Misión

Brindar y garantizar soluciones integrales de logística, mantenimiento,

arrendamiento y compra – venta de unidades de transporte, ofreciendo un servicio
de equipamiento eficiente, confiable y oportuno para asegurar la satisfacción de las
necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Visión

Consolidarnos como la compañía más competitiva, líder e innovadora a nivel

nacional en la compra, venta, arrendamiento y mantenimiento de transporte en
general, reconocidos por la excelencia de nuestros servicios y la competitividad de
nuestro de personal.

Valores
En “LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN” buscamos
cumplir nuestra Misión y Visión, a través de una filosofía de valores que nos permite
existir y coexistir con nuestros clientes:

 Realizar nuestro trabajo con eficacia y puntualidad, demostrando nuestra

RESPONSABILIDAD hacia nuestro trabajo, empresa, familia y comunidad.

 RESPETO por nosotros mismos, hacia nuestros compañeros de trabajo, a

nuestros clientes y a las leyes que competen, esto a través de la práctica
diaria de la tolerancia y la humildad.

 Promover el TRABAJO EN EQUIPO a través de la cooperación y la

comunicación.
  LEALTAD al trabajo, a nuestros clientes y a la familia de todos nuestros
colaboradores.

 Ejercer cada día la HONESTIDAD, la JUSTICIA y la CONFIANZA como

pilares de nuestra integridad empresarial, humana y profesional.

 Buscar nuestra constante SUPERACION que nos lleve a ser mejores

personas y una mejor empresa día con día.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Capital Humano

La cultura de “LOGISTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN” se

caracteriza por contar con gente con actitud jovial y alegre que vive en un excelente
ambiente de trabajo dirigido por líderes íntegros y transparentes que son modelo a
seguir, comprometidos con el desarrollo de sus colaboradores y con una visión
estratégica.
Todos los colaboradores actuamos en función a la Misión y Visión definidas, con
excelencia en el servicio, enfoque al logro de objetivos y metas, así como a la
optimización de recursos.
En “LOGISTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN” promovemos que
nuestros colaboradores adopten los valores empresariales en su vida diaria para ser
mejores personas, que aspiren a tener crecimiento dentro de la organización y que
tengan una estabilidad de vida, para lograrlo motivamos a nuestra gente brindando
reconocimiento y retroalimentación, que se caracteriza por un trato humano y
respetuoso fomentando un desarrollo integral.
Enfrentamos los problemas de manera oportuna, con sentido de justicia a través de
análisis fundamentados en metodologías y compartiendo las mejores prácticas,
porque lo que nos caracteriza es el compromiso y trabajo en equipo.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Aseguramiento de Calidad

En “LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN” todas nuestras

operaciones se encuentran dirigidas y encaminadas a nuestros procedimientos
escritos, que son la clave para garantizar un servicio de alta calidad y en
cumplimiento a las necesidades de nuestros clientes.
Contamos con procedimientos que cuentan con la metodología y lineamientos para
desarrollar todas nuestras actividades.

Manual de Gestión
Control de Documentos y Registros
Logística y Planeación
Procesos de carga y documentación
Arrendamiento de Maquinaría
Mantenimiento preventivo y correctivo
Tramites y gestión vehicular

Reseña de la experiencia de servicios

El crecimiento de nuestra empresa se fundamenta en la voluntad de mejorar cada
día, a nivel organizativo y de instalaciones, flota y formación de personal.
Sabemos adaptarnos a las necesidades de cada cliente con una solución a medida
para cada uno.
Carretera
Carretera Estatal
Estatal Tula
Tula –– Jorobas,
Jorobas, Manzana
Manzana 2,
2, Parque
Parque Industrial
Industrial Tula,
Tula,
Atitalaquia
Atitalaquia Hidalgo,
Hidalgo, C.P.
C.P. 42970
42970
01 773 600883022
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: CHOFER ETL

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Pues to a l que reporta : Coordi na dor de Vehi cul a r

Pues tos que l e reporta n: NA

Número de pers ona s a s u ca rgo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Conducción del Vehículo asignado para transportar a personas, mercancías o apoyo en otras actividades que se le asignen.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección Diaria de la unidad a conducir que esté en condiciones de uso tanto mecánicas como en documentación vigente (tarjeta de circulación,
verificación y póliza)
*Tener en óptimas condiciones de limpieza el vehículo.
* Informar cuando se acerque su mantenimiento preventivo, así como la verificación de la unidad.
* Trámite de viáticos en caso de viajes foráneos con anticipación.
* Mantener informado a su coordinación de su avance en las actividades designadas.
* Cargar de gasolina el vehículo antes de comenzar las labores cotidianas.
* Informar sobre alguna falla y solicitar la reparación en taller.
* Elaborar la ruta diaria a tomar, previendo a tener dos rutas alternas, para completar sus funciones.
* Elaborar bitácora de actividades diarias.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial

Ca s a do
Tula,
Sol tero X Indi s ti nto
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: 01 773 600883022 Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

X Secunda ri a Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:
* Inspección Diaria de la unidad a conducir que esté en condiciones de uso tanto mecánicas como en documentación vigente (tarjeta de circulación,
verificación y póliza)
*Tener en óptimas condiciones de limpieza el vehículo.
* Informar cuando se acerque su mantenimiento preventivo, así como la verificación de la unidad.
* Trámite de viáticos en caso de viajes foráneos con anticipación.
* Mantener informado a su coordinación de su avance en las actividades designadas.
* Cargar de gasolina el vehículo antes de comenzar las labores cotidianas.
* Informar sobre alguna falla y solicitar la reparación en taller.
* Elaborar la ruta diaria a tomar, previendo a tener dos rutas alternas, para completar sus funciones.
* Elaborar bitácora de actividades diarias.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN
X Secunda ri a Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad: Chofer

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Chofer Automático/Estándar

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Pra cti ca nte Auxi l i a r / Gerente /

X Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Coordi na dor /
profes i ona l As i s tente Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Saber leer y escribir, Conocimientos de ISO 9001, Medio Manejo a la defensiva, Significado de Señalización, Reglamento de Tránsito,
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Licencia de conducir Vigente. Conocimientos de mecánica

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do Ca pa ci da d de negoci a ci ón Li dera zgo

Word X Ini ci a ti va Pl a nea ci ón
Excel X Tra ba jo en equi po Autocontrol
PowerPoi nt X Toma de deci s i ón Proa cti vo
Ingl es X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE MAQUINARIA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Dirección Admón. y
Puesto al que reporta:
Dirección Gral.

Administrador Jefe de
Taller, Gestor Vehicular,
Coordinador de Logística,
Puestos que le reportan:
Coordinador Vehicular
Ligero Control de
Combustible
Operador de Montacargas

Número de personas a su cargo: 60

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Administrar, supervisar y coordinar eficientemente el parque vehicular propiedad de la empresa con el objetivo de mantenerlo en óptimas
condiciones operativas y disponible a las necesidades institucionales.

AUTORIDAD:
Sobre todo, el personal del departamento (administrativo, operativo, maniobristas), detener cualquier actividad de trabajo que ponga en riesgo la
seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente. Autoridad sobre el parque vehicular de la
empresa para préstamo y retiro por mala operación. Suministro de combustible hacer cumplir con los procedimientos internos. Así como
aplicación de sanciones a personal encargado de envió de bitácoras en relación a maquinaria.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades administrativas y operativas del departamento a su cargo afín de cumplir con los
requerimientos de los usuarios.
* Planificar e implementar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
* Supervisar los controles de los indicadores de mantenimiento de la maquinaria y vehículos.
* Revisar los checklist de todos los equipos para enterarse de fallas o mantenimientos requeridos.
* Proponer estrategia de reparación en conjunto con el jefe de taller y mecánico.
*Gestionar cursos de capacitación con los proveedores de bienes y servicios.
* Validar órdenes de compra, requisiciones y cotizaciones para la adquisición del material de manto.
* Revisar los trabajos de mantenimiento o reparaciones y asegurar que estén terminados.
* Coordinar toda acción de control respecto de las bajas de activos fijos con las áreas que la soliciten en el Dpto. de Contabilidad.
* Realizar otras funciones en materia de su competencia que le sean asignadas por su superior jerárquico.
* Promover la renta de equipos.
*Solicitar y verificar el pago a proveedores para mantener finanzas sanas.
*Ejecutar los trabajos bajo las normas de seguridad e higiene y medio ambiente, conforme a las políticas de la empresa.
* Mantener el orden y limpieza las áreas y herramientas de trabajo del personal a su cargo.

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Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

* Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades administrativas y operativas del departamento a su cargo afín de cumplir con los
requerimientos de los usuarios.
* Planificar e implementar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
* Supervisar los controles de los indicadores de mantenimiento de la maquinaria y vehículos.
* Revisar los checklist de todos los equipos para enterarse de fallas o mantenimientos requeridos.
* Proponer estrategia de reparación en conjunto con el jefe de taller y mecánico.
*Gestionar cursos de capacitación con los proveedores de bienes y servicios.
* Validar órdenes de compra, requisiciones y cotizaciones para la adquisición del material de manto.
* Revisar los trabajos de mantenimiento o reparaciones y asegurar que estén terminados.
* Coordinar toda acción de control respecto de las bajas de activos fijos con las áreas que la soliciten en el Dpto. de Contabilidad.
* Realizar otras funciones en materia de su competencia que le sean asignadas por su superior jerárquico.
* Promover la renta de equipos.
*Solicitar y verificar el pago a proveedores para mantener finanzas sanas.
*Ejecutar los trabajos bajo las normas de seguridad e higiene y medio ambiente, conforme a las políticas de la empresa.
* Mantener el orden y limpieza las áreas y herramientas de trabajo del personal a su cargo.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Clientes, Proveedores e Instituciones Gubernamentales.

Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, esfuerzo físico, trabajo en alturas y en campo.
Condiciones de Trabajo:
Disponibilidad para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 27 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA

EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Ing. Mecánica , Ing. Industrial, o afín.

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Gerente Maquinaria

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / X Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Manejo de grupos de trabajo, inglés básico, manejo de Control de procesos, elaboración de programas de matto preventivos
paquetería offi ce, conocimientos básicos de mecánica, y correctivos elaboración de presupuestos, negociación con
maquinaria pesada, conocimiento en uso de herramientas. proveedores.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación X Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR DE MAQUINARIA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Pues to a l que reporta : Gerente Ma qui na ri a

Jefe de Ta l l er, Ges tor

Vehi cul a r, Coordi na dor
Pues tos que l e reporta n: de Logís ti ca , Coordi na dor
Vehi cul a r Li gero Control
de Combus ti bl e
Operador de Montacargas

Lavandero
Número de pers ona s a s u ca rgo: 59

MISIÓN DEL PUESTO:

Cumplimiento del ciclo administrativo; Planear, Organizar, Controlar las actividades que se desarrollen en la administración y programas de
mantenimiento del parque vehicular, logrando la utilización óptima y efectiva de los recursos.

AUTORIDAD:

Sobre todo el personal del departamento (administrativo, operativo, maniobristas), detener cualquier actividad de trabajo que ponga en riesgo la
seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente. Así como aplicación de sanciones a personal
encargado de envío de bitácoras en relación a maquinaria.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Análisis de Bitácoras para control y buen uso de Equipos en Proyecto.
*Supervisar en campo la existencia de los activos fijos.
*Elaboración de Cotizaciones de Equipos para Renta.
*Atención y Coordinación a solicitudes de Suministro de Maquinaria.
* Seguimiento a las solicitudes de obras para la realización de los Mantt o, para que se dé contestación en tiempo y forma.
* Elaborar y presentar los reportes estadísticos que le solicite el Gerente de maquinaria.
* Mantener un ambiente seguro de trabajo, equipo e instalaciones.
* Dar conformidad a los servicios de mantenimiento y/o reparación de la maquinaria.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
*Calcular y determinar la depreciación mensual - anual.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación,
equipo o medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

* Análisis de Bitácoras para control y buen uso de Equipos en Proyecto.
*Supervisar en campo la existencia de los activos fijos.
*Elaboración de Cotizaciones de Equipos para Renta.
*Atención y Coordinación a solicitudes de Suministro de Maquinaria.
* Seguimiento a las solicitudes de obras para la realización de los Mantt o, para que se dé contestación en tiempo y forma.
* Elaborar y presentar los reportes estadísticos que le solicite el Gerente de maquinaria.
* Mantener un ambiente seguro de trabajo, equipo e instalaciones.
* Dar conformidad a los servicios de mantenimiento y/o reparación de la maquinaria.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
*Calcular y determinar la depreciación mensual - anual.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación,
equipo o medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Clientes y Proveedores

Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, esfuerzo físico, trabajo en alturas y en campo.
Condiciones de Trabajo:
Disponibilidad para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 27 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA

EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica Automotriz o Administración carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Administrador de Maquinaria

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

X
profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Revisión de Bitácoras, atención de solicitudes para
suministro de maquinaria, manejo y control de inventarios
Administración, conocimientos en tipos de maquinaria, control de
para control del parque vehicular. Elaboración de
inventarios, elaboración de presupuestos.
presupuestos.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE TALLER (GASOLINA/DIÉSEL)

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Gerente Maquinaria

Mecánico Gasolina,
Mecánico Diesel,
Mecánico Hidráulico,
Puestos que le reportan:
Mecánico Eléctrico,
Talachero, Muellero,
Operador de Montacargas Hojalatero, Tapicero

Lavandero
Número de personas a su cargo: 8

MISIÓN DEL PUESTO:

Supervisar, coordinar y atender las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a las unidades de transporte, para así tener en óptimas
condiciones las unidades del parque vehicular de la empresa.

AUTORIDAD:
Personal que labora en taller (Mecánico Gasolina, Diésel, Hidráulico, Eléctrico, Muellero, Tapicero, Hojalatero), así como detener cualquier trabajo
que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; No permitir el acceso
o retirar del área al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Elaboración de Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Unidades ETL y ETP.
* Asignación de Actividades al Personal de Taller.
* Revisión de levantamiento de Reportes de Fallas.
* Cotejo de Numero de Partes de Refacciones.
* Solicitar las refacciones a compras para llevar acabo los mantenimientos programados.
* Coordina la atención de las unidades de acuerdo al trabajo, disponibilidad de la unidad y personal disponible.
* Análisis de Costo - Beneficio para unidades de reparación mayor.
* Mantener Orden y Limpieza en las Áreas del Taller.
* Registro y Archivo de Bitácoras de Mantenimiento a las unidades.
*Reportar cualquier anomalía que detecte.
* Implementación de las KPI´s (Medidores de Desempeño) en los procesos de Taller.
* Atención a Imprevistos de fallas mecánicas en proyectos.
* Control de los desecho de líquidos y partes automotrices en el área asignada.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación,
equipo o medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
* Elaboración de Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Unidades ETL y ETP.
* Asignación de Actividades al Personal de Taller.
* Revisión de levantamiento de Reportes de Fallas.
* Cotejo de Numero de Partes de Refacciones.
* Solicitar las refacciones a compras para llevar acabo los mantenimientos programados.
* Coordina la atención de las unidades de acuerdo al trabajo, disponibilidad de la unidad y personal disponible.
* Análisis de Costo - Beneficio para unidades de reparación mayor.
* Mantener Orden y Limpieza en las Áreas del Taller.
* Registro y Archivo de Bitácoras de Mantenimiento a las unidades.
*Reportar cualquier anomalía que detecte.
* Implementación de las KPI´s (Medidores de Desempeño) en los procesos de Taller.
* Atención a Imprevistos de fallas mecánicas en proyectos.
* Control de los desecho de líquidos y partes automotrices en el área asignada.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación,
equipo o medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Proveedores y Clientes

Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, esfuerzo físico, trabajo en alturas y en campo.
Condiciones de Trabajo:
Disponibilidad para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 27 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Ing. Mecánica Automotriz, Industrial, Electromecánico, Mecatrónico o carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Jefe de Taller Gasolina- Diésel

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / X Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Paquetería de Offi ce, Manejo de personal, Trabajo en Mecánica Automotriz, Equipos Gasolina/Diesel, Manejo de Lasser
equipo, Implementación, Seguimiento, Control y Scanner, Identificación de Número de Partes de Refacciones,
Cumplimiento de calendario de programación de Máquinas y Herramientas.
mantenimientos.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación X Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: GESTOR VEHICULAR (CONTROL DE DOCUMENTOS Y TRÁMITE)

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente de Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Administrador

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

O perador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Organizar y Controlar la Documentación de Origen, Gestión de Trámites; Tenencias, Verificaciones, Permisos de Exceso de Dimensiones, Físico Mecánicas,
para mantener vigente la documentación del parque vehicular.

AUTORIDAD:
Autorizar o denegar la distribución de documentos internos y/o externos a las áreas de la empresa, clientes y/o contratistas. Detener cualquier actividad
de trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Mantener vigente la documentación del parque vehicular.
* Organizar, clasificar, resguardar y conservar la documentación en duro y en medios electrónicos para facilitar su consulta.
* Gestionar pago de obligaciones fiscales.
* Colaborar en el diseño y/o rediseño de sistemas y procedimientos e instructivos que faciliten y optimicen el manejo de la documentación.
* Revisar y evaluar la documentación pasiva para determinar su disposición final (destrucción).
* Recepcionar, controlar y distribuir la documentación interna y externa de la organización a los usuarios que la soliciten.
* Tramites de Permisos de Exceso de Dimensiones.
*Control, atención y seguimiento a siniestros.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Informar de Programas de Circulación que se Implementen en los Estados donde se realice algún trabajo.
* Las demás que le asigne su superior jerárquico.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Género: Hombre Mujer X Indistinto
Edad:
01 773 600883022

Secundaria Bachillerato X Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
* Mantener vigente la documentación del parque vehicular.
* Organizar, clasificar, resguardar y conservar la documentación en duro y en medios electrónicos para facilitar su consulta.
* Gestionar pago de obligaciones fiscales.
* Colaborar en el diseño y/o rediseño de sistemas y procedimientos e instructivos que faciliten y optimicen el manejo de la documentación.
* Revisar y evaluar la documentación pasiva para determinar su disposición final (destrucción).
* Recepcionar, controlar y distribuir la documentación interna y externa de la organización a los usuarios que la soliciten.
* Tramites de Permisos de Exceso de Dimensiones.
*Control, atención y seguimiento a siniestros.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Informar de Programas de Circulación que se Implementen en los Estados donde se realice algún trabajo.
* Las demás que le asigne su superior jerárquico.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con todo el personal de la empresa. Clientes, Instituciones Gubernamentales

Trabajo bajo presión, de campo y oficina, esfuerzo mental, mucha concentración, disponibilidad de horario y para
Condiciones de Trabajo:
viajar, nulo esfuerzo físico.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 27 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato X Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Lic. En Administración o carrera afín.

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Gestor Vehicular

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante X Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 4 años en la industria

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Obligaciones Fiscales, Control de documentos, Archivo, Trámites Bancarios para pago de Obligaciones Fiscales, Realización de
Manejo y control de documentos, consultas en portales de permisos de Exceso de Dimensiones, Tarjetas de Circulación, Verificaciones,
trámites fiscales, ubicación de oficinas de Secretaria de Programas de Circulación, Físico Mecánicas, Trámite de emplacado.
Comunicación y Transporte.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado X Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR VEHICULAR LIGEROS

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Ma qui na ri a ,
Pues to a l que reporta :
Admi ni s tra dor.

Pues tos que l e reporta n: Choferes

O perador de Montacargas
Número de pers ona s a s u ca rgo: 7

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Coordinar, Planificar, Supervisar, Controlar las salidas vehiculares, así como la distribución de los mismos para cumplimiento de las tareas asignadas.

AUTORIDAD:
Sobre Operadores de flota ligera, para rotación de operadores en la asignación de viajes, retiro de unidad por mal uso de la misma, así como detener
cualquier actividad que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros. Retirar personal que no
cumpla con los procedimiento internos de trabajo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Atención a solicitudes vehiculares.
* Asignación de viajes a los operadores.
*Seguimiento a las salidas vehiculares.
* Elaboración de solicitud de combustible a unidades.
* Levantamientos de Chek List y resguardos.
* Control de la flotilla de autos de la empresa.
* Reportar daños vehiculares para descuentos.
* Elaboración de Requisiciones en ERP por servicios (Teléfono, Copiadora, GPS).
* Gestionar la cotización de repuestos y/o refacciones en diversas casas proveedoras.
* Solicitudes de Certificación de Equipos para entradas a Proyectos.
* Control de facturas para su registro.
* Asistencia y rotación de Choferes.
* Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades relacionadas con las áreas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior.

Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

Secunda ri a Ba chi l l era to X Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:
* Atención a solicitudes vehiculares.
* Asignación de viajes a los operadores.
*Seguimiento a las salidas vehiculares.
* Elaboración de solicitud de combustible a unidades.
* Levantamientos de Chek List y resguardos.
* Control de la flotilla de autos de la empresa.
* Reportar daños vehiculares para descuentos.
* Elaboración de Requisiciones en ERP por servicios (Teléfono, Copiadora, GPS).
* Gestionar la cotización de repuestos y/o refacciones en diversas casas proveedoras.
* Solicitudes de Certificación de Equipos para entradas a Proyectos.
* Control de facturas para su registro.
* Asistencia y rotación de Choferes.
* Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades relacionadas con las áreas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN

Proveedores, Clientes, Choferes SA DE CV

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Condiciones de Trabajo: Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, trabajo en patio, nulo esfuerzo físico. Disponibilidad para viajar.
NOMBRE DEL PUESTO: CONTROL DE COMBUSTIBLE
GENERALES DEL PUESTO
ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA
Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto
UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Edad: 23 a 45 años Género: Hombre Mujer X Dirección
Indi s ti nto
Administrativa,
Puesto al que reporta: Gerente Maquinaria,
COMPETENCIA
Administrador.
EDUCACIÓN Operadores y Encargados
Puestos que le reportan: de Maquinaria en
Secunda ri a Ba chi l l era to X Técni co Superi or Li cenci a tura Proyectos.
Área / Especialidad: Ingeniería logística, Industrial, Administración o carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL Número de personas a su cargo: 1

Operador de Montacargas

Experiencia laboral general: Coordinador Vehicular

Lavandero

MISIÓN DEL
Experiencia PUESTO:(marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
específica:
Planificar, organizar yPra
llevar
cti caante
efecto los procesos
Auxidel i acontrol
r/ de combustible para su suministro, así brindar soporte oportuno
Coordi na dor / a las áreas Gerente
para que/
X Ana l i s ta / Es peci a l i s ta
realicen las actividades inherentes
profes i ona l de la empresa
As i s tente Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

AUTORIDAD:
Sobre personal encargado del Suministro
CONOCIMIENTOS de Combustible puede intervenir en detener cualquier
GENERALES trabajo que ponga
CONOCIMIENTOS en riesgo la salud o integridad física
ESPECÍFICOS
del mismo
Atención trabajador uvehiculares,
a solicitudes otras personas y el de
Manejo medio ambiente. No permitirConocimientos
Paquetería el acceso o retirar
sobredellaárea a personal que
Administración no cumpla
de Activos con
Fijos, las disposiciones
Manejo de Recurso de
seguridad
Offi e higiene.
ce, Archivo, Administración, Levantamientos de Cheklist, Humano, Facturas, Programas de Circulación.
Documentación que debe portar un Vehículo.
FUNCIONES DEL PUESTO:
* Controlar el abastecimiento de combustible, en atención a los proformas entregados de acuerdo a la maquinaria utilizada.
* Supervisión de las tarjetas de combustibles entregadas a Personal Admón., Operadores y Responsables de Maquinaria.
* Supervisar y controlar las actividades desarrolladas por el personal que despacha el combustible.
* Suministrar CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA
combustible de acuerdo E IDIOMAS
al cálculo de la distancia en kilómetros del destino al que se viajará. HABILIDADES REQUERIDAS
* Activación y Bloqueo de tarjetas de Combustible
No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do Ca pa ci da d de negoci a ci ón X Li dera zgo
* Elaboración de Tablas de Rendimiento de los Equipos para supervisión de consumos.
* Responsable X
Word de la emisión mensual de los reportes de consumo de combustible por flota, por unidad, Inipor
ci a tioperador;
va X consumos
indicando si los están
Pl a nea ci ón
dentro Excel
de lo proyectado. X X Tra ba jo en equi po Autocontrol
* Identificar y gestionar las necesidades y oportunidad
PowerPoi nt X de mejora propia de su área. X Toma de deci s i ón Proa cti vo
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
Ingl es X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.
CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN
RH-FO-02 1 1

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

* Controlar el abastecimiento de combustible, en atención a los proformas entregados de acuerdo a la maquinaria utilizada.
* Supervisión de las tarjetas de combustibles entregadas a Personal Admón., Operadores y Responsables de Maquinaria.
* Supervisar y controlar las actividades desarrolladas por el personal que despacha el combustible.
* Suministrar combustible de acuerdo al cálculo de la distancia en kilómetros del destino al que se viajará.
* Activación y Bloqueo de tarjetas de Combustible
* Elaboración de Tablas de Rendimiento de los Equipos para supervisión de consumos.
* Responsable de la emisión mensual de los reportes de consumo de combustible por flota, por unidad, por operador; indicando si los consumos están
dentro de lo proyectado.
* Identificar y gestionar las necesidades y oportunidad de mejora propia de su área.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Ing. Mecánico, Industrial Administración o afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Control de Combustible

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

X
profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Computación, llenado de vales para combustible, Tablas de Rendimiento por tipo de unidad Diesel/gasolina, cálculo de
elaboración de reportes. combustible para suministrar de acuerdo a destino del viaje, manejo de
offi ce.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: ALMACENISTA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Maquinaria,
Puesto al que reporta: Administrador.

Puestos que le reportan: NA

Operador de Montacargas

Lavandero
Número de personas a su cargo: NA

MISIÓN DEL PUESTO:

Control, Organización y Recepción Entradas y Salidas de Materiales, productos, equipos y herramientas a fin de mantener un stock de existencias.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier substracción ilegal del almacén, así como cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo
trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene
establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Atención a proveedores para la recepción e inspección de las refacciones adquiridas por el área de compra, cerciorándose que sean las solicitadas.
* Organizar, Etiquetar y Resguardar las refacciones adquiridas.
* Registro y Control de las salidas de los materiales suministrados al personal para los mantenimientos.
* Registro de las codificaciones inexistentes en sistema para la elaboración de las requisiciones.
* Control sobre traspasos entre Almacén Central y Almacén LOGEP.
* Comunicación y coordinación con el área de Compras.
* Control y Supervisión de Refacciones pendientes de entrega.
* Elaboración de Reportes.
*Orden, Limpieza en el sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
* Demás actividades que le asigne su jefe inmediato.

Casado
Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana Soltero
2, Parque Industrial Tula, X Indistinto
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

Secundaria Bachillerato X Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
* Atención a proveedores para la recepción e inspección de las refacciones adquiridas por el área de compra, cerciorándose que sean las solicitadas.
* Organizar, Etiquetar y Resguardar las refacciones adquiridas.
* Registro y Control de las salidas de los materiales suministrados al personal para los mantenimientos.
* Registro de las codificaciones inexistentes en sistema para la elaboración de las requisiciones.
* Control sobre traspasos entre Almacén Central y Almacén LOGEP.
* Comunicación y coordinación con el área de Compras.
* Control y Supervisión de Refacciones pendientes de entrega.
* Elaboración de Reportes.
*Orden, Limpieza en el sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
* Demás actividades que le asigne su jefe inmediato.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Proveedores, Clientes y Almacén Central

Control de inventario, método de conservación y almacenajes de materiales y equipos. Trabajo bajo presión, trabajo
Condiciones de Trabajo: de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato X Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Bachillerato,T.S.U en logística

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Almacenista

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
Practicante Auxiliar / Analista / Gerente /
profesional X Asistente Especialista Coordinador / Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Paquetería Offi ce, Conocimientos de ISO 9001, Medio Control de inventario, refacciones, método de conservación y almacenajes de
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. materiales y equipos.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria
LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
Proveedores, Clientes y Almacén Central
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Control de inventario, método de conservación y almacenajes de materiales y equipos. Trabajo bajo presión,
Condiciones
NOMBRE DELde Trabajo:
PUESTO: COMPRADOR trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario.

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA Soltero

Casado X ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Indistinto

Edad: 23 a 40 años Género: Hombre Mujer al que reporta: X Gerente

Puesto
de Maquinaria,
Indistinto
Administrador
COMPETENCIA
EDUCACIÓN Puestos que le reportan: NA

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Logística y Transporte o Ing. Automotriz
Número de personas a su cargo: NA
O perador de Montacargas

EXPERIENCIA LABORAL
Lavandero
Experiencia laboral general: Comprador
MISIÓN DEL PUESTO:
Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Requisición y cotización de refacciones generados

Practicante en sistema.
Auxiliar / Pedir órdenes de compra.
Analista / Coordinador / Gerente /
X
profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

AUTORIDAD:
Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años
Reportar cualquier condición fuera del gasto normal o repetición de requisiciones al igual que duplicidad en cotizaciones de refacciones dentro de las
CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
solicitadas. En caso de lo anterior reportar la anomalía al gerente.
Paquetería Offi ce, órdenes de compra, compras a mayoreo y Control de inventario, identificar las necesidades del establecimento,
menudeo, contabilidad. mantener un nivel adecuado de inventario.
FUNCIONES DEL PUESTO:
*Requisición de refacciones.
*Cotizaciones de refacciones.
*Trámites y CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS
solicitudes de crédito. HABILIDADES REQUERIDAS
*Apertura de nuevos créditos con proveedores.
No aplica Básico Intermedio Avanzado X Capacidad de negociación Liderazgo
*Petición y creación de órdenes de compra.
Word
*Seguimiento de orden de compra. X Iniciativa X Planeación
*Seguimiento
Excel de entrega X X Trabajo en equipo Autocontrol
*Ingresar a cuentas por pagar
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
*Búsqueda de proveedores. X
Ingles X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOGÍSTICA FLETES

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Gerente de Maquinaria

Puestos que le reportan: Operadores de Tractos

Número de personas a su cargo: 8

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Gestionar y coordinar todos los aspectos relativos con la movilidad de los productos que entran y salen de la empresa lleguen a su destino en el plazo
solicitado. Así como la logística funcione correctamente y que todas sus actividades se desarrollan de forma sincronizada y con normalidad.

AUTORIDAD:
Sobre Operadores de Tracto, para su asistencia y rotación en la asignación de viajes, así para determinar si es viable la trasportación de la carga o
requiere de algún permiso especial. Detener cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus
compañeros y el medio ambiente, puede detener cualquier operación que represente algún riesgo o peligro.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Programación de Fletes de acuerdo a las necesidades del Área de Embarques.
* Solucionar y dar alternativas de fletes a realizar.
* Coordinar con Gestor para trámites de Permisos de Carga.
* Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
* Elaboración de cotizaciones para clientes.
* Rastreo y supervisión del GPS.
* Elaboración de Carta Porte.
* Revisión de Documentación de unidades, para tenerlas en Regla.
* Control y registros de viajes realizados, para la expedición de reportes.
* Programación de Mantt o a unidades.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
* Programación de Fletes de acuerdo a las necesidades del Área de Embarques.
* Solucionar y dar alternativas de fletes a realizar.
* Coordinar con Gestor para trámites de Permisos de Carga.
* Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
* Elaboración de cotizaciones para clientes.
* Rastreo y supervisión del GPS.
* Elaboración de Carta Porte.
* Revisión de Documentación de unidades, para tenerlas en Regla.
* Control y registros de viajes realizados, para la expedición de reportes.
* Programación de Mantt o a unidades.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Proveedores, Clientes

Condiciones de Trabajo: Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, trabajo en alturas y en campo. Disponibilidad para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria Bachillerato Técnico Superior X Licenciatura

Área / Especialidad: Ing. Logística y Transporte, Industrial, Admón. o carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Coordinador de Logística.

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / X Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Elaboración de Cotizaciones, Manejo de Offi ce, Manejo de Conocimiento de Trámites y Permisos de Carga, Trasporte Ligero, Cargado -
personal, Monitorear unidades por GPS, Archivo, Cargado, Cargado Vacío, Full, Exceso de Dimensiones, Tabulador de precios,
Elaboración de Reportes. Programar Mantto. Elaboración de Carta Porte

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado X Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa X Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: MECÁNICO GASOLINA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Diagnosticar y reparar las unidades gasolina que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen estado, así como ejecutar los
programas de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Ejecución de Programa de mantenimiento preventivo a unidades gasolina (revisión de niveles de aceite, cambio de filtros, limpiar y lubricar las partes
de la unidad, revisión de batería, frenos).
* Inspección y Diagnóstico de fallas en las unidades.
* Solicitar el reemplazo o piezas de repuesto de aquellas partes dañadas.
* Llenado de Reporte de Mantenimiento, (diagnóstico y descripción de reparación).
* Desmontar y Ensamblar las piezas a sustitución.
* Ejecución de Mantenimientos Correctivos.
* Atención a fallas en proyecto.
* Mantener limpia su área de trabajo.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Edad:
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

* Ejecución de Programa de mantenimiento preventivo a unidades gasolina (revisión de niveles de aceite, cambio de filtros, limpiar y lubricar las partes
de la unidad, revisión de batería, frenos).
* Inspección y Diagnóstico de fallas en las unidades.
* Solicitar el reemplazo o piezas de repuesto de aquellas partes dañadas.
* Llenado de Reporte de Mantenimiento, (diagnóstico y descripción de reparación).
* Desmontar y Ensamblar las piezas a sustitución.
* Ejecución de Mantenimientos Correctivos.
* Atención a fallas en proyecto.
* Mantener limpia su área de trabajo.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria No aplica

Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, esfuerzo físico, trabajo en alturas y en campo. Disponibilidad
Condiciones de Trabajo: para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Bachillerato, Técnico en Mecánica Automotriz, Industrial o carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Mecánico de Gasolina

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Llenado de reportes, trabajo manual para ensamble de Conocimiento de motores, refacciones y partes automotrices, posibles fallas
piezas, trabajo en equipo o individual, manejo de tiempo, y soluciones, utilización de Scanner para detectar fallas, desarmado y
operación de manual y automática de equipos para ensamble de motores, tipo de aceites, refacciones para unidades blindadas.
realización de pruebas. Interpretación de Manuales.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: MECÁNICO DIÉSEL

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Diagnosticar y reparar las unidades Diésel que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen estado, así como ejecutar los programas
de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

*Ejecución de Programa de mantenimiento preventivo a unidades diésel (revisión de niveles de aceite, cambio de filtros, limpiar y lubricar las partes de
la unidad, revisión de batería, frenos).
* Inspección y Diagnóstico de fallas en las unidades.
* Solicitar el reemplazo o piezas de repuesto de aquellas partes dañadas.
* Llenado de Reporte de Mantenimiento, (diagnóstico y descripción de reparación).
* Desmontar y Ensamblar las piezas a sustitución.
* Sistemas de refrigeración: características, usos, aplicación, filtros, mangueras, radiadores.
* Diagnóstico y mantenimiento del sistema de combustible diésel, sistema de inyección mecánica y electrónica.
* Mantener en Orden y Limpio su Área de Trabajo.
* Reparaciones de fallas mecánicas dentro o fuera de la planta.
* Portar adecuadamente el EPP.
* Demás actividades que le asigne sus superior jerárquico.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Bachillerato, Técnico en Combustión, Industrial o carrera afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Mecánico Diésel

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Llenado de reportes, trabajo manual para ensamble de Conocimiento de motores diésel, sistemas de lubricación y refrigeración,
piezas, trabajo en equipo o individual, manejo de tiempo, inyectores, poleas, rodamientos, válvulas etc., refacciones. Posibles fallas y
operación de manual y automática de equipos para soluciones, utilización de Scanner para detectar fallas, desarmado y
realización de pruebas. Interpretación de manuales. ensamble de motores, tipo de aceites.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: MECÁNICO HIDRÁHULICO

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Ma qui na ri a ,
Pues to a l que reporta :
Jefe de Ta l l er

Pues tos que l e reporta n: NA

Número de pers ona s a s u ca rgo: NA

O perador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Inspección, Diagnóstico y Reparación de las unidades gasolina/diésel que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen estado, así
como ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Ejecución de programa de mantenimiento preventivo a unidades gasolina/Diesel (revisión de niveles de aceite, cambio de filtros, limpiar y lubricar las
partes de la unidad).
* Inspección y Diagnóstico de fallas en banco de válvulas, gatos estabilizadores, cilindros, bombas.
* Solicitar el reemplazo o piezas de repuesto de aquellas partes dañadas.
* Llenado de Reporte de Mantenimiento, (diagnóstico y descripción de reparación).
* Inspección y Reparación de Fugas de Aceite.
* Brindar mantenimiento al equipamiento mecánico/ hidráulico de grúas.
* Mantenimiento a compresores.
* Mantener su Área en orden y limpia.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto
01 773 600883022

Secunda ri a X Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secunda ri a X Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad: Técnico mecánico/ Hidráulico/de flota pesada

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Mecánico Hidráulico.
Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Pra cti ca nte Auxi l i a r / Ana l i s ta / Gerente /

X Coordi na dor /
profes i ona l As i s tente Es peci a l i s ta Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años en el puesto

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Llenado de reportes, trabajo manual para ensamble de Sistema Hidráulico, Mangueras (Espesor y Tamaño), Bombas Hidráulicas,
piezas, trabajo en equipo o individual, manejo de tiempo, Empaques y Sellos, Cilindros, Interpretación de Manuales.
operación de manual y automática de equipos para
realización de pruebas.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do Ca pa ci da d de negoci a ci ón Li dera zgo

Word X X Ini ci a ti va Pl a nea ci ón
Excel X X Tra ba jo en equi po Autocontrol
PowerPoi nt X X Toma de deci s i ón X Proa cti vo
Ingl es X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: MECÁNICO ELÉCTRICO

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

O perador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Inspección, Diagnóstico y Reparación de las unidades gasolina/diésel que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen estado, así
como ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Diagnóstico y reparación de circuitos eléctricos, de las unidades.
* Inspección de los circuitos de alumbrado y señalización de las unidades.
*Interpretación de Simbologías de los circuitos eléctricos.
* Reparación de marchas.
*Instalación de interruptores, relés, sensores, tableros de distribución y componentes eléctricos.
* Desinstalar y reemplazar las refacciones dañadas.
*Realizar solicitud de refacciones para mantenimientos.
* Reporte de mantenimiento efectuado.
* Mantener su área de trabajo limpia.
*Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Género: Hombre Mujer X Indistinto
Edad:
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Mecánico automotriz o afín

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Mecánico Eléctrico

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Llenado de reportes, trabajo manual para ensamble de Partes eléctricas, tipo de cables, circuitos eléctricos, diagramas eléctricos,
piezas, trabajo en equipo o individual, manejo de tiempo, utilización de voltímetros y amperímetros, fabricar paneles de control y
operación de manual y automática de equipos para realizar la revisión del cableado, tipo de batería, marchas.
realización de pruebas.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE TRACTOCAMIÓN

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Pues to a l que reporta : Coordi na dor de Logís ti ca

Pues tos que l e reporta n: NA

Número de pers ona s a s u ca rgo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Operación de la unidad asignada para transportar materiales y productos terminados en tiempo y forma de acuerdo a las necesidades del cliente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Revisión física y visual de su unidad asignada previo a realizar el flete asignado en caso de alguna anomalía reportar inmediatamente al jefe inmediato y
a taller.
* Verificar el embarque y amarrar correctamente antes de ponerse en movimiento para evitar algún incidente.
* Aplicar la buena operación de su unidad, en todo el recorrido a realizar para llegar a su destino en tiempo y forma.
* Reportar cualquier incidente y/o accidente al jefe inmediato para recibir las indicaciones correspondientes para el auxilio carretero de la unidad.
* Recibir y entregar toda la documentación por parte del área de embarques y logística para la terminación del flete realizado.
* Abastecer de combustible.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Ca s a do 2, Parque Industrial
Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana SolTula,
tero X Indi s ti nto
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: 01 773 600883022 Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

X Secunda ri a Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN
X Secunda ri a Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad: Operador de Tracto camión

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador de Tractocamión

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Pra cti ca nte Auxi l i a r / Ana l i s ta / Gerente /

X Coordi na dor /
profes i ona l As i s tente Es peci a l i s ta Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos en mecánica elemental o básica. Operación Manual de 10 a 18 Velocidades, Conocimiento de Señales de
Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y tránsito, Reglamento básico de la SCT, Conocimiento de Red de Carreteras
Salud Ocupacional. (Tipo A, B y C)

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do X Ca pa ci da d de negoci a ci ón Li dera zgo

Word X Ini ci a ti va Pl a nea ci ón
Excel X X Tra ba jo en equi po Autocontrol
PowerPoi nt X X Toma de deci s i ón X Proa cti vo
Ingl es X X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE AUTOBÚS

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Coordinador de Autobús

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Conducción del Autobús asignado para transportar de personal a través de las rutas preestablecidas, respetando los horarios fijados y cupo de la unidad

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección Diaria de la unidad a Conducir que esté en condiciones de uso tanto mecánicas como en documentación vigente (tarjeta de circulación,
verificación y póliza).
*Tener en óptimas condiciones de limpieza el vehículo.
* Informar cuando se acerque su mantenimiento preventivo, así como la verificación de la unidad.
* Tramite de viáticos en caso de viajes foráneos con anticipación.
* Mantener Informado a su coordinación de su avance en las actividades designadas.
* Carga de gasolina el vehículo antes de comenzar las labores cotidianas.
* Informar sobre alguna falla y solicitar la reparación en taller.
* Transportar a los pasajeros a lo largo de las rutas establecidas.
* Elaborar bitácora de viajes realizados.
* Atender y asistir a las personas asignadas a su ruta, actuando bajo el régimen de etiqueta y protocolo de servicio.
* Reportar cualquier incidente o emergencia.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Casado Soltero X Indistinto
01 773 600883022
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Autobús

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador de Autobús

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Saber leer y escribir, Conocimientos de ISO 9001, Medio Manejo a la defensiva, Significado de Señalización, Reglamento de Tránsito,
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Habilidades de Licencia de conducir Vigente. Conocimientos de mecánica.
Comunicación.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word x Iniciativa Planeación
Excel x X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint x X Toma de decisión X Proactivo
Ingles x X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE GRÚA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente de Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Jefe de Área.

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Operación de grúa para ejecutar los servicios solicitados por los clientes internos y externos, de carga y descarga de materiales y equipos grandes y
pesados. Cuidando de manera responsable la unidad.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección diaria de la grúa asignada para asegurarse de que no haya partes defectuosas o en mal funcionamiento.
* Coordinación con el jefe de taller para efectuar los mantenimientos preventivos de la unidad.
* Realizar actividades menores pertinentes que aseguren funcionamiento, limpieza y utilización.
* Registro diario en bitácora; Horómetro Inicial y Final tipo de trabajo realizado, desperfectos, estado general de la máquina e insumos solicitados, horas
de trabajo, etc.
* Acudir a los sitios donde se llevará acabo las maniobras, así como revisar si la capacidad del equipo permitirá ejecutar el trabajo
* Asistir a las reuniones de análisis de riesgos.
* Cumplir con los programas de avances establecidos.
* Coordinar conjuntamente los apoyos requeridos para la realización de las maniobras.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

* Inspección diaria de la grúa asignada para asegurarse de que no haya partes defectuosas o en mal funcionamiento.
* Coordinación con el jefe de taller para efectuar los mantenimientos preventivos de la unidad.
* Realizar actividades menores pertinentes que aseguren funcionamiento, limpieza y utilización.
* Registro diario en bitácora; Horómetro Inicial y Final tipo de trabajo realizado, desperfectos, estado general de la máquina e insumos solicitados, horas
de trabajo, etc.
* Acudir a los sitios donde se llevará acabo las maniobras, así como revisar si la capacidad del equipo permitirá ejecutar el trabajo
* Asistir a las reuniones de análisis de riesgos.
* Cumplir con los programas de avances establecidos.
* Coordinar conjuntamente los apoyos requeridos para la realización de las maniobras.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Grúa

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador de Grúa

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años en el puesto

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Manejo a la defensiva. Conocimientos de ISO 9001, Medio Operación de camión grúa, conocimientos adquiridos a través de cursos
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. especiales a las funciones, Conocimientos generales de mecánica,
Certificado de Operador.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE MONTACARGAS

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente de Maquinaria,
Puesto al que reporta:
Jefe de Área.

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Conducción y Operación de montacargas de manera eficiente las actividades de carga y descarga de materiales de embarque, almacenamiento y
suministro de materiales; dentro y fuera de las naves. Cuidando de manera responsable la unidad.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Operar el Montacargas para actividades de carga y descarga de material según las necesidades.
* Reporte y/o Registro de Holómetro en Bitácora, así como reporte de falla si se presenta
* Solicitud de suministro de diésel, anexando foto del nivel y horómetro de la unidad.
* Inspección diaria del Equipo con la finalidad de reportar a su jefe inmediato las fallas técnicas o mecánicas que presente el montacargas
* Lavar el montacargas una vez por semana
* Portar correctamente el EPP.
* Conocer las normas y procedimientos de seguridad para la operación de carga, descarga y manejo seguro del montacargas
* Someterse a los exámenes médicos que el depto. de seguridad e higiene indique.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás actividades que le asigne su superior jerárquico.

Casado2, Parque IndustrialSoltero

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana Tula, X Indistinto
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Construcción, Embarques y Maquinaria. Clientes

Trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, esfuerzo físico, trabajo en alturas y en campo. Disponibilidad
Condiciones de Trabajo: para viajar.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Montacarga

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador de Montacarga

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Coordinador / Gerente /

Analista / Especialista
profesional Asistente Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Trabajo en Equipo, Llenado de Bitácora, Solicitudes de Curso de Operación de Montacargas, Funcionamiento de controles de
Combustible, clasificaciones de carga. elevación e inclinación del mástil, trinche y las palancas y pedales.
Desestibar la carga, Conocimiento de Señales de Tránsito y Señales de
Precaución. Capacidad de Montacargas, Aseguramiento de Carga.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE WORKER

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Coordinador de Logística

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Operación de la unidad asignada para transportar materiales y productos terminados en tiempo y forma de acuerdo a las necesidades del cliente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Revisión física y visual de su unidad asignada previo a realizar el flete asignado en caso de alguna anomalía reportar inmediatamente al jefe inmediato y
a taller.
*Revisión de Documentación Vigente (Físico-mecánica, Verificación de Humo, Póliza de Seguro y Tarjeta de Circulación).
* Mantener Limpia la unidad designada.
* Verificar el embarque y amarrar correctamente antes de ponerse en movimiento para evitar algún incidente.
* Aplicar la buena operación de su unidad, en todo el recorrido a realizar para llegar a su destino en tiempo y forma.
* Reportar cualquier incidente y/o accidente al jefe inmediato para recibir las indicaciones correspondientes para el auxilio carretero de la unidad.
* Recibir y entregar toda la documentación por parte del área de embarques y logística para la terminación del flete realizado.
* Abastecer de combustible la unidad para realización de flete de acuerdo a kilometraje a recorrer.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Tracto camión

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador Worker / F350

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Coordinador / Gerente /

Analista / Especialista
profesional Asistente Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos en mecánica elemental o básica. Operación Automática y Manual, Conocimiento de Señales de tránsito,
Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y Reglamento básico de la SCT, Conocimiento de Red de Carreteras (Tipo A, B y
Salud Ocupacional. C), Licencia Federal.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado X Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE TITAN

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Gerente y/o Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Operación de titan para ejecutar los servicios solicitados por los clientes internos y externos, de carga y descarga de materiales y equipos grandes y
pesados. Cuidando de manera responsable la unidad.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección diaria de camión y grúa asignada para asegurarse de que no haya partes defectuosas o en mal funcionamiento.
* Revisión de Documentación Vigente ( Verificación, Póliza de Seguro y Tarjeta de Circulación).
* Coordinación con el jefe de taller para efectuar los mantenimientos preventivos de la unidad.
* Realizar actividades menores pertinentes que aseguren funcionamiento, limpieza y utilización.
* Registro diario en bitácora; Horómetro Inicial y Final tipo de trabajo realizado, desperfectos, estado general de la máquina e insumos solicitados, horas
de trabajo, etc.
* Acudir a los sitios donde se llevará acabo las maniobras, así como revisar si la capacidad del equipo permitirá ejecutar el trabajo.
* Asistir a las reuniones de análisis de riesgos.
* Cumplir con los programas de avances establecidos.
* Coordinar conjuntamente los apoyos requeridos para la realización de las maniobras.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana Género:
2, Parque Industrial Hombre
Tula, Mujer X Indistinto
Edad:
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 25 a 50 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Tracto camión

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Operador de Tractocamión

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 3 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Conocimientos en mecánica elemental o básica. Operación Manual de 10 a 18 Velocidades, Conocimiento de Señales de
Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y tránsito, Reglamento básico de la SCT, Conocimiento de Red de Carreteras
Salud Ocupacional. (Tipo A, B y C)

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado X Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍS TICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONS TRUCCIÓN S .A. DE C.V
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: OPERADOR DE PIPA DE AGUA

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Área

Puestos que le reportan: N/A

Número de personas a su cargo: N/A

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Operación de la unidad asignada para el abastecimiento de agua todos los departamentos incluso mantener el nivel de agua de los tinacos de los baños
para mantener la higiene de los mismos, en las todas las áreas solicitadas por el cliente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que ponga
en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal que no
cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección Diaria de la unidad a Conducir que esté en condiciones de uso tanto mecánicas como en documentación vigente (tarjeta de circulación,
verificación y póliza).
*Tener en óptimas condiciones de limpieza el vehículo.
*Informar cuando se acerque su mantenimiento preventivo, así como la verificación de la unidad.
*Cargar de agua de las cisternas de captación por medio de un sistema de bombeo propio de la pipa.
* Cumplir con el plan de suministro de agua a todos las áreas o departamentos dentro de las instalaciones.
* Recibe la asignación y verifica fecha y hora en que se realizaron la labor.
*Solicitud de Abastecimiento de combustible.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Operador de Pipa

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Chofer de pipa

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos en mecánica elemental o básica. Manejo en Trasporte Pesado, Conocimiento en Señales de Tránsito Operación
Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y de Motobomba.
Salud Ocupacional.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CODIGO EDICION REVISION

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: MUELLERO

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Diagnosticar y Reparar las suspensión de las unidades que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen estado, así como ejecutar los
programas de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Ejecución de Programa de mantenimiento preventivo y correctivo a unidades (revisión de muelles, barras, patines, bujes, tornillería, amortiguadores)
*Revisión y Mantenimiento de la quinta de los tractos.
*Revisión y Mantenimiento de los pernos rey de los remolques, mangueras y conexiones de servicio de aire de plataformas.
* Inspección y Diagnóstico de fallas en las unidades.
* Solicitar el reemplazo o piezas de repuesto de aquellas partes dañadas.
* Llenado de Reporte de Mantenimiento, (diagnóstico y descripción de reparación)
*Limpieza, Lubricación y engrasado de suspensión de unidades.
* Inspección y Reparación de Acorazado de Carrocerías.
* Desmontar y Ensamblar las piezas a sustitución.
*Demás actividades que le asigne sus superior jerárquico.
* Portar adecuadamente el EPP.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secundaria X Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Técnico en suspensión de camiones

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Muellero

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Coordinador / Gerente /

Analista / Especialista
profesional Asistente Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y Soldadura, Suspensiones, Muelles, Sistemas Neumático, Acorazado de
Salud Ocupacional. Carrocerías. Principios de pailería.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: VULCANIZADOR

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Inspección, Reparación o Remplazo de los neumáticos y rines de las unidades para que el parque vehicular de la empresa se encuentre en óptimas
condiciones.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de los neumáticos o rines y este sea provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección de las condiciones de los Neumáticos de las unidades para verificar si aún están en condiciones de uso.
* Reparar o Reemplazar las llantas de las unidades.
* Inspección del desgaste de las llantas para solicitar su rotación.
* Realizar el reporte del servicio.
* Verificar que la presión de los neumáticos corresponda al tipo de maquinaria.
* Organizar y limpiar su área de trabajo para incrementar la productividad.
* Solicitud de Materiales para su trabajo (parches, pegamentos, llantas, rines, calibrador).
* Revisión del estado de los rines, para detectar posibles fisuras y si aún se puede reparar o es necesario el cambio del mismo.
* Solicitar la alineación y Balanceo de las unidades cuando sea preciso.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
* Inspección de las condiciones de los Neumáticos de las unidades para verificar si aún están en condiciones de uso.
* Reparar o Reemplazar las llantas de las unidades.
* Inspección del desgaste de las llantas para solicitar su rotación.
* Realizar el reporte del servicio.
* Verificar que la presión de los neumáticos corresponda al tipo de maquinaria.
* Organizar y limpiar su área de trabajo para incrementar la productividad.
* Solicitud de Materiales para su trabajo (parches, pegamentos, llantas, rines, calibrador).
* Revisión del estado de los rines, para detectar posibles fisuras y si aún se puede reparar o es necesario el cambio del mismo.
* Solicitar la alineación y Balanceo de las unidades cuando sea preciso.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
Maquinaria Clientes
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones
NOMBRE DELde Trabajo:
PUESTO: HOJALATERO concentración.

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: GENERALES DEL PUESTO MAQUINARIA

Estado Civil: UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA

Casado Soltero X ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer

Puesto al que reporta: X Indistinto
Jefe de Taller
COMPETENCIA
EDUCACIÓN Puestos que le reportan: NA

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Vulcanólogo y/o Talachero Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

EXPERIENCIA LABORAL
Lavandero
Experiencia
MISIÓN DELlaboral general:
PUESTO: Vulcanizador

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
Inspección, Reparación, Fabricación o Manufacturara de piezas de carrocería para el mantenimiento preventivo o correctivo de las unidades de la flotilla.
X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /
profesional Asistente Especialista Jefe de área Director
AUTORIDAD:
Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años
Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.
CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Saber leer y escribir, Llenar formatos de solicitud de Tipos y Diámetros de Llantas, Rines, Calibración de los Neumáticos,
FUNCIONES DEL PUESTO:
material, así como de reporte de daños. Conocimientos de Herramientas, Sensores que llevan Rines, Válvulas, Diferencias entre Inflado
*ISO 9001, Medio
Inspección Ambiente,
y Diagnóstico deSeguridad
estado quey Salud Ocupacional.
se encuentra con para
la carrocería de la unidad Aire su
y Nitrógeno.
reparación.
* Solicitud de Materiales necesarios para la reparación de la unidad con las especificaciones que necesita.
* Reemplazo de Accesorios como defensas, faros, vidrios etc.
* ReparaciónCONOCIMIENTOS
de Marcos, Tarimas, DE OFIMATICA E IDIOMAS
Redilas. HABILIDADES REQUERIDAS
* Comunicación y Coordinación con el área de compras (especificaciones y tiempos de entregas).
No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo
* Recibir vehículos colisionados.
* Presupuesto
Word de mano de obra X de acuerdo al daño. Iniciativa Planeación
* RevisarExcel
la calidad del acabado
X de las unidades reparadas. X Trabajo en equipo Autocontrol
* Verificar con un check-list en forma visual y al tacto las piezas reparadas.
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
Ingles
* Reportar al personal de HSEX cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o laX salud
Comunicación eficaz instalación, equipo
de alguna persona, Cooperación
o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato. CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN
RH-FO-02 1 1

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Edad:
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Oficio de Hojalatería o Ayudante de Hojalatería

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Hojalatero

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Saber leer y escribir, llenar formatos de solicitud de Uso de Herramienta, Espesores de Lijas, Clasificación y Tipos de pinturas,
material, así como de reporte de daños. Conocimientos de Tipos de Secados y Selladores, Cromados, Soldadura, Resinas, Fibra de
ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Vidrio

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: HOJALATERÍA / PINTOR

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

O perador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Inspección, Reparación, Fabricación o Manufacturara de piezas de carrocería para el mantenimiento preventivo o correctivo de las unidades de la flotilla.

AUTORIDAD:

Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así
como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección y Diagnóstico de estado que se encuentra la carrocería de la unidad para su reparación.
* Solicitud de Materiales necesarios para la reparación de la unidad con las especificaciones que necesita.
* Reemplazo de Accesorios como defensas, faros, vidrios etc.
* Reparación de Marcos, Tarimas, Redilas.
* Comunicación y Coordinación con el área de compras (especificaciones y tiempos de entregas).
* Recibir vehículos colisionados.
* Presupuesto de mano de obra de acuerdo al daño.
* Revisar la calidad del acabado de las unidades reparadas.
* Verificar con un check-list en forma visual y al tacto las piezas reparadas.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,
Edad:
Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Género: Hombre Mujer X Indistinto
01 773 600883022

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Oficio de Hojalatería o Ayudante de Hojalatería

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Hojalatería - Pintor

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Coordinador / Gerente /

Analista / Especialista
profesional Asistente Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Saber leer y escribir, Llenar formatos de solicitud de Uso de Herramienta, Espesores de Lijas, Clasificación y Tipos de pinturas,
material, así como de reporte de daños. Conocimientos de Tipos de Secados y Selladores, Cromados, Soldadura, Resinas, Fibra de Vidrio
ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: TAPICERO

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Inspección y Reparación de vestiduras de las unidades (asientos, pisos, toldos) que se encuentran en el parque vehicular, para mantenerlas en buen
estado, así como ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo que se presente.

AUTORIDAD:

Reportar cualquier trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente;
así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Inspección y Reparación de vestiduras de las unidades.
* Elaboración de listado de necesidades para efectuar la reparación.
*Comunicación y Coordinación con el área de compra para la cotización de los materias y tiempos de entrega.
* Reparación de otros artículos de la empresa como sillas, camillas y muebles.
* Organiza y transporta los materiales e implementos necesarios para la ejecución de su trabajo.
* Elabora reportes periódicos sobre tareas asignadas.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Casado Soltero X Indistinto
01 773 600883022
Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad:
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Secundaria terminada, Bachillerato técnico

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Tapicero

Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

X Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Saber leer y escribir, Llenar formatos de solicitud de Conocimiento de Costura, Conocimiento en técnicas de aplicación de
material así como de reporte de daños. Conocimientos de Pegamentos, Conocimiento en Telas, Hule esponja, Conocimiento de
ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. tratamientos especiales para viniles para no deteriorarse con la luz solar, la
lluvia o los cambios bruscos de temperatura.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: AYUDANTE GENERAL

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Puesto al que reporta: Jefe de Taller

Puestos que le reportan: NA

Número de personas a su cargo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Realizar eficientemente las actividades que le asigne el Jefe de Taller, observando las recomendaciones de seguridad al laborar en las áreas de trabajo.

AUTORIDAD:

Reportar el trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como
reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Realizar las actividades asignadas por el Jefe de Taller; soldadura, pailería, corte, montaje, carga, descarga y movimientos en general.
* Observar estrictamente las medidas e instrucciones de seguridad al utilizar las herramientas y equipos de trabajo.
* Portar correctamente el EPP.
* Respetar el reglamento de trabajo.
* Ayudar en las operaciones del área, así como, en la operación de alguna maquinaria y o procedimiento de manufactura, requerida por la empresa.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente;
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Casado Soltero X Indistinto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indistinto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

AtitalaquiaXHidalgo,
Secundaria
C.P. 42970 Bachillerato Técnico Superior Licenciatura
01 773 600883022
Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria No aplica.

Condiciones de Trabajo: Trabajo de campo, bajo presión, disponibilidad de horario, mucho esfuerzo físico.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Casado Soltero X Indistinto

Edad: 20 a 35 años Género: Hombre Mujer X Indistinto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

X Secundaria Bachillerato Técnico Superior Licenciatura

Área / Especialidad: Ayudante General

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Ayudante General

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Practicante Auxiliar / Analista / Coordinador / Gerente /

profesional Asistente Especialista Jefe de área Director

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 1 año

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos de ISO 9001, Medio Ambiente, Seguridad y
Salud Ocupacional, trabajo en equipo, Dinamismo.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No aplica Básico Intermedio Avanzado Capacidad de negociación Liderazgo

Word X Iniciativa Planeación
Excel X X Trabajo en equipo Autocontrol
PowerPoint X Toma de decisión X Proactivo
Ingles X X Comunicación eficaz Cooperación

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGISTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Pues to a l que reporta : Control de Combus ti bl e

Pues tos que l e reporta n: NA

Número de pers ona s a s u ca rgo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Suministro de combustible gasolina/ diésel a las unidades de patio para que puedan desempeñar sus actividades diarias, llevando un registro y control
de cantidad de litros suministrados.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades o bien si este es provocado por un mal uso, así como reportar el trabajo que
ponga en riesgo la seguridad y salud o integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal
que no cumpla con las disposiciones de seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Organizar y controlar el seguimiento de las solicitudes de combustible.
* Abastecimiento de combustible a la marimba.
* Bitácora de suministro de combustible.
* Llevar el control de entrada y salida de combustible.
* Suministrar combustible de acuerdo al cálculo de rendimiento por equipo.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Secunda ri a X Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:

Experiencia laboral general:

Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Con toda la empresa Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Secunda ri a X Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad: Técnico en Maquinas de Combustión

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Suministro de Combustible
Experiencia especifica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Pra cti ca nte Auxi l i a r / Ana l i s ta / Coordi na dor / Gerente /

profes i ona l As i s tente Es peci a l i s ta Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 2 años

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Habilidades Matemáticas. Trabajo en Equipo, Actitud de Conocimientos en gestión y control de combustible, Cálculo de
Cooperación. Adquiere fácilmente hábitos de trabajo de un Rendimientos. Solicitudes de Combustible, Manejo de residuos Peligrosos.
mismo estándar de calidad. Conocimientos de ISO 9001,
Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do Capacidad de negociación Li dera zgo

Word X Ini ci a ti va Pl a nea ci ón
Excel X X Tra ba jo en equi po Autocontrol
PowerPoi nt X X Toma de deci s i ón X Proa cti vo
Ingl es X X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGISTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN SA DE CV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: LAVADOR

ÁREA / DEPARTAMENTO QUE CORRESPONDE: MAQUINARIA

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Pues to a l que reporta : Coordi na dor Vehi cul a r

Pues tos que l e reporta n: NA

Número de pers ona s a s u ca rgo: NA

Operador de Montacargas

Lavandero

MISIÓN DEL PUESTO:

Brindar mantenimiento de limpieza en interior y exterior de las unidades. Con el fin de mantener las unidades en óptimas condiciones para la prestación
del servicio.

AUTORIDAD:
Reportar cualquier condición fuera del desgaste normal de las unidades, así como reportar el trabajo que ponga en riesgo la seguridad y salud o
integridad física del mismo trabajador o de sus compañeros y el medio ambiente; así como reportar al personal que no cumpla con las disposiciones de
seguridad e higiene establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

* Lavar las unidades Interior y Exterior. *
Encerado y pulido de las unidades.
* Apoyar a lubricaciones y engrasado de Suspensión
* Apoyar a carrocerías, empapelar unidades, poner removedor de pintura.
* Llenar una hoja de avance diario con el registro de las unidades atendidas y el tipo
del servicio prestado.
* Cumplir la Política del Sistema de Gestión Integral.
* Reportar al personal de HSE cualquier situación condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalación, equipo o
medio ambiente.
* Demás que le asigne su jefe inmediato.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970 Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto
01 773 600883022
Edad: Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

X Secundaria Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad:
 RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Maquinaria Clientes

Trabajo bajo presión, trabajo de campo, esfuerzo físico, disponibilidad de horario y para viajar, mucha
Condiciones de Trabajo:
concentración.

GENERALES DEL PUESTO

Estado Civil: Ca s a do Sol tero X Indi s ti nto

Edad: 22 a 40 años Género: Hombre Mujer X Indi s ti nto

COMPETENCIA
EDUCACIÓN
X Secundaria Ba chi l l era to Técni co Superi or Li cenci a tura

Área / Especialidad: Ayudante Gral.

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general: Ayudante Gral./ Lavador
Experiencia específica: (marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia)

Pra cti ca nte Auxi l i a r / Ana l i s ta / Gerente /

X Coordi na dor /
profes i ona l As i s tente Es peci a l i s ta Jefe de á rea Di rector

Tiempo de experiencia requerida para el puesto: 1 año

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Leer y Escribir. Trabajo en Equipo, Actitud de Cooperación.
Adquiere fácilmente hábitos de trabajo de un mismo
estándar de calidad. Conocimientos de ISO 9001, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA E IDIOMAS HABILIDADES REQUERIDAS

No a pl i ca Bá s i co Intermedi o Ava nza do Capacidad de negociación Li dera zgo

Word X Ini ci a ti va Pl a nea ci ón
Excel X X Tra ba jo en Equi po Autocontrol
PowerPoi nt X Toma de deci s i ón X Proa cti vo
Ingl es X X Comuni ca ci ón efi ca z Coopera ci ón

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

RH-FO-02 1 1

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Nombre del personal:

Puesto:

Fecha de la evaluación:

Responsable de la evaluación:

GENERALES
RESULTADO

Seguridad y Medio Ambiente Eficiencia en su trabajo Iniciativa

Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
Siempre realiza sus actividades laborales
El trabajo realizado es entregado antes de que Siempre realiza aportaciones de mejora con buenos
cumpliendo las disposiciones de seguridad y
se le solicite resultados
medio ambiente
Frecuentemente realiza su trabajo siguiendo las El trabajo realizado es entregado en el tiempo Continuamente realiza aportaciones de mejora con
disposiciones de seguridad y medio ambiente requerido buenos resultados

Normalmente realiza su trabajo cumpliendo las Su trabajo es realizado sin presentar extensas
Realiza aportaciones cuando se le solicita
disposiciones de seguridad y medio ambiente demoras

Difícilmente realiza su trabajo cumpliendo las Difícilmente realiza su trabajo en el tiempo

Difícilmente propone mejoras en el sistema
disposiciones de seguridad y medio ambiente determinado

Nunca realiza su trabajo cumpliendo las Nunca realiza su trabajo en el tiempo

No hace aportaciones
disposiciones de seguridad y medio ambiente establecido

calificación: calificación: calificación:

Eficacia de la capacitación tomada Conocimientos para realizar el trabajo Calidad en su trabajo

Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
La capacitación impartida superó las Debido a sus conocimientos podría intervenir en Siempre realiza acciones de mejora con resultados
expectativas en el desempeño del trabajo la capacitación de otras personas óptimos, y participa para que sean implementadas

La capacitación impartida mostró cambios El buen conocimiento permite un buen

En ocasiones su trabajo es mejor a lo esperado
importantes en la realización de las actividades desempeño

Posee los conocimientos necesarios para

La capacitación impartida cumplió su objetivo Cumple sus actividades de acuerdo a lo esperado
realizar su trabajo de forma suficiente

La capacitación tomada mostró un ligero cambio Pregunta constantemente la forma de realizar el El trabajo realizado en ocasiones no cumple con lo
en el desempeño de su trabajo trabajo establecido

La capacitación impartida no se refleja en el Siempre comete errores en la realización de su

Desconoce la manera de realizar su trabajo
desempeño de su trabajo trabajo por lo que requiere supervisión

calificación: calificación: calificación:

HABILIDADES
RESULTADO

Toma de decisiones Planeación Trabajo en equipo

Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
Siempre toma decisiones efectivas y oportunas Planea todas sus actividades y las termina con Siempre fomenta el trabajo en equipo y de
en situaciones difíciles buen tiempo de anticipación. cooperación

Constantemente se toman decisiones efectivas y Trabaja en equipo y es aceptado por el grupo de

Planea su trabajo y siempre termina a tiempo
de manera oportuna trabajo
Existe una planeación de su trabajo por lo que
Trabaja en equipo y es aceptado generalmente en
Tiene habilidad de tomas decisiones efectivas frecuentemente realiza sus actividades
el grupo
oportunamente
Es deficiente en la planeación por lo que
Difícilmente interviene para tomar decisiones
frecuentemente no termina las actividades Su mala relación limita el trabajo en equipo
efectivas
oportunamente
Nunca ha mostrado habilidad para tomar No planea las actividades y debido a ello no Tiene problemas interpersonales con el grupo o
decisiones efectivas culmina el trabajo a tiempo algún compañero

calificación: calificación: calificación:

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Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 Manejo de su Equipo de Trabajo Comunicación Eficaz Manejo de Recursos
Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
Sus comentarios siempre son claramente
El buen manejo de su equipo origina siempre Siempre administra los recursos proporcionados de
expresados y entendidos sin importar la
resultados exitosos forma óptima logrando reducción de costos
situación
Maneja y cuida su equipo de trabajo obteniendo Con frecuencia se tiene un buen manejo de los
Expresa claramente sus ideas e instrucciones
con frecuencia buenos resultados recursos originando reducción de costos

Cuida y maneja adecuadamente las herramientas Frecuentemente comunica sus ideas e Normalmente maneja los recursos disponibles
de trabajo instrucciones de forma precisa adecuadamente

Difícilmente tiene buen manejo de su equipo de Presenta dificultad para expresar sus ideas o Difícilmente tiene un manejo adecuado de los
trabajo instrucciones recursos

Nunca expresa ni escucha sus ideas o

No sabe manejar el equipo de trabajo Su mal manejo de recursos origina altos costos
instrucciones con claridad

calificación: calificación: calificación:

Llénese solo para quien tiene personal a su cargo

Capacidad de negociación Manejo de personal Liderazgo
Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
Tiene la capacidad de realizar acuerdos
Maneja al personal, y el trabajo realizado Mantiene una motivación alto en su grupo de trabajo
obteniendo siempre beneficios para todas las
supera las expectativas y lo desarrolla
partes involucradas
Realiza acuerdos obteniendo frecuentemente Maneja eficientemente a su equipo de trabajo Crea un ambiente apropiado en su área de trabajo y
beneficios para todas las partes involucradas teniendo frecuentemente buenos resultados promueve el desarrollo de su personal
Promueve un apropiado ambiente de trabajo y
Cuando se requiere realiza acuerdos para dar Mantiene controlado a su equipo de
proporciona las herramientas necesarias para
solución a un problema colaboradores
realizarlo
Existe poca motivación de su personal y limita su
Casi nunca se puede llegar a un acuerdo claro Ejerce poco control sobre sus colaboradores
desarrollo
No permite el desarrollo de su personal y se tiene
No ejerce ningún control sobre sus
Nunca llega a acuerdos con sus colaboradores un mal ambiente en el trabajo
colaboradores

calificación: calificación: calificación:

Manejo de la Información Capacidad para delegar Orientación al desempeño

Criterios de evaluación Criterios de evaluación Criterios de evaluación
Potencializa la productividad y eficiencia de su
Siempre administra la información que genera y/o Orienta todas las acciones de su personal al logro y
equipo de trabajo con responsabilidades
se le proporciona de forma confidencial superación de objetivos establecidos
directas
Brinda a su equipo de trabajo sentido de
Maneja eficientemente la información que genera Las acciones de su personal están orientadas al
pertenencia con la asignación de
y/o se le proporciona logro de los objetivos establecidos
responsabilidades personales
Administra regularmente la información que Encomienda actividades a su equipo de trabajo Cuando se requiere orienta las acciones de su
maneja y/o se le proporciona para maximizar su rendimiento personal al logro de objetivos establecidos

Tiene un deficiente manejo de la información que Presenta dificultad para asignar actividades a Casi nunca orienta a su personal al logro y
genera y/o se le proporciona su equipo de trabajo superación de objetivos

No ejerce ninguna autoridad para la asignación No ejerce ninguna orientación para el logro de
No ejerce un adecuado manejo de la información
de actividades objetivos

calificación: calificación: calificación:

RESULTADO GLOBAL CONCLUSIÓN

CRITERIO DE CONCLUSIÓN
CUANDO NO TIENE PERSONAL A SU CARGO CUANDO TIENE PERSONAL A SU CARGO
COMPETENTE Obtiene como mínimo 52 puntos en resultado global Obtiene como mínimo 60 puntos en resultado global
APTO Obtiene como mínimo 39 puntos en resultado global Obtiene como mínimo 52 puntos en resultado global
NO APTO Obtiene menos de 39 puntos en resultado global Obtiene menos de 52 puntos en resultado global

Cuando la conclusión es APTO / NO APTO, será necesarios capacitarlo o concientizarlo en los factores que obtuvo más bajos, dentro de un período máximo de 30
días posteriores a su evaluación.

OBSERVACIONES Y/O CAPACITACIÓN RECOMENDADA

EVALUÓ

CÓDIGO EDICIÓN REVISIÓN

NOMBRE Y FIRMA

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AREA MANTTO

Nombre del Personal

Puesto
Fecha de la Evaluación
Responsable de la Evaluación

Instrucciones; Evalúa de forma objetiva, para obtener información relevante en el área de mantenimiento. Señale con una “X”, el recuadro que considere califica el desempeño de la
persona a evaluar, considerando que: ((5)=Excelente, (4)=Muy Bueno, (3)=Bueno, (2)=Regular, (1)=Deficiente).

Aptitudes de Trabajo

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Conocimientos; Posee los conocimientos que permiten ejercer
1 efectivamente las actividades de su puesto.
Capacidad analítica; habilidad para clasificar, ordenar y sistematizar
2 una tarea
Compromiso de servicio; Posee alta capacidad de servicio y cumple
3 con los plazos previstos de sus actividades.
Eficacia; Controla en forma consciente su trabajo, buscando siempre
4 hacer las cosas de la mejor manera.
Costo-Beneficio; Hace Uso efectivo de los recursos con los que cuenta
5 el departamento de mantenimiento.
Solución de problemas; Identifica los problemas, reconoce las causas
6
y también propone soluciones a dichas problemáticas encontradas.
Trabajo en equipo; Solicita participación en el desarrollo de las
7
acciones de la organización aportando ideas a sus compañeros de
trabajo y superiores.
Comprensión verbal y expresión escrita; Entiende las indicaciones
8
que se generan en forma verbal o en las solicitudes de servicio
Destreza manual y coordinación viso-manual; habilidad para
9 movimientos finos y coordinación de ojo-mano.
Limpieza y Orden en área de Trabajo; condiciones en las que
10 mantienen su área de trabajo durante y al término de su jornada

Perfil Personal

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Iniciativa; Toma iniciativa para aprender nuevas habilidades
1
Integridad; Es honesto en lo que dice y hace, asume la
2 responsabilidad de las acciones colectivas e individuales, asegura la
transparencia enSetodas
Comunicación; dirigesus actividades
al personal con respeto, desarrolla efectivas
3 relaciones de trabajo, con los jefes, compañeros y clientes, Solicita y
brinda retroalimentación.
Apertura para el cambio. Muestra tolerancia hacia los puntos de vista
4 de otros, aprovecha la retroalimentación recibida de sus compañeros y
superiores.
Compromiso; conciencia de la importancia de cumplir con las
5
tareas asignadas.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - OPERADORES

Nombre del Personal

Puesto
Fecha de la Evaluación
Responsable de la Evaluación

Instrucciones; Evalúa de forma objetiva, para obtener información relevante en el área de mantenimiento. Señale con una “X”, el recuadro que considere califica el desempeño de la persona a evaluar,
considerando que: ((5)=Excelente, (4)=Muy Bueno, (3)=Bueno, (2)=Regular, (1)=Deficiente).

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Actitud en el Trabajo
1

Inspecciona diariamente la unidad Asignada

2
(nivel de llantas, aceite, llanta de refacción)
Reporte de Fallas en tiempo y forma
3

Presentación; Se presenta aseado, limpio, olor

4
agradable
Ubicación de Direcciones; logra llegar a las
5
direcciones de las tareas asignadas

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - ÁREA FLETES

Nombre del Personal

Puesto
Fecha de la Evaluación
Responsable de la Evaluación

Instrucciones; Evalúa de forma objetiva, para obtener información relevante en el área de mantenimiento. Señale con una “X”, el recuadro que considere califica el desempeño de la
persona a evaluar, considerando que: ((5)=Excelente, (4)=Muy Bueno, (3)=Bueno, (2)=Regular, (1)=Deficiente).

Aptitudes de Trabajo

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Orden; Que todos los materiales, equipo de trabajo y maquinaria
1 tengan un lugar específico para su guardado.
Capacidad analítica; habilidad para clasificar, ordenar y sistematizar
2
una tarea.
Compromiso de servicio; Posee alta capacidad de servicio y cumple
3
con los plazos previstos de sus actividades.
Eficacia; Controla en forma consciente su trabajo, buscando siempre
4
hacer las cosas de la mejor manera.
Calidad de entrega; cumplimiento en tiempo y forma de los pedidos
5 asignados.
Solución de problemas; Identifica los problemas, reconoce las causas
6 y también propone soluciones a dichas problemáticas encontradas.
Trabajo en equipo; Solicita participación en el desarrollo de las
7
acciones de la organización aportando ideas a sus compañeros de
trabajo y superiores.
Comprensión verbal y expresión escrita; Entiende las indicaciones
8 que se generan en forma verbal o en las solicitudes de servicio
Destreza manual y coordinación viso-manual; habilidad para
9 movimientos finos y coordinación de ojo-mano.
Limpieza y Orden en área de Trabajo; condiciones en las que
10
mantienen su área de trabajo durante y al término de su jornada
Confiabilidad; capacidad de cumplir todos los requisitos acordados.
11

Atención a clientes; capacidad de solución de problemas

12 exteriorizadas por los clientes y/o proveedores.
Nivel de servicio; capacidad de cumplir las tareas nuevas y finalizar las
13
ya asignadas.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Perfil Personal

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Iniciativa; Toma iniciativa para aprender nuevas habilidades
1

Integridad; Es honesto en lo que dice y hace, asume la

2 responsabilidad de las acciones colectivas e individuales, asegura la
transparencia enSetodas
Comunicación; dirigesus actividades.
al personal con respeto, desarrolla efectivas
3 relaciones de trabajo, con los jefes, compañeros y clientes, Solicita y
brinda retroalimentación.
Apertura para el cambio. Muestra tolerancia hacia los puntos de vista
4 de otros, aprovecha la retroalimentación recibida de sus compañeros y
superiores.
Compromiso; conciencia de la importancia de cumplir con las tareas
5 asignadas.
Organización; el empleado distribuye de manera adecuada y efectiva
6 el tiempo para cada tarea que realiza.
Conducta; el colaborador trabaja con ética con cada actividad
7 realizada.
Manejo de recursos; el colaborador saca el mayor provecho de todas
8 las herramientas que le ofrece la empresa para trabajar.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - PRESTACIÓN CHOFER

Nombre del Personal

Puesto
Fecha de la Evaluación
Responsable de la Evaluación

Instrucciones; Evalúa de forma objetiva, para obtener información relevante en el área de mantenimiento. Señale con una “X”, el recuadro que considere califica el desempeño de la persona a evaluar,
considerando que: ((5)=Excelente, (4)=Muy Bueno, (3)=Bueno, (2)=Regular, (1)=Deficiente).

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Actitud en el Trabajo
1

Inspecciona diariamente la unidad Asignada

2
(nivel de llantas, aceite, llanta de refacción)
Reporte de Fallas en tiempo y forma
3

Presentación; Se presenta aseado, limpio, olor

4
agradable
Ubicación de Direcciones; logra llegar a las
5
direcciones de las tareas asignadas
Puntualidad; logra llegar a la hora de las tareas
6
asignadas.
Conocimiento del equipo a manejar; correcto
funcionamiento tanto del sistema eléctrico
7
como de su estado mecánico.
Verificación de todos los mecanismos y
8
sistemas de la unidad.
Organización el empleado distribuye de manera
9
adecuada y efectiva el tiempo para cada tarea
que realiza.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 LOGÍSTICA Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - TALLER MECÁNICO

Nombre del Personal

Puesto
Fecha de la Evaluación
Responsable de la Evaluación

Instrucciones; Evalúa de forma objetiva, para obtener información relevante en el área de mantenimiento. Señale con una “X”, el recuadro que considere califica el desempeño de la
persona a evaluar, considerando que: ((5)=Excelente, (4)=Muy Bueno, (3)=Bueno, (2)=Regular, (1)=Deficiente).

Aptitudes de Trabajo

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Orden; Que todos los materiales, equipo de trabajo y m aquinaria
1
tengan un lugar específico para s u guardado.
Capacidad analítica; habilidad para clasificar, ordenar y s istem atizar
2
una tarea.
Compromiso de servicio; Pos ee alta capacidad de s ervicio y cum ple
3
con los plazos previstos de s us actividades .
Eficacia; Controla en form a consciente s u trabajo, buscando s iem pre
4
hacer las cosas de la m ejor m anera.
Calidad de entrega; cum plim iento en tiem po y form a de los pedidos
5
as ignados .
Solución de problemas; Identifica los problem as , reconoce las causas
6
y tam bién propone s oluciones a dichas problem áticas encontradas .
Trabajo en equipo; Solicita participación en el des arrollo de las
7
acciones de la organización aportando ideas a sus com pañeros de
trabajo y s uperiores
Conocimientos; Pos. ee los conocim ientos suficientes para detectar
8
fallas y s us res pectivas m ejoras de la m aquinaria.
Destreza manual y coordinación viso-manual; habilidad para
9
m ovim ientos finos y coordinación de ojo-m ano.
Limpieza y Orden en área de Trabajo; condiciones en las que
10
m antienen s u área de trabajo durante y al térm ino de su jornada
Confiabilidad; capacidad de cum plir todos los requisitos acordados.
11

Atención a clientes; capacidad de solución de problem as

12
exteriorizadas por los clientes y/o proveedores.
Nivel de servicio; capacidad de cum plir las tareas nuevas y finalizar las
13
ya asignadas.
Toma de decisiones; capacidad de tom ar decisiones al instante, para
14
el bien de la m aquinaria, evitando la pérdida de tiem po.
Planeación; capacidad de planear sus actividades y de term inarlas en
15
el tiem po acordado.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
Perfil Personal

Calificación
No Criterio a Evaluar
1 2 3 4 5
Iniciativa; Toma iniciativa para aprender nuevas habilidades.
1

Integridad; Es honesto en lo que dice y hace, asume la

2 responsabilidad de las acciones colectivas e individuales, asegura la
transparencia
Comunicación; enSetodas
dirigesus actividades.
al personal con respeto, desarrolla efectivas
3 relaciones de trabajo, con los jefes, compañeros y clientes, solicita y
brinda retroalimentación.
Apertura para el cambio; Muestra tolerancia hacia los puntos de vista
4 de otros, aprovecha la retroalimentación recibida de sus compañeros y
superiores.
Compromiso; conciencia de la importancia de cumplir con las tareas
5 asignadas.
Organización; el empleado distribuye de manera adecuada y efectiva
6 el tiempo para cada tarea que realiza.
Conducta; el colaborador trabaja con ética con cada actividad
7 realizada.
Manejo de recursos; el colaborador saca el mayor provecho de todas
8 las herramientas que le ofrece la empresa para trabajar.

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 TALLER MECÁNICO DIAGRAMA CORRECTIVO

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 TALLER MECÁNICO DIAGRAMA PREVENTIVO

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO “A”

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO “B”

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022
 COORDINADOR VEHICULAR

Carretera Estatal Tula – Jorobas, Manzana 2, Parque Industrial Tula,

Atitalaquia Hidalgo, C.P. 42970
01 773 600883022