Taller Accidente de Trabajo
1. De acuerdo con la cartilla de investigación en accidentes de trabajo establezca:
- Que es un incidente y un accidente de trabajo.
- Porque se investiga un accidente de trabajo.
- Que tipos de responsabilidad existen en los accidentes de trabajo.
SOLUCION
1. ¿Qué es un incidente y un accidente de trabajo?
- Incidente de trabajo: Se define como cualquier suceso no deseado que tiene el
potencial de causar lesiones personales, daños a la propiedad o interrupción del
trabajo. Es importante investigar los incidentes para identificar las causas
subyacentes y prevenir accidentes más graves en el futuro.
- Accidente de trabajo: Según la Ley 1562 de 2012, se considera accidente de
trabajo todo suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que
resulta en lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, invalidez o la muerte de un
trabajador. Esto incluye los accidentes ocurridos durante la ejecución de órdenes del
empleador, durante el traslado desde y hacia el lugar de trabajo, entre otros.
2. ¿Por qué se investiga un accidente de trabajo?
- La investigación de accidentes de trabajo es fundamental para identificar las
causas raíz que llevaron al incidente, con el objetivo de prevenir su recurrencia.
Además, en el marco del Sistema General de Riesgos Laborales, el empleador tiene
la responsabilidad de afiliar, cotizar y prevenir los riesgos laborales de sus
empleados para garantizar su seguridad y vida en el trabajo. La investigación
permite determinar el origen de los eventos, identificar su causalidad y mejorar los
procesos productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.
3. ¿Qué tipos de responsabilidad existen en los accidentes de trabajo?
- Responsabilidad laboral: Surge al momento de establecer el contrato de trabajo
entre el empleador y el trabajador. Según el Código Sustantivo del Trabajo, el
empleador tiene obligaciones de protección y seguridad hacia los trabajadores,
mientras que estos tienen obligaciones de obediencia y fidelidad hacia el empleador.
2. Indique 5 accidentes de trabajo más comunes en Los sitios de trabajo.
SOLUCION
• Caídas desde altura: Este tipo de accidente puede ocurrir en construcción,
mantenimiento de edificios, trabajos en alturas, entre otros. Es fundamental contar
con medidas de prevención como barandas, arneses de seguridad y capacitación
adecuada para evitar este tipo de accidentes.
• Lesiones musculoesqueléticas: Provocadas por movimientos repetitivos, posturas
inadecuadas, levantamiento de cargas pesadas, entre otros. Estas lesiones pueden
afectar músculos, articulaciones y huesos, y su prevención incluye ergonomía en el
puesto de trabajo y pausas activas.
• Accidentes con maquinaria: Incluyen atrapamientos, cortes, aplastamientos y otros
incidentes relacionados con el uso de maquinaria industrial. Es esencial capacitar a
los trabajadores en el manejo seguro de equipos y mantener la maquinaria en
óptimas condiciones.
• Exposición a sustancias peligrosas: Puede provocar intoxicaciones, quemaduras
químicas, irritaciones en la piel, entre otros problemas de salud. La correcta
identificación de sustancias peligrosas, el uso de equipos de protección personal y la
capacitación en manejo de productos químicos son clave para prevenir estos
accidentes.
• Accidentes de tránsito: Involucran a trabajadores que se desplazan desde y hacia el
lugar de trabajo, ya sea en vehículos de la empresa o en transporte público. La
implementación de políticas de seguridad vial, el uso de cinturón de seguridad y la
sensibilización sobre los riesgos en la vía son medidas importantes para prevenir
accidentes de tránsito laborales.
3. Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos debe seguir.
SOLUCION
- Notificar el accidente, Informar de inmediato al empleador o supervisor sobre el
accidente ocurrido en el lugar de trabajo.
- Buscar atención médica, obtener atención médica adecuada lo antes posible, ya sea
en la clínica de la empresa, en un centro de salud designado por la ARL
(Administradora de Riesgos Laborales) o en un hospital, según la gravedad de las
lesiones.
- Reportar el accidente a la ARL, el empleador debe informar el accidente a la ARL
y a la EPS (Entidad Promotora de Salud) dentro de los dos días hábiles siguientes a
la ocurrencia del accidente, de acuerdo con la normativa vigente.
- Realizar la investigación del accidente, es fundamental llevar a cabo una
investigación detallada del accidente para identificar las causas y tomar medidas
para prevenir futuros incidentes.
- Seguir el tratamiento médico.
- Mantener registros, es importante mantener registros detallados de todos los pasos
dados, informes médicos y cualquier otra documentación relevante relacionada con
el accidente.
- Seguir los procedimientos de la empresa, cumplir con los procedimientos internos
de la empresa en caso de accidentes de trabajo.
Taller de Casos de Accidentes de trabajo
Aprendices
Leer con atención cada uno de los casos expuestos y contestar las siguientes
preguntas.
Caso No 1.
El 17 de abril del 2013, un hombre hispano de 30 años de edad que trabajaba como
jardinero fue herido en la cabeza por un
proyectil de metal despedido por una cortadora de césped operada por un compañero
de trabajo. Murió el 18 de abril del 2013 por las lesiones. El jardinero estaba
podando a una distancia aproximada de 25 pies de su compañero de trabajo cuando
el compañero pasó por encima con la cortadora de césped a una estaca para atar
mascotas. La máquina cortó la estaca, y una parte salió despedida por el aire y
golpeó al
jardinero en el costado de la cabeza. El médico forense identificó la causa de muerte
como traumatismo cerrado en la
cabeza.
1. Establezca 3 causas generales para cada accidente.
2. Establezca 3 responsabilidades del trabajador
3. Establezca 3 responsabilidades de la empresa.
4. Realice 3 recomendaciones para evitar que el accidente
vuelva a suceder.
SOLUCION
1. Causas generales para el accidente:
a. Falta de señalización adecuada en la zona de trabajo.
b. Uso incorrecto de la cortadora de césped por parte del compañero de trabajo.
c. Distancia inadecuada entre el jardinero y la cortadora de césped.
2. Responsabilidades del trabajador:
a. Seguir los procedimientos de seguridad establecidos.
b. Mantener una distancia segura al operar maquinaria peligrosa.
c. Colaborar en la identificación y corrección de posibles riesgos laborales.
3. Responsabilidades de la empresa:
a. Proporcionar capacitación en seguridad laboral a todos los empleados.
b. Mantener equipos y herramientas en condiciones seguras de uso.
c. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral.
4. Recomendaciones para prevenir futuros accidentes:
a. Establecer zonas de trabajo seguras y delimitadas.
b. Implementar un sistema de supervisión y control de riesgos laborales.
c. Promover una cultura de seguridad y prevención en todo el personal.
Caso No 2
Un trabajador de mantenimiento hispano, de 42 años de edad, falleció al caer desde
la azotea plana de un edificio de apartamentos de tres pisos. La víctima trabajaba
sola en la reparación de una fuga en la azotea al momento del incidente. En la
azotea, no había líneas de advertencia ni barreras perimetrales y el trabajador no
estaba usando ningún equipo de protección contra caídas. El empleador de la
víctima no contaba con ningún programa de seguridad ni de capacitación para su
personal.
1. Establezca 3 causas generales para cada accidente.
2. Establezca 3 responsabilidades del trabajador
3. Establezca 3 responsabilidades de la empresa.
4. Realice 3 recomendaciones para evitar que el accidente vuelva a suceder.
SOLUCION
1. Causas generales para el accidente:
a. Falta de líneas de advertencia o barreras perimetrales en la azotea.
b. Ausencia de uso de equipo de protección contra caídas por parte del trabajador.
c. Deficiencia en la implementación de medidas de seguridad por parte del
empleador.
2. Responsabilidades del trabajador:
a. Cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.
b. Utilizar adecuadamente el equipo de protección personal necesario.
c. Informar de inmediato sobre cualquier situación de riesgo identificada en el
lugar de trabajo.
3. Responsabilidades de la empresa:
a. Establecer y mantener un programa de seguridad laboral efectivo.
b. Proporcionar capacitación adecuada en prevención de riesgos laborales.
c. Garantizar la implementación de medidas de seguridad en todas las áreas de
trabajo.
4. Recomendaciones para prevenir futuros accidentes:
a. Instalar líneas de advertencia y barreras perimetrales en zonas de riesgo.
b. Exigir el uso obligatorio de equipo de protección contra caídas en todo
momento.
c. Implementar un programa de capacitación continua en seguridad laboral para
todo el personal.
Caso No 3
El 9 de marzo del 2004, un trabajador de la construcción hispano de 16 años, que
formaba parte de una cuadrilla que construía armazones (la víctima), se lesionó al
caer a alrededor de las 3 de la tarde desde una plataforma elevada hecha en el lugar
de la obra (andamio) y golpearse la cabeza con un bloque de concreto. La
plataforma estaba a una altura de 10 pies y tres pulgadas. La víctima se quejó de que
tenía un dolor de cabeza muy fuerte ante el jefe de cuadrilla, su padre y sus tíos,
quienes trabajaban en el mismo equipo. Según informes, el coordinador del proyecto
de construcción empleado por el contratista general le dijo al jefe de cuadrilla que
llevara al joven a la sala de emergencias del hospital, que quedaba a menos de una
milla del sitio de la obra. El padre de la víctima afirmó que el jefe de cuadrilla del
subcontratista especializado en armazones los transportó a él y a su hijo a una
farmacia, donde compraron aspirina, y que después de darle aspirina a la víctima, el
jefe de cuadrilla los llevó hasta su casa. El jefe de cuadrilla regresó a trabajar y el
padre permaneció en su casa con la víctima. Cuando los tíos de la víctima regresaron
del trabajo a la casa a aproximadamente las 7:30 de la tarde, la víctima estaba
vomitando y no podía caminar. El padre y los tíos de la víctima llevaron al joven a la
casa del jefe de cuadrilla poco después de las 7:30 de la tarde. El jefe de cuadrilla
condujo a la víctima y sus familiares a un hospital, aunque antes hizo una parada en
el camino para solicitar atención en un centro médico, pero este ya estaba cerrado.
La víctima llegó a la sala de emergencias del hospital a alrededor de las 8:30 de la
noche, y un médico de la sala de emergencias lo declaró muerto a las 9:28 horas de
la noche.
1. Establezca 3 causas generales para cada accidente.
2. Establezca 3 responsabilidades del trabajador.
3. Establezca 3 responsabilidades de la empresa.
4. Realice 3 recomendaciones para evitar que el accidente vuelva a suceder.
SOLUCION
1. Causas generales para el accidente:
a. Falta de medidas de seguridad en la plataforma elevada.
b. Inadecuada atención médica inmediata tras la lesión.
c. Falta de seguimiento adecuado por parte del jefe de cuadrilla.
2. Responsabilidades del trabajador:
a. Informar de inmediato sobre cualquier lesión o malestar.
b. Seguir los protocolos de seguridad establecidos en el lugar de trabajo.
c. Colaborar con el personal médico y seguir sus recomendaciones.
3. Responsabilidades de la empresa:
a. Garantizar la presencia de medidas de seguridad en todas las áreas de trabajo.
b. Proporcionar capacitación en primeros auxilios y atención médica de
emergencia.
c. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad laboral.
4. Recomendaciones para prevenir futuros accidentes:
a. Implementar controles de seguridad en plataformas elevadas.
b. Establecer un protocolo claro para la atención médica de emergencia.
c. Realizar seguimiento y monitoreo de la salud de los trabajadores tras incidentes.
Caso No 4
El 1 de agosto del 2006, un agricultor inmigrante de origen hispano de 44 años de
edad (la víctima) murió al sucumbir a un golpe de calor mientras trabajaba en una
plantación de tabaco en Carolina del Norte. La víctima procedente de México llegó a
la finca el 21 de julio del 2006. El 24 de julio se le asignó a las plantaciones de
tabaco, donde trabajó durante la semana siguiente. El 1 de agosto del 2006 comenzó
a trabajar a las 7 a.m., tuvo un corto descanso entre las 9 y 10 a.m. en el que bebió
una gaseosa y comió unas galletas saladas; almorzó entre el mediodía y la 1 p.m. El
tiempo estaba caluroso y húmedo con un índice de calor (medida de los efectos
combinados de las temperaturas altas y la alta humedad en el cuerpo) entre 100 y
110. Había estado trabajando en una plantación de tabaco cuando cerca de las 3 p.m.
le informó a su jefe que no se sentía bien. La víctima bebió agua y fue trasladada de
regreso al alojamiento de los trabajadores y se la dejó sola para que descansara.
Aproximadamente a las 3:45 p.m. se encontró a la víctima inconsciente en la entrada
de la casa, y se llamó de inmediato al personal de servicios médicos de urgencias, el
cual llegó a los cinco minutos. La víctima fue transportada al hospital donde
presentó una temperatura corporal central de 108º F (aproximadamente 42.2º C) y se
dictaminó que estaba muerto.
1. Establezca 3 causas generales para cada accidente.
2. Establezca 3 responsabilidades del trabajador.
3. Establezca 3 responsabilidades de la empresa.
4. Realice 3 recomendaciones para evitar que el accidente vuelva a suceder.
SOLUCION
1. Causas generales para el accidente:
a. Condiciones climáticas extremas con un índice de calor alto.
b. Falta de descansos adecuados y de hidratación durante la jornada laboral.
c. Inadecuadas medidas de prevención y respuesta ante golpes de calor.
2. Responsabilidades del trabajador:
a. Monitorear su estado de salud y comunicar cualquier malestar.
b. Seguir las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Tomar medidas para mantenerse hidratado y protegerse del calor.
3. Responsabilidades de la empresa:
a. Proporcionar entrenamiento sobre riesgos laborales y medidas de seguridad en
condiciones climáticas extremas.
b. Implementar protocolos de prevención y respuesta ante golpes de calor.
c. Supervisar las condiciones de trabajo y garantizar un ambiente seguro para los
trabajadores.
4. Recomendaciones para prevenir futuros accidentes:
a. Establecer pausas regulares para descansar, hidratarse y protegerse del calor.
b. Capacitar a los trabajadores en la identificación y prevención de golpes de calor.
c. Implementar medidas de control de la temperatura y humedad en áreas de
trabajo al aire libre.
MIEMBROS:
• Juan Diego Trujillo Rios
•Maria José Ortíz Lozasa
• Andres David Murillo Puerta
