El diablo viste a la moda
- Es una película que sigue la historia de Andrea Sachs, una aspirante a periodista
recién graduada de la universidad, la cual consigue un empleo de asistente personal
de Miranda Priestly, una poderosa editora de una revista de moda llamada Runway,
la cual ha despedido constantemente a las últimas asistentes que ha tenido.
- Empieza a trabajar en esta revista a pesar de que no le entregaron ningún tipo de
guía y orientación para realizar sus labores, debiendo averiguar qué debe hacer y
cómo. Debiendo habituarse sola a la empresa.
- Cuando Miranda llega a Runway, hay un cambio de actitud de todo el personal,
alistándose para su llegada, intentando que todo esté perfecto, debido al carácter
frío e intenso de esta. Donde incluso muchos de sus colaboradores ni siquiera la
miran a los ojos.
- A medida que Andrea se adentra en el mundo de la moda, se enfrenta a los desafíos
y demandas de su exigente jefa, donde encontramos, entre otros, tratar de conseguir
un vuelo en medio de un temporal, conseguir el manuscrito de harry Potter antes de
que este saliera a la venta, etc.
- Andrea cambia su apariencia y estilo con la ayuda de Nigel, para conseguir estar a
la moda como las demás chicas que trabajan en la revista, frente a lo cual todos
están impresionados.
- En una fiesta de moda conoce a Cristian, un escritor con contactos que le ayudará
más adelante a conseguir el manuscrito.
- Poco a poco el trabajo empieza a afectar su vida personal, sale mucho menos con
sus amigos, llega tarde al cumpleaños de su novio, sus tiempos se ven muy
afectados, etc. Encontrándose en esta lucha por mantener un equilibrio entre su vida
personal y profesional, mientras cumple con las demandas caprichosas de su jefa.
- Ella y Emily deben aprenderse los nombres de personas que asistirán a un evento
para que se los digan a Miranda, Andrea es capaz de recordar mejor los nombres,
por lo que miranda luego le comunica que ella asistira a Paris en vez de Emily (la
cual soñaba y hablaba constantemente de este viaje al que quería asistir).
- Cuando Andrea le comunica a Emily que ella asistirá a París, Emily es atropellada.
- El novio de Andrea le termina al enterarse de París, ya que no pasa casi nada de
tiempo con ella y le dice que ha perdido su identidad.
- En Paris Andrea se entera de que Miranda será despedida de Runway, por lo que
intenta advertirle, pero Miranda ya lo sabía, y traiciona a uno de sus colaboradores
para no ser despedida. Diciéndole además que ella es parecida, al haber traicionado
a Emily para viajar a París.
- Finalmente Andrea decide que esa no es la vida que quiere tener, por lo que se va
de París, dando a entender que renuncia a Runway, la película termina con ella
abriendo la posibilidad de volver con su novio y buscando un nuevo empleo, donde
Miranda a pesar de toda la recomienda para el puesto.
Personajes:
- Andrea Sachs: Protagonista
- Miranda Priestly: editora de la revista Runway, conocida por su frialdad y
respetada por su influencia en el mundo de la moda.
- Emily Charlton: asistente principal de Miranda.
- Nigel: director de arte de Runway.
- Christian Thompson: Escritor que ayuda a Andrea a conseguir el manuscrito de
Harry Potter.
- Nate Cooper: Novio de Andrea. Chef.
Materia:
- Tipo de liderazgo: Autocrático, donde solamente Miranda toma las decisiones,
todo el poder se concentra en ella y ninguna persona duda de sus decisiones,
todo esto realizado desde la alta posición que tiene ella en la empresa y su
influencia y conocimientos en el mundo de la moda.
- Es una empresa centralizada, donde la jefa toma las decisiones y se las va
comunicando a sus subordinados.
- Dimensiones de la cultura Hofstede:
- Distancia al poder: Alta, los subordinados de Miranda no cuestionan sus
decisiones y mucho menos participan de ellas.
- Individualismo/colectivismo: Predominio del individualismo, cada uno ve cómo
satisfacer los requerimientos de Miranda, tratando de “salvarse solos”
- Evitación a la incertidumbre: alta
- Masculinidad/feminidad: masculinidad, se centra la empresa en la competencia
y los resultados.
- Orientación a largo o corto plazo:
- Complacencia/ moderación: moderación.
- Equipo de trabajo que está bajo una presión constante, donde además la manera
de tratarlos es muchas veces denigrante a través de conductas no verbales,
donde se les hace notar su poco valor por medio de la ignorarlos, cambiarles el
nombre, etc.,
- Empresa que se resiste al cambio, pudiendo tender a la entropía, ya que Miranda
siente que nadie está a su nivel, por lo que hace las cosas como ella las sabe
hacer y no ve nuevas perspectivas de otros.
- Hay gran cantidad de unidades en la organización, con división de tareas.
- El clima laboral es hostil y con un elevado nivel de presión, con un alto ritmo de
trabajo donde cada uno hace sus labores, y no se preocupa de él de al lado, se
visualiza poco compañerismo, y mucho temor a Miranda.
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