TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN(A)
PROFESIONAL DE INCIDENCIA NIVEL 4 PARA LA OFICINA NACIONAL DEL
SERVICIO JESUITA A REFUGIADOS COLOMBIA JRS/COL
PROCESO ABIERTO O.NAL 018-24
LEER COMPLETO Y SEGUIR INDICACIONES
DURACIÓN Renovación según desempeño y
disponibilidad de fondos.
FECHA DE INICIO Y TERMINACIÓN Abril de 2024 al 31 de agosto de 2024
SEDE DE TRABAJO Oficina Nacional, ubicada en Bogotá,
D.C.
ÁREA DE COBERTURA Con salidas a municipios y/o diferentes
zonas del país.
DISPONIBILIDAD Deberá tener disponibilidad para
realizar viajes mensuales y desarrollar
actividades en fines de semana.
TIPO DE CONTRATO Contrato laboral a término fijo
SALARIO BÁSICO MENSUAL $ 2.859.000 COP (con prestaciones
sociales)
FECHA LÍMITE PARA RECEPCIÓN Domingo 31 de marzo de 2024
DE HOJAS DE VIDA
NUESTRA MISIÓN
El JRS/COL como parte del cuerpo apostólico de la Provincia colombiana de la Compañía de
Jesús, acompaña, sirve y defiende a las personas en situación de refugio, migración,
desplazamiento, confinamiento, a aquellas en riesgo de afrontar otras formas de movilidad
humana forzada y a las comunidades receptoras, por medio de procesos de protección,
educación, integración comunitaria e incidencia en una apuesta sostenible por la
protección, la reconciliación y la hospitalidad, para la construcción de una civilización del
amor.
Nuestra misión se desarrolla en 7 territorios del país: el Valle del Cauca, con sede en
Buenaventura; Magdalena Medio, con sede en Barrancabermeja, Bucaramanga y Santa Rosa
del Sur; frontera colombo- venezolana en Norte de Santander, con sede en Cúcuta y Tibú;
Nariño con sede en Pasto e Ipiales, Centro del país, con sedes en Soacha, Ibagué, Pereira y
Bogotá; y en la Costa Caribe con sede en Cartagena.
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Carrera 5 # 33b - 02 (Oficina Nacional, Bogotá)
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Si la persona no es cristiana creyente y practicante, se pide al menos capacidad de
comprensión y respeto de la perspectiva de fe que da sentido a la misión del JRS y de las
experiencias religiosas de las poblaciones que acompañamos.
OBJETIVOS DEL CARGO
El cargo ofertado se inserta dentro del área de incidencia con el fin de:
✓ Apoyar el área desde la generación e implementación de estrategias que apalanquen
la incidencia social y política.
PERFIL PROFESIONAL
• Profesional en ciencias políticas, jurídicas y/o relaciones internacionales.
• Preferiblemente con 1 o hasta 2 años de experiencia laboral relacionada con el cargo.
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento comprobable en derechos humanos, derechos internacionales
humanitarios, derecho internacional de los refugiados, desplazamiento forzado y/o
víctimas.
• Conocimiento sobre la situación sociopolítica colombiana, particularmente en torno a los
temas de víctimas, derechos humanos y/o problemática humanitaria.
• Conocimiento básico de trabajo o metodologías con comunidades vulnerables o afectadas
por el conflicto armado, así como en actividades humanitarias.
• Conocimiento en metodologías de investigación social y sistematización de procesos.
HABILIDADES
• Excelente manejo del paquete de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).
• Capacidad de escucha y sensibilidad al trabajo con población víctima del desplazamiento
forzado y del conflicto armado, así como también a la población en movilidad humana
forzada
• Capacidad para el trabajo autónomo.
• Excelente nivel de redacción.
• Comunicación asertiva.
• Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.
• Capacidad de organización, planeación y trabajo por resultados.
COMPETENCIAS
• Capacidad de análisis
• Comunicación asertiva
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• Responsabilidad
• Planificación y organización
• Aprendizaje Continuo
• Autocuidado
• Compromiso social
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
FUNCIONES DEL CARGO
• Apoyar la implementación de la estrategia de incidencia del JRS Colombia contenida en
el Plan Estratégico trienal y los Planes Operativos Anuales territoriales y nacionales.
• Contribuir con la sistematización y desarrollo de informes sobre las actividades del área
de incidencia a nivel nacional y territorial, para reportarlas a los diversos donantes.
• Acompañar de forma cualificada en escenarios de incidencia e interlocución con
instituciones y organizaciones a nivel nacional y territorial que le sean delegados, en clave
de insertar en la política pública las propuestas y/o necesidades de las comunidades
acompañadas por el JRS Colombia.
• Participar de las actividades institucionales a las que el JRS Colombia le convoque.
• Fomentar la difusión a los equipos territoriales de información nacional relevante para el
desarrollo de sus actividades tales como: informes de organizaciones de la sociedad civil,
organizaciones internacionales y organismos del Estado.
• Participar en las iniciativas y actividades de incidencia local desarrolladas por los equipos
territoriales a partir de las orientaciones brindadas desde el área de incidencia.
• Contribuir en la planeación y desarrollo de actividades de formación en clave de
mejoramiento de capacidades para la incidencia dirigidas a miembros de los equipos de
terreno, comunidades acompañadas, organizaciones aliadas y/o funcionarios públicos.
• Hacer uso adecuado de los formatos, normas, procedimientos y directrices financieras
establecidas para el uso de recursos.
• Apoyar el cumplimiento del plan operativo anual (POA) del área de incidencia.
• Dar cumplimiento y seguimiento a las diferentes políticas, protocolos y manuales de
procedimientos institucionales en el desarrollo de su cargo. (ej. Protocolo de Seguridad y
Protección, Política de Salvaguarda Infantil, Manual Administrativo, entre otros).
RESPONSABILIDADES
Por documentos:
• Producir informes, documentos y presentaciones necesarios para dar cuenta del
ejercicio de la operación del JRS, particularmente en su área de competencia.
Por información:
• Legalizar sus gastos financieros, relacionados a la ejecución de recursos y al
desarrollo de actividades de comunicación, ajustándose a los procedimientos
administrativos y las normas contables y tributarias establecidas.
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• Gestión adecuada de la información mediante la plataforma Office 365 y documentos
magnéticos.
• Trabaja regularmente con informaciones reservadas cuyo conocimiento está limitado
a determinadas personas. La discreción es un requisito del puesto. El volumen de la
información que maneja a nivel de Beneficiarios y aspectos administrativos es media.
Por presupuesto:
• No responde directamente por el presupuesto, pero asiste en la ejecución dando
cumplimiento a los estándares y procedimientos administrativos.
Por elementos y equipos:
• Todos los trabajadores sin distinción alguna poseen la responsabilidad de velar por el
correcto estado y manejo de sus implementos de dotación, entre estos se encuentran:
elementos de representación institucional (camisetas, chalecos, gorras, carné, etc.),
computadores, GPS, Tablet, entre otros.
• Elementos lúdicos o papelería que facilitan dinamizar los espacios.
Por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
• Informar oportunamente al líder inmediato acerca de los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG–SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Las demás funciones y responsabilidades acordadas con el/la líder inmediato(a), que
sean afines al cargo y consientes con la organización, contando con la debida
validación institucional.
SALARIO
✓ El JRS Colombia pagará laboralmente la suma mensual de $ 2.859.000
✓ El JRS Colombia cubrirá todas las obligaciones laborales referidas a prestaciones sociales
y parafiscales, en los términos de la ley pertinente.
✓ El candidato/a debe tener en cuenta que, por ley, un porcentaje de los pagos a seguridad
social (afiliación a salud y pensión) le corresponden al empleado y se deducen de su
salario mensual (8% del salario).
GASTOS DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN
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✓ El JRS, con recursos del proyecto proveerá de fondos hasta un tope límite, para gastos
de transporte y alimentación en terreno en virtud del desarrollo de las actividades
directamente ligadas al mismo. Estos deberán ser legalizados según los procedimientos
administrativos establecidos.
INDICACIONES PARA POSTULARSE
PLAZO PARA POSTULACIÓN: Domingo 31 de marzo de 2024
Para formalizar su postulación por favor seguir las siguientes instrucciones:
→ Enviar un único correo electrónico hasta la fecha indicada al E-Mail:
[email protected] con el asunto, ÚNICAMENTE: “O.NAL 018-24”.
→ Diligenciar y adjuntar el formato de hoja de vida estandarizado para los
procesos de selección del Servicio Jesuita a Refugiados Colombia (JRS/COL).
No se tendrá en cuenta otro tipo de documento(s). Para acceder al
formato hacer clic en el siguiente enlace: https://col.jrs.net/wp-
content/uploads/sites/14/2023/09/Formato-Hoja-de-vida-JRS-COL.pdf
→ Por favor marque el documento con su nombre completo.
Al final del formato deberá dar respuesta a la siguiente pregunta:
1. Identifique los principales vacíos de protección de las personas en situación de
movilidad forzada provenientes de Venezuela. Máximo 300 palabras.
PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL SOLICITADO, FAVOR
ABSTENERSE DE POSTURLASE. SE VALORA PERSONAS QUE VIVAN EN LAS
CIUDADES DE LA CONVOCATORIA.
SOLO LAS PERSONAS PRESELECCIONADAS SERÁN CONTACTADAS.
Fecha de expedición: 20/03/2024
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