CUMPLIMENTACIÓN DE LA OFERTA GENÉRICA DE EMPLEO
CARACTERISTICAS DE LA OFERTA:
Cuando la preselección de los candidatos se encomiende a los Servicios Públicos de
Empleo, se hará la correspondiente solicitud al responsable de estos de las provincias
en las que se deseen cubrir puestos.
Dicha solicitud deberá hacerse en el modelo oficial, que existe al efecto en las Oficinas
de los Servicios Públicos de Empleo.
Se deberá solicitar la preselección de, al menos, cinco candidatos por puesto. No
obstante, si hubiera más demandantes de empleo que cumplieran los requisitos,
los Servicios Públicos de Empleo seleccionarán atendiendo al criterio de antigüedad en
la demanda.
El modelo oficial de solicitud se completará con los siguientes anexos, en hoja adjunta:
ANEXO 1: DISTRIBUCIÓN
DE OS PUESTOS
Las plazas de personal laboral temporal sujetas al IV Convenio Único para el personal
laboral de la Administración del Estado que se ofertan son las que se detallan a
continuación:
Ámbito Territorial Grupo profesional y especialidad Número de
Plazas
Palma de Mallorca
(llles Balears) M1 Asesoría de Imagen Personal y Corporativa 1
M1 Organización y Control de Obras de
Soller (llles Balears) Construcción 1
Palma de Mallorca
(llles Balears) M1 Transporte y Logística 2
Palma de Mallorca
(llles Balears) M1 Proyectos de Edificación 1
Palma de Mallorca M1 Sistemas de Telecomunicaciones e
(llles Balears) Informáticos 1
Palma de Mallorca
(llles Balears) M1 Patronaje y Moda 1
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
Ámbito Territorial Grupo profesional y especialidad Número de
Plazas
Palma de Mallorca
(llles Balears) M1 Automoción 1
Palma de Mallorca
(llles Balears)
M1 Mantenimiento Aeromecánico 1
Palma de Mallorca
(Illes Balears) E1 Servicios Administrativos 1
Palma de Mallorca M1 Diseño en Fabricación Mecánica 1
(llles Balears)
ANEXO 2:
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Además de los requisitos relacionados en el modelo oficial, los candidatos deben reunir los
siguientes requisitos:
1. Situación laboral: Estar en situación de desempleo y haberlo estado, al menos, durante los
tres meses inmediatamente anteriores a la solicitud de la preselección por parte del Centro Gestor
a los Servicios Públicos de Empleo.
En caso de no existir suficientes personas candidatas que cumplan el requisito anteriormente
reseñado , se podrá reducir progresivamente el período exigido de permanencia en los Servicios
Públicos de Empleo.
2. Nacionalidad:
Tener la nacionalidad española .
Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo,
con las mismas condiciones, podrán participar sus descend ientes y los de su cónyuge, que vivan a
su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia
legal en España.
3. Edad: Tener cumplidos 16 años.
4. Titulación: Estar en posesión del título que se señala en el Anexo 11 o tener cumplidas las
condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de
la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado
de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo
de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
5. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
6. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
Será requisito para el acceso y ejerc1c10 de cualesquiera profesiones, oficios y actividades que
impliquen contacto habitual con personas menores de edad, el no haber sido condenado por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII
de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de
trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal. A tal efecto, quien pretenda
el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la
aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. Son
profesiones, oficios y actividades que implican contacto habitual con personas menores de edad,
de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la
infancia y la adolescencia frente a la violencia, todas aquellas que por su propia naturaleza y
esencia conllevan el trato repetido, directo y regular y no meramente ocasional con niños, niñas o
adolescentes, así como, en todo caso, todas aquellas que tengan como destinatarios principales a
personas menores de edad.
COMUNICACIÓN CON LOS PRESELECCIONADOS
Una vez que los Servicios Públicos de Empleo faciliten la relación de candidatos preseleccionados,
el gestor se pondrá en contacto con ellos, citándolos para entregarles una copia del proceso
selectivo.
RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE DEFENSA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO
SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 12 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA
MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO DE LOS GRUPOS PROFESIONALES M1 Y E1 DE
DIVERSAS ESPECIALIDADES, SUJETO AL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL
DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EN EL MINISTERIO DE DEFENSA, ENCOMENDANDO LA
PRESELECCION A LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO.
1. Se va a proceder a la cobertura de 12 plazas de personal laboral temporal en la modalidad
de contrato de relevo en los grupos profesionales, especialidades y con las jornadas que se indican
en el Anexo II
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de
2020, por el que se aprueba el 111 Plan para la Igualdad de género en la Administración General
del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración
Pública de 22 de noviembre de 2001 por la que se establecen criterios para la selección de personal
laboral temporal , la Resolución de 28 de febrero de 2022 de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal
laboral acogido al IV CUAGE, la Resolución conjunta de las Secretarías de Estado de
Presupuestos y Gastos y de Función Pública, de 21 de abril de 2022, por la que se dictan
instrucciones relativas al procedimiento de autorización de contratos de relevo para el personal
laboral acogido al IV CUAGE, y del resto de la normativa vigente en la materia, y -previo
informe favorable- por la Dirección General de la Función Pública, esta Subsecretaría acuerda
convocar proceso selectivo para la cobertura de plazas de personal laboral temporal con contrato
en la modalidad de relevo, encomendando la preselección a los Servicios Públicos de Empleo.
Los contratos de relevo que se celebren derivados de la presente convocatoria:
a) Deberán reflejar la persona cuya jubilación parcial anticipada ha motivado la contratación del
correspondiente relevista.
b) Tendrán una duración que no excederá, en ningún caso, de tres años, produciéndose,
alcanzado dicho periodo, la extinción automática de la relación laboral de la persona relevista.
c) La extinción se producirá, en todo caso, cuando la persona que ha accedido a la jubilación
parcial anticipada alcance la edad ordinaria de jubilación total, con independencia de que
pueda seguir prestando servicios en su calidad de jubilada parcial.
2. La selección final se realizará mediante el sistema de CONCURSO con las valoraciones que
se especifican en el Anexo l.
3. La descripción de las plazas se detalla en el Anexo 11 de esta convocatoria.
4. EJ tribunal calificador del _proceso de selección es el que figura como Anexo 111 "ORGANO
DE SELECCION TITULAR ". A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal
tendrá su sede en la Delegación de Defensa en Illes Balares, C/ Antonio Planas Franch nº 9,
07001 Palma (l. Balears), teléfonos: 971227392 - 971227431, dirección de correo electrónico
dd.personalcivi [email protected]
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas
que estime pertinentes.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás
disposiciones vigentes.
Los candidatos preseleccionados por los Servicios públicos de Empleo podrán recusar a los
miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5. Los candidatos dispondrán de cinco días hábiles, contados desde la fecha de la entrega de una
copia del presente proceso selectivo, para presentar ante el Tribunal la documentación acreditativa
de los méritos que deseen les sean valorados en el concurso. Todo ello atendiendo a los méritos
que podrán ser alegados y que se recogen en el Anexo 1.
6. En el plazo de tres días hábiles desde la fecha de finalización del plazo de presentación de
documentación, el Tribunal calificador publicará en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares
se considere oportuno, la relación que contenga la valoración provisional de la fase de concurso .
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación
de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
7. Finalizada la fase de concurso, el presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación
de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proceso
selectivo , por orden de puntuación.
Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere
oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de
plazas convocadas, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos.
8. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
9. La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará
según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida.
1O. El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba de UN MES para las plazas de los
grupos profesionales M1 y E1, durante el que la unidad de personal correspondiente evaluará el
correcto desempeño del puesto de trabajo .
11. En el caso de que alguno de los candidatos propuestos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos a los aspirantes, renuncie,
o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto
de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente
candidato de la relación a que se refiere la base 7.
12. Si una vez formalizado el contrato, la persona relevista causara baja o la certificación emitida por
la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el
período de prueba fuera desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato de lista a la
que se refiere la base 7, siempre y cuando el siguiente candidato siga cumpliendo los requisitos
fijados en la presente convocatoria y no se hayan superado los plazos de validez de las
autorizaciones establecidos en el apartado 5 de la Instrucción conjunta de las Secretarías de
Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de
autorización de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de
personal estatutario temporal , de 17 de noviembre de 201O , y la Resolución conjunta de las
Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Función Pública por la que se dictan
instrucciones relativas al procedimiento de autorización de contratos de relevo para el personal
laboral acogido al IV CUAGE, de 21 de abril de 2022.
13. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; el Convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación; el resto de la
legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo.
Contra la presente convocatoria, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante la Subsecretaria de Defensa en el plazo de un mes desde su publicación o bien
recurso contencioso - administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante la Sala
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con
lo dispuesto en la Ley 39/2015 , de 1 de octubre , del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/ 1998, de 13 de ju lio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso - Administrativa , significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no
se podrá interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del
Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
En Madrid, a 1 7 O C T 2023
. . \.x./
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
ANEXO 1:
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos con las valoraciones que se detallan a
continuación:
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes :
Méritos profesionales: 80 puntos
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo del mismo grupo profesional y especialidad
o categoría profesional equivalente con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la
que se opta.
Puntuación máxima: 80 puntos.
Forma de puntuación: 6'666 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal,
en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y fotocopia del contrato o contratos
de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad
Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de
un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los
demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo profesional o categoría profesional igual
o superior y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
Puntuación máxima: 24 puntos.
Forma de puntuación: 2·222 puntos por cada mes completo de experiencia . Forma de
acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo profesional o categoría profesional inferior
y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
Puntuación máxima: 16 puntos.
Forma de puntuación: 1·111 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de
acreditación: igual que la anterior.
En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición.
Méritos formativos: 20 puntos
1. Poseer una titulación académica oficial o cualificación profesional del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesional distinta a la(s) exigida(s) para participar en el presente proceso selectivo,
relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo
de acceso como personal laboral fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido
funcional que los correspondientes a la plaza a la que se opta, siempre y cuando dicho proceso se
hubiera celebrado en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria:
Puntuación máxima: 1O puntos.
Forma de puntuación: 1O por un proceso selectivo superado y 5 puntos por cada titulación o
especialidad.
Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado
todos los estudios necesarios para su obtención , o de haber superado el correspondiente
proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas)
relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta:
Puntuación máxima: 1O puntos.
Forma de puntuación: 2 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de
acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
Para superar el proceso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo del mismo grupo profesional
y especialidad o categoría profesional equivalente con funciones y tareas iguales a las asignadas
a la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo profesional o categoría
profesional igual o superior y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la
que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo profesional o categoría
profesional inferior y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades , distintas a la exigida , relacionadas con las funciones
de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos.
Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad española y el
conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo
documental mente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado
de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre (BOE
de 8 de noviembre), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español
como lengua extranjera.
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
ANEXO II
RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS
Centro directivo/ Organismo: Sector Naval de Baleares
Grupo profesional: M1
Especialidad profesional: Asesoría de Imagen Personal y Corporativa
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
Retribución
N.º de Provincia de Localidad de
Titulación requerida Funciones mensual Jornada
Plazas residencia residencia
(14 pagas)
Técnico Superior en
Las propias
Asesoría de Imagen Palma de
1 de la 774,59 € 50% files Balears
Personal y Corporativa Mallorca
especialidad
o equivalente
Centro directivo/ Organismo: Instalación de Acción Social de la Armada en Soller
Grupo profesional: M1
Especialidad profesional: Organización y Control de Obras de Construcción
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
Formación Retribución Provincia Localidad
N.º de Titulación
específica Funciones mensual Jornada de de
Plazas requerida
requerida (14 pagas) residencia residencia
Técnico
Superior en
Permiso
Organización y Las propias
de llles
1 Control de de la 774,59 € 50% Soller
conducir Balears
Obras de UBU especialidad
Construcción o
equivalente
Centro directivo/ Organismo: ALA 49 Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Transporte y Logística
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
N.º de Retribución
Provincia de Localidad de
Titulación requerida Funciones mensual Jornada
Plazas residencia residencia
(14 paQas)
Técnico Superior en Las propias
Palma de
2 Transporte y Logística de la 774,59 € 50% llles Balears
Mallorca
o equivalente especialidad
Centro directivo/ Organismo: Dirección de Infraestructura (Baleares) Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Proyectos de Edificación
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General
del Estado.
Retribución
N.º de mensual Provincia de Localidad de
Titulación requerida Funciones Jornada
Plazas residencia residencia
(14 pagas)
Técnico Superior en
Las propias
Proyectos de Palma de
1 de la 774,59 € 50% llles Balears
Edificación o Mallorca
especialidad
equivalente
Centro directivo/ Organismo: ALA - 49 Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
Formación Retribución Provincia Localidad
N.º de específica mensual Jornada de de
Titulación requerida Funciones
Plazas requerida (14 pagas) residencia residencia
Técnico Superior en
Permiso
Sistemas de Las propias
de llles Palma de
1 Telecomunicaciones de la 774,59 € 50%
conducir Balears Mallorca
e Informáticos o especialidad
equivalente
Centro directivo/ Organismo: ALA - 49 Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Patronaje y Moda
Convenio aplicable: IV Convenio Unico para el personal laboral de la Administraci ón General del
Estado.
Formación Retribución Provincia Localidad
N.º de específica mensual Jornada de de
Titulación requerida Funciones
Plazas requerida (14 pagas) residencia
residencia
Técnico Superior en
Permiso
Patronaje y Moda o Las propias
de llles Palma de
1 equivalente de la 774,59 € 50%
conducir Balears Mallorca
especialidad
CORREO ELECTRÓNICO: ANTONIO PLANAS FRANCH 9
[email protected] 07001 PALMA DE MALLORCA
(Baleares)
TEL: 971227431
Centro directivo/ Organismo: Oficina Delegada de la DFR En Palma de Mallorca Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Diseño en Fabricación Mecánica
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
Retribución
N.º de Provincia de Localidad de
Titulación requerida Funciones mensual Jornada
Plazas residencia residencia
(14 pagas)
Técnico Superior en Las propias
Palma de
1 Diseño en Fabricación de la 774,59 € 50% llles Balears
Mallorca
Mecánica o equivalente especialidad
Centro directivo/ Organismo: ALA - 49 Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional:Automo ción
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
Formación Retribución Provincia Localidad
N.º de Titulación
específica Funciones mensual Jornada de de
Plazas requerida
requerida (14 pagas) residencia residencia
Técnico Permiso
Las propias
Superior en de llles Palma de
1 de la 774,59 € 50%
Automoción o conducir Balears Mallorca
especialidad
equivalente
Centro directivo/ Organismo: ALA - 49 Grupo
profesional: M1
Especialidad profesional: Mantenimiento Aeromecán ico
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Adm inistración General
del Estado.
Formación Retribución Provincia Localidad
N.º de Titulación
especifica Funciones mensual Jornada de de
Plazas requerida
requerida (14 pagas) residencia residencia
Técnico
Permiso
Superior en Las propias
de llles Palma de
1 Mantenimiento de la 774,59 € 50%
conducir Balears Mallorca
Aeromecánico especialidad
"B"
o equivalente
13
Centro directivo/ Organismo: Instituto de Historia y Cultura Militar (Mallorca)
Grupo profesional: E1
Especialidad profesional: Servicios Administrativos
Convenio aplicable: IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Retribución
N.º de Provincia de Localidad de
Titulación requerida Funciones mensual Jornada
Plazas residencia residencia
(14 pagas)
Título Profesional
Básico
Las propias
o Título de Graduado Palma de
1 de la 644,34 € 50% llles Balears
en Educación Mallorca
especialidad
Secundaria Obligatoria
o equivalente*
(*) ACUERDO DEL PLENO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL IV CONVENIO UNICO RELATIVO AL GRUPO
PROFESIONAL E1.
