1/10/23, 21:26 Semana 8 - Examen Final: Revisión del intento
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Comenzado el sábado, 30 de septiembre de 2023, 22:13
Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 30 de septiembre de 2023, 22:25
Tiempo 12 minutos 32 segundos
empleado
Puntos 19.00/20.00
Calificación 199.50 de 210.00 (95%)
Pregunta 1
Finalizado Puntúa 0.00 sobre 1.00
Las Juntas De Calificación De Invalidez son organismos de carácter público creados por la ley y sus
integrantes son designados por el Ministerio de Trabajo. Estas a través del dictamen médico laboral,
resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen o grado de la invalidez,
incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al
sistema general de salud en Colombia.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿Cuáles son los objetivos que se fijaron en el sistema general de riesgos laborales reglamentado con el
Decreto 1295 del año 1994, el cual establece una serie de objetivos que enmarcan el desarrollo de sus
funciones? (Escoja las opciones correctas)
a. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal o que
haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
b. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el
control de los agentes de riesgos ocupacionales.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven
de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y
de seguridad.
https://unitec.mrooms.net/mod/quiz/review.php?attempt=482826&cmid=527395 1/8
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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿A qué tipo de norma se hace referencia cuando, en Colombia, se expide un acto administrativo para
situaciones de urgente necesidad, dado por el poder ejecutivo que, generalmente, posee un contenido
normativo reglamentario, donde su rango es jerárquicamente inferior a las leyes?
a. Decreto
b. Resolución
c. Circular
d. Ley
Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
Si, como encargado de la seguridad y salud en el trabajo, por negligencia no protege a un trabajador y
provoca un accidente industrial que afecta la salud física de este, le debe responder financieramente por
la lesión resultante. Lo anterior, ¿en qué tipo de responsabilidad se enmarca?
a. Penal
b. Contractual
c. Civil
d. Laboral
Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿Cuál de las siguientes normas se debe consultar si usted es el responsable de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, y requiere saber cuáles son los estándares mínimos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo que se deben contemplar dentro de este?
a. Decreto 1443 de 2014
b. Resolución 312 de 2019
c. Resolución 1111 de 2017
d. Decreto 1072 de 2015
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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
En Colombia la primera ley relacionada con el tema de seguridad y salud en el trabajo es la Ley 57 de 191,
que obligó a las empresas con más de 15 trabajadores a otorgarles a sus empleados asistencia médica,
farmacéutica, pago de indemnizaciones y gastos funerarios, y se dio gracias a la labor de Rafel Uribe
Uribe.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
El sistema general de riesgos laborales establece una serie de características que deben ser tenidas en
cuenta en todo el territorio nacional, pues son de obligatorio cumplimiento. ¿Cuáles de las siguientes
opciones corresponden a estas características? (Escoja las opciones correctas)
a. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.
b. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.
c. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
d. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, además de las sanciones legales, será
responsable de asumir las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores.
Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿A cuál de las siguientes normas se debe recurrir si usted es el responsable de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en una organización, y requiere consultar la tabla de enfermedades laborales establecidas en
Colombia?
a. Decreto 676 de 2020
b. Decreto 1477 De 2014
c. Decreto 1443 de 2014
d. Decreto 1430 de 2014
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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿Cuál de las siguientes normas se debe consultar si usted es el responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización, y requiere saber cuáles son las medidas que se han
adoptado a nivel legal para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de trabajo?
a. Ley 1010 de 2006
b. Resolución 1401 de 2007
c. Ley 1562 de 2012
d. Decreto 1072 de 2015
Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿A cuál de las siguientes normas se debe recurrir si usted es el responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización, y requiere saber cómo se debe llevar a cabo la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo en Colombia?
a. Decreto 1072 de 2015
b. Resolución 1401 de 2007
c. Ley 1562 de 2012
d. Resolución 1016 de 1989
Pregunta 11
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
Si en su organización se incumplen o violan las normas legales en materia de Riesgos Laborales y de
Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿en qué tipo de responsabilidad se recae?
a. Civil
b. Penal
c. Administrativa
d. Laboral
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Pregunta 12
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
El Estado Colombiano estableció que todos los trabajadores deben vacunarse de manera obligatoria para
poder dar continuidad a sus contratos laborales, por lo que emitió la Circular 0003 del 12 de enero del
2022.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 13
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿Por medio de qué se realiza un aviso dirigido a personas o instituciones para darles conocimiento de
alguna determinación relacionada con la acción gubernamental?
a. Decreto
b. Circular
c. Ley
d. Resolución
Pregunta 14
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
La pirámide Kelseniana representa, gráficamente, el sistema jurídico escalonado. De acuerdo con Kelsen,
el sistema no es otra cosa que la forma en que se relacionan un conjunto de normas jurídicas y de éstas
dentro de ese sistema; teniendo en cuenta que su estructura se basa en el principio de jerarquía, ¿cuál es
el orden jerárquico que establece dicha pirámide?
a. Constitución política, leyes, decretos, resoluciones y circulares
b. Leyes, decreto, resoluciones y circulares
c. Constitución política, leyes y decretos
d. Constitución política, leyes, decretos y resoluciones
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Pregunta 15
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
Por un accidente de trabajo que se ha presentado en una organización, se inicia un proceso de
investigación jurídico para evaluar el grado de intención dolosa y culposa del causante del hecho punible,
así mismo, para buscar castigar a la persona que ha desarrollado una conducta considerada como delito
por el daño que se la ha causado al trabajador, ¿a qué tipo de responsabilidad se está recurriendo?
a. Laboral
b. Culposa
c. Penal
d. Probatoria
Pregunta 16
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
Si un familiar de un trabajador que fallece a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad de
trabajo, comprueba haber sufragado los gastos de entierro, tiene derecho a recibir un auxilio funerario
equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional
recibida, según sea el caso, sin que pueda ser inferior a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes,
ni superior a 10 veces dicho salario.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 17
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
El sistema general de riesgos laborales, antes conocido como sistema general de riesgos profesionales,
está destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. ¿Por
cuál de las siguientes opciones se realiza la afiliación a este sistema?
a. La administradora de riesgos laborales
b. La administradora de fondos de pensiones
c. El Fondo de Riesgos Laborales
d. La entidad promotora de salud
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Pregunta 18
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
Los riesgos laborales presentes en una organización, por la exposición a diferentes fuentes de peligros,
se consideran negativos, ya que la materialización de uno de estos conlleva a que se presente un
accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 19
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
¿A cuál de las siguientes normas se debe recurrir si usted es el responsable del sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización, y requiere saber cómo se reglamentó en Colombia
la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo, ahora conocido como el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a. Resolución 2400 de 1979
b. Resolución 2013 de 1986
c. Resolución 1016 de 1989
d. Resolución 1401 de 2007
Pregunta 20
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00
El sistema general de riesgos laborales es un conjunto de entidades públicas y privadas, que establecen
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo relacionadas con la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo ¿Cuáles de las
siguientes entidades conforman dicho sistema? (Escoja las opciones correctas)
a. La Superintendencia Bancaria
b. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales
c. Las administradoras de riegos laborales
d. Las entidades promotoras de salud
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