MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, POLICIA NACIONAL | DIRECCION GENERAL 10 OCT 2023 RESOLUCION NUMERO 3 4 0 9 DEL. “Por la cual se establecen las definiciones estratégicas y el Marco Estratégico Institucional 2023-2026 de la Policia Nacional, modificando parcialmente la Resolucién 1002 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se adopta la matriz de indicadores asociados a los procesos de la Policia Nacional y se establecen otras disposiciones”. EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA En uso de sus facultades legales conferida por el articulo 2° numeral 4 del Decreto 113 det 25 de enero de 2022, y CONSIDERANDO: Que mediante la Ley 152 del 15 de julio de 1994 “Por la cual se establece la Ley Orgénica del Plan de Desarrollo’, en su articulo 26, dispone que todos los organismos publicos con base en el Plan Nacional de Desarrollo aprobado, prepararan y elaborara su correspondiente plan de accion, Que la Ley 1474 del 12 de julio de 2011 “Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevencién, investigacion y sancién de actos de corrupcién y la efectividad del control de 1a gestion pablica’, resaltando los valores éticos que deben adoptar los funcionarios publicos, en ‘cumplimiento a la labor encomendada, | Que mediante la Ley 2294 del 19 de mayo 2023 “Por la cual se expide el Plan Nacional de desarrollo | 2022-2026, Colombia, Potencia Mundial de la Vida", se generaron lineamientos de Gobierno en temas de seguridad y convivencia cludadana, de corresponsabilidad para la Policia Nacional, Que el Decreto Nro. 1499 del 11 de septiembre de 2017 “Por medio del cual se modifica ef Decreto 1083 de 2015, Decreto Unico Reglamentario de! Sector Funcién Pablica, en lo relacionado con el Sistema de Gestién establecido en el articulo 133 de la Ley 1753 de 2015", con fundamento en el articulo 138 de la Ley 1753 de 2018 *Por a cual se expide ef Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo pals", integré los sistemas de gestién en los organismos pablicos y creé un nuevo Modelo de Gestion denominado “Modelo Integrado de Planeacién y Gestion — MIPG™. Que el articulo 2 del Decreto Nro. 113 de! 25 de enero de 2022 “Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de Defensa Nacionaf’, en su numeral 4 establece, entre otras funciones del director | general de la Policia Nacional de Colombia, dirigir la estrategia institucional para la prestacion del Servicio de policia, que permita el cumplimiento del mandato constitucional, legal y del Gobiemo Nacional Que la norma ibidem, en su numeral 11, contempla también como funcién del director general de la Policia Nacional de Colombia diigir los sistemas de gestién que adopte la Policia Nacional y la mejora continua del desemperio del servicio de policia. Que mediante Resolucién Nro. 00003 del 01 de enero de 2019 "Por la cual se adoptan las Definiciones Estratégicas y e! Marco Estratégico Institucional 2019-2022 de la Poliofa Nacional’, se reformulé la Plataforma estratégica de la Policia Nacional, para la vigencia 2019 ~ 2022, respecto a las definiciones estratégicas, Marco Estratégico Institucional y Plan Estratégico Institucionall ‘Que mediante la Resolucién Nro. 03948 del 17 de septiembre de 2019, "Por la cual se expide e! Manual del Sistema de Gestién Integral de la Policia Nacional y se deroga una resolucién*, en su articulo 20, define el propésito, alcance de la estrategia y gestién estratégica, entendida como el conjunto de definiciones para desarrollar y sostener Ia capacidad de creacion de valor institucional tone en sonst oxnani wes2200 10 OCT 2022 RESOLUCIONNro. = 49 D DeL HOJA Nro. 2 CONTINUAGION DE LA RESOLUGION “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS DEFINICIONES | ESTRATEGICAS Y SE REGLAMENTA EL MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2023-2026 DE LA POLIGIA NACIONAL Y SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 1002 DEL 21 DE MARZO DE 2023 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA MATRIZ DE INDICADORES ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES’ (Que mediante la Resolucién Nro. 02681 del 30 de octubre de 2020 "Por a cual se modifica parcialmente la Resolucién No. 00003 del 01 de enero de 2019", se adopté el Cédigo de Integridad del Servicio Publico Colombiano establecido por el Departamento Administrative de la Funcién Publica - DAFP y se crearon dos (2) valores institucionales para la Policia Nacional. Que mediante la Resolucion Nro. 1002 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se adopta la matriz de indicadores asociados a los procesos de la Policia Nacional y se establecen otras disposiciones", se establecié en el anexo. No. 1 la matriz estratégica de indicadores 2023, por lo cual se realiza la medicion cuantitativa de las perspectivas estratégicas del Mapa Estratégico institucional Que en virtud a lo establecido en la Directiva Administrativa Transitoria Nro. 001 del 11 de enero de 2023 *Formulacién del Plan Estratégico Institucional 2023-2026", se fjan los parémetros institucionales ppara realizar la formulacién de la estrategia Institucional de los afios 2023-2026. Que, por parte del Ministerio de Defensa Nacional, se expidié la Politica de Seguridad, Defensa y | Convivencia Ciudadana "Garantias para la Vida y la Paz 2022-2026", la cual tiene relacién con el Plan Estratégico Institucional en lo concerniente a la ejecucién de los objetivos de la politica. Que Ia Policia Nacional, a partir de 1995, implement6 el Sistema de Gestién Integral como el modelo gerencial que da respuesta a las exigencias institucionales, en este sentido, el componente de la Estrategia y Gestion de la Estratégica, marcan el rumbo de la Institucién a través de la alineacion y despliegue del Plan Nacional de Desarrollo, la Politica de Seguridad, defensa y convivencia ciudadana, los lineamientos del alto mando institucional. RESUELVE: ARTICULO 1. OBJETO Y FINALIDAD: la presente resolucién tiene por objeto establecer las definiciones estratégicas y reglamentar el Marco Estratégico Institucional de la Policia Nacional, con el fin de determinar el direccionamiento de la Institucién de cara al plan estratégico que la regird en los atios 2023-2026. ARTICULO 2. DEFINICIONES ESTRATEGICAS: son el conjunto de definiciones que enmarcan el rumbo de la Institucién para desarroliar y sostener la capacidad de creacién de valor institucional, las ‘cuales obedecen a: a) MISION: el fin primordial de la Policia Nacional es contribuir al mantenimiento de la convivencia come condicién necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades piiblicas y para aportar alla construccién de paz. 'b) VISION: al 2030 seremos una Institucién preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y ‘consciencia de futuro responsable en la ciudadania, en el marco de los Derechos Humanos. ¢) MEGA: promover alianzas miitiples entre gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, que | Permitan una integracién real, encaminada a lograr soluciones locales, diferenciales y focalizadas. d) PRINCIPIOS: los principios para los integrantes de la Policia Nacional son: 1. Vida: oriento mi trabajo hacia la proteccién y defensa de la vida humana, la diversidad bioldgica y el ambiente, en procura de mantener entornos saludables y en convivencia, 2. Dignidad: acto con integridad, equidad y honestidad de forma justa y cortés, econociendo que la humanidad tiene una dignidad inherente e inviolable y que sus derechos humanos deben ser respetados por encima de todo. 3. Excelencia: acttio conforme a las leyes y los reglamentos que orientan nuestro servicio, en procura de aportar a la convivencia ciudadana, 4, Equidad y Coherencia: actio coherentemente en mis acciones, siendo ecudnime e Imparcial, garantizando el cumplimiento de los derechos de las personas. 48 - RS- 0001 Aprobactén: 09-09-2017 VER:22 £09 49-0eT 9092 RESOLUCION Nro. DEL i piconet HOJA Nro. 3 CONTINUACION DE LA RESOLUCION “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS DEFINICIONES ESTRATEGICAS Y SE REGLAMENTA EL MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2023-2026 DE LA POLICIA NACIONAL Y SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 1002 DEL 21 DE MARZO DE 2023 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA MATRIZ DE INDICADORES ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES’ 'e) VALORES: los valores para los integrantes de la Policia Nacional son: 1. Compromiso: soy consciente de la importancia de mi rol como servidor piblico y estoy en disposicion permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar. 2. Diligencia: cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atencién, prontitud, destreza y eficiencia para asi optimizar el uso de los recursos del Estado. 3. Honestidad: actué siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general. 4. Honor policial: orgullo por el deber cumplido, entregando el mejor esfuerzo para el @jercicio de la funcién policial con profesionalismo, imparcialidad y justicia. 5. Justicia: actu6 con imparcialidad garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin discriminacién 6. Respeto: reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, titulos o cualquier otra condicién. | 7. Vocacién policial: asumo la profesién policial como proyecto de vida, siendo testimonio ejemplar de ser policia, con una profunda conviccién, total disposicién y actitud para la prestacion del servicio. | ARTICULO 3. MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL: en coherencia con lo establecido en el | articulo 2 de la Resoluci6n 03948 del 17 septiembre 2019 "Por la cual se expide e! Manual del Sistema de Gestidn Integral de la Policia Nacional y se deroga una resoluci6n’, el marco estratégico es definido asi “Marco Estratégico Institucional: la estructura mediante la cual la Institucion se alinea @ dos elementos: Politicas de! Marco Normativo y las Pollticas Institucionales, estas ditimas ‘comprendidas por las politicas institucionales misionales y las politicas institucionales de sistemas de gestion. Este marco configura la base para la construccién del Plan Estratégico institucional.” ARTICULO 4. POLITICAS DEL MARCO NORMATIVO: son aquellas que comprenden los Tratados, Convenios y Acuerdos Interacionales, la Politica de Gobierno, el Plan Nacional de Desarrollo, el Plan | Estratégico Sectorial el Plan Estratégico institucional. Se entienden como todas aquellas politicas que | deben ser adoptadas por la Policta Nacional de Colombia, con el fin de orientar la accién institucional ARTICULO 5, POLITICAS INSTITUCIONALES: en coherencia con lo establecido en el articulo 4 de la Resolucién 00319 del 1 febrero 2019 “Por la cual se modifica la Resolucién 03392 del 30 de julio del 2015 “Por la cual se expide ef Manual del Sistema de Gestién Integral de la Policia Nacional y se establecen las Polticas Institucionales de la Policia Nacionaf’, las Pollticas Institucionales son las siguientes: “Articulo 1. (...) Articulo 37. Las Polfticas Institucionales son directrices que una Institucién se ‘compromete a cumplir y que orientan sus esfuerzos y recursos hacia el futuro. Son formuladas por el Alto Mando Institucional, de forma tal que buscan alcanzar a toda la Policia Nacional, deben ser conocidas, apropiadas y servir de guia a todos sus integrantes. Las Politicas Institucionales de la Policia Nacional de Colombia son las siguientes: 1. Poltica de Unidad institucional. Politica Misional del Servicio de Policta, Palttce Integral de Transparencia Policial, Politica de Gestién del Talento Humano y Cultura Insttucional Politica de Buen Uso de los Recursos. Politica de Educacién o Innovacién Polical. Politica de Comunicaciones Estratégicas. NOaaen oy 10S -RS- 0001 Aprobacidh}00-03-2017 VER:2‘ 10 OCT 209% RESOLUCION Nro. DEL HOJA Nro. 4 CONTINUACION DE LA RESOLUCION “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS DEFINICIONES ESTRATEGICAS Y SE REGLAMENTA EL MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2023-2026 DE LA POLICIA NACIONAL Y SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 1002 DEL 21 DE MARZO DE 2023 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA MATRIZ DE INDICADORES ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES””. De igual forma, lo contempiado en la resolucién 2572 del 15 de agosto de 2023 Por la cual se expide la Politica de Integridad Policiat’ ARTICULO 6. POLITICAS DE SISTEMAS DE GESTION: en coherencia con lo establecido en el articulo 1 de la Resolucién Nro. 00319 del 1 febrero 2019 "Por la cual se modifica la Resolucion 03392 del 30 de julio del 2015 *Por la cual se expide e! Manual de! Sistema de Gestién Integral de la Policia Nacional y se establecen las Politicas Institucionales de la Policia Nacional”, las politicas de Sistemas de Gestién se definen ast: “articulo 1. (...) Articulo 38. Politicas de Sistemas de Gestion. Las Pollticas de! Sistema de Gestion son directrices por parte de la Direccién General de la Policia Nacional, en las que se expresa su compromiso de cumplir can los requisitos, legales, normativos, del cliente, entre otros, mejorando de manera continua la eficacia, eficiencia y efectivided del respectivo sistema de gestién. Asi mismo, son marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas de cada sistema de gestion.” ARTICULO 7. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL: es el resultado de la planeacion estratégica definida a un largo plazo, generalmente cubre un periodo minimo de cuatro afios, en el cual se plantea el cumplimiento de las definiciones estratégicas, fiando las prioridades para el alcance de los objetivos estratégicos y determina la base financiera para lograr dichas metas. | ‘ ARTICULO 8. MAPA ESTRATEGICO DE LA POLICIA NACIONAL: el mapa estratégico es una herramienta que permite definir y visualizar los objetivos estratégicos de la Institucién para alcanzar la Mega y la Vision, Se disefia bajo una metodologia especifica de causa y efecto, que conlleva al cumplimiento de las perspectivas a través de los objetivos estratégicos para crear valor en la Institucién. a) PERSPECTIVAS: Perspectiva Honestidad Perspectiva Profesionalizacién Perspectiva Innovacién Perspectiva Humanismo Paragrafo: las perspectivas de que trata el presente articulo serdn las descritas en el anexo 1 de la presente resolucién. ARTICULO 9. IMPLEMENTACION Y EJECUCION: el Plan Estratégico institucional sera implementado Por todas las unidades de la Policia Nacional en ios niveles estratégico, téctco y operacional, a través de planes, programas y proyectos formulados para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Para tal propésito, en el marco del Comité institucional de Gestion y Desempefio; el Equipo del Sistema de Gestién Integral de la Policia Nacional -SGI bajo el liderazgo de la Subdireccién General, y el acompafiamiento de los duefios de los procesos de prevencién y control, direccionamiento talento humano, direccionamiento estratégico, direccionamiento sistema de gestion integral, administracion de recursos loglsticos y financieros, convocaran sesiones de trabajo, con el fin de disefar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la implementacién y ejecucién del Plan Estratégico institucional, realizando la solicitud, aprobacién y seguimiento de las iniciativas estratégicas, planes, proyectos y programas, validacién para la creacién o modificacién de planes de accion y demés actividades que se ‘consideren necesarias para lograr el éxito de la estrategia, articulando los diferentes procesos, de tal manera que todas las unidades a nivel pals, trabajen de manera integral en la identificacién, priorizacion y solucién de necesidades del servicio de policla con enfoque territorial, Pardgrafo: los resultados de los avances obtenidos en el marco de la implementacién del Pian Estratégico Institucional, seran presentados de manera semestral por el duetio del proceso de Prevencién y Control ante el Comité institucional de Gestién y Desemperio, para la toma de decisiones. ARTICULO 10. MATRIZ ESTRATEGICA DE INDICADORES: es una herramienta de administracion de la Policia Nacional que muestra la correlacion de los indicadores establecidos en el anexo Nro. 2 de la presente resolucién para verificar ol cumplimiento cuantitativo del Plan Estratégico Institucional, a Partir de la informacién numérica tomada de la herramienta gerencial que adopte la Institucion 4 - RS-0001 Aprobacion: 08-03-2017 ver:2RESOLUGION Nro. $409 DEL 10OCT-2003 HOUA Wr, 6 | fe CONTINUACION DE LA RESOLUCION “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS DEFINICIONES ESTRATEGICAS Y SE REGLAMENTA EL MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2023-2026 DE LA POLIGIA NACIONAL Y SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 1002 DEL 21 DE MARZO DE 2023 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA MATRIZ DE INDICADORES ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES””. En este sentido, ef seguimiento al Plan Estratégico institucional se realizaré con fundamento en lo dispuesto en la resolucién Nro. 1002 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se adopta la matriz de Indicadores asociados a los procesos de fa Policia Nacional y se establecen otras disposiciones’ 0 aquella que la modifique, adicione o sustituya, ARTICULO 11. Modifiquese el articulo 6 de la Resolucién Nro. 1002 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se adopta la matriz de indicadores asociados a los procesos de la Policia Nacional y se estabiecen otras disposiciones’, el cual quedara asi: “Articulo 6. Seguimiento al Plan Estratégico institucional. El seguimiento al Mapa Estratégico Institucional se realizaré por parte del Grupo de Medicion y evaluacién institucional de la Oficina de Planeacién a duefios de los procesos quienes a su vez evaluaran las unidades de despliegue. La Oficina de Planeacién a través grupo de Gestién Estratégica realizara la evaluacion del plan anual de accién, el grupo de Gestion de Proyectos y sostenibilidad institucional a los proyectos y programas de las direcciones y oficinas asesoras. El resultado a este seguimiento seré a través de los indicadores estratégicos, mediante una correlaci6n matematica respecto a la variacion del delito, la variacion del resultado de la encuesta de clima laboral, la variacién de la ejecucion Presupuestal y la variacion de los resultados de la encuesta del servicio prestado Por la Poliofa Nacional, Como consideracién importante para la correlacién: “delito" entendido como el numero de registros administrativos en el Sistema de Informacién Estadistico, Delincuencial, Contravencional y Operative (SIEDCO) administrado por la Direccion de Investigacion Criminal © INTERPOL, coresponderd a las variaciones de homicidio intencional, lesiones personales y hurto a personas, firadas tnicamente sobre la responsabilidad y corresponsabilidad a partir de la ocurrencia del delito en ‘espacio pablico con capacidad de prestacién del servicio de policia, En caso de presentarse una variacién en los coeficientes de corretacién, cada duefio del proceso liderar las acciones de mejora a que haya lugar. Paragrafo. Corresponde a la Direocién de Investigacion Criminal e INTERPOL crear y ajustar en el Sistema de Informacién Estadistico, Delincuencial, Contravencional ¥ Operativo (SIEDCO) un campo para obtener la ocurrencia en espacio piiblico con ‘capacidad de atencién del servicio de policia que presta la Institucion en los departamentos y metropoltanas de policia, frente a los delitos de homicidio | intencional, lesiones personales y hurto a personas. Por consiguiente, deberd informar al duefo del proceso misional de Prevencién y Control su cumplimiento, en tun plazo no superior a sesenta (60) dias a partir de la fecha de expedicion del presente acto administrative.” ARTICULO 12, Modifiquese el anexo 1 de la Resolucién Nro, 1002 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se adopta la matriz de indicadores asociados a los procesos de la Policia Nacional y se establecen | otras disposiciones’, el cual quedaré contemplado en el anexo 2 de la presente resolucién. ARTICULO 13. DIVULGACION. Corresponde a la Oficina de Comunicaciones Estratégicas, definir, coordinar y articular tos lineamientos institucionales que se emplearan para realizar la comunicacion Piblica de la Policia Nacional de Colombia a través de los diferentes medios de difusién, frente al Plan Estratégico institucional x 198-R6-0001 sorobacth: 09022017 vee10 OCT 2023 RESOLUCION Nro. 2 agg DEL HOJA Nro. 6 CONTINUAGION DE LA RESOLUCION “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS DEFINICIONES ESTRATEGICAS Y SE REGLAMENTA EL MARCO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2023-2026 DE LA POLICIA NACIONAL Y SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 1002 DEL 21 DE MARZO DE 2023 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA MATRIZ DE INDICADORES ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES””. ARTICULO 14. VIGENCIA. La presente resolucién rige a partir de la fecha de su expedicién y deroga la Resolucion Nro. 00003 del 01 de enero de 2019 “Por medio de la cual se adoptan las Definiciones y el Marco Estratégico Institucional 2016-2018 de la Policia Nacional’ y Resolucién 02681 del 30 de ‘octubre de 2020 "Por la cual se modifica la resolucién 00003 del 01 de enero de 2019", y se modifica parcialmente la Resolucién Nro. 1002 del 21 de marzo de 2023 "Por la cual se adopta la matriz de. indicadores asociados a los procesos de la Policia Nacional y se establecen otras disposiciones*. COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dada en Bogota, D.C. 40 OCT 2093 | 4 la General WILVIAM RENE BALAMANCA RAMIREZ Director General Policid Nacional de Colambia ee SSeS Carrera 69 Nro. 26-21 CAN, Bogota D.C Teléfono 3159000 Ext 9362 [email protected] 108 - RS-0001 robaci : VER:2 Aprobacion: 09-03-2017zauan s000-su'sa Li0z-20"80 ‘upjeeqesdy E|qWO}OD SP [eUOIDEN eollod JeleUeD s0}oaN1 ZAMINVE VONVINW TS 3INSU WITTIM [eus9, TWNOIONLULSNI ODID3LVeLSa VaVIN “+ OXANY ‘uwSANOIDISOdSIG SVHLO N3DF7SV1S3 3S A TVNOIOWN VioI1Od V1 3G SOSANOUd SOT V SOGVIOOSV SAYOGVOIGNI 3G ZIHLVN V1 V1dOQV 3S TvN9 V1 NOd,, £202 3d OZUVW 3d 12 140 2001 NOIONTOSSY V7 SNA TVIDNWd VOISIGON 3S A TWNOIOWN VIOI1Od V7 3d 9202-202 TVNOIONLLSNI OOIDSLVULSS OOUVIN 13 VINSWVIOFY 3S A SVOIDFLVYLSA S3NOIDINIZIG SV1 N3OFIGVISA 3S WN V1 YOd» NOIONIOSAY V1 3d NOIOWNNILNOD ade ors “OIN NOIONTOSZY V1 Vt “ON OXANV pyar 14 ote LOHZ102-€0'60 :vpseneisy zn looo-se-sat eIQWOIED @P IEUOIEN PIDIIOd [es8UED J0}9N1C. Zeus rn | 9h Nae WITTIM 12:99 woes Se See “«wS3NOIDISOSIC SVULO NIDA TEVASA JS A TVNOIDVN ViOITOd V1 3G SOS390Ud SO V SOGVIDOSV SAYOUVOIGNIaG ZRALVN V1VLd0QV 3S TYN9 V1 NOd,, £202 JG OZHVW 3d 1Z 74d 2001 NOIONTOSaa V1 SLNAWTVIOUVd VOI4IGON 3S AIVNOIOVN ViOITOd V13G 9202-£202 TWNOIONALLLSNI OOISTLVHLSA OONVW 13 VINSWVIOFY 3S A SVOISFLVULSA SANOIDINIAG SV1 N3O41GVISA 3S TN V1 YOd» NOIONIOS3Y V1 3d NO!MVNNLNOD SAMOGVOIONI 3d VOIOTLVALSA ZIYLVIN :Z OXANY Sa =$07-0— “O1N NOIOMIOSIY V7 V 1'0JN OXANV.