Scribd
Cargar
75 vistas2 páginas

Actividad 1 y 2

El documento describe dos actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales. La primera identifica factores de riesgo y consecuencias para diferentes ocupaciones. La segunda presenta los resultados de una encuesta en una empresa farmacéutica que identificó varios factores psicosociales como causantes de estrés entre los trabajadores.

Cargado por

Alberto Carmona Jiménez
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
75 vistas2 páginas

Actividad 1 y 2

El documento describe dos actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales. La primera identifica factores de riesgo y consecuencias para diferentes ocupaciones. La segunda presenta los resultados de una encuesta en una empresa farmacéutica que identificó varios factores psicosociales como causantes de estrés entre los trabajadores.

Cargado por

Alberto Carmona Jiménez
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 2

10 Prevención de riesgos y salud laboral

UNIDAD

Actividad 1

Identifica y analiza en cada una de las siguientes ocupaciones, los factores de riesgo en
los que se encuentran los trabajadores (puede haber más de uno) sus riesgos y las
consecuencias y el daño que pueden sufrir a consecuencia de un error en el trabajo o una
exposición demasiado prolongada al riesgo.

1. Un obrero.

2. Conductores de transporte nacional e internacional.

3. Profesionales del sector sanitario.

4. Oficinistas y trabajos administrativos.

Actividad 2

Para evaluar los riesgos psicosociales en una importante empresa farmacéutica, los
delegados de prevención han confeccionado un cuestionario para detectar cuales son las
causas de los principales daños psicológicos que sufren los trabajadores de la empresa.
Una vez contestados los cuestionarios y volcados los resultados, se han detectado los
siguientes causantes de estrés, fatiga y ansiedad entre los trabajadores:

 Presión motivada un exceso de medidas de control sobre los operarios. Algunos


trabajadores opinan que no se les da un trato respetuoso.
 Algunos de los puestos de trabajo son excesivamente rutinarios e inducen a la
fatiga mental.
 Los trabajadores de la empresa se quejan de no poder conciliar la vida familiar con
la vida laboral porque los horarios son demasiado rígidos.
 Hay un malestar general entre los trabajadores, no se sienten identificados con la
empresa eso genera rechazo hacia su propio trabajo.
 Se han producido conflictos últimamente entre algunos trabajadores debido a la
tensión y al estrés.
 Se ha detectado que los trabajadores no están formados y preparados
correctamente para determinadas tareas.
 Algunos trabajadores manifiestan síntomas de estrés que empeora la calidad de su
trabajo.
 No hay una percepción buena del clima laboral.

1-1 |
FOL. Actividades 1 y 2
10 Prevención de riesgos y salud laboral
UNIDAD

Indica que medidas de prevención de los riesgos psicológicos se podrían tomar en el


siguiente caso.

2-1 |
FOL. Actividades 1 y 2

También podría gustarte