SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE MARZO” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINISTRATIV@S————" ESTATUTOS j 006 CAPITULO i DE LA DENOMINACIGN, DOMICILIO, OBJETIVO Y DURACION ’ i _——— Articulo 1. La organizacién sindical se denomina SINDICATO NACIONAL DE TRABAIADORES “10 DE MARZO” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, Articulo 2, as{ como aquellas personas que laboren, pretendan laborar o hayan laborado en cualqulera de las siguientes actividades: Empresas que dentro de sus actividades se encuentre la fabricacién, produccién, distribucién y comercializacién de alimentos y bebidas, entre ellos los que sean empacados, enlatados o envasados, embotelladas © que se destinen a ello, incorporando la industria restaurantera, ‘Bas mica, turismo y hotelerfa, la prestacién de sercivios en general o profesional en cualquler. rama, servicios administrativos, fa comercalizacién de productos en general y los servicios relacionados con dichas industrias. CAPITULO IL DE LOS REQUISITOS DE ADMISION Articule 3. €l Secretario(a) General del Comité Elecutivo Nacional, o bien, por el directivo(a) que este(a) designe al efecto, autorizaré las afillaciones y emitiré la credencial de mlembro activo. Es compromiso de los miembros al afillarse, comprometerse a acatar los acuerdos de la organizacién sindical, tomados en cualquiera de sus 6rganos ejecutivos y deliberativos, as{ como los presentes Estatutos. Articulo 4, La calidad de miembro se plerde por los siguientes motivos. ‘@ Por renuncia voluntaria presentada a la organizacién sindical. b. Por pasar a desempefiar un puesto de conflanza en las empresas con las cuales tenga celebrado la organtzacién sindical o el Contrato Colective de Trabajo. ©. Porexpulsién. Cuando una persona plerta la calidad de mlembro, dejaré de disfrutar de los derechos y beneficios que se establecen en ei presente Estatuto.172 Giese Se SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE DELA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMI \TIVOS ESTATUTOS 007 \ Articulo 5. Los miembros que sean objeto de reajuste o sean despedidos de fa empresa o centro de trabajo en los que presten sus servicios y que demanden su reinstalacién, conservardn su calidad de miembros con todos tos derechos sindicales, hasta en tanto se decida en ditima instancla fa resoluctén de juiclo que se ventile ante la Autoridad competente con relacién a su reinstalacién. CAPITULO Hit DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES Articulo 6. : la organizacién sindical, en los a bs ctivas de asta organizacid: de y a y ante €l patron, segun coivesponda en todos CAPITULO IV Articulo 8 Las pias aectott ‘mayor al mismo, es decir, que no comprometan el buen nombre de la organizacién sindical, su existencia o la estabilidad de la misma.pe SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE Mi DELLA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI: Ss 0035 ESTATUTOS na Jclente su encargo, que no comprometan el buen nombre de la a air A Imponéa quienes vioien aleuna disnosician exnress ¢ clon sindical y que leslone | buen wombre, i exis “aes Eluso indebido de fondos, recursos o en general, de cualquler derecho que forma parte del haber patrimonial de la organlzacién sindca, seré sancionado en términos de los ncisos c) 2) de la presente norma, En caso de fraude o enriquecimiento a costa de la organlzacion se deberd proceder a la destitucién o a la expulsién. ‘Articulo 9, La Comiston de Honor y Justicla conoceré de las Imputaciones de las conductas que puedan estimarse son susceptibles de ser sanclonadas con alguna medida dlsciplinaria. La aplicacién de éstas s6lo se puede realizar previo dictamen dela cttada Comision, ol cual se emitirs previa realizacién de las diligencias correspondientes 2 ‘efecto de determinar, 0 no, si resulta procedentela aplicacién de las medidas en comento, con las pruebas que se recaben y/o aporten. kn todo momento, ls acusados serén o(dos en su defensa ante la Comisién de Honor y Justicia, se les permitiré aportar pruebas, asi como, conocer aquellas que existan en su contra, Ninguna medida disciplinaria se podré aplicar sin que exista un dictamen de la menclonada Comisi6n, en td que se determine la procedencla de la aplicacin de alguna de las mencionadas medidas, ‘rtfculo 40. La forma de aplicar las medidas discipinarias a las miembros de la organtzacién, se impondran de la sigulente forma, una vez que la Comisién de Honor y Justicia haya formulado tun dictamen en el que se determine la aplicacion de éstas: a. La amonestacién, sera aplicada por el Comité Ejecutivo Nacional, o bien, por el ‘Comité EJecutive Secclonal en caso de que exista y asf lo delegue el citado Comité. ciaoSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE DELA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINIS \TIVOS ESTATUTOS 009 b. La suspensién de derechos, seré aplicada por el Comité Elecutivo Naclonat-e-blen-por-et——~ Comité Elecutivo Seceional en caso de que exista y asi lo delegue el citado Comité. c _ La suspensién de los Integrantes 6rganos directives, seré aplicada por el Comité Ejecutivo Nacional, previa aprobacién del dictamen en una asamblea general. 4. Ladestituclén de Integrantes de los érganos dlrectivos, sera aplicada por el Comité Ejecutlvo Nacional, previa aprobacién del dictamen en una asamblea general. e. Laexpulsién, sélo serd aplicada cuando se cumpla con el proceso establecido en el siguiente articulo. Articulo 14. Para aplicat [a expulsién como medida disciplinaria cualquier miembro de la organizacién, se deberé someter el dictamen de la Comisién de Honor y Justicia al siguiente procedimiento: b 1 drs a t ‘ar, E blea s wcomhiea general, o bien, a ins ax CAPITULO V DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Articulo 12. Esta organizacién sindical estructura su funcionamiento en los siguientes organos deliberativos, mismos cuya conformacién y quérum son los siguientes segiin se detallan: ‘a. Asambleas Generales, las cuales constituyen el maximo drgano de gobierno, mismas que se deben integrar por la mitad mas uno de los mlembros de la organizacién, o blen, por los delegados que los representen, en una proporcién de un delegado por cada veinte miembros o fraccién que exceda de dicha cifra. b. Asambleas Secclonales, as cuales se deben integrar por la mitad més uno de los mlembros de la organizacién adscritos a los componentes referidos como Secciones. & Plenos del Comité Ejecutivo Nacional, los cuales se deben integrar por la mitad més uno de los Secretario(a)s del Comité Ejecutivo Nacional.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE Mi tA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI. \TIVOS 0 419 ESTATUTOS | En el caso de las asambleas generales que se constituyan por delegados, su. designacién-se—— deberd realizar en asambleas secclonales y nunca podré ser concurrente con la elecci6n de niingtin directivo. ‘Articule 13. La forma de convocar y época de celebracién de los érganos dellberativos de esta organizacién sindical, son Jos siguientes: 2. Asambleas Generales, de forma ordinaria se celebran dos veces al affo y de forma extraordinaria, cuando resulte necesario, previa convocatoria del Secretarlo{a) General del ‘Comité Ejecutivo Nacional, expedida con una antelacién de al menos ocho dias. b. Asambleas Secclonales, de forma ordinaria se celebran dos veces al afio y de forma extraordinaria, cuando resulte necesario, previa convocatorla del Secretarlo{a) General del Comité Elecutive Nacional, o bien, de! Secretarlo{a) General Local del Comité Ejecutivo Seccional correspondiente, expedida con una antelacién de al menos cinco dias. c. Plenos dei Comité Ejecutivo Nacional, de forma ordinaria una vez al bimestre y de forma extraordinaria, cuando resulte necesarlo, previa convocatorla del Secretario(a) General del Comité Ejecutlvo Nacional, expedida con una antelacién de al menos dos dias. Las antelaciones para cualquier 6rgano deliberativo de la organizacién podran reducirse de forma excepcional hasta en la mitad de las antelaciones antes mencionadas, en caso de que convoque a asambleas, plenos o seslones de cardcter extraordinarlo, Articulo 14, Para la ejecucién de los acuerdos de los érganos deliberativos, as! como para el funcionamiento de esta organtzacién sindlcal, existirén los sigulentes organos directivos: ‘a. Comité EJecutivo Nacional, el cual serd designado para ejercicios sociales de sets afies. . La(s) Comision(es), fas cuales serén designadas para eercicios sociales de sels afios. e Comités Ejecutivos Sectionales, los cuales podran ser designados para ejerciclos sociales de tres afios, cuando se conformen Seeclones al interior de la organizacién, Artieulo 15. En los centros de trabajo donde existan trabajadores miembros a la organizacién sindical, 0 bien, en tas zonas geogréficas que lo permitan, se podrén conformar componentes referidos como Secclones a efecto de designar Comités Ejecutivos Secclonales, segin lo determine el Comité Ejecutivo Nacional, através de su Secretario(a) General. Los componentes que en su caso se conformen tendrdn los limites de actuactén que determine el propio Comité Eecutivo Nacional. Articulo 16. Las secciones dependerén directamente del Comité Ejecutive Nacional, no tendrén personalidad juridica propia y actuarén por delegactén expresa de facultades otorgadas por el Comité Ejecutive Nacional, en los asuntos de su incumbencia. En caso de que no se conformen, o bien, no existan, componentes, es decir, Secciones, las facultades de los érganos directives de los mismos serén ejercidas directamente por el Comité Efecutivo Nacional. Articulo 47. Son condiciones de elegibilidad para cualquier cargo comprendido en los érganos deliberativos de la organizacién sindical, el contar con los sigulentes requisitos: Me20 SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE MARZO” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI TIVOS ESTATUTOS 012 a, Tener més de 16 afios de edad cumplidos. bb. Estar al corriente al pago de las cuotas sindicales previstas en el estatuto-— c. No estar suspendido en sus derechos sindicales, ni estar sufriendo alguna medida disciplinaria. dd. Enel caso de la eleccin del Secretarlo General, deberd acreditarse fa calidad de trabalador en servicio activo. ‘CAPITULO VI DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS, ‘Articulo 18. £1 Comité Ejecutivo Nacional se conforma por las sigulentes Secretarfas, mismas que deberdn contar un titular referido como: ‘Secretarlo(a) y en su caso, con un Suplente que los cubra en sus ausencias temporales: Secretarlo{a) General Secretario(a) General Adjunto Secretarlo(a) de Actas y Acuerdos Secretario(e) de Organizacién y Propaganda Secretario(a) de Trabajo y Confllctos Secretarlo(a) Tesorero Articulo 49. En la directiva también existiran la(s) siguiente(s) Comisiones, seguin se detallan y se refieren sus cargos, mismos que deberdn contar un titular y en su caso, con un. Suplente que los cubra en sus ausencias temporales: ‘a Una Comisién de Honor y Justicia, conformada por: = UnPresidente(a). = Un Secretario(a). = Un Vocal. b, Una Comisién de Hacienda, conformada por: = UnPresidente(a). = Un Secretarlo(a). = UnVocal. Articulo 20. ena ag realoads con r aun r st pore oria de eleccion sera emitida y firmada oor el Secretar aceiS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE DELA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI Tivos 012 ESTATUTOS hd HE enQie Drenmererprias, arse a de 6 isién Electorai integrada por tres miembros, ante la cual se registaran las olanilias 0 candidatos d ada, tonforme re ‘ . at Iasi 0 et 5 acim: eu v ‘Articulo 21. Cuando existan Suplentes de los directivos comprendidos en los articulos 18 y 19, éstos cubrirén las ausencias temporales de los diretivos correspondientes. En caso de que no existan Suplentes, las ausencias temporales serén cublertas por el dlrectivo que siga en el orden descendente en que enumeran en los articulos en comento, segtin sea el caso. Quien cubra una ‘ausencia temporal tendré las mismas atribuciones y facultades que corresponderian al titular.ee SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE MARZO” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMI TIVOS 915 ESTATUTOS \ 22 —_——_——_——_ Se.consideran ausencias temporales aquellas que no excedan de tres meses, en caso de que éstas se protonguen més, se designard al titular en una asamblea general, o blen, en un Pleno del Comité Ejecutlvo Nacional, mediante voto secreto. Articulo 22. Los Comités Ejecutivo Secclonales se ‘conforman por las siguientes Secretarfas, rmismas que deberdn contar un titular referido como Secretarlo(a) y en su caso, con un Suplente que los cubra en sus ausencias temporales: Secretario(a) General Secretarlo(a) General Adjunto Secretarlo(a) de Actas y Acuerdos Secretario(a) de Organizacién y Propaganda Secretario(a) de Trabajo y Confilctos . Secretario(a) Tesorero En caso de que el Comité EJecutivo Naclonal lo estime necesario, los Comités Ejecutivo Seccionales podrén integrarse por los siguientes dos funcionarios, cuyas facultades serén determinadas y establecidas en un pleno del mencionado ‘Comité Ejecutivo Nacional: a. Un Delegado b. Un Subdelegado Articula 23. ta eleccién de los dlrectivos comprendids en el articulo 22 realizada con motivo del término de un ejerciclo social, o blen, siempre que ésta conileve la constitucién de un nuevo elercicio social, se llevaré a cabo mediante el ejercicio del voto directo, persona, libre, directo y secreto, con arreglo a las siguientes normas: pee re m bac sera nit llevar b. a, de © 7 t can: colealada, responsable de oFSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE 10” DELA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI} Tivos 014 ESTATUTOS con, oral, aie dau ron exista representacion proporcionai en razon de genéed'en ta mism a en, que. ca Articulo 24, Cuando existan Suplentes de los directives comprendidos en el articulo 22, éstos cubrirén las ausencias temporales de los diretlvos correspondientes. En caso de que no existan Suplentes, las ausencias temporales serén cublertas por el directivo que siga en el orden descendente en que enumeran en los articulos en comento, segin sea el caso. Quien cubra una ausencia temporal tendré las mismas atribuciones y facuttades que corresponderfan al titular. Se consideran ausencias temporales aquellas que no excedan de tres meses, en caso de que éstas se prolonguen més, se designard al titular en una asamblea seccional, mediante voto secreto, segin corresponda, CAPITULO VIL DE LAS FACULTADES DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS, Articulo 25. La presentacién de la organizacién sindical se ejerce a través del Comité Ejecutivo Nacional mediante su Secretarloa) General, en términos de los presentes Estatutos, o bien, en quien o quienes se delegue dicha representacién conforme a las normas establecidas al efecto en el presente Capitulo, mismas que en todo caso comprenderén: 8. Poder general para pleltos y cobranzas, con toda clase de facultades generales y especiales, Inclusive, aquellas que acuerdo a las Leyes aplicables requieran cléusula especial en los ‘términos del artfculo 2554 del Cédigo Civil Federal, asi como de sus correlativos de los Cédigos ————oe SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE 10” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI; \TIVOS ESTATUTOS ae Civiles de las entidades federativas y/o partes integrantes de los Estados Unidos Mexicanos, Incluido el Distrito Federal, hoy Ciudad de México. b. Poder general’ para actos de administracién, con toda clase de facultades generales y especiales, Inclusive, aquellas que acuerdo a las Leyes aplicables requleran cléusula especial en los términos del articulo 2554 del Cédigo Civil Federal, asi como de sus correlativos de los Cédigos Civiles de las entidades federativas y/o partes Integrantes de los Estados Unidos Mexicanos, incluldo el Distrito Federal, hoy Ciudad de México. «. Poder general para actos de de dominio, con toda clase de facultades generales y especiales, Inclusive, aquellas que acuerdo a las Leyes aplicables requieran cldusula especial en los términos del articulo 2554 del Cédigo Civil Federal, asi como de sus correlativos de los Cédigos Civiles de las entidades federativas y/o partes integrantes de los Estados Unidos Mexicanos, Ineluido el Distrito Federal, hoy Cludad de México. 4. Poder Especial, para realizar toda clase de actos y gestiones ante autoridades sean estas, Municipales, Estatales, Federales, del Servicio de Administracién Tributaria y/o Secretaria de Hacienda y Crédito Publico; para recibir pagos, otorgar recibos y cartas de pago, para aperturar, adminlstrar; manejar, solictar, designar; diversos productos y/o servicios banearios, como cuentas de ahorro o de Inversién, banca electrénica, ante cualquier institucién bancaria y/o de valores y/o fiduciaria, tenlendo ta facultad expresa para designar y/o sustituir a las personas que firmarén en la misma, en forma indistinta y/o mancomunada, para la-administracién y/o manejar de dichas cuentas, asi como firmar en forma individual, entre las diversas instituctones. En todo casos, los citados poderes con que cuenta el Secretarlo(a) General del Comité Ejecutivo Nacional, se podrén ejercer respecto a cualquier derecho, actuacién y/u obligacién derivado de las relaciones individuales y colectivas de trabajo de las cuales sea titular, o blen, cuyo ejercicio sea reclamable por la organizacién sindical, o bien, por cualquiera de sus mlembros, asf como cualquier derecho, actuacién y/u obligacién de cardcter civil, mercantil, fiscal, civil, penal, bancaria, comercial o administrativa de la refrida organizacién sindical. Finalmente, el mencionado Secretarlo(a) General del Comité Ejecutivo Nacional podré otorgar cualquiera de los cltados poderes a las personas que juzgue conveniente, sin limitacién alguna. Articulo 26. La documentacién de la organizacién sindical que deba ser autorizada en términos de los articulos 365, tiltimo pérrafo, y 377, fracciones ity IH, de la Ley Federal del Trabajo, es decir, cualquier acta, padrén o lista de miembros y los Estatutos, deberd estar suscrita por el Secretarlo(a) General del Comité Ejecutivo Nacional. Articulo 27. Las facultades y obligaciones del Comité Ejecutivo Nacional son las siguientes: a. Representar legalmente a la organizacién sindical por conducto del Secretario{a) General del Comité Ejecutivo Nacional en todos los asuntos que directa o indirectamente le conclemen a la organtzacién sindical ante las empresas y ante personas fisicas y morales que de alguna forma se relacionen con los intereses de [a misma. b. Sancionar y celebrar los Contratos Colectivos de Trabajo que procedan, por conducto del Secretario(a) General de! Comité Ejecutivo Nacional. O15 vo“9 ae nee SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE MARZO” DELA- INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMIN|STRATIVOS 0.16 ESTATUTOS : Apres Tener a su cargo la marcha econdmica de fa organizacién sindical. 4. Informar en las asambleas generales sobre todo los aspectos legales de Jos problemas por los que esté pasando la agrupacién para que los acuerdos de solucién a fos mismos se adopten y se ajusten a los ordenamientos legales vigentes a este Estatuto. fe. Culdar de la fiel observancia e Interpretacién de los Contratos Colectivos de Trabajo. 4. Dara los Comités Ejecutivos Secclonales todas las instrucciones que procedan, para a buena marcha de la organizacién sindical. & Formular su presupuesto de egresos, que se someterd a la aprobacién de la asamblea general, previo al inicio del ejerciclo de cada anualidad. Articulo 28. Las facultades y obligaclones de los Secretario(s) del Comité Elecutivo Nacional son las siguientes: |. Secretario{a) General del Comité Ejecutlvo Nacional ‘a Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto, la Ley Federal del Trabajo, los Contratos Colectivos de Trabajo aplicables, a los reglamentos y los acuerdos y disposiciones de las asambleas generales. b. Vigilar el exacto cumplimiento del despacho de los asuntos de las diversas Secretarias y de las.Comisiones de Honor y Justicia, procurando que se cumpla con lo dispuesto en este estatuts ¥ con los acuerdos de fas Asambleas generales. & Vigilar el uso correcto de los depésitos de las cuotas, cajas de ahorro, Fondos de Aportaciones, ayuda mutua y consumo, ayudas sociales y deportivas, ayuda de gastos de alumbramiento, acontecimientos funerarios, seguros de vida, despensas y apoyos sociales diversos; cuidando que se destinen para los fines y objetos de la organizacién sindical. 4 Autorizar con su firma los pagos y gastos que originen la administracién y necesidades de la ‘organizacién sindical. ‘& Dar cuenta al Secretario{a) que lo sustituya de los asuntos que se encuentren pendientes haciendo entrega del archivo a su cuidado firmando el acta correspondiente. f. Asumir a direccién del Comité Ejecutivo Nacional de la organizacién sindical. & Promover en nombre y representacién de la organizacion ante toda clase de autoridades, las acciones juridicas correspondientes, as{ como desistirse de las mismas por sio por medio de Jos apoderados que el designe para dicho efecto, asi como en su caso suscribir y emitir titulos de crédito. hu Autorizar las compensaciones asignadas a los directivos de la organizacién sindical y a los ‘Asesores y a los Empleados al servicio de la misma, asf como todos aquellos pagos y gastos, ‘que se hacen en beneficio y para fa superacion de ésta y que tengan relacién con su objeto. 1. Tener todas las facultades legales y que en derecho procedan para vender, comprar, enajenar, embargar, o gravar, cualquler bien mueble o Inmueble, ya sea propiedad de la organizacién sindical, o no, siempre y cuando sea para el beneficio de la misma, informandoa INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMI SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE a DELA I ESTATUTOS tl TIVOS 017 —_—_—— ‘en la Asamblea general préxima inmediata, o al Comité Ejecutivo Nacional, lo que ocurra primero. 1 Contaré con facultades, poderes y/o representacién suficiente para actuar en nombre ¥ representacién de la organizacién sindical, para abrir y/o cancelar cuentas bancarias en las instituciones que juzgue conveniente, 7 le todas las que no sean anuncladas en el presente Estatuto pero que por su naturaleza deduzca su afinidad. {.Secretarlo(a) General Adjunto del Comité Ejecutivo Nacional =. Contard con las mismas facultades y obligaciones que el Secretario(a) General del Comité Fjecutivo Naclonal o Seccional en su caso, asumiendo fa representacién del mismo en los casos de ausencia temporal o definitive; y en ausencia del Secretario General Adjunto se Continuardn las sustituelones de acuerdo al orden descendente sefialado en los articulos respectivos de los presentes estatutos. be Cuimpli y hacer cumplirel presente estatuto, Ia Ley Federal del Trabajo, os Contratos Golectvs de Trabajo aplabls, als reglamentos y fs acuerdos y dlsposiciones de las “asambleas generales. «Villar el exacto curpimiento del despacho de los asuntos de las dversas Secretarias y de “Tas Comisiones de Honor y Justicia, procurando que se cumpla con lo dispuesto en este -estatiito '¥ con los acuerdos de las Asambleas generales. 4. Vigilar ef uso correcto de los depésitos de las cuotas, cajas de ahorro, Fondos de ‘Aportaciones, ayuda mutua y consumo, ayudas sociales y deportivas, ayuda de gastos de ‘alumbramiento, acontecimientos funerarlos, seguros de vida, despensas y apoyos saciales diversos; culdando que se destinen para los fines y objetos de la organizacién sindical. e. Autorizar con su firma los pagos y gastos que coriginen la administracién y necesidades de la organizacién sindical. 4. Dar cuenta al Secretarioa) que lo sustituya de los asuntos que se encuentren pendientes haciendo entrega del archivo a su culdado firmando el acta correspondiente. ‘g Asumiria direccién del Comité Ejecutivo Nacional de la organizacion sindleal. h. Promover en nombre y representaci6n de la organizacién ante toda clase de autoridades, las acclones uridicas correspondlentes, asi como desistirse de las mismas por sf por medio de tos apoderados que el designe para dicho efecto, asi como en su caso suscribir y emir titulos de crédito. 1. Autorizar las compensaciones asignadas a los directivos de la arganizacién sindical y a los ‘Asesores y a los Empleados al servicio de la misma, asi como todos aquellos pagos y gastos, que se hacen en heneficio y para la superacion de ésta y que tengan relacién con su objeto. |i Tener todas tas facultades legales y que en derecho procedan para vender, comprar, enajenar, embargar, 0 gravar, cualquler bien mueble o inmueble, ya sea propiedad de fa corganizacién sindical, o no, siempre y cuando sea para el beneficio de la misma, Informando: welaaazadSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE 10” DE LA 018 INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMII I ‘TIVOS ESTATUTOS SS en la Asamblea general préxima inmediata, o al Comité Ejecutlvo Nacional, lo que ocurra primero. ‘ Contaré con facultades, poderes y/o representacién suficiente para actuar en nombre y representacién de la organizacién sindical, para abrir y/o cancelar cuentas bancarias en las Instituclones que Juzgue conveniente, L,Y todas las que no sean anuncladas en el presente Estatuto pero que por su naturaleza deduzca su afinidad. ih Secretartofa) de Actas y Acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional ‘2. Supliral Secretarto{a) General y/o al Seretario(a) General Adjunto en sus funciones en forma ‘temporal o definitiva hasta en tanto se convoque a nuevas elecciones. b. Crear y mantener interiormente la armonia entre las diferentes entidades que componen @ {a organizacién sindical. Dar cuenta al Comité Ejecutivo Nacional de todos los asuntos que le comuniquen. 4. Acordar con el Secretario(a) General los asuntos de su Incumbencia. ‘e. Réndir un informe anual a sus funciones ante el Comité Ejecutlvo Nacional remitiendo coplas det mismo. f. Afiliar oportunamente a todos los trabajadores de nuevo Ingreso que soliciten y obtengan su afiliacion por este sindicato y expedir las credenciales que los acrediten como miembros del misma, & Entregar el Secretario(a) que lo substituya por riguroso inventarlo, toda la documentacion y el archivo a su cargo firmando el acta correspondiente. De acuerdo con el Secretarlofa) General, deberd avocarse al conocimiento de todos los conflictos y dificultades que surjan entre la organizacién sindical y los patrones y entre los trabajadores y los patrones, o bien, con sus representantes legales. 1. Asistir a todas las asambleas generales y plenos de! Comité Ejecutivo Nacional, correspondiéndole pasar lista de asistencia y leer la correspondencia que se da a conocer. J. Vigilar el cumplimiento de los Contratos Colectivas de Trabejo y Reglamentos interiores de Trabajo. ke Llevar un registro de los Contratos Colectivos de Trabajo que administre el Sindicato, con la anotacién del dia y hora en que termine su vigencia para la revisién correspondiente y otro con Jos problemas de cada seccién anotando las causas y soluciones. L._ Dar cuenta al Secretariofa) que lo sustituya, de los asuntos pendientes haciendo entrega del archivo a su culdado y firmando el acta correspondiente a la entrega. IV, Secretarlo(a) de Organizacién y Propaganda del Comité Ejecutivo Nacional a. Autorizar con su firma en unién del Secretarlo General fa documentacién que ‘corresponda al despacho de ta Secretaria a su cargo. b. Hacer proselitismo entre los trabajadores no organizados para su Incorporacién a las filas del Sindicato, formulado programas de trabajo. Pigos a SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 pe \RZO” DE LA - e419 INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMIN} \TIVOS ESTATUTOS 4 eae ¢. Atender las solicitudes de ingreso que se formulen ante el Sindicato. d. Elaborar y mantener vigente una relacién de las secciones y delegaciones, asi como de sus altas y bajas y las de la membresia de la organizacién sindical. e. Asistir a las asambleas generales, ordinarias y extraordinarias de las secciones y delegaciones cuando lo considere necesario. f. Asumirla responsabilidad inherente a su cargo, con todas las facultades que le seftala el presente Estatuto, g. Mantener orientadas a las delegaciones y a los trabajadores que las constituyen, respecto de las cuestiones de cardcter orgénico, culdando de su unidad y disciplina. fh. Conocer de los conflctes intergremiales y dificultades de orden sindical, tratando de conciliar los intereses en pugna y dar cuenta de ello al Secretario General y/o Secretario General Adjunto. i. Expedir credenciales del Sindicato firméndolas mancomunadamente con el Secretario General. “Obtener de las secciones y delegaciones que conformen la organizacién sindical la informacién que se requiera para las estadisticas del Sindicato. ‘Informar periédicamente a la Secretarfa General y/o Secretaria General Adjunta de los ~ movimientos de las representaciones de las secciones y delegaciones, cambios o ‘substituciones. \. Sectetttola) ce Trabao y Conflicts del Comité Ejecutivo Nacional ‘a. Exigit en el cumplimiento y correcta aplicacién del articulo 123 constitucional y su Ley Reglamentaria, por parte de los tribunales del trabajo y demés autoridades. b. Atender toda clase de demandas de orden laboral en contra del Sindicato, con las mas amplias facultades como apoderado general. Incluyendo las de absolver posiciones, presentacién de demands, incluso las de amparo, y todos aquellos actos tendlentes a la defensa de los Intereses de la organizacién sindical. c, Asesorar y defender a los trabajadores y agrupaciones del Sindicato, cuando asi lo soliciten. d. Deberd informar al Secretario General de cualquier situacién que se presente con el cardcter juridico, asi como trabajar en coordinacién con el /Secretario de Actas y Acuerdos. ‘e. Exigir a las secciones y delegaciones que los contratos colectivos cumplan Ja funcién que Jes asigna la ley y que mantengan congruencia con los principios y el programa de accién del Sindicato. . Vigllar que los contratos sean revisados en tiempo y forma siempre con el propésito de ‘cumplir con los preceptos y objetivos del sindicato. & Pugnar por lograr la fjacién de salarios minimos bien remunerados tanto generales como profesionales, con la idea de conseguir una mejor distribucién y equilibrio en los ingresos para los trabajadores. h. Rendir el informe correspondiente de su actuacién ante el Comité Ejecutivo Nacional. i, Acordar los asuntos que sean de su competencia y apoyar los que le corresponden con el Secretario General, cuando sea necesario. \2987742SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE 10” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI: ‘TIVOS: ESTATUTOS 1 Se VI Secretario(a) Tesorero del Comité Ejecutive Nacional ‘@. Firmar toda la documentacién relacionada, con el movimiento de valores encomendado a su cuidado. b. Desempefiar los encargos que le sean conferidas por el Secretario(a) General del Comité Ejecutivo Nacional y la asamblea general. e Dar cuenta al Secretariola) que lo sustituye de los asuntos pendientes, haciendo entrega del archivo y valores a su culdado, firmando el acta correspondiente a la entrega. 4. Cobrar las cuotas sindicales en conjunto con el Secretarlo(a) General del Comité Ejecutivo Nacional y verificar cuando sean realizadas en efectivo o depésitos en las cuentas bancarias de la organizacién sindical, e. Pagar los gastos que origine é! Sindicato con el visto bueno del Secretario(a) General de! Comité Ejecutivo Nacional. 1V. Secretario(a) de Trabajo y Confilctos de! Comité Ejecutivo Nacional a. Asumir la responsabilidad Inherente a su cargo, con todas las facultades que le sefiala el “presente Estatuto. -Coordinar las labores de las diversas Secretarfas del Comité Ejecutivo Nacional, culdando el umplimiento de sus funciones. «. .De acuerdo con el Secretarlo General, deberé avocarse al conocimiento de todos los ~,coniictos y dficultades que surjan entre fa organizacién sindical y los patrones y entre los ‘trabajadores y los patrones, o bien, con sus representantes legales. 4. Asistir a todas las asambleas generates y plenos del Comité Ejecutivo Nacional, correspondiéndole pasar lista de asistencia y leer la correspondencia que se da a conocer. @. De acuerdo con el Secretarlo General, tratar de los mismos asuntos con el patrén, sus representantes y las autoridades respectivas en cada caso, informando con toda oportunidad a la asamblea general la Resolucién de dichos asuntos. f. Vigilar el cumplimiento de los Contratos Colectivos de Trabajo y Regiamentos Interiores de Trabajo. 5. Uevar un registro de los Contratos Colectivos de Trabajo que administre el Sindicato, con la ‘anotacién del dia y hora en que termine su vigencia para la revisién correspondiente y otro con los problemas de cada seccién anotando las causas y soluciones. h. Cuidar el archivo de la organizacion sindical en fa parte que corresponde a los asuntos a su cargo. L. Desempefiar las tareas que le sean conferidas por el Secretario General y fa asamblea general. J. Dar cuenta al Secretario que lo sustituya, de los asuntos pendientes haciendo entrega del archivo a su culdado y firmando el acta correspondiente ala entrega. k. En actos circunstanciales asumir la representacién Juridica de la organizacién sindical ante terceros con todos los derechos conferidos. Pigiaa 15de30 f SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE M DELA “021 INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMI \TIVOS ESTATUTOS Viger 1. Formular sta de personal desocupado, miembros de! Sindicato, para proporcionarlo cuando lo solicten fas Secclones o empresas con la que se tenga relaciones contractuales, previo conocimiento del Secretario General. 1m. Informar oportunamente sobre los socios de nuevo ingreso de los que hayan terminado su contrato individual de trabajo, hayan sido reajustados o despedidos, anotando estos datos en registro apropiado. [Articulo 29, Las facultades y obligaciones de las Comislones son las siguientes: |. La Comisién de Honor y Justicia estardn sujetos a las sigulentes disposiciones, al tenor de las sigulentes facultades: a. La Comisién de Honor y Justicia conocerd de los problemas y dificultades que surjan entre Jos miembros de la organizacién sindical, por acusacién de partes. b. Ord y rectbiré los alegatos que cualquier miembro o miembros de la organizacién sindical presenten en contra de algtin o algunos de los integrantes de la agrupacién. e oir y rrecibird los alegatos que en su descargo hagan el o los acusados. La Comisién hard saber al acusado la Imputacién que se hublere presentado en su contra, lo “ditard oportunamente previniéndole que de no comparecer en la fecha y hora que la Comisiénsefale, se tendré como cera la Imputacién, e. La Comisién entregara personalmente sus citatorios a los Interesados, procurando recabar ‘constancia de su entrega. {. Agotadas las averiguaciones que la misma Comisién realice y la valoracion de las pruebas que ante ella presenten las partes, formulara por escrito un dictamen en el que propondré la absolucién o fa condena del acuerdo que a su juiclo proceda, con base en el presente Estatuto, haciendo mencién de los preceptos violados y de aquellas en que funde su dictamen. Los dictémenes condenatorios de la Comisién de Honor y Justicia serén turnados en términos de lo dispuesto en los presentes Estatutos. Cuando no se hubiese conformado la Comisién en comento las facultades y funciones establecidas a la misma en los presentes Estatutos, serén ejercidas directamente por el Comité Ejecutivo Naclonal, con la salvedad que deberd excusarse cualquier Secretario(a) involucrado en el 0 los procesos que en su caso se realicen. Il, La Comisién de Hacienda estarén sujetos a las siguientes disposiciones, al tenor de las siguientes facultades: a. La Comisién de Hacienda practicaré inspecciones a los Secretaria(a)s Tesoreros de cada Secclén, cuando menos cada tres meses. . Rendiré el dictamen de las inspecclones correspondientes, haciéndolo del conocimiento de las Asambleas Generales correspondientes. melpanzzadlSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE ” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINI; TIVOS ESTATUTOS 1 a Cuando no se hublese conformado la Comisién de Hacienda, las facultades y funciones establecidasa la misma en los presentes Estatutos, serén ejercidas directamente por la Comisién de Honor y Justicia. ‘Articulo 30. Las facultades y obligaciones de los Comités Ejecutives Secclonales son tas siguientes: 2. Por conducto de su respective Secretarioa) General contaré con la representacién del Comité Ejecutivo Nacional, para tratar los asuntos relacionados con las relaciones individuales y colectivas de trabajo, con el o los patrones de los mlembros de la Seccién correspondiente. b. Por conducto de su respectivo Secretario(a) General Adjunto contard con las mismas facutades que el Secretario General, pero circunscrito a ta Seccién, contaré con la representacién del Comité Ejecutivo Nacional, para tratar los asuntos relacionados con las relaciones individuales y colectivas de trabajo, con el 0 los patrones de los miembros de la Séccién correspondiente, e Por conducto de su respective Secretariofa) de Actas y Acuerdos contard con la representacién del Comité Ejecutive Nacional, para tratar los asuntos relacionados con la estadistica de los mlembros que conformen la Seccién. ~Contaré con la representacién de! Comité Elecutivo Nacional, para tratar los asuntos relacionados con fas Comisiones que se conformen en los centros de trabajo donde laboren sus miembros, cumplimiento del o de los Contratos Colectivos de Trabajo y del o de los Reglamentos Interiores de Trabajo. 4. Por conducto de su respective Secretarlo(a) de Organizacién y Propaganda contaré con la representacién del Comité Ejecutivo Nacional, para tratar los asuntos relacionados con los miembros que conformen la Seccién en concordancia con las facultades del Secretario(a) de ‘Organizacién y Propaganda Nacional. ‘e. Por conducto de su respectivo Secretarlola) de Trabajo y Confilctos contaré con la representacién del Comité Ejecutivo Nacional, para tratar los asuntos relacionados con las relaciones Individuales y colectivas de trabajo, con el o los patrones de los miembros de la Seccién correspondiente. Coordinar las labores de las diversas Secretarias del Comité Ejecutivo Secclonal, culdando el cumplimiento de sus funciones. De acuerdo con el Secretario General Secclonal, deberd avocarse al conocimiento de todos {os conflictos ydificultades que surjan entre fa organizacién sindical y os patrones y entre los trabajadores y los patrones, o bien, con sus representantes legales siempre contando con la ‘autorizacién por escrito del Secretaria General Nacional. 4. Por conducto de su respectivo Secretarlo{a) Tesorero contard con la representacién del Comité Ejecutivo Nacional para administrar los bienes de la Seccién correspondiente, de forma mancomunada con el Secretarlo(a) General de la misma, Los directivos de los Comités Ejecutivos Seccionales fungirén como auniliares de los directivos del Comité EJecutivo Nacional de igual denominacién y deberén actuar bajo la sup 9877432 a SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE DELA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 923 ESTATUTOS 1 anuencia de las directrices de éstos. La representacién que éstos tienen, s6lo Seré réspecto a Ta Secclén de que se trate y esta cesard en cualquler momento, cuando intervenga el Comité Ejecutivo Nacional a través de sus Secretariofa}s. CAPITULO ViIt DEL PATRIMONIO SINDICAL Articulo 31. La administracién del patrimonio de la organtzacién sindical se encuentra bajo la responsabilidad de! Comité EJecutivo Nacional a través del Secretario{a) General y del Secretarlo{a) Tesorero del mismo, el cual se integra con [a totalidad de las cantidades monetario que se recaben, as{ como:con el ctimulo de derechos y obligaciones de la organizacién y de fos bienes muebles e Inmuebles dela misma. Articulo 32. Le de ractén s a. Losrecursas.en monetario con gue se ne rte la En todo caso, el Comité Ejecutive Nacional deberd informar ante la asamblea general de cualquler operacién relacionada con el patrimonio de fa organizacién que no se encontrase comprendida dentro del presupuesto de egresos. En el mismo sentido, se deberd informar la forma en que ejecuté el citado presupuesto al término de cada afio calendario. Articulo 33. El Secretario(a) Tesorero del Comité Ejecutivo Nacional deberé llevar la contabilidad completa y detallada de la administracién del patrimonto sindical, la cual se deberé rendir de forma semestral ante la asamblea general. En los mismos términos, dicha contabilidad debera estar a disposicién de los miembros de la organizacién sindical, a través del citado Secretarlota) ‘Tesorero, o en su caso, de los Comités Elecutivo Secclonales y Comités Delegacionales, cuando éstos se hubieren conformado. Asticulo 34. En todo caso, el Comité Ejecutivo Nacional a través de su Secretario(a) General se encuentra expresamente facultado para suscribir cualquier escritura, documento, cédula, contrato o titulo de crédito en nombre y representacién de la organizacién sindical. CAPITULO IX DE LAS CUOTAS SINDICALES. Articulo 35. orainarias y ex\r20rdinal i oa33 SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE lO” DELA 904 INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMIN| ‘TIVOS ESTATUTOS ' at isma ala aa bt oro y al, ‘Articulo 36. En el mismo tenor los miembros trabajadores de la organizacién deberén cubrir los pagos que deriven de las prestaciones que negocie la organizacién sindical en nombre de los mismos, que hayan sido aprobados por la asamblea general, frente a cualquier patrén, o bien, frente a terceros, tales como cajas de ahorro, fondos de aportacién, fondos de aportaciones y/o de ayuda mutua y consumo, ayudas sociales, deportivas, ayuda de gastos de alumbramiento, acontecimientos funerarios, seguros de vida, despensas y apoyos sociales diversos, lo 37. Las cuotas ordinarlas y extraordinarias, asi como los pagos referidos en el articulo praiete serén deducides por los patrones con los cuales exlstan Contratos Colectivos de “Trabajo suscritos, para su depésito en las cuentas bancarias que a su efecto establezca el Comité Ejecutivo Nacional, o bien, podrén ser entregados directamente al Secretarlo(a) Tesorero del Comité Ejecutivo Nacional. ‘CAPITULO X DE ‘LA RENDICION DE CUENTAS ‘Articulo 38.- El Comité Ejecutivo Nacional, a través de su Secretario(a) Tesorero, deberd rendir cada sels meses, cuenta completa y detallada de la administracién del patrimonio sindical, Incluyendo la situacién de los ingresos por cuotas ‘sindicales y otros bienes, asi como su destino, en términos del capftulo precedente, con arreglo alas siguientes normas: a. Larendicién de cuentas deberd realizarse en un informe por escrito y ser presentada en una asamblea general, o bien, en asambleas seccionales, a efecto de que todos los miembros cconozcan dicho informe, b. En dicha o dichas asambleas, o bien, dentro de los dias siguientes a su celebracién deberd ‘entregarse por escrito un tanto a cada miembro del informe que se rinda, Articulo 39.- En caso de que el Secretario(a) Tesorero del Comité Ejecutivo Nacional omita el cumplimiento de ta obligacién establecida en el articulo precedente, se hard acreedor de la ‘medida disciplinarla de suspensién de las Integrantes rganos directivos por diez dias héblles y la Comisién de Honor y Justicia deberd presentar el informe correspondiente ante la asamblea general mas préxima. Artlculo 40.-E 10 © onlo si al conta:a con un plazo de diez dias habiles para atender ia misma, meu.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE 10” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMIN} \TIVOS ESTATUTOS ' menoscabo gales qu En todo momento, cuando algin mlembro estime que exlstan iregulridades,o bien, de los informes que se presenten conforme a lo dispuesto en la presente norma, se deberé dar vista a la Comisién de Hacienda, para que realice los dictémenes correspondientes y en su caso, proponga la medida disciplinaria correspondiente. cal TULO By betas CONSULTAS A LOS MIEMBROS TRABAJADORES Atel la 7 articulos 374, fra 0 on a. ta convorator! mite con una antelacién de al menos diez dias ala fecha en que se deba llevar idén un tanto complete det C: b precisar la fecha, hora y lugar en q 5 ase ) centro de trabajo donde antienrta el Con ei in se su una. at Comité Ej bles auo no mayor > nsulta, aca35 472 7 SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “10 DE ie DELLA 026 INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS ADMIN! \TIVOS ESTATUTOS = CAPITULO XII DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES ‘Artieulo 42.- La organizacién sindical sélo podré disolverse cuando deje cumplir con alguno de Jos requisites legales necesarios para su existencla, debidamente acreditado ante la autoridad jurisdiccional correspondiente, o bien, por acuerdo de sus miembros al tenor del siguiente procedimiento: ‘a. En una asamblea general las dos terceras partes de los miembros de la organizacién, o bien, por los delegades que los representen, acuerden la disolucién. bh. El Comité Elecutive Nacional deberd fungir como Comisién Liquidadora, procediendo 2 inventariar el patrimonio de la organizacién, ast como de los pasivos con que éste cuente. Una ver realizado el inventario correspondiente, se presentaré ante una asamblea general “para su conocimiento y deberd proceder el Comité Ejecutivo Nacional a saldar todos los 3S. fifo. 43,- L2 organizacion sindical pod reform war Jos. presentes Estatutos en cualquier — A 108 inies.- Las disposiciones correspondientes al procedimiento de eleccién de directivos establecidas en el Capitulo VI entrardn en vigor hasta que haya transcurrido el término establecido en el articulos transitorio vigésimo tercero del decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacién el primera de mayo de dos mil diecinueve, por el que se reformé la Ley Federal del Trabajo. Por tanto, hasta en tanto no entren en vigor fos procedimientos referidos en el parrafo precedente, las elecciones deberan realizarse en los siguientes términos: a. El Comité Ejecutivo Nacional, seré designado para ejercicio sociales de seis afios, mediante voto secreto en Asambleas Generales, al término de sus ejercicos sociales, 0 bien, en cualquier otro momento que resulte necesario. b. Las Comisién(es), serdn designadas para elercicios sociales de sels afios, mediante voto seereto en Asambleas Generales, al término de sus elercicios sociales, 0 bien, en cualquier otro momento que resulte necesario. «Los Comités Ejecutivos Seccionales, serén designados por ejercicios sociales de tres aos, mediante voto secreto en Asambleas Seccionales, cuando ge conformen Seeciones al interior de la organizacién. El suserito, funcionario sindical det Comité Ejecutivo Nacional sINDICATO NACIONAL DE TRABAIADORES “10 DE MARZO” DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOSw 36 SINDICATO NACIONAL DE TRABAIADORES “10 DE MARZO” ELA uw INDUSTRIA ALIMENTICIA Y SUS SERVICIOS AD oon : ESTATUTOS 0 ‘| ADMINISTRATIVOS, autorizo el presente documento en términos de antene-3as; creo pérrafo, de la Ley Federal del Trabajo, para todos las efectos legales que haya a lugar: COMITE EJECUTIVO NACIONAL Rubén Tapia ee agli ze Retiz Secretarlo General de Actas y Secretaria de Organizaciin y ‘Acuerdos PropagandaDireccién General de Registro de Asociaciones Secretaria del Trabajo y Previsién Soc Copia CERTIFICADA En términos del aticulo 723 de la Ley Federal del Trabajo, a peticién de parte interesada y previo pago de derecho conforme as articuls 1, parafo cuarto, 3, prrafo seyundo,y, faccin I dela Ley Federal de Derechos, en concordancia, con la resolucin miscetinea fiscal plicable al ejercicio fiscal en eurso, se CERTIFICA que l(s) presents) copia(s) onstituye(n) una reproduecién fel del o de fos original(es) que se tuvieron a la vista y obra(n) en el archivo de la Direcci6n General de Registro de Asociaciones de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social a. Enel expediente 10/15828 lesa 1. i +, Constante de VEINTIDOS foja(s)impresa(s)exclusivadiente por el anverso de ést(s). 1La(s) cual(es) se expide(n) en términos de la determindcion que ordena sy emisién, segtin obra gn el citado expediene, ‘mismas que se encuentra(n) debidamente protegida(s) pot el hologeama'y sell de esta autoridgd’segin se estampan en la presente certiicncin, la cual se realiza os DIEZ dias del ihesde MAYO de dos mil VEINTHINO, por el Maestro Cristian ‘Omar Becerra Gallardo, Director de Estadistica Sindical de lacitadasDireecién Genera Yi EGR in st Conc tr crn at dlspest ml ico el deta presente yen concordance argumente verse mismo, 888 3 aR é aaa a ang E zgage Se oo 8s 2s a £5 eders tg oQ ESE ES o ca 2888: Be aoe eee 2S 22a 2 as seni OR ete ae St eee g gz amelie aon 88 2 23a ae Sony waee