UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL NOR ORIENTAL
C.U.R.N.O
Métodos Cuantitativos en Finanzas 1
Actividad 14
“Descuentos en serie y único equivalente”. Y “Tasas salariales
Catedrático:
Ing. Oscar Armando Espinal Solórzano
Nombre del alumno:
Klariss Anabell Mejia Alvarenga
# cuenta:
20232200117
Lugar y fecha:
Juticalpa, Olancho13/10/2023
“Descuentos en serie y único equivalente”
1. Calcular el valor neto de una factura de L. 10,000.00 con los descuentos en cadena del
6%,8% y 4%, asimismo calcular el descuento único equivalente.
Solución
V.N= 10,000 ((1-0.06) (1-0.08) (1-0.04))
V.N= 8,302.08
D.U= 1-((1-0.06) (1-0.08) (1-0.04))
D.U= 16.9792%
R.) VN= 8,302.08 y D.U.= 16.9792%
2. Calcular el valor neto de un equipo industrial cuyo precio de factura es Lps.
350,000.00 si se ofrecen descuentos comerciales en cadena de: 8%, 6%, 4% y 2%.
Asimismo, calcular el descuento único equivalente a la serie de descuentos en cadena.
Solución
V.N= 350,000 ((1-0.08) (1-0.06) (1-0.04) (1-0.02))
V.N= 284,761.34
D.U= 1-((1-0.08) (1-0.06) (1-0.04) (1-0.02))
D.U= 18.639616%
R/ VN=284,761.34 y Desc. Único Equivalente 18.639616 %
3. La compañía “HEGP S.A.” desea incrementar sus ventas y para ello ha publicado la
siguiente promoción: por compras por encima de los L. 300,000 concede el 8% de
descuento, por comprar del producto XYZ ofrece el 5.5% de descuento y por compras
de contado ofrece un 3% de descuento.
Usted se presenta a comprar 15,000 unidades del producto XYZ a un precio de L. 35
la unidad, cancelando su compra de contado. Determine el valor neto que pago, el
descuento único equivalente recibido y el precio al cual debe vender si desea ganar un
30% del precio pagado
Solución
▪ 15,000*35= 525,000
V.N= 525,000 ((1-0.08) (1-0.055) (1-0.03))
V.N= 442,741.95
D.U= 1-((1-0.08) (1-0.055) (1-0.03))
D.U= 15.6682%
Precio de venta
Valor pagado = 442,741.95
Más 30% = 132,822.585
= 575,564.535/ 15,000 unidades
= 38.37 precio de venta
R./ valor neto pagado L. 442,741.95 y 15.6682% descuento único y debe vender a
L. 38.37 cada unidad.
“Tasas salariales a escala”
1. En un acuerdo sindical se concede a los trabajadores la siguiente escala de aumentos
salariales:
Sueldos inferiores a 15,000, 25% de aumento.
Sueldos desde 15,000.01 a $25,000, 18% de aumento.
Sueldos desde 25,000.01 a $35,000, el 14% de aumento.
Sueldos mayores a 35,000, el 8% de aumento.
El sueldo máximo que paga la empresa es de 65,000; Calcular el % real de incremento según
la nueva escala y los nuevos salarios para los empleados cuyo salario es:
(a) 14,500,
(b) 20,000,
(c) 27,400,
(d) 48,800.
#1
Salario actual= 14,500
Aumento 25%= 3,625
Nuevo salario= 18,125
#2 Tasa Corregida Salario actual= 20,000
15,000*25%= 3,750 i=750/10,000=0.075 Aumento fijo= 3,750
25,000*18%= 4,500 i=0.075*100=7.5% Aumento 7.5%*5,000= 375
Diferencia 750 Nuevo Salario 24,125
#3 Tasa Corregida Salario actual= 27,400
25,000*18%= 4,500 i=400/10,000=0.04 Aumento fijo= 4,500
35,000*14%= 4,900 i=0.04*100=4% Aumento 4%*2,400= 96
Diferencia 400 Nuevo Salario 31,996
#4 Tasa Corregida Salario actual= 48,800
35,000*14%= 4,900 i=300/30,000=0.01 Aumento fijo= 4,900
65,000*8%= 5,200 i=0.01*100=1% Aumento 1%*13,800= 138
Diferencia 300 Nuevo Salario 53,838
R./ los nuevos salarios son: a.) 18,125 b.) 24,125 c.) 31,996 d.) 53,838
2. En la empresa ABC, se ha llegado al siguiente acuerdo en cuanto al aumento de salarios para
el siguiente año: Sueldos inferiores a 3,500 aumento de un 18%, entre 3,500.01 a 8,000
aumento del 13.5%, sueldos entre 8,000.01 a 17,000 aumento de un 10% y sueldos superiores
a 17,000.01 un aumento de un 7.5%. Si el sueldo máximo actual en la empresa es de 32,500
se pide:
a.- Calcular las tasas de corrección de cada escala de sueldos
b.- Cuales serían los nuevos sueldos para empleados que ganan: 2,875; 6,750; 13,225; 23,600.
#1
Salario actual= 2,875
Aumento 18%= 517.50
Diferencia 450 Nuevo Salario 7,705
#3 Tasa Corregida Salario actual= 13,225
8,000*13.5= 1,080 i=620/9,000=0.068888888 Aumento fijo= 1,080
17,000*10%= 1,700 i=0.068888888*100=6.89% Aumento 6.89%*5,225= 360.0025
Diferencia 620
Nuevo Salario 14,664.94
Nuevo salario 3,392.50
#2 Tasa Corregida Salario actual= 6,750
3,500*18= 630 i=450/4,500=0.01 Aumento fijo= 630
8,000*13.5= 1,080 i=0.01*100=10% Aumento 10%*3,250= 325
#3 Tasa Corregida Salario actual= 23.600
17,000*10%= 1,700 i=1737.5/15,500=0.475806645 Aumento fijo= 1,700
32,500*7.5%= 2,437.5 i=0.475806645*100=4.76% Aumento 4.76%*6,600= 314.16
Diferencia 737.5 Nuevo Salario 25,614.03
R/= a. de 3,500.01 a 8,000 se pagará 630 más el 10% por el exceso de 3,500; de 8,000.01 a 17,000 se
pagará 1,080 más el 6.89% por el exceso de 8,000; de 17,000.01 en adelante se pagará 1,700 más el
4.76% por el exceso de 17,000 b. 3,392.50; 7,705 ; 14,664.94 ; 25,614.03
3. Creaciones Vantage, ha llegado al siguiente acuerdo en cuanto al aumento de salarios de sus
empleados para el siguiente año:
Sueldos inferiores a 4,500 aumento de un 18%,
entre 4,500.01 a 10,000 aumento del 13.5%,
sueldos entre 10,000.01 a 20,000 aumento de un 10% y
sueldos superiores a 20,000.01 un aumento de un 7.5%. Si el sueldo máximo actual en la
empresa es de 42,500.00 se pide:
a.- Calcular las tasas de corrección de cada escala de sueldos
b.- Cuales serían los nuevos sueldos para empleados que ganan: 3,250; 8,750; 15,225; 25,600
#1
Salario actual= 3,250
Nuevo Salario 3,835
#2 Tasa Corregida Salario actual= 8,750
4,500*18%= 810 i=540/5,500=0.98181818 Aumento fijo= 810
10,000*13.5%= 1.350 i=0.98181818*100 Aumento 9.818181%*4,250= 417.2727
Diferencia 540 =9.818181% Nuevo Salario 9,977.27
#3 Tasa Corregida Salario actual= 15,225
10,000*13.5%= 1,350 i=650/10,00=0.065 Aumento fijo= 1,350
20,000*10%=1.350 i=0.065*100=6.5% Aumento 6.5%*5,225= 339.625
Diferencia 650 Nuevo Salario 16,614.63
Tasa Corregida Salario actual= 25,600
#4 i=1,187.50/22,500=0.052777777 Aumento fijo= 2,000
20,000*10%= 2000 i=0.052777777*100=5.27778% Aumento 5.27778%*5,600= 295.55
Aumento 18%= 585
42,500*7.5%= 3,187.50 Nuevo Salario 27.895.55
Diferencia 1,187.50
R/= a. de 4,500.01 a 10,000 se pagará 810 más el 9.818181% por el exceso de 4,500; de 10,000.01 a
20,000 se pagará 1,350 más el 6.5% por el exceso de 10,000; de 20,000.01 en adelante se pagará
2,000 más el 5.277777% por el exceso de 20,000 b. 3,835; 9,977.35; 16,914.63; 27,895.68
