1904: Rafael Uribe primera persona en
hablar de SST.
1915: fue aprobada la obligación o ley
de la indemnización.
1934: se creó la oficina de medicina
laboral.
1935: se estableció la legislación
laboral y se habla sobre riesgos
laborales.
1938: ley 53, protección a la mujer
embarazada y sus 8 semanas se licencia
remunerada.
1945: se estableció la legislación sobre
SO, primera ley de salud ocupacional
(ley 6).
1950: horas que debe laborar una
persona (Días de descanso, Accidentes
de trabajo y enfermedades laborales y
Reglamentos de higiene)
1963: decretó 3170 Reglamento del
seguro social por accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
1968: se prohíbe la exportación.
1979: medidas sanitarias
1983: Decreto 588 (Comité de SO)
1984: bases para la administración
ocupacional
1993: ley 100 (sistema seguridad
social)
1994: decretó 1295
2007: resolución 1401 investigación IT
y AT
2012: ley de 1562 11 de julio (se
estableció SO y se hizo un cambio por
SST y Todas las empresas deben de
tener SG)
2014: Decreto 1443 - se dictan
disposiciones para la implementación
(SG-SST)
2015: Decreto 1072 – TODA
EMPRESA DEBE TENER (SG-SST)
2016: Se promulgó la Ley 1562 del 11
2019:
de julioSedepromulgó
2012, que la Resolución
modificó el 0312
de 2022:
2019,Aumento
Sistema establece
de Riesgos del
los teletrabajo
lineamientos
Laborales y
debidopara
técnicos
estableció a la pandemia,
la implementación
disposiciones enfocado dea la
para promover
370 ac: ocupacional
salud
(SG-SST). Hipócrates yenla riesgos
Salud
una culturaTiene como
de prevención objetivo
de riesgos
1970: Estados
Ocupacional
psicosociales.
fortalecer ambientesUnidos
- Hipócrates establece
laborales describe
seguros
laborales.
OSHA para
yenfermedades
saludables.
2023: asegurar
relacionadas
Fortalecimiento entornos
de con
la de
el
salud
2017: Se
trabajo
trabajo y promulgó
seguros
la y
importancia la Resolución
saludables.
de la 1111
higiene
demental,
2020: mayor
La importancia
2017. Esta énfasis
resolución de dentro
abordar delaloslos
estableció
ocupacional.
1981:
salud La OITdepromueve
programas
emocional ladeSOlos la salud
ytrabajadores.
laimplementar
requisitos mínimos para el
ocupacional
1956:
Las Georgius
incorporación
empresas acomenzaron
nivel mundial.
Agrícola
de tecnologías publica
a ofrecer 'De
(SG-SST).
Re Metallica',
digitales
recursos
1985: Lacomo paraabordando
ONU la gestión
sesiones
desarrolla deriesgos
de
terapia
el SGA de
la salud
en la
para
2018:
minería La
y Resolución
medidas de 2404
seguridad. de 2019,
laocupacional.
línea y capacitación
clasificación en manejo
y etiquetado dedel
establece los requisitos para la
estrés.
productos
1700: químicos.
Bernardino Ramazzini publica
implementación del (SG-SST) en las
'De
2021: Morbis
2001: Con
Se el
SST
Artificum
aumento
publica la
empresas del país. Actualiza
pionero
remoto, en prestó
se
proporcionando enfermedades
más
un
complementa las disposiciones
Diatriba',
normadel trabajo
atención
marco
ISO y 45001,
laborales.
para a la
ergonomía
sistemas
1802: deengestión
El Reino
establecidas enelUnido
hogar.
la Ley Las empresas
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seguridad
1562 de la y
2012
INTERNACIONA
proporcionaron
salud
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primera eldetrabajo.
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fortalecer de salud sobre como
la prevención de
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ocupacional, estaciones
protegiendo deen trabajo
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los
2024:
L
riesgosAvances
ergonómicas
aprendices
laborales
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Ocupacional para
y garantizar
Futuros
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-fábrica.
trabajo
Se anticipan lesiones
seguras.
musculoesqueléticas
innovaciones
1911: la OIT ypara
Se crea tecnológicas mejorary la
promover
productividad
regulaciones
normas y políticasde los
actualizadasempleados.
para para las
mejorar
mejorar la salud
condiciones ocupacional a nivel
de trabajo.
mundial.
1950: Se reconocen los riesgos
laborales y se empiezan a desarrollar
normativas y sistemas de prevención.
