera.
11. Presentar al D.E.C. dos informes por escrito al año que tienen que ser recibidos por el
D.E.C. antes de sus reuniones para tenerlos listos para sus reuniones ordinarias. Este
informe de su labor debe tomar en cuenta como un mínimo:
a. Las condiciones espirituales del Instituto Ministerial.
b. La calidad de la instrucción, incluyendo el ministerio práctico de evangelismo de parte
de los alumnos.
c. Los informes financieros.
d. Cualquier recomendación que estime necesaria para la mejor realización de los fines
del Instituto Ministerial.
12. Presentar un presupuesto al D.E.C. con un mes de anticipación del año escolar para su
aprobación.
13. Presentar al coordinador del D.E.C. con anticipación de un mes una copia del horario de
cada ciclo, con fechas y lista de maestros asignados.
14. Enviar carta y record estudiantil para transferir a un alumno a otro Instituto Ministerial.
15. Presentar un proyecto anual en enero para mejoramiento del Instituto Ministerial a C.M.F
y F. de V.

IX. EL SUB-DIRECTOR
A. Requisitos: Los mismos que se señalan al Director.
B. Deberes:
1. Ejercer las funciones del Director en la ausencia de éste.
2. Mantener una estrecha relación con el director en los aspectos administrativos del
Instituto Ministerial.
3. Dirigir las actividades evangelísticas de los alumnos en el período de clases y en los
fines de semana en cooperación con los maestros de los cursos de evangelización si
no hay Coordinador de Ministerio Práctico.
4. Desempeñar las actividades asignadas por el Cuerpo administrativo.
5. Promover finanzas para el Instituto Ministerial.
6. En caso de no existir el Sub-director, asumirá estas responsabilidades el Secretario.

X. EL SECRETARIO
A. Requisitos:
1. Ser Ministro Licenciado como mínimo.
2. Mostrar visión, madurez espiritual y lealtad a Las Asambleas de Dios en el Uruguay.
3. Tener capacidad para este ministerio.

B. Deberes:
1. Ser responsable de los archivos del Instituto Ministerial
2. Proveer una copia del acta a cada miembro del Cuerpo Administrativo no más tarde de
cinco días después de las reuniones del Cuerpo Administrativo o del Cuerpo Docente.
3. Cumplir además de éstas dos cosas mencionadas, con las funciones normales de un
Secretario.
4. Mantener al día el inventario y juntamente con el Cuerpo Administrativo levantar
anualmente un inventario del Instituto Ministerial.
XI. EL ADMINISTRADOR - TESORERO

A. Requisitos:
1. Ser Ministro Licenciado como mínimo.
2. Mostrar visión, madurez espiritual y lealtad a Las Asambleas de Dios en el Uruguay.
3. Hasta donde sea posible, tener experiencia en la teneduría de libros, tener algún
conocimiento de administración de un negocio, y mostrar capacidad para este
ministerio.
.
B. Deberes:
1. Administrar los fondos, llevando los libros correspondientes, cumpliendo con las
funciones normales como Tesorero.
2. Supervisar y registrar las compras y ventas.
3. Manejar todos los fondos por medio de una cuenta bancaria mancomunada a su
nombre y del Director.
4. Preparar todos los informes financieros y firmarlos, conjuntamente con el Director.
5. Presentar un informe detallado del estado financiero a cada reunión ordinaria del
Cuerpo Administrativo, durante función del Instituto Ministerial cada vez que se reúna y
uno después de terminar las clases.
6. Preparar con el Director un presupuesto propuesto para presentar al Cuerpo
Administrativo para su aprobación y luego éste lo presentará al D.E.C. antes del
comienzo del año lectivo que fuere aprobado.

XII. LOS SUPERVISORES DE ESTUDIANTES (Si hubieran)

A. Requisitos:
1. Ser Ministro con Credenciales, si es Instituto interno, para Supervisor de varones e
igual requisito para las hermanas cuando no sean matrimonio.
2. Mostrar visión, madurez espiritual, lealtad a Las Asambleas de Dios en el Uruguay.
3. Tener capacidad para este Ministerio.

B. Deberes:
1. Supervisar el comportamiento de los estudiantes.
2. Asignar las tareas domésticas del Instituto Ministerial.
3. Aconsejar a los estudiantes.
4. Vivir en el plantel del Instituto Ministerial diurno.

XIII. EL CUERPO DOCENTE

A. Requisitos:
1. Ser ministro con Credenciales de Las Asambleas de Dios en el Uruguay, cuyas
cualidades espirituales sean superiores y estén al día con sus deberes ministeriales.
2. Estar capacitados para enseñar las materias que se les asignen.
 3. Deber ser graduados de un Instituto Ministerial reconocido por el D.E.C., o de no ser
debe haber recibido una preparación equivalente, según el criterio del D.E.C., que
concuerde con las normas y doctrinas de Las Asambleas de Dios.
4. Se pueden modificar estos requisitos en la selección de los profesores de materias
académicas, con la aprobación del D.E.C., pero que estén capacitados, de buen
testimonio y en plena comunión con su Iglesia.
5. Tener vocación para enseñar.

B. Deberes:
1. Ser puntuales en su ciclo de clases ya que de faltar sistemáticamente serán
sustituidos.
2. Preparar un plan de curso y entregarlo al Director para su aprobación y a la vez
entregarle una copia de esto para el archivo del Instituto Ministerial antes de empezar
a enseñar la materia.
3. Entregar al Director una copia de todos los exámenes para el archivo del Instituto
Ministerial.
4. Velar y cumplir con los requisitos o reglas internas.
5. Superarse aprovechando la oportunidad del Instituto de Superación Ministerial
(I.S.U.M) y la Facultad de Teología y de todo taller educacional auspiciado por Las
Asambleas de Dios.
6. Asistir a las juntas programadas por el Cuerpo de la Administración del Instituto
Ministerial.

XIV. ADMISIONES Y GRADUACION DE LOS ALUMNOS

A. Requisitos:
1. Ser convertidos, tener buen testimonio y ser obrero de una Iglesia local.
2. Afirmar que cumplirá voluntariamente todos los Reglamentos del Instituto Ministerial,
con buen ánimo entendiendo que el incumplimiento de los deberes será suficiente
razón para que sea despedido del Instituto.
3. Deben ser por lo menos miembros activos de una Iglesia por un año.
4. Venir ampliamente recomendados por el Cuerpo Oficial de la Iglesia con tal
recomendación firmada por el Pastor, indicando la fecha del acuerdo del Cuerpo
Oficial. Si el estudiante es Ministro con Credenciales debe tener la firma del
Presbítero.
5. Ser respaldado económicamente a través de su autofinanciación o la de la Iglesia.
6. Tener como mínimo 18 años de edad para ser aceptados, excepto en S.I.P.O., C.E.B. y
I.E.T.E.
7. Entregar al Cuerpo Administrativo certificados de buena salud y una fotocopia de su
último año de estudios seculares.
8. No tener impedimento conyugal u otros.
9. Respetar y cumplir voluntariamente los Reglamentos internos del Instituto Ministerial.
10.Realizar actividades ministeriales definidos, aprovechando las oportunidades que el
Instituto Ministerial, las Iglesias, o los Distritos les brinden.
11.Cumplir con los deberes económicos contraídos con el Instituto Ministerial. Ejemplo:
libros, cuotas, etc.
 12. Respetar a los maestros y líderes del Instituto Ministerial.
13. Cumplir con sus tareas al tiempo designado, tanto tareas domésticas como tareas
de los estudios.
14. Tener sus textos de estudios y/o material de estudio.

B. Admisiones:
1. Los miembros de nuestras Iglesias en todo el país serán candidatos para cualquiera de
nuestros Institutos Ministeriales.
2. Podrán aceptarse alumnos de movimientos hermanos que vengan satisfactoriamente
recomendados, que paguen el costo real de los beneficios recibidos, siempre y cuando
su actitud o doctrina no sea tropiezo a la Institución y/o alumnos a criterio del D.E.C.
3. El estudiante que tenga cuentas pendientes con cualquier Instituto Ministerial en el
Uruguay no será admitido en otro Instituto Ministerial.
4. El estudiante para ser admitido en otro Instituto Ministerial en el Uruguay debe
presentar su Record Estudiantil y será recibido provisionalmente hasta que se recibe
la carta y Record Estudiantil oficial del anterior.

C. Requisitos para promoción y graduación:

1. Haber recibido el Bautismo en el Espíritu Santo con evidencias de hablar en otras
lenguas.
2. De estar involucrado en el Ministerio Práctico, el estudiante, antes de ingresar a cada
ciclo deberá presentar un informe firmado por su Pastor de las actividades realizadas
en la Obra.

XV. PLAN DE ESTUDIOS

A. Para mantener la uniformidad doctrinal y la transferencia entre Institutos Ministeriales,

todos los Institutos Ministeriales se sujetarán al Plan Básico aprobado por el D.E.C.
B. Cada Instituto Ministerial coordinará sus horarios y ciclos de clases con aprobación del
D.E.C.

XVI. MINISTERIO PRACTICO PARA LOS INSTITUTOS DE INTERNADOS

A. El Programa del Ministerio Práctico será una asociación de preparación de Ministros para
el Ministerio que coordinará el Instituto Ministerial y las Iglesias Locales para ver a la
Iglesia local crecer o para ayudar a la Iglesia o al Distrito a establecer nuevas Iglesias.
B. Cada Instituto Ministerial tendrá Ministerio Práctico durante el año escolar y las
vacaciones, con el propósito de preparar a los estudiantes para el Ministerio. Entre otras
cosas que hace, esto ayudará al estudiante a relacionar los estudios teóricos con la
práctica y también la práctica con la teoría.
C. El propósito del Ministerio Práctico para el estudiante (que será llamado el Ministro en
entrenamiento) es ayudarle a ingresar en el Ministerio con éxito o darle la oportunidad de
perfeccionar su ministerio si es Pastor en ejercicio.
1. Todos los estudiantes participarán en el Ministerio práctico.
2. Todo Ministerio práctico será hecho con un Programa.
 3. Al principiar en el Ministerio Práctico el estudiante tendrá oportunidad de:
a. Descubrir sus dones y habilidades para el Ministerio
b. Evaluar su cumplimiento en sus actividades en Ministerio.
c. Evaluar sus relaciones con otras personas en el Ministerio.
4. El estudiante debe preparar las metas para cada período de Ministerio Práctico y
tenerlas aprobadas por el Pastor Asesor y el Supervisor de Ministerio Práctico antes de
empezar este período de Ministerio.
5. El estudiante debe ayudar al crecimiento de una Iglesia o empezar una nueva Obra o
Anexo que llegará a ser una Iglesia nueva.
6. El plan mínimo para el Ministerio práctico es que un Ministro en entrenamiento hará un
discípulo de Jesucristo.
7. Un estudiante debe recibir en el Ministerio práctico una nota mínima para aprobarlo de
70 % en 8 de los 12 período de estudio.
8. Habrá dos clases de estudiantes en Ministerio Práctico:
a. El estudiante que ayudará a una Iglesia para aprender y ganar experiencia, debe
recibir los gastos de viaje y una ofrenda voluntaria para su Ministerio.
b. El estudiante que es Pastor de una Iglesia que le da ofrendas voluntarias.
9. El estudiante que es Pastor durante el tiempo que está cursando sus estudios puede
cumplir los 12 meses de Ministerio Práctico en su pastorado bajo convenio al criterio de
la Administración.

D. El propósito del Ministerio Práctico para el Pastor (que será llamado el pastor Asesor) que
ayuda al Ministro en Entrenamiento es ayudarle a entrar en el Ministerio con éxito para
verle empezar una obra nueva o anexo que llegará a ser una Iglesia en el futuro.
1. El estudiante estará bajo el control del Pastor Asesor y bajo el control del Supervisor del
Ministerio Práctico del Instituto Ministerial.
2. Habrá seis responsabilidades mínimas del Pastor Asesor:
a. Orientar al Ministro en entrenamiento.
b. Hacer un Plan con el Ministro en Entrenamiento.
c. Realizar una entrevista semanal con el Ministro en entrenamiento.
d. Seleccionar un observador de entre los miembros de la iglesia para ayudar al Ministro
en Entrenamiento.
e. Devolver los formularios de evaluación que provea el Instituto Ministerial.
f. Pagar gastos de viaje y un honorario al Ministro en Entrenamiento según el Plan.
g. Si el Pastor Asesor tiene un problema con el estudiante solicitará la ayuda del
Supervisor del Ministerio Práctico. Si no se resuelve el problema del Ministro en
Entrenamiento será asignado a otro Pastor Asesor para cumplir su Ministerio Práctico.

E. El propósito del Supervisor del Ministerio Práctico será:

1. El Supervisor de Ministerio Práctico ayudará al estudiante a descubrir su
Ministerio principal. Lo hará para ayudar al estudiante a explorar su llamamiento al
ministerio y descubrir cuales son sus preferencias y habilidades en el Ministerio.
(El estudiante puede probar diferentes clases de ministerio para descubrir mejor
sus dones). También ayudará al estudiante a fijar metas para su Ministerio y ver
 como Dios le ayuda para cumplir estas metas de hacer que una Iglesia establecida
crezca o empezar una obra nueva o un anexo que será en el futuro una Iglesia. Y le
ayudará a suscribir con el Pastor asesor para su cumplimiento en el Ministerio sus
planes.
2. El Supervisor del Ministerio Práctico orientará a los PastoresAsesores en su
Ministerio de ayudar a un Ministro en Entrenamiento. Debe definir las expectativas
ministeriales del estudiante como del rol y funcionamiento del Pastor Asesor.
3. El Supervisor de Ministerio Práctico velará por las buenas relaciones en cuanto al
Ministerio Práctico entre todos, tanto el Instituto Ministerial, el Pastor Asesor, el
estudiante, el Cuerpo Oficial de la Iglesia Local y el Distrito.

F. La selección, la colocación y el trabajo del Ministro en Entrenamiento será controlado por

el Supervisor del Ministerio práctico, en armonía con el Pastor Asesor, la Iglesia Local, la
Obra Distrital, el estudiante y el Instituto Ministerial. El Supervisor del Ministerio Práctico
ayudará al estudiante a evitar repetir los mismos errores.

G. El Supervisor del Ministerio Práctico Ministerial

1. Será nombrado por el Director del Instituto Ministerial.
2. Presentará un informe por escrito cada mes al Director. En este informe presentará:
a. El número de estudiantes en el Ministerio Práctico.
b. El progreso del Ministerio Práctico en general.
c. Las recomendaciones para la mejor realización de los fines del Ministerio Práctico.
d. Cualquier otro asunto necesario de informar.

XVII. REQUISITOS PARA ESTABLECER NUEVOS INSTITUTOS TEOLOGICOS O

MINISTERIALES

A. Presentar solicitud al D.E.C. que contenga razones, perspectiva, plan definido.

B. Luego el D.E.C. los presentará al Presbiterio para su estudio y éste luego se presentará a
la Asamblea para su aprobación.

XVIII. ENMIENDAS

Este Reglamento podrá ser enmendado por el D.E.C. Para hacerlo, se requiere una mayoría
de dos tercios de sus miembros, en una reunión constituida oficialmente. Un aviso por escrito
de la enmienda propuesta será entregado a los miembros del D.E.C., con un mínimo de treinta
(30) días de anticipación de la reunión en la cual se ha de considerar la enmienda y ratificado
por la Asamblea Nacional. Si alguna Institución tiene para su normal funcionamiento conflicto
con alguno de éstos artículos, está autorizada para solicitar al D.E.C. el permiso de adecuar
ese artículo a su necesidad y circunstancias propias.
ARTICULO I. NOMBRE.
Departamento de Evangelismo del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay.

ARTICULO II. PROPÓSITOS Y METAS.

A. Promover actividades evangelísticas en todo el país. Usando para ello todos los métodos
y medios legítimos que estén a su alcance. Marcos 16:15.
B. Estimular, apoyar y orientar a los Obreros que han probado tener Ministerio de
Evangelista, brindar oportunidades de probarse a quienes manifiestan tenerlo y ayudar en
la formación de los nuevos obreros que surjan con este Ministerio.
C. Fomentar campañas de oración con fines evangelísticos.
D. Producir y promover la distribución de literatura evangelística, pensando en todos los
componentes de la sociedad, como niños, jóvenes, adultos, ancianos, estudiantes,
profesionales y otros.
E. Auspiciar Campañas Evangelísticas de carácter local, Distrital o Nacional, siempre en
acuerdo con las respectivas Comisiones.
F. Promover y organizar concentraciones con el fin de mantener vivo el espíritu
evangelístico, presentar necesidades, metas y planes para alcanzarlas.
G. Hacer todo lo posible para fortalecer a las Iglesias pequeñas.
H. Plantar nuevas Iglesias.
I. Darle todo el apoyo y la orientación necesaria al Obrero que queda al frente de una Obra
comenzada por el Departamento de Evangelismo.
J. Idear y ejecutar proyectos con el fin de obtener recursos para alcanzar sus propósitos.
K. Tener siempre presente que Evangelismo es tarea de toda la Iglesia y no sólo de un
Departamento. Por lo tanto buscar siempre la colaboración de todos los Departamentos y
entidades de servicio de la iglesia.
L. Elevar al Presbiterio una lista de candidatos para que éste elija de entre ellos el o los
Evangelistas Nacionales.

ARTICULO III. ORGANIZACIÓN NACIONAL.

A. El Departamento de Evangelismo será dirigido por una Comisión compuesta de

Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal.
B. Elección de los Oficiales.
1. El Presidente y el Vicepresidente serán elegidos en la Asamblea Bienal por los
ministros con Credenciales y Delegados de Iglesia.
2. Luego el Presidente y el Vicepresidente elevarán al Presbiterio Nacional una lista con
los candidatos para Secretario, Tesorero y Vocal. El Presbiterio la aprobará o la
modificará.
3. Todos llevarán Credenciales Ministeriales, en el caso del Presidente y el
Vicepresidente serán Ordenados o Licenciados.
4. Durarán en sus funciones por dos años, pudiendo ser reelectos. En caso de abandono
del cargo por parte del Presidente lo sustituirá el Vicepresidente, a éste el Secretario, a
éste el Tesorero y a éste el Vocal. Si durante el ejercicio se presentare la necesidad de
sustituir a uno o más integrantes se apelará al mecanismo original.
C. Deberes de los Oficiales.
1. Presidente:
a. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión de Evangelismo.
b. Administrar los fondos del Departamento de Evangelismo conjuntamente con el
Tesorero y los demás integrantes de la Comisión
2. Vicepresidente:
a. Tomará el lugar del Presidente en su ausencia.
b. Colaborará en las actividades inherentes a su cargo.
3. Secretario:
a. Preparar y conservar fielmente las actas de todas las sesiones.
b. Preparar y conservar una lista actualizada de los Evangelistas del Concilio General
de las Asambleas de Dios.
c. Mantener al día el archivo de la correspondencia.
d. Reunir informes de las varias actividades evangelísticas y enviar noticias,
testimonios, fotos y cualquier otro material para ser publicados en los medios con
que cuente el Concilio General.
e. Redactará un informe para ser presentado en la Conferencia Bienal.
f. Mantener cuidadosamente archivada las solicitudes de los Evangelistas
acreditados.
4. Tesorero:
a. Administrará los ingresos y egresos, realizando los pagos autorizados por el
Presidente y la Comisión.
b. Llevará los Libros Contables necesarios al día con todo el movimiento financiero.
c. Deberá presentar un informe de finanzas cada vez que la Comisión se reúna.
d. Confeccionará un balance para ser presentado en la Conferencia Bienal.
5. Vocal:
a. Asistirá a las reuniones de la Comisión.
b. Cooperará en las actividades que emprenda la Comisión.
c. Estará dispuesto a realizar las tareas que le encomienden, según sus posibilidades
o talentos.

ARTICULO IV. ORGANIZACIÓN DISTRITAL.

A. Oficiales. Serán un Presidente, un Secretario y un Tesorero.

B. Elecciones de los Oficiales.
1. El Presidente será electo por el Distrito en la Asamblea bienal.
2. El Secretario y el Tesorero pueden ser electos en la misma Asamblea o en una reunión
posterior de Distrito.
3. El Presidente y el Secretario deberán tener Credenciales Ministeriales.
4. Tendrán derecho a voz y voto todos los Obreros con Credenciales más los Delegado de
Iglesia. Cuando la elección de Secretario y el Tesorero se realice en la Conferencia el
Delegado será el mismo de toda la Asamblea, cuando se haga en el Distrito la Iglesia
tiene libertad de nombrar a uno distinto.
5. Las elecciones serán presididas por el Presbítero de Distrito o el Presidente de la
Comisión Nacional de Departamento de Evangelismo.
C. Atribuciones y obligaciones de la Comisión Distrital de Evangelismo.
1. Ayudar a que se concreten en su propio Distrito los propósitos del Departamento
Nacional.
2. Trabajar en estrecha relación con la Comisión Nacional y con el Presbítero del Distrito.
3. Promover y organizar concentraciones Distritales en pro de la evangelización.
4. Estimular a las Iglesias Locales para que mantengan viva su visión evangelística.
5. En coordinación con los respectivos Pastores y Comisiones locales esforzarse por
fortalecer a las Iglesias mas pequeñas.
6. Presentar a la Comisión Nacional, previa consulta con el Presbítero, una lista de los
barrios, villas, pueblos y ciudades posibles para nuevas iglesias.
7. Prestar toda la colaboración posible a la Comisión Nacional cuando esta decida
empezar una nueva iglesia en su respectivo Distrito.
D. Deberes de los Oficiales:
1. Deberes del Presidente:
a. Presidirá todas las reuniones de la Comisión Distrital.
b. Representará a la Comisión Distrital ante la Comisión Nacional.
c. Velará por el cumplimiento de las resoluciones de la Comisión Distrital.
2. Deberes del Secretario:
a. Llevará el Libro de Actas al día.
b. Mantendrá actualizada la lista de las Comisiones Locales de Evangelismo.
c. Se hará cargo de la correspondencia.
3. Deberes del Tesorero:
a. Llevar en orden y al día el Libro de Tesorería del Distrito.
b. Presentar un informe en cada reunión de la Comisión Distrital.
c. Preparar un informe para presentar en la Asamblea Anual o Bienal del Distrito.

ARTICULO V. ORGANIZACIÓN LOCAL.

A. Propósitos de la Organización Local de Evangelismo.
1. Mantener viva y activa la visión evangelística de la Iglesia Local.
2. Colaborar activamente con el Pastor y el Cuerpo Oficial en los esfuerzos
evangelísticos de la Iglesia Local.
3. Con el consentimiento del Pastor y del Cuerpo Oficial organizar tareas de discipulado y
reparto de literatura en el área de su Iglesia.
4. Buscar la cooperación y orientación, cuando fuere necesario, de las Comisiones
Distritales y Nacionales de Evangelismo para los esfuerzos de la Iglesia Local.
5. Colaborar con la Comisión de su Distrito y con la Nacional en los esfuerzos
evangelísticos que éstas hagan.
6. Promover en la Iglesia proyectos especiales de evangelismo, puestos en práctica por
la Comisión Nacional o Distrital.
7. También deberá recordar que la responsabilidad de evangelizar no es sólo de un
Departamento sino de toda la Iglesia. Por eso buscará involucrar en sus actividades a
todos los miembros y Departamentos de la iglesia.
B. Los Oficiales.
1. Presidente.
2. Secretario.
3. Tesorero.
C. Cualidades de los Oficiales.
1. Serán miembros activos de la Iglesia y bautizados en el Espíritu Santo. Hechos 1:8.
2. Serán personas que por su testimonio demuestren tener interés en el evangelismo.
D. Elecciones de los Oficiales.
1. Serán elegidos en la asamblea anual de la iglesia local o en una reunión convocada
con ese propósito.
2. Cada uno de los candidatos necesitará la mitad más uno de los votos para ser electos.
3. Durarán un año en sus funciones.
E. Deberes de los Oficiales.
1. Del Presidente:
a. Convocará y presidirá las reuniones de la Comisión Local.
b. Cuando sea necesario representará a su Iglesia en las reuniones Distritales y
Nacionales de Evangelismo.
c. Será el vínculo entre la Comisión Local de Evangelismo y el Cuerpo Oficial de la
Iglesia.
2. Del Secretario:
a. Tendrá el Libro de Actas al día.
b. Se hará cargo de la correspondencia.
c. Presentará, cuando fuere necesario, los informes a la Comisión Distrital o
Nacional.
d. Vigilará porque la Iglesia siempre tenga un stock de tratados correctamente
doblados y sellados.
e. Llevará una estadística de los esfuerzos evangelísticos llevados a cabo por la
Iglesia.
3. Del Tesorero:
a. Tener el Libro de Caja al día y presentar un informe en cada reunión de Comisión.
b. Periódicamente presentar un informe financiero a la Iglesia o al Cuerpo Oficial
según las disposiciones locales.
c. Hacer los envíos que correspondan a quien corresponda.

ARTICULO VI. ENMIENDAS.

Este Reglamento puede ser enmendado en cualquier Conferencia Bienal siempre y cuando
sea presentado al Presbiterio para su aprobación con 90 días de anticipación y a cada socio
del Concilio con treinta días antes de la Asamblea.
ARTICULO I. NOMBRE.
Esta organización será tanto en carácter Local como Nacional dentro de las Asambleas de
Dios, reconocida bajo el nombre: Departamento Nacional de Misioneritas.

ARTICULO II. OBJETIVOS.

1. Ganar las jóvenes para Cristo.
2. Desarrollarlas para Cristo en lo físico, mental, emocional, social y espiritual.
3. Satisfacer las necesidades básicas de las jóvenes en lo que respecta a actividades.
4. Instruirlas acerca de la Obra Misionera inspirándoles a servir como Dios las guíe.
5. Proporcionar adiestramiento para que se conviertan en miembros acreditados de sus
iglesias.

ARTICULO III. DOCTRINA.

Las misioneritas reconocen como regla suficiente de fe práctica y aprueban la declaración de
verdades fundamentales adoptadas por las Asambleas de Dios en sus Estatutos.

ARTICULO IV. COMISION DIRECTIVA NACIONAL.

Sección 1. La comisión Nacional constará de cuatro miembros: Directora Nacional,
Secretaria, Tesorera y Vocal.
Sección 2. La Comisión Directiva Nacional de Misioneritas durará en sus funciones dos
años, pudiendo ser reelectos sus componentes en Conferencias bienales.
Sección 3. La Directora, Secretaria y Tesorera deben ser obreras con Credenciales y la
vocal podrá ser elegida entre las consejeras locales del departamento de
Misioneritas. Deberán ser personas reconocidas en su capacidad espiritual y
bautizadas con el Espíritu Santo.
Sección 4. Tendrán derecho a voz y voto en la Conferencia Bienal los Obreros con
Credenciales, los delegados de Iglesias y una consejera delegada.
Sección 5. Tendrán derecho a voz y voto en la Conferencia Bienal del Departamento de
Misioneritas las Consejeras delegadas que hayan cumplido con el punto 5 del
Artículo VII de la Organización Local.
Sección 6. Deberes de la Directora Nacional: supervisar el Departamento Nacional y
relacionar entre sí las labores de las dirigentes distritales o regionales. Es ella
quien convoca las sesiones ejecutivas.
A. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Directiva Nacional.
B. Ejecutar los acuerdos tomados.
C. Visitar los grupos locales de misioneritas.
Sección 7. Deberes de la Secretaria: esta persona recibe y procesa las solicitudes para el
establecimiento de los grupos. Ayuda a la oficina nacional en la planificación y
realización de los distintos acontecimientos de las misioneritas a nivel nacional.
Además mantiene el libro de actas del Comité Ejecutivo Nacional de
Misioneritas.
A. Asistir a las reuniones de la Comisión Nacional.
B. Conservar en orden archivos y redactar las actas en todas las sesiones.
C. Desempeñar todos los deberes propios de un secretario.
Sección 8. Deberes de la Tesorera.
A. Administrar los fondos del Departamento Nacional.
B. Llevar ordenadamente el libro de tesorería.
C. Reemplazar a la Secretaria en caso de ausencia accidental o permanente,
renuncia o fallecimiento.
Sección 9. Deberes del Vocal.
A. Asistir a las reuniones de la Comisión Directiva Nacional y Conferencia
Bienal.
B. Velar por el funcionamiento del Departamento Nacional.

ARTICULO V. ORGANIZACIÓN DISTRITAL.

Sección 1. Se elegirá en el distrito una comisión compuesta por: representante distrital y
una tesorera.
Sección 2. La representante distrital deberá cumplir con estos requisitos: 1. Ser una Obrera
con credenciales que haya aprobado el curso de entrenamiento y trabajado por
el espacio de un año en ésta área. 2. De no haber Consejeras que reúnan éstos
requisitos podrá ser elegida una consejera local que tenga aprobado el curso de
entrenamiento juntamente con la recomendación de su Pastor habiendo tenido
como mínimo dos años de trabajo en este departamento. 3. Durará en sus
funciones por un año, de no ser competente en el cargo será reemplazada.
Sección 3. La tesorera distrital podrá ser una consejera local de las misioneritas y durará en
sus funciones por el término de un año y si no desarrolla su cargo en forma
competente podrá ser reemplazada.
Sección 4. La Directora Nacional será miembro exoficio de toda comisión.
Sección 5. Deberes.
A. Representante Distrital.
1. Convocar y presidir las reuniones de la comisión distrital.
2. Fomentar la labor de las misioneritas y ver que se organicen nuevos grupos
a lo largo de todo su distrito.
3. Visitar los grupos locales comprendidos en su distrito.
4. Asistir y promover todas las actividades nacionales del Departamento.
Nacional de Misioneritas.
5. Enviar informes trimestrales a la Comisión Directiva Nacional de las
actividades realizadas.
6. Representar y hacer funcionar los planes y decisiones de la Comisión
Directiva Nacional.
7. Asistir a la sesión anual de la Comisión Directiva Nacional y representantes
distritales que será convocada por la Directiva Nacional.

B. Tesorera distrital.
1. Administrar los fondos del distrito y reemplazar a la representante en su
ausencia.
2. Llevar los libros correspondientes los cuales serán revisados en la sesión
anual de la Comisión Directiva Nacional.
 3. Enviar el 10 % de las entradas a la Tesorera Nacional. El resto se utilizará
para actividades del distrito.
4. Presentar informes de entradas y salidas en la sesión anual a la Comisión
Directiva Nacional.
Sección 6. Elección.
La comisión distrital será elegida en una reunión de pastores o en una asamblea convocada
para ese fin donde tendrán voz y voto los Obreros con Credenciales y consejeras locales de
misioneritas con un año de trabajo local.
Esta será presidida por el Presbítero o un integrante del Presbiterio o un miembro de la
Comisión Directiva Nacional de Misioneritas.

Sección 7. Actividades.
A. Se propondrá la realización de actividades propias del departamento las cuales
se llevarán a cabo en forma bimestral y en diferentes iglesias.
B. Tener en cuenta al escoger la fecha que no interfiera con otras actividades del
Departamento Nacional y del Presbiterio.
C. En dichas reuniones la representante y tesorera pueden reunirse con la
aprobación del Presbítero para planificar programas especiales, nuevas ideas,
etc.

ARTICULO VI. REUNIONES DE COMISIÓN.

Sección 1. En cada reunión de la Comisión Directiva Nacional estarán presentes la mitad
mas uno de sus integrantes como mínimo y en la sesión anual de las
representantes distritales.
Sección 2. A las integrantes de la Comisión Directiva Nacional se le pagarán todos los
gastos de viáticos, si no hay fondos su distrito debe pagar los viáticos.

ARTICULO VII. ORGANIZACIÓN LOCAL.

Se dividirán en los siguientes grupos Margaritas de 5 y 6 años, Rosas de 7 y 8 años, Estrellas
de 9 a 11 años y Estrellas de Honor de 12 a 21 años.

Sección 1. La comisión directiva local dirigirá sus propias reuniones cuidando que las
mismas no estén en conflicto con las de las actividades de las Asambleas de
Dios.
Sección 2. Son elegibles para el cargo de Consejeras, Asistentes o Coordinadoras
quienes posean las siguientes cualidades :
1. Creyente, nacida de nuevo y bien fundamentada en la Palabra de Dios.
2. Asista con regularidad a la iglesia.
3. Su conducta en lo que respecta a hábitos e ideales es irreprochable.
4. Disfruta de la compañía de las jóvenes y le gusta trabajar con ellas.
5. Es una persona capacitada para dirigir y delegar autoridad.
6. Posee buen criterio y es emocionalmente equilibrada.
7. Está capacitada para aceptar responsabilidades.
8. Goza del respeto de las otras hermanas.
 9. Coopera con el programa general de la iglesia
10. Aprobó el curso de entrenamiento para consejeras y asistentes.
11. La coordinadora y/o consejera tendrá como mínimo 18 años de edad. La
asistente tendrá como mínimo 16 años habiendo cumplido el programa de
escaleras a las estrellas.
12. Sea bautizada con el Espíritu Santo y demuestre el firme deseo de servir al
Señor.
Sección 3. El pastor será considerado como miembro exoficio de la comisión y como guía
de todos los asuntos relacionados al desarrollo y armonía del departamento.
Sección 4. Las consejeras locales poseerán el derecho de actuar como miembro
representativo en la Conferencia Bienal para la elección de la Comisión
Directiva Nacional.
Sección 5. Las comisiones locales llevarán sus propios libros de actas, matrículas de
miembros, libros de caja de ofrendas, enviando al fondo nacional el 10% de sus
entradas, no pasando mas de tres meses entre un envío y otro. De no enviar
sus diezmos no tendrá voz ni voto en la Conferencia Bienal.
Sección 6. Deberes de las oficiales.
A. Consejera.
1. Velar por el mejor desarrollo de las actividades locales promover las
actividades nacionales.
2. Estar presente en la Conferencia Bienal.
3. Desarrollar el plan de trabajo supervisada por el pastor.
4. Es recomendable que la consejera de Misioneritas no sea la presidente del
CMF, por la razón de que son diferentes programas y cada uno es amplio
exigiendo mucho tiempo.

B. Secretaria.
1. Ayuda a la planificación y realización de actividades locales.
2. Mantiene el libro de actas en su debido orden.

C. Tesorera.
1. Este dinero debe ser usado para promover el programa de misioneritas a
nivel local y nacional.
2. Los diezmos deben ser enviados al fondo nacional.
3. Llevar los libros, los cuales serán revisados por el pastor o a quien él
delegue.

ARTICULO VIII. ENMIENDAS.

Este reglamento podrá ser enmendado en cualquier sesión regular o extraordinaria del
Concilio General a condición de que la enmienda propuesta haya sido entregada a la
Comisión Directiva Nacional de Misioneritas con un mínimo de 180 días de anticipación y ésta
la presente al Presbiterio dentro de los 90 días siguientes y éste a su vez la presente a sus
socios 30 días antes de la sesión respectiva.
ARTICULO I. NOMBRE
Llevarán el nombre: EXPLORADORES DEL REY.
Los Exploradores del Rey serán considerados un Departamento del Concilio General de las
Asambleas de Dios en el Uruguay.

ARTICULO II. PROPÓSITO

El propósito de esta organización será alcanzar, enseñar y ayudar a los muchachos para que
se mantengan fieles a Cristo Jesús, así como proveer para los hombres un ministerio entre los
muchachos. Las metas serán instruir a los muchachos en doctrinas bíblicas, orientarlos para
el servicio cristiano, inspirarlos para crecer en las doctrinas fundamentales de nuestra iglesia,
así como para satisfacer necesidades básicas en cuanto a actividades.

ARTICULO III. RELACIONES

Cada destacamento de los Exploradores del Rey será una parte subordinada a la iglesia local,
y deberá estar sujeto a la dirección del pastor.

ARTICULO IV. PRINCIPIOS DE FE

Los Exploradores del Rey del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay
aceptan y reconocen: La Santa Biblia como divinamente inspirada y las doctrinas declaradas
en el Reglamento y Estatutos del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay.

ARTICULO V. OFICIALES
Los oficiales de la organización serán: el Comandante Nacional junto con los Comandantes
de Zonas. Estos oficiales formarán el Comité Nacional de los Exploradores del Rey. Dentro
de estos oficiales se elegirán el Secretario y el Tesorero del Comité.

Sección 1.
El Superintendente del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay será, en
virtud del oficio, el Capellán Nacional y será miembro exoficio de todos los comités.

Sección 2.
El Presbiterio nombrará un Comandante Nacional de los Exploradores del Rey, el cual durará
en sus funciones dos años, pudiendo ser reelecto.

Sección 3.
El Comandante Nacional elevará una nómina de posibles oficiales al Presbiterio para su
aprobación.

Sección 4.
Los Presbíteros de los diferentes distritos serán los Capellanes de los Exploradores del Rey
en su jurisdicción respectiva.

ARTICULO VI. DEBERES DE LOS OFICIALES.

A. El Superintendente del Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay, será el
supervisor general de todo el programa de |Exploradores del Rey.
B. El Comandante Nacional trabajará en armonía con el Superintendente en la promoción de
los Exploradores del Rey. Supervisará los campamentos y ejecutará todos los deberes
propios de su oficio.
C. Los Comandantes Zonales:
1. Deberán supervisar, planificar, dirigir y promover para el avance del programa de los
Exploradores del Rey en su zona.
2. Deberán trabajar en armonía con el plan nacional.
3. Deberán rendir informes de todas las actividades de su Zona al Comité Nacional.
4. En caso del no cumplimiento de su deber, el Comité Nacional podrá sustituirlo en su
cargo.
5. Deberán asistir fielmente a las reuniones del Comité Nacional.

ARTICULO VII. REUNIONES

El Comité Nacional de los Exploradores del Rey se reunirá siendo convocado por el
Comandante Nacional.

ARTICULO VIII. ORGANIZACIÓN LOCAL

A. Cada Iglesia deberá tener un solo destacamento con su nombre y un Comandante.
B. Cada destacamento podrá tener más de una patrulla. En dicha patrulla debe haber: Un
segundo Comandante, un Guía mayor y un guía de patrulla.
C. Cada patrulla deberá tener un mínimo de siete integrantes.
D. La organización del destacamento local lo oficializará el Comandante de Zona o cualquier
miembro del Comité Nacional.
E. El destacamento local estará formado por el Pastor, el Consejo de Varones y el
Comandante.

ARTICULO IX DEBERES
A. Consejo de varones: Deberá proveer y apoyar en todo lo necesario para el normal
desenvolvimiento del destacamento local.
B. Actividades del grupo local: Será planificado por el Pastor, el Comandante y el personal de
patrulla. El personal de Patrulla lo integra el segundo comandante y el Guía mayor.

ARTICULO X. ELECCIÓN
A. El Consejo de Varones es nombrado por el Pastor.
B. El Pastor con el Consejo de Varones nombrará al Comandante Local.
C. El segundo Comandante es elegido por el Pastor y el Comandante. Los Guías serán
elegidos por la patrulla.

ARTICULO XI. REQUISITOS PARA SER COMANDANTE LOCAL

A. Debe ser un creyente nacido de nuevo, bien cimentado en la Palabra de Dios.
B. Debe ser leal a la iglesia.
C. Sus hábitos, costumbres e ideales deben ser irreprochables.
D. Debe gustarle la compañía de los muchachos y agradarle trabajar con ellos.
E. Debe poseer un testimonio consecuente en su vida cristiana diaria.
F. Debe estar capacitado para conducir o dirigir y así mismo para delegar autoridad.
G. Debe poseer buen juicio o sentido común.
H. Debe estar dispuesto a aceptar responsabilidades.
I. Debe contar con el respeto de los otros hombres.
J. Debe cooperar con el programa de la iglesia.
K. Debe estar dispuesto a tomar algún curso de preparación para dirigir.
L. Debe tener 21 años o más de edad. (Los segundos Comandantes deben tener como
mínimo 18 años de edad)

ARTICULO XII. FINANZAS Nacional:

A. Cada grupo organizado debe enviar una ofrenda bimensual al Comité Nacional.
B. El sobrante de las ofrendas de las actividades zonales deberán ir al fondo Nacional.

ARTICULO XIII. UNIFORME

Camisa y pantalón color caqui.
El pañuelo puede variar según los colores del emblema.
Comandante Nacional: 4 barras y corbata azul.
Comandante Zonal: 3 barras y corbata marrón.
Comandante Local: 2 barras y corbata o pañuelo marrón.
Segundo comandante: 1 barra y corbata o pañuelo según lleve la patrulla.
Comandante y Segundo Comandante: Filete amarillo en la gorra y charretera en la camisa.
Los demás no llevan.

ARTICULO XIV. ENMIENDAS

Estos reglamentos serán enmendados por el voto mayoritario en las reuniones Bienales del
Concilio General de las Asambleas de Dios en el Uruguay.
ARTICULO I. Nombre
Departamento Nacional de Misiones. Sigla D.N.M.

ARTICULO II. Propósitos y metas

A. Promover actividades misioneras en todo el país. Usará para ello todos los métodos y
medios legítimos que estén a su alcance. (Marcos 16:15).
B. Fomentar campañas de oración con fines misioneros. Especialmente por nuestros
hermanos en el campo misionero.
C. Producir y promover la distribución de literatura misionera pensando en todos los
componentes de la sociedad como niños, jóvenes, adultos, ancianos, estudiantes y
profesionales.
D. Promover y organizar Conferencias Misioneras locales, distritales, y nacionales con el fin
de mantener vivo el espíritu misionero, presentar necesidades, metas y planes para
alcanzarlas.
E. Idear y ejecutar proyectos con el fin de obtener recursos para alcanzar los propósitos
misioneros.
F. Tener siempre presente que misiones es responsabilidad de toda la iglesia y no solo de un
departamento. Por lo tanto, buscar siempre la colaboración de todos los departamentos
y entidades de servicio de la iglesia.
G. Aprobar, capacitar y enviar candidatos al campo misionero para establecer iglesias
autóctonas.
H. Servir de nexo entre los misioneros y la Obra Nacional; y eventualmente con otras
instituciones misioneras evangélicas.
I. Velar por el ministerio del misionero y el bienestar de su familia.

ARTÍCULOS IV. ORGANIZACIÓN NACIONAL.

A. El Departamento Nacional de Misiones, será dirigido por una comisión compuesta de

Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal.
B. Elecciones de los oficiales:
1. El Presidente y el Vicepresidente serán elegidos en y por la Asamblea Bienal.
2. Luego el Presidente y el Vicepresidente elevará al Presbiterio Nacional una lista con
los candidatos para Secretario, Tesorero y vocal. Podrán nominar hasta el doble de
candidatos para los cargos. El Presbiterio la aprobará o la modificará.
3. Todos llevarán Credenciales Ministeriales. En el caso del Presidente y el
Vicepresidente serán Ordenados o Licenciados.
4. Durarán en sus funciones por dos años, pudiendo ser reelectos. En caso de
abandono de cargo, por parte del Presidente los sustituirá el Vicepresidente, a éste, el
Secretario, a éste el Tesorero, y a éste el Vocal. Si durante el ejercicio, se presentare
la necesidad de sustituir a uno o más integrantes se apelará al mecanismo original.
C. Deberes de la comisión. Redactar un reglamento interno, el que será aprobado por el
Presbiterio, sobre los requisitos, las categorías, el financiamiento, el tiempo de servicio
de los Misioneros y otros asuntos relacionados a la obra misionera. Una vez aprobado,
 enviará una copia a cada socio del Concilio y posteriormente informará cada vez que se
produzcan modificaciones.
D. Deberes de los Oficiales.
1. Presidente.
a. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Nacional de Misiones.
b. Administrar los fondos del D.N.M. conjuntamente con el Tesorero y los demás
integrantes de la Comisión.
2. Vicepresidente.
a. Tomar el lugar del Presidente en su ausencia.
b. Colaborar en las actividades inherentes a su cargo.
3. Secretario
a. Preparar y conservar fielmente las actas de todas las sesiones.
b. Preparar y conservar una lista autorizada de los misioneros del Concilio General de las
Asambleas de Dios en el Uruguay. Esta lista debe abarcar tanto los domésticos como
los foráneos y sus respectivos lugares de ministerio.
c. Mantener al día el archivo de la correspondencia.
d. Reunir informes de las variadas actividades misioneras y enviar noticias, testimonios,
fotos y cualquier otro material para ser publicados en los medios con que cuenta el
Concilio General de las Asambleas de Dios.
e. Redactar un informe para ser presentado en la Conferencia Bienal.
f. Mantener cuidadosamente archivadas las solicitudes de los misioneros aprobados.
4. Tesorero
a. Administrar los ingresos y egresos, realizando puntualmente los pagos autorizados
por el Presidente y la Comisión.
b. Llevar los libros contables necesarios al día, con todo el movimiento misionero.
c. Presentar un informe de finanzas cada vez que la comisión se reúna.
d. Enviar trimestralmente un informe a las iglesias detallando cuánto aportó cada una
para la obra misionera.
e. Confeccionar un balance para ser presentado en la Conferencia Bienal.
5. Vocal.
a. Asistir a las reuniones de la comisión.
b. Cooperar en las actividades que emprenda la Comisión.
c. Estar dispuesto a realizar las tareas que le encomienden, según sus posibilidades o
talentos.

ARTICULO IV. ORGANIZACIÓN DISTRITAL.

A. Oficiales. Serán un Presidente, un Secretario y un Tesorero.

B. Elección de los oficiales:

1. El Presidente será electo por el Distrito en la Asamblea Bienal.
2. El Secretario y el Tesorero pueden ser electos en la misma Asamblea o en una reunión
posterior de Distrito.
3. El Presidente y el Secretario deberán tener Credenciales Ministeriales.
 4. Tendrán derecho a voz y voto todos los Obreros con Credenciales más un
Delegado por cada iglesia. Cuando la elección de Secretario y Tesorero se realice
en la conferencia, el Delegado será el mismo de toda la Asamblea; cuando se haga
en el Distrito la iglesia tienen libertad de nombrar a uno distinto.
5. Las elecciones serán presididas por el Presbítero del distrito o el Presidente de la
Comisión del D.N.M.

C. Atribuciones y obligaciones de la Comisión Distrital de Misiones.

1. Ayudar a que se concreten en su propio Distrito los propósitos del D.N.M.
2. Trabajar en estrecha relación con la Comisión Nacional y con el Presbítero de
Distrito.
3. Promover y organizar concentraciones distritales en pro de las misiones.
4. Estimular a las Iglesias Locales para que mantengan viva su visión misionera.

D. Deberes de los Oficiales.

1. Deberes del Presidente.
a. Presidir todas las reuniones de la Comisión Distrital.
b. Representar a la Comisión Distrital ante la Comisión Nacional.
c. Velar por el cumplimiento de las resoluciones de la Comisión Distrital.
2. Deberes del Secretario.
a. Llevar el libro de actas al día.
b. Mantener actualizada la lista de los promotores locales de Misiones.
c. Hacerse cargo de la correspondencia.
3. Deberes del Tesorero.
a. Llevar en orden y al día el Libro de Tesorería del Distrito.
b. Presentar un informe en cada reunión de la Comisión Distrital.
c. Preparar un informe para presentar en la Asamblea Anual o Bienal del
Distrito.

ARTICULO V. PROMOTOR LOCAL DE MISIONES.

A. En cada iglesia se nombrará un Promotor Local de Misiones.

B. Si alguna congregación lo cree necesario podrá nombrar un Secretario y un Tesorero
además del Promotor.
C. El Promotor Local será nombrado por el Cuerpo Oficial de la iglesia y durará en sus
funciones por un año, pudiendo ser reelecto.
D. Responsabilidades del Promotor Local:
1. Promover la Obra Misionera en su iglesia. Para ello:
a. Informará sobre los éxitos y necesidades de las obra Misionera en general y de los
Misioneros en particular.
b. Presentará ante la iglesia las necesidades del mundo, enfatizando los lugares
menos evangelizados.
c. Organizará grupos de oración.
 2. Presentar ante la iglesia los sistemas que promueva la Comisión Nacional para
recaudar fondos misioneros.
3. Estimular a la iglesia para que cumpla con sus compromisos misioneros.
4. Recaudar las ofrendas misioneras y enviarlas al Tesorero Nacional.

ARTICULO VI. ENMIENDAS.

Este Reglamento puede ser enmendado en cualquier Conferencia Bienal de Departamentos

siempre y cuando sea presentado al Presbiterio para su aprobación con 90 días de
anticipación y a cada socio del Concilio con 30 días antes de la Asamblea.
 Compendio de Reglas Parlamentarias

Se escribió con el propósito de que sirva de orientación para el funcionamiento de las

Conferencias Bienales del Concilio General de Las Asambleas de Dios en el Uruguay.

I. DEFINICIONES IMPORTANTES

Reglas Parlamentarias
Son las leyes que nos indican la forma en que debe funcionar la Conferencia.

Moción
Esta es una de las palabras que oirá mucho durante la Conferencia. Moción es cualquier
asunto que quiera presentar a la Asamblea para que ésta decida. Por ejemplo: ud. quiere
presentar la idea de que las Conferencias se realicen siempre en el interior , entonces dice en
el momento que sea oportuno: “Mociono que las Conferencias se hagan siempre en el
interior”.

Discusión ( debate)
Es el intercambio de puntos de vista sobre los asuntos que debe resolver la Conferencia.
Discusión es cuando los miembros de la Asamblea presentan sus opiniones, argumentos, o
piden información sobre algún asunto.

Comité de Reglas Parlamentarias

Es la Comisión encargada de vigilar que la Asamblea se desarrolle dentro de las leyes
parlamentarias. Además serán responsables de orientar a cualquier miembro que tenga
dudas en cuanto a como actuar de acuerdo con estas reglas.

Comité de Resoluciones
Es la Comisión responsable de recibir las mociones y ordenarlas según su importancia para la
presentación a la Asamblea. El Comité actuará de acuerdo a su propio criterio a menos que la
Asamblea le indique una norma a seguir. Orientará a los miembros, cuando éstos lo soliciten,
en cuanto a la redacción de mociones. Dividirá, con el permiso del padre, las mociones que
contengan más de una propuesta. Ejemplo: “Mociono que se compre un local para la sede del
Concilio y un vehículo para el CEB”.

II. MISCELÁNEA

Orden

1. Una vez que el Presidente declara inaugurada la Conferencia ningún miembro podrá
ingresar o ausentarse de la misma sin el permiso de la Asamblea.
2. Todos los miembros, antes de tener ninguna participación en la Conferencia, deberán
asegurarse de que estén registrados.
Libertad
En las votaciones el miembro debe mantener su libertad. Puede votar a favor o en contra de
una propuesta, por uno u otro candidato. Puede también votar en blanco o abstenerse.

Agenda
El Presidente o el Presbiterio, confeccionará una agenda que será aprobada por la Asamblea.
Sólo puede ser modificada por la misma Asamblea que la aprobó.

III. ALGUNOS PÁRRAFOS DEL LIBRO “REGLAS PARLAMENTARIAS” de H.F. Kerfoot.

Todo miembro de una Asamblea deliberativa debe conocer sus derechos y lo que es más
importante, sus deberes y obligaciones.

1. Los miembros tienen igualdad de derechos en una Asamblea.

2. Todo miembro tiene el derecho de presentar proposiciones ante la Asamblea, discutir las
mismas, y usar todos los medios parlamentarios para asegurar sus derechos y el
cumplimiento de éstos. No tiene más limitación que las establecidas por las Reglas
Parlamentarias en vigor.
3. Merece la protección del Presidente y del Cuerpo en el ejercicio de todos sus derechos y
privilegios como miembro del cuerpo. En cualquier momento puede demandar esa
protección y si la presidencia se lo niega, puede apelar a la Asamblea. Si la Asamblea se
la rehúsa, entonces no debe resistirse.

DEBERES DE UN MIEMBRO
1. Respetará a los Oficiales del Cuerpo. Si no está conforme con la actuación de alguno,
apelará respetuosamente a la Asamblea.
2. Respetará a los otros miembros de la Asamblea. Siempre deberá usar de la cortesía,
consideración y del lenguaje correcto.
3. Respetará al Cuerpo. Debe evitar hacer algo que viole los Estatutos del Cuerpo o las
Reglas Parlamentarias en uso.
4. Servirá en la capacidad en que se le pide servir. En caso de incapacidad para cumplir con
sus funciones o en caso de fracaso en el servicio encomendado, estará en la obligación de
informar esto enseguida.
5. Debe someterse a las decisiones del Cuerpo; si no lo puede hacer, deberá separarse del
mismo.

COMO PRESENTAR UN ASUNTO sobre el cual debe tomarse una decisión.

Lo primero será pedir la palabra, la cual si no ha sido autorizada por el Presidente hace que el
miembro esté fuera de orden y el Presidente ésta en la obligación de hacerle callar.

COMO OBTENER LA PALABRA.

1. El miembro debe ponerse en pie y decir: “Señor Presidente, pido la palabra”.
2. Si el Presidente lo reconoce por nombre o de alguna otra manera le indica que tiene la
palabra, entonces él continuará en el uso de la misma. Pero no podrá hacerlo sino hasta
que el Presidente se la haya concedido.
3. El Presidente no necesita pedir autorización para hablar y cortésmente puede interrumpir
 al que habla para llamarle la atención, aclarar algo, etc. No obstante, se cuidará de no ser
demasiado impertinente.
4. Si el Presidente desea presentar una moción o defender un punto de vista, deberá
abandonar la Presidencia.
5. Las personas que estén fuera del local de la reunión no tienen derecho de presentar
mociones; deben hacerlo por intermedio de otra persona que esté en la Asamblea.
6. Si varios piden la palabra al mismo tiempo, el Presidente dará preferencia al que, a su
juicio, tenga prioridad. Generalmente y por la cortesía se da prioridad:
a. Al proponente de la moción, si todavía no la ha fundamentado;
b. Al miembro que todavía no ha hablado;
c. Al que está más alejado de la silla presidencial;
d. Al que expresa la opinión contraria de la persona que acaba de hablar o que está por
hablar o que va a hablar en contra.
Este orden no es obligatorio seguirlo aunque si justo para mayor prueba de imparcialidad
de la presidencia.
7. El hecho de que una persona se ponga en pie repetidas veces, tratando de conseguir la
palabra, no le dará derecho a reclamar ser oído.
8. Mientras que una persona está haciendo uso de la palabra puede permitir que se le hagan
preguntas o aclaraciones, pero debe permanecer en pie y ceder el uso, porque si toma
asiento y cede no tendrá derecho de reclamar la palabra sin esperar su turno.

QUIEN TIENE EL DERECHO DE PEDIR LA PALABRA PARA DISCUTIR

1. Todos los miembros tienen igual derecho ante la Asamblea que los ha reconocido como
representantes. El que primero demanda el uso de la palabra debe ser atendido.
2. Pero ha venido a ser costumbre, por razón lógica, que si el que propuso la moción desea
hacer uso de la palabra, sea el primero en tenerla.
3. Si en cualquier momento la presidencia indica el deseo de hablar sobre el asunto, él debe
tener el privilegio de hacerlo. Por supuesto, cuidará de no quitar el uso de la palabra al
miembro que la tiene. Si toma parte en contra o a favor, debe dejar la Presidencia al Vice-
presidente o al Oficial que sigue en orden y reasumir la Presidencia después de efectuada
la votación correspondiente.

REGLAS DEL DECORO de parte del que habla.

1. Debe tener el debido respeto hacia los Oficiales. Toda expresión debe dirigirse al
Presidente y no a la Asamblea ni a determinado miembro. Debe recibir cualquier
interrupción por parte del Presidente o de otro miembro con agrado. Debe responder
cortésmente y someterse a una cuestión de orden o con todo respeto apelar la cuestión.
No debe irritarse ni ser intransigente. No acusará espíritu de resistencia y de molestia
para con algún Oficial.
2. Debe tener respeto hacia la Asamblea. Tendrá toda consideración y cortesía para con la
Asamblea como un Cuerpo, puede usar a su favor reglas de privilegio que le permitan
defenderse de la Asamblea, pero deberá usar estos derechos con respeto y sin abuso.
3. Debe tener respeto hacia cada miembro. El compañerismo debe prevalecer. Alusiones
personales y ataques individuales están fuera de orden en la consideración del mérito, o
falta de éste, de una moción. Si se deben emplear palabras severas deben ser de refinada
 firmeza y usadas solamente con un propósito de justicia hacia uno mismo o con relación al
asunto bajo consideración. Cuando éstas reglas no son observadas, el Presidente tiene
el derecho de llamar al orden por violación de las reglas del decoro. (Un timbre es
impersonal para estas cosas).

De parte de los Oficiales:

1. Tienen el deber también de ser corteses con todos los miembros. El miembro haciendo
uso de la palabra tiene derecho a la protección, atención y respeto de los Oficiales.
2. Un Oficial debe cuidar de no irritarse, no impacientarse, o no sentirse molesto porque eso
pondrá en desventaja al miembro que está haciendo uso de la palabra. Debe ejercer
dominio de sí mismo: el que no puede gobernarse a sí mismo difícilmente podrá gobernar
a otros.

De parte de la Asamblea:
1. El miembro que hace uso de la palabra tiene el derecho de esperar que la Asamblea le
ponga atención y le escuche respetuosamente. No debe haber movimiento ni
murmuraciones en grupos, en fin, nada que cause disturbios o indique indiferencia. Es
indecoroso para una Asamblea impedir que hable una persona que correctamente ha
obtenido la autorización para hacer uso de la palabra.
2. Los aplausos deben prohibirse en una Asamblea deliberativa. Si un Cuerpo como tal no se
respeta a sí mismo, no podrá esperar que sus integrantes lo hagan.

CASTIGO DEL DESORDEN O FALTA AL DECORO

1. Cuando el problema radica entre dos miembros: si durante la discusión un miembro
ofende de palabra a otro, éste tienen el derecho a objetar su lenguaje. Puede ponerse en
pie y decir: “Señor Presidente, yo objeto el lenguaje de ....” El Presidente debe suplicar al
que habla que corrija su manera de expresión o se disculpe, ahí termina el asunto, si
rehúsa retirar la expresión, el reclamante puede apelar a la Asamblea para que decida si el
ofensor fue indecoroso. Si la Asamblea decide que el apelante tiene razón, el ofensor debe
aceptarlo y actuar en consecuencia. Sin embargo, si no retira su expresión, debe
prohibírsele seguir tomando parte en el asunto.
2. Cuando el problema radica entre un miembro y la Presidencia: la Presidencia tienen el
derecho de llamar al orden al miembro por violación de las Reglas Parlamentarios o del
decoro. Si él no se somete, el Presidente debe llamar la atención de la Asamblea y ésta
decidirá si es culpable o no. Si lo es, decidirá sobre el castigo, el cual generalmente
consiste de privarle el tratamiento del mismo asunto.
3. Cuando se trata un asunto ajeno al que está en discusión, el Presidente tiene el derecho
de retirar la palabra al orador si persiste una vez llamado al orden.

IV. UNA PALABRA A LOS DELEGADOS DE LAS IGLESIAS Y A LOS OBREROS

NUEVOS EN LA CONFERENCIA
1. Su participación en la Conferencia es muy importante para el progreso de nuestra
Organización.
2. Cuando tenga algún asunto que presentar y no esté seguro de cual sea el momento
oportuno o de cuando está en orden hacerlo, acérquese a la mesa de Reglas
 Parlamentarias, allí le indicarán la mejor manera de proceder.
3. También si tienen alguna duda con respecto a este Compendio Parlamentario consulte
con estos mismos hermanos.
4. Si tiene algunas dificultades en sus primeras participaciones, no se desanime, siga
adelante, todos pasamos por lo mismo.