ASISTENTE DE MONITOREO,
EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE –
CARTAGENA, BOLIVAR
Descripción de la posición
Ubicación: Cartagena (Bolívar) con viajes frecuentes a los municipios de intervención.
Estado de la posición: Jornada completa, término indefinido
Nivel salarial: Nivel 2
Sobre Mercy Corps
Mercy Corps es un líder global en la organización impulsado por la convicción de que un mundo mejor es posible.
Para hacer esto, sabemos que nuestros equipos hacen su mejor trabajo cuando son diversos y cada miembro
del equipo siente que pertenece. Damos la bienvenida a la diversidad, perspectivas y habilidades para que
podamos ser más fuertes y tener un impacto a largo plazo.
En Colombia hemos trabajado desde 2005 en 17 departamentos, creando alianzas y oportunidades con el sector
público, privado y la sociedad civil con innovación, impacto e influencia a través de diferentes programas. Bajo
diferentes líneas de acción y soluciones duraderas como la atención humanitaria integral a personas afectadas
por el conflicto o los desastres naturales; la mediación de conflictos por la tierra, las mujeres rurales y las cadenas
agrícolas productivas, la educación y protección de niños, niñas y jóvenes en riesgo; desarrollo económico
inclusivo, atención humanitaria de emergencia, resiliencia y en función de la construcción de paz en Colombia.
Resumen del Programa/Departamento
Mercy Corps trabaja para responder a la afluencia de más de 1.900.000 personas necesitadas, incluyendo
inmigrantes venezolanos en Colombia, colombianos retornados y residentes más vulnerables, especialmente a
lo largo de la frontera. El programa se implementará a través de un consorcio liderado por Mercy Corps, y con
otras agencias como el International Rescue Committee (IRC), World Vision, y Save the Children. El Programa
VenEsperanza: Asistencia de Emergencia para Personas Necesitadas busca satisfacer las necesidades
inmediatas de más de 69.000 personas (el consorcio va a ayudar a 270.000 en total), mediante la prestación de
asistencia en efectivo multipropósito (MPCA, por sus siglas en inglés) para el acceso a la vivienda, el agua, el
saneamiento, alimento y artículos no alimenticios, al mismo tiempo que sean capaces de reducir sus riesgos de
protección. Mercy Corps va a trabajar con las personas necesitadas que están en situaciones de máxima
vulnerabilidaden los departamentosde Cesar, Antioquia y Bolívar.
Resumen de Posición General
El/La Asistente de Monitoreo y Evaluación (AME) apoya directamente al Oficial de M&E, al Gerente de M&E, al
Coordinador de Proyecto, al Oficial de Proyecto y al Asistente CARM. El AME debe verificar que los beneficiarios
son registrados siguiendo las normas de Mercy Corps y BHA, maneja y gestiona bases de datos, indicadores,
mide los alcances en las metas para que se cumplan a tiempo los objetivos de acuerdo con el presupuesto y los
aspectos técnicos de proyectos. Obtiene estadísticas y maneja otros instrumentos de medición. Apoya al
Asistente CARM a tener los datos básicos de los participantes del programa. Apoyará el post-monitoreo junto
al Oficial de Monitoreo y Auxiliar de Monitoreo y Evaluación.
Responsabilidades Esenciales del Trabajo
ESTRATEGIA Y VISIÓN
• Reconocer las oportunidades para acciones innovadoras y crear un entorno en el que puntos de vista
alternativos son bienvenidas.
mercycorps.org
• Establecer la dirección por priorizar y organizar acciones y recursos para lograr objetivos y contribuir a la
estrategia nacional de desarrollo
• Desarrollar y organizar actividades que aseguren recursos para programas y convencer a accionistas para
que brinden apoyo.
GESTION DE PROGRAMAS/ÁREA
• Verificar que los beneficiarios son atendidos correctamente a lo largo de todo el proceso de distribución y
transferencia de MPCA.
• Gestionar bases de datos y registros de participantes.
• Acompañar las actividades clave de levantamiento de datos en terreno.
• Apoyar el monitoreo de los indicadores y el alcance de los resultados y metas.
• Apoyar la recolección de datos en tablets. Es fundamental que sepa como sincronizarlas e ingresar datos
en ellas.
• Apoyar la implementación de la política de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de Mercy Corps.
• Apoyar la construcción de estadísticas, tablas en Excel, gráficos, cálculos de muestreo aleatorio simple y
dashboards para reportar en diferentes escenarios, tales como, reuniones de planificación regional,
nacional, presentación de datos a donantes, entre otros
• Apoyar en la supervisión, monitoreo y seguimiento, junto con el Oficial de Proyecto, el Oficial de M&E y el
Coordinador de Proyecto, al cumplimiento de las actividades de MEL.
• Informar puntualmente tanto al Oficial del Proyecto, al Coordinador de Proyecto y al Oficial de Monitoreo
sobre cualquier eventualidad en las actividades aquí descritas.
• Apoyar en otras ciudades u otras zonas del país si así se requiriese.
• Apoyar la elaboración de informes mensuales, trimestrales, y participar en el informe final.
• Cuando la organización atienda algún proyecto de emergencia humanitaria apoyar la ejecución de la
emergencia según sea necesario.
• Otras actividades requeridas por la Gerencia del Programa para la correcta implementación y desarrollo del
proyecto.
GESTIÓN DE EQUIPO
• Desarrollar la capacidad del equipo, profundizar la comprensión de sus roles y ayudar en el desarrollo de
la carrera.
• Ayudar a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento y
alcanzar objetivos.
• Promover la rendición de cuentas, comunicar las expectativas y proporcionar información constructiva de
manera formal e informal con reuniones periódicas de uno a uno y revisiones de rendimiento.
• Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo donde los miembros del equipo se esfuerzan
por lograr la excelencia. Contratar, orientar y dirigir a los miembros del equipo según sea necesario.
ADMINISTRACIÓN DE FINANZAS Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS
• Asegurar el cumplimiento de las normas de los donantes y Mercy Corps relacionadas con la programación
de emergencia.
• Redactar y/o revisar el ámbito de trabajo para contratar y gestionar cualquier consultor técnico, incluyendo
revisión de la eficacia técnica y el presupuesto del contrato.
INFLUENCIA Y REPRESENTACIÓN
• Identifique, construya y administre alianzas de colaboración con socios consorciados, sub beneficiarios,
donantes, gobiernos locales y otras partes interesadas.
• Comunicar con eficacia para asegurar que se cumplan los objetivos generales del proyecto y las
obligaciones de los donantes.
LA SEGURIDAD
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de seguridad según lo determinado por el
liderazgo de los países.
• Asegurar proactivamente que los miembros del equipo operan en un entorno seguro y son conscientes de
las políticas.
• Participar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como empleado con el
SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo)
Responsabilidad de supervisión
• NA
Responsabilidad
• Informes directamente a: Oficial M&E de Bolívar y al Coordinador de Proyecto.
• Trabaja directamente con: Oficial M&E de Bolívar, Coordinador de Proyecto, Oficial de Proyecto,
Técnicos de Proyecto, Auxiliares de programa y Asistente CARM.
Responsabilidad ante los participantes y las partes interesadas
Se espera que los miembros del equipo de Mercy Corps apoyen todos los esfuerzos hacia la rendición de
cuentas, específicamente a los participantes de nuestro programa, socios comunitarios, otras partes interesadas
y a los estándares internacionales que guían el trabajo de ayuda y desarrollo internacional. Estamos
comprometidos a involucrar activamente a las comunidades como socios iguales en el diseño, monitoreo y
evaluación de nuestros proyectos de campo.
Conocimiento y Experiencia
• Técnico, tecnólogo, estudiantes de últimos dos semestres o profesionales en economía, ingenierías,
estadística, contabilidad, administración de empresas, sociología o afines
• Se valorará experiencia con población víctima y/o vulnerable, y al menos un año de experiencia
profesional específica.
• Conocimiento de las regiones y de los contextos de migración venezolana en el departamento de
Antioquia.
• Conocimiento de bases de datos, obtención de estadísticas y gráficos, dashboards, tecnología como
tablets para capturar información y subirla de forma online.
• Excelente manejo del paquete MS Office: Power Point, Excel, Word, tablas, base de datos.
• Se valorará leer y escribir inglés.
• Deseable tener conocimiento de los estándares de Sphere (Esfera) y de otra formación en la respuesta
humanitaria.
Factores de éxito
Mercy Corps busca profesionales con conocimientos sólidos en su área, y con sentido común y experiencia para
resolver situaciones atípicas presentadas en el terreno. Organizadas, disciplinadas, propositivas y eficientes,
orientadas a la planificación y cumplimiento de los objetivos. Poseer excelentes habilidades en comunicación
oral y escrita. Importante contar con la madurez suficiente para aceptar las críticas y exigencias propias del
trabajo, así como reconocer sus debilidades y apoyarse en el equipo de trabajo. Debe contar con empatía y
compromiso con la erradicación de aquellas condiciones injustas a las que las personas más vulnerables son
sometidas. Disponibilidad para viajar y apoyar actividades en otras zonas del país.
Aprendizaje Continuo
Como parte de nuestro compromiso con el aprendizaje organizacional y en apoyo de nuestro entendimiento de
que las organizaciones de aprendizaje son más efectivas, eficientes y relevantes para las comunidades a las
que sirven, empoderamos a todos los miembros del equipo para que dediquen 5% de su tiempo a actividades
de aprendizaje que promuevan su crecimiento y desarrollo personal y / o profesional.
Diversidad, equidad e inclusión
Lograr nuestra misión comienza con la forma en que construimos nuestro equipo y trabajamos juntos. A través
de nuestro compromiso de enriquecer nuestra organización con personas de diferentes orígenes, creencias,
antecedentes y formas de pensar, podemos aprovechar mejor el poder colectivo de nuestros equipos y resolver
los desafíos más complejos del mundo. Nos esforzamos por una cultura de confianza y respeto, donde todos
aporten sus perspectivas y su autenticidad, alcancen su potencial como individuos y equipos, y colaboren para
hacer el mejor trabajo de sus vidas.
Reconocemos que la diversidad y la inclusión no se logran de la noche a la mañana, y estamos comprometidos
con aprender, escuchar y evolucionar para ser más diversos, equitativos e inclusivos de lo que somos hoy.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Mercy Corps ofrece igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación por ningún motivo. Buscamos de
forma activa a personas con diversidad de conocimientos, perspectivas y habilidades para poder ser
colectivamente más fuertes y tener un impacto global sostenido.
Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y seguridad psicológica en el que todas las
oportunidades de empleo estén disponibles para todos. No participamos ni toleramos la discriminación por
motivos de raza, color de piel, identidad de género, expresión de género, religión, edad, orientación sexual,
origen nacional o étnico, discapacidad (incluido el estado de VIH /SIDA), estado civil, estado de veterano militar
o cualquier otro grupo protegido en las ubicaciones donde trabajamos.
Salvaguardia y ética
Mercy Corps se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de
nuestro trabajo ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes del programa u otros,
sean tratados con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos sobre la prevención
de la explotación y abuso sexual establecidos por el secretario general de la ONU y el IASC. No toleraremos el
abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de los miembros de nuestro equipo o hacia
ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los
miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran
a las políticas y valores del Código de conducta de Mercy
PROCESO DE APLICACIÓN
Todas las aplicaciones deben cumplir con las siguientes condiciones:
➔ Diligenciar toda la información del FORMULARIO DE APLICACIÓN
➔ Enviar hoja de vida debidamente diligenciada en formato PDF, de acuerdo con las instrucciones al final del
formulario
➔ Las personas que no cumplan con los requisitos específicos requeridos, por favor abstenerse de enviar su
aplicación.
➔ Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados
➔ Sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones que cumplan en su totalidad con las condiciones
mencionadas anteriormente
