FACULTAD DE INGENEIRIA
QUIMICA
CURSO:SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEMANA 3:
PLAN DE SEGURIDA Y
SALUD EN EL TRABAJO
Dra. Sonia Herrera Sánchez
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO…1
Un plan de seguridad y salud en el trabajo es aquel
documento de gestión, mediante el cual el empleador
desarrolla la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados
de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o
de otros datos disponibles, con la participación de los
trabajadores, sus representantes y la organización
sindical.
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…2
La planificación, desarrollo y aplicación del SGSST permite a la empresa,
entidad pública o privada:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos
nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la
práctica preventiva.
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
El plan de anual de seguridad y salud en el trabajo está constituido por un
conjunto de programas como:
- Programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Programa de capacitación y entrenamiento.
- Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
otros.
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Estructura básica que comprender el Plan Anual de Seguridad
y Salud en el Trabajo
1. Alcance
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo Se puede utilizar la “Lista de
verificación de los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo está basada en la ley de seguridad y salud en el
trabajo Ley Nº 29783”.
3. Política de seguridad y salud en el trabajo Para definir la política se
debe tener en cuenta los principios establecidos en el Art. Nº 23 de la
Ley de seguridad y salud en el trabajo y la Ley Nº 29783.
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Política de
seguridad y salud
en el trabajo
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. Objetivos y Metas Ejemplos referenciales
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de
seguridad y salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo
Se menciona a los integrantes del comité de seguridad y salud en el
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Se menciona las consideraciones básicas del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y
mapa de riesgos
Definir la metodología a emplear y la planificación de las actividades para
elaborar la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales.
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. Organización y responsabilidades
Definir las responsabilidades en la implementación y mantenimiento del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
Incluir el programa de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo.
9. Procedimientos
Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo
establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Se determina el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que
se realizarán.
11. Salud Ocupacional
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo
propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente
preventiva, se desarrolla el programa anual del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
12. Clientes, subcontratos y proveedores
Clientes, subcontratas y servicios
Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.
Proveedores
Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo desde el
ingreso.
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13. Plan de contingencias
Se establecen procedimientos y acciones básicas de respuesta que se
toman para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso
de un accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo del
trabajo, que cubra: - Manejo de sustancias peligrosas. - Plan de
respuesta a emergencias y respuesta.
14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y
puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas
y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a
realizar ante estos sucesos.
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15. Auditorias
El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido
aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y
la seguridad y salud de los trabajadores. Se menciona las fechas de
ejecución de las auditorías. El Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo regulará el registro y acreditación de los auditores autorizados.
16. Estadísticas
Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y
salud en el trabajo del empleador
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17. Implementación del Plan
Presupuesto
Se considera el presupuesto de la implementación de la SST
Programa de seguridad y salud en el trabajo Conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad
pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Se realizará un control para
verificar el cumplimiento de las actividades
• Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los
riesgos críticos o que son importantes o intolerables.
• El programa contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de
ejecución. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo de las
operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al año
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18.- Mantenimiento de registros
Mantener registros del SGSST y elaborar procedimiento de ser el caso para el cumplimiento
del Art. 35º del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que
señala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte
(20) años;
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la Inspección del
Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se
refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo
razonable para que el empleador presente dicha información.
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19.- Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo por el empleador
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
se realiza por lo menos una (1) vez al año.
El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos
presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben
registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para
que puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los
trabajadores y la organización sindical.
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Elabora un Plan Anual de SGSST
según actividad de su
preferencia
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