PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURA
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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURA

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1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABILIDADES
4.1. Obligaciones de empleadores
4.2. Obligaciones de trabajadores
4.3. Obligaciones de contratistas
4.4. Obligaciones de emisores de permisos
5. IMPLEMENTACION O EJECUCION
6. CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD
7. FORMACIÓN Y AUTORIZACIÓN DEL PERSONAL

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1. OBJETIVOS

Estandarizar y documentar el estándar de seguridad para trabajos en altura, el cual a su vez se

pueda aprovechar en los procesos de capacitación y entrenamiento para el personal que
realice actividades que impliquen trabajos en altura, apoyado paralelamente con el
suministrando de los equipos y elementos de protección personal. Lista de verificación para
trabajos en altura en todas las actividades que involucren este riesgo, como herramienta de
seguimiento y mejoramiento continúo.

1.1.OBJETIVO ESPECIFICO:

• Capacitar a los trabajadores que están expuestos a más de 1.5 m de altura con respecto a las
normas y procedimientos de seguridad para trabajos en altura, uso de los elementos y equipos
de protección personal que utilizan para trabajos en altura, rescate y auto rescate.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica para todos los niveles de la organización incluyendo personal
vinculado, temporal, contratista y subcontratista que labore en PROCESADORA NATURE
CORPORATION 89 C.A.

Aplicará para todas las actividades que impliquen trabajos en altura, en los procesos de
inducción, re-inducción, capacitación, momentos sinceros y como fichas de divulgación en
carteleras.

Para efectos de su aplicación se deberá entender por trabajo en altura, toda labor o
desplazamiento que se realiza a 1.50 metros sobre un nivel inferior de forma rutinaria o no
rutinaria.

3. DEFINICIONES
 Trabajo en Alturas: Es todo trabajo que se realice a una altura mayor de 1,50m de la
superficie del suelo y que amerite facilidades permanentes o temporales (andamios,
rampas, escaleras, entre otros).
 Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el
cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.

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 Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con
equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar específico
de una estructura.
 Anclaje: Punto seguro al que se puede conectarse equipos personales de protección
contra caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados
y certificados en su instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser
fijo o móvil según la necesidad.

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 Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para distribuir en

varias partes del cuerpo el impacto generado durante la caída. Es fabricado en correas
cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y
asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional o
internacionalmente aceptado.

 Ayudante de seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las

condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de
objetos o personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de
competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
 Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de
caída. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre
superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un
travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el
travesaño superior y la barrera inferior.

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 Capacitación: Es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada,

para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento humano
mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus
labores en el puesto de trabajo.
 Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento
cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su
ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido
generalmente por el fabricante de los equipos.
 Certificación de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que
se da constancia que una persona curso y aprobó la capacitación necesaria para
desempeñar una actividad laboral.
 Certificado de Competencia Laboral: Documento otorgado por un organismo
certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la
competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
 Certificación para seguro trabajo en alturas: Certificación que se obtiene mediante el
certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas ó mediante el certificado en
dicha competencia laboral.
 Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al
punto de anclaje.

 Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,

denominado antiguamente como persona competente en la normatividad anterior,
capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza el trabajo en alturas,
relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización
para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a
dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente
para trabajo seguro en alturas, capacitación ene l nivel de coordinador de trabajo en
alturas y experiencia certificad mínima de una año relacionada con trabajo en alturas.
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 Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
 Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la
caída libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta que este último pare
por completo.
 Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de
entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en
alturas vigente.
 Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros
materiales que permiten la unión del arnés del trabajador al punto de anclaje. Sus
materiales es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de caída de
modo que la máxima carga sobre el trabajador sea 900 libras. Su longitud total, antes
de la activación, debe ser máximo 1,8m.Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a. Todos sus componentes deben ser certificados:
b. Resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg):
c. Tener un absolvedor de choque: y
d. Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
 Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con
resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en
sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al
punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su
función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos
manos para su labor.
 Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia
mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) y de diferentes longitudes o
graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno.
Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio
del que pueda caer. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de
acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes.
 Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento,
para determinar la carga a utilizar en el diseño.
 Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons –
2.272 Kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre

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el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los
ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del
equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y
cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental, que
asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
 Hueco: Es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través
del cual se puede producir una caída de 1.50 m o más de personas u objetos.
 Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u
otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el
trabajo en alturas, permitirán la conexión de los equipos personales de protección
contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.
 Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente
ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos
y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser
diseñadas e instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales
determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía.
 Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados,
elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque,
conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie
Off; estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de
comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de
trabajo en alturas o de una persona calificada.
 Líneas de vida verticales: Sistemas de certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u
otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor,
protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán
diseñadas diseñadas por una persona calificada y deben ser instaladas por una
persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona
calificada.
 Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una
determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje.
Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas.

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 Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan
trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están:
sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas colectivas
de prevención
 Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para
mitigar sus consecuencias.
 Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones
directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre
equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
 Posicionamiento de Trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se
mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando la
caída libre de éste a 2 pies (0.60 m) o menos.
 Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y
se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su
contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra
caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su
aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los
trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de
trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo
en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las empresas
o los gremios en convenio con estas pueden efectuar el reentrenamiento
directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta
resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista
de asistencia, constancia o certificado.
 Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Espacio vertical libre requerido
por un trabajador en caso de una caída, en el que se exige que este no impacte contra
el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá
principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
 Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el
trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.

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 Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída

de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe
ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.
 Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo
seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en
alturas
 Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o
colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su
tarea o mientras es subido o bajado.
 Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que
son esporádicos o realizados de vez en cuando.
 Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el
desempeño de sus funciones.
 Elementos de protección personal: Son los elementos de protección individual (Casco
con barbuquejo, de tres puntos de apoyo con resistencia y absorción ante impactos,
podrán ser dieléctricos, gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos
UV, deslumbramiento, protección auditiva si es necesaria, guantes antideslizantes,
flexibles de alta resistencia a la abrasión, bota antideslizante, ropa de trabajo).
 Permiso: es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los
aspectos relacionados en la presente resolución que establece el reglamento técnico
para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes
durante la realización de la tarea.
 Sistemas de acceso para trabajos en alturas: se consideraran como sistemas de
acceso para trabajo en alturas: los andamios, las escaleras, los elevadores de personal,
las grúas con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o
soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
 Plan de rescate: Es un procedimiento escrito, practicado y certificado por parte del
empleador que permita garantizar una respuesta organizada y segura, para acceder,
estabilizar, descender y trasladar a un servicio médico apropiado, a un trabajador que
haya sufrido una caída y esté suspendido de sus equipos personales de protección
contra caídas, o haya sufrido una lesión o afección de salud en un sitio de alturas.
 Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos
diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional

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o internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas.
En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el
nacional.
 Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caída que demarca una área
en la que se puede trabajar sin sistema de protección, cuerda, cadena la cual debe
estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre 0.85
metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo. Debe cumplir con.
I. Debe ser colocada a lo largo de los lados desprotegidos.
II. Debe estar colocada a 1.80 metros de distancia del borde desprotegido o más.
III. Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg.
Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos a 1.80 metros

4. RESPONSABILIDADES
4.1. OBLIGACIONES DE EMPLEADORES.

Gerencia.

• Se compromete mediante la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a facilitar los

recursos de capacitación entrenamiento, técnicos, administrativos y financieros para la
implementación del procedimiento para trabajo en alturas para prevenir los accidentes e
incidentes.

• Conocer y hacer seguimiento a los indicadores de accidentalidad por caída de alturas.

• Establecer los controles para el cumplimiento de la legislación para trabajos en altura, con el
propósito de disminuir la vulnerabilidad de las personas y jurídica para la empresa generada
por accidentes de trabajo.

Seguridad y Salud Laboral y/o RRHH

• Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa

de protección contra caídas, así como las medidas necesarias para la identificación, evaluación
y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel individual por empresa o de
manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra.

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• Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma
colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas.

• Divulgar el procedimiento para trabajo en alturas, la ejecución de las listas de verificación y

cómo se realizan los permisos.

• Diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realicen trabajos en
alturas, de acuerdo con la actividad económica y la tarea a realizar, teniendo en cuenta
principalmente aspectos de formación, experiencia, según los diversos peligros a los que
estará expuesto y las restricciones en las condiciones de salud para ellos.

• Coordinar las evaluaciones médicas a todo el personal. (El empleador es el único

responsable, antes de la vinculación laboral y por lo menos una vez al año y a través de
médicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la evaluación de las condiciones de
aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en alturas). Esto
teniendo en cuenta las resoluciones 2346 de 2007 y la resolución 1918 de 2009.

• Implementar el Programa de Protección contra Caídas, las medidas necesarias para la

identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.

• Verificar que se dispone de personal capacitado, competente y calificado para las actividades
con trabajos en alturas en cada una de las obras.

• Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que esté

expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por
lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos para capacitación establecidos por la
legislación.

• Garantizar la operatividad de un programa de inspección, de los sistemas de protección

contra caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de
personas, competentes y/o calificadas según corresponda, sea con recursos propios o
contratados.

• Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección
contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares

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nacionales e internacionales vigentes para cada componente del sistema, en caso de no poder
realizar las pruebas se debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se
puedan simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la
funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas.

• Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate y auto rescate en

alturas, con personal entrenado.

• Elaborar los permisos para trabajos en altura en caso de ser necesario y ser competente, de
igual forma las listas de verificación para tareas rutinarias.

• Garantizar que se coordinen las tareas a ejecutar, con el fin de evitar que ocurran accidentes
o incidentes por interferencia de labores

Coordinador de operaciones

• Controlar y disminuir todas las condiciones de riesgo existentes mediante las medidas de
planeación y seguimiento contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a
su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección
contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos sin la adopción previa de dichas
medidas colectivas.

• Adoptar medidas complementarias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un

trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva
contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los
dispositivos de prevención colectiva contra caídas.

• Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de 5000
libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada. Así mismo, debe garantizar que
los sistemas de protección contra caídas garanticen la misma resistencia.

• Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades relacionadas

con trabajos en alturas.

• Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas.

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Para ello se debe evaluar o probar si el cambio o modificación de un sistema cumple con los
estándares de los riesgos asociados a través de una persona competente o calificada.

• Propiciar espacios para capacitar y entrenar al personal que se tiene a cargo incluyendo
contratistas.

• Diligenciar diariamente la lista de verificación para trabajos en alturas en tareas rutinarias y

los permisos para tareas no rutinarias

• Ser competente para elaborar los planes y permisos para trabajos en alturas.

Obligaciones De Los Trabajadores O Ejecutantes De Trabajos En Altura

 Asistir y participar de las capacitaciones, actividades de entrenamiento y reentrenamiento

programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de
conocimientos y de desempeño.
 Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realiza
cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por
el empleador acorde con el reglamento de trabajos en alturas.
 Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales, de prevención y
protección contra caídas como los riesgos que pueden generar accidentes e incidentes
durante la ejecución de la tarea.

NOTA:

A. Trabajos con alta probabilidad de accidentes graves y/o mortales, trabajos no rutinarios y
que no se cuenta con un estándar de seguridad se realiza un ARO (ANÁLISIS DE RIESGO
POR OFICIO).
B. Elaborar estándar de seguridad de acuerdo a las recomendaciones generadas en el ARO.
C. Revisar lista de verificación para emitir permiso, hacer ajustes al permiso en caso de
requerirse según el estándar.

5. IMPLEMENTACION O EJECUCION
5.1. Permiso para trabajos en alturas
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• Documentación del permiso: consta de un formato que aplica para todas las tareas de
alto riesgo no rutinarias que contiene datos con respecto a la descripción de la actividad o
tarea, fechas, horas, equipo de protección, contratista, sitio donde se ejecutara la tarea,
sistemas de anclaje, ascenso y descenso, tipo de arnés, eslinga, línea de vida, sistema de
demarcación y señalización y el nombre de las personas a las que se les emitirá el permiso.

5.2. EMISORES DE PERMISOS Y APLICACIÓN DE LISTAS DE VERIFICACIÓN:

 Antes de iniciar las labores de trabajos en altura, se diligenciarán las listas de
verificación correspondiente para poder dar autorización a la ejecución de las
labores
 El líder de seguridad realizará revisiones continuas al sitio de trabajo y verificara
que se sigan cumpliendo las condiciones de seguridad para su personal
establecidas en la lista de verificación inicial.
 Tendrá la autoridad para suspender los trabajos en el evento que se presenten
condiciones adversas que puedan poner el peligro la seguridad de los
trabajadores.

6. CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD

6.1. Generalidades
 Los tramos de escaleras no deben unirse con el fin de proporcionar secciones más largas.
 Las escaleras que no tienen soporte propio o que deben inclinarse contra la pared u otro
tipo de apoyo, deben colocarse a un ángulo tal que la distancia horizontal desde la parte
superior hasta la base de la escalera sea de aproximadamente de la distancia del área de
trabajo.
 En las escaleras de peldaños, los listones o escalones deben ser paralelos, nivelados, y
separados uniformemente cuando la escalera está en posición de uso.
 Se deben dotar de zapatas antirresbalante o asegurar sus bases contra deslizamientos
sujetándolas o anclándolas.
 Antes de utilizar una escalera, ésta debe ser inspeccionada cuidadosamente, la misma
debe estar libre de sustancias resbaladizas. Deben probarse todos sus componentes para
asegurarse que se encuentren firmes y en buen estado de conservación. No se deben usar
escaleras defectuosas. A las mismas no se le debe modificar su diseño original y debe
cumplir con lo establecido en la Norma COVENIN 2245.

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 No deben colocarse las escaleras sobre superficies o bases inestables.

 Para ascender o descender por una escalera, debe hacerse de frente a ésta con ambas
manos desocupadas, un trabajador a la vez y subir o descender de un peldaño a la vez,
debe agarrarse del pasamanos o peldaño. El ascenso y descenso del material, equipos o
herramientas debe ser realizado una vez que el personal se ubique en la parte superior de
la escalera, utilizando los implementos de acuerdo con el Procedimiento de Trabajo o
Análisis de Riesgos del Trabajo.
 Para evitar el tránsito de personas por debajo y alrededor de las escaleras, se debe
delimitar y demarcar el área adyacente a la misma durante su uso.

6.2. Escaleras Permanentes

 Las superficies de las huellas de las escaleras fijas deben ser de material
antirresbalante y estar provistas de barandas o pasamanos.
 Cuando en la superficie de las huellas de las escaleras fijas, debido a la naturaleza
del trabajo u otros factores, exista riesgo de resbalones, se debe utilizar material
antirresbalante.

6.3. Escaleras Simples o Extensibles

 Cuando sea necesario apoyar la escalera sobre objetos cilíndricos, como postes,
columnas redondas o tanques, se deben utilizar dispositivos de sujeción,
resguardando la seguridad y salud de las personas y la integridad de los equipos.
 La parte superior de las escaleras debe asegurarse a la superficie donde se apoye,
mediante un sistema que impida el desplazamiento durante el uso o dañe la
superficie donde se apoye.
 Este tipo de escaleras no deben apoyarse frente o sobre puertas, ventanas u otros
elementos similares que no ofrezcan apoyo seguro o que puedan ser abiertas de
manera imprevista por otra persona.
 Las escaleras, no deben ser utilizadas en posición horizontal como especie de
pasillos o andamios.
 Para aquellas escaleras menores de 11 m de longitud, el extremo superior debe
sobresalir, como mínimo, 1 m del nivel superior de acceso y 1,5 m para las
escaleras que tienen entre 11m y 15 m de longitud.

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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURA
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 Cuando no se estén utilizando, no deben dejarse colocadas en el lugar del trabajo,

a menos que estén firmemente ancladas en la parte superior e inferior,
delimitadas y acordonadas.
 Periódicamente se deben revisar las cuerdas o cables de las escaleras extensibles,
así como, los puntos de atado. Es necesario que el desplazamiento de un
elemento sobre el otro sea libre, procurando evitar torceduras y deterioro.

6.4. Escaleras de Tijera

Tienen apoyo propio, se les puede mover fácilmente y no deben ser usadas como
escaleras simples. A las mismas se le puede adosar una bandeja para herramientas.
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 Las plataformas deben estar por lo menos a 61cm del extremo superior y debe ser
lo suficientemente resistente como para soportar una carga de 91 Kg ubicada en
cualquier punto de la misma. debe asegurar que se encuentra totalmente abierta
y que los travesaños o aseguradores estén trabados, antes de ascender.

6.5. Escaleras Rodantes de Plataforma

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Las escaleras rodantes deben poseer obligatoriamente pasamanos, resguardo o barandas

en la plataforma, material antirresbalante y sistema de frenos.

 Se debe realizar la fijación de la escalera al ser instalada en el sitio de trabajo

utilizando el sistema de freno.
 Este tipo de escalera no debe utilizarse como soporte de otra escalera.

6.6. Escaleras Dieléctricas

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 Deben ser de Plástico Reforzado con Fibra de Vidrio, cualquiera sea su tipo simple o
extensible, tijera o con plataforma.

6.7. Andamios
 Las actividades en Andamio deben cumplir con lo establecido por las normas

6.8. Elevadores Mecánicos o Hidráulicos (Man Lift)

 Deben ser certificados tanto el equipo como el operador del mismo.
 Se debe cumplir con las condiciones de operación, inspección, mantenimiento y uso
establecido por el fabricante.

6.9. Plataforma de elevación de Personal (Guindola)

 Las actividades en Plataforma de elevación de personal (Guindola) debe cumplir con todos
los requisitos establecidos en la Norma COVENIN 3132.

6.10. Camiones Cesta

 Las actividades a desarrollar en los camiones cesta deben cumplir con lo indicado en la
norma.

7. FORMACIÓN Y AUTORIZACIÓN DEL PERSONAL

 El personal que realiza trabajos en altura debe contar como mínimo con los siguientes
requisitos:
 Certificación de competencia para trabajos en altura.
 Evaluación por Salud Ocupacional y contar con la autorización Médica para ejecutar
trabajos en altura.
 Autorización por la gerencia de línea. La autorización debe tener una duración igual a la de
la certificación.

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