SST-P-007

Versión 02

Sistema Integrado de Gestión

INVERSIONES ROGE S.A.C.

PROCEDIMIENTO
ESCRITO DE
TRABAJO SEGURO
(PETS)-TRABAJOS
EN CALIENTE
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Supervisor SST: Residente de Obra: Gerente General:

Gallet Ramirez Marco Neiser Pacheco Yépez José A. Reategui

Fecha: 04/10/23 Fecha: 04/10/23 Fecha: 04/10/23

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PROCEDIMIENTO
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1. OBJETIVO
Establecer procedimientos necesarios para minimizar el riesgo de lesiones personales y
el posible desarrollo de enfermedades ocupacionales en los trabajadores; así como
daños a los equipos e instalaciones debido a la posible ocurrencia de accidentes durante
los trabajos en caliente.

2. ALCANCE
Se aplica a todo el personal de la empresa, contratista, subcontratistas y aquellos que
se encuentren dentro de alguna de nuestras áreas asignada legalmente en los distintos
proyectos dentro de Lima Metropolitana y Provincia.

3. REFERENCIAS LEGALES
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N°
30222
 D.S. N° 005 -2012 TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su modificatoria D.S. N° 006 -2014 TR.
 D. S. 42 F, Reglamento de Seguridad Industrial
 Norma Técnica de Edificaciones G-050 versión 2010.
 R.M 050-2013 “Formatos Referenciales del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo”.

4. RESPONSABILIDADES
4.1 Directora General

 Garantizar que los trabajadores, realicen sus labores conforme a la

legislación vigente y a los estándares de Inversiones Rego S.A.C.
 Liderar el cumplimiento de los requisitos legales y de la institución.
 Brindar el soporte y logística necesaria para atender de manera oportuna
cualquier evento no deseado.

4.2 Directores

 Es el representante de la Directora General de Inversiones Rego S.A.C, responsable de

administrar, guiar y dar el soporte necesario para el cumplimiento del siguiente
procedimiento.
 Gerencia y liderar las acciones de la Seguridad, Salud en el Trabajo en la obra y/o área
bajo su responsabilidad en conjunto con el Líder y Supervisor SST.
 Gestionar y/o brindar los recursos necesarios para cumplir con los lineamientos de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

4.3 Líderes

 Participar en la implementación y cumplimiento de la aplicación del presente

procedimiento, en cada área u obra bajo su responsabilidad.
 Responsabilizarse de que los empleados y/o operarios bajo sus órdenes conozcan con
detalle el método o procedimiento o a realizar, así como supervisar la adecuada aplicación
del presente procedimiento.
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 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo

que aplique cada uno de los operarios a su cargo.
 Verificar que se cuenten con los recursos y mecanismos de respuesta necesarios.

4.4 Responsable de Obra y/o Arq. De Implementaciones

 Responsabilizarse de que los empleados y/o operarios bajo sus órdenes conozcan con
detalle el método o procedimiento o a realizar, así como supervisar la adecuada
aplicación del presente procedimiento.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de
trabajo que aplique cada uno de los operarios a su cargo.
 Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección
individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las
directivas en materia de seguridad.
 Verificar que se cuenten con los recursos y mecanismos de respuesta necesarios en
temas de seguridad y salud ocupacional.
 Tiene la potestad y obligación de paralizar las actividades en caso detecte o se le
informe de un peligro inminente que ponga en riesgo la integridad del personal y/o a
la infraestructura del proyecto.

4.5 Líder SST

 Planificar, organizar, dirigir, revisar y controlar la ejecución del procedimiento de trabajo.

 Realizar y/o delegar las inspecciones y observaciones que impliquen la actividad de
acuerdo al presente procedimiento.
 Coordinar en forma continua con la Dirección, Líderes, Responsable de Obra y/o Arq. De
Implementaciones y supervisores SST. Si la actividad a realizar necesita alguna mejora
para aminorar riesgos, el mismo que será modificado en caso se demande.
 Hacer cumplir estrictamente el procedimiento y sus instructivos elaborados para la
siguiente actividad.
 En caso el área SST detecte e informe una desviación o incumplimiento del presente
procedimiento, es responsabilidad del Líder SST y/o supervisor SST informar y gestionar
los correctivos pertinentes con la alta dirección en caso no se pueda corregir en campo
y/o oficina.

4.6 Supervisor SST.

 Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del procedimiento de trabajo

 Realizar las inspecciones y observaciones que impliquen la actividad de acuerdo al
presente procedimiento.
 Coordinar en forma continua con el Responsable de Obra y/o Arq. De
Implementaciones, si la actividad a realizar necesita alguna mejora para aminorar
riesgos, el mismo que será modificado en el procedimiento.
 Hacer cumplir estrictamente el procedimiento y sus instructivos elaborados para la
siguiente actividad.
 Supervisar el llenado de ATS y PETAR (trabajo en caliente).
 En caso el responsable de obra y/o Arq. De implementaciones decida realizar una
actividad que No cumplan con los lineamientos del presente PASST y/o los requisitos
legales en materia de SST (pese a las indicaciones y/o recomendaciones del
representante del área SST). El supervisor SST emitirá un informe y/o comunicado al
Líder inmediato, sustentando y evidenciando el incumplimiento de Seguridad y Salud
en el trabajo.
 En caso no se cuente con las medidas de SST, el supervisor SST No avalará, ni firmara
ningún documento de SST. Colocando en las observaciones de los registros el motivo
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de su negativa y posteriormente emitirá un informe y/o comunicado al Líder inmediato,

sustentando y evidenciando el incumplimiento de Seguridad y Salud en el trabajo.

4.7 Monitor y/o Brigadista

 Cumplir cualquier otra directriz encomendada por el responsable de obra y/o Arq. De
Implementaciones.
 Participar en la implementación y cumplimiento, que vaya a realizar durante la
instalación de ambientes provisionales.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de
trabajo.
 Verificar que el personal use obligatoriamente los equipos de protección individual y
colectiva en forma obligatoria, informando al Supervisor SST y/o Responsable de Obra
y/o Arq. De Implementaciones sobre el personal que no cumpla las directivas.
 Proporcionar los materiales para la protección de áreas comunes en la movilización de
los materiales y equipos.
 Verificar que los residuos generados de la actividad en caliente sean llevados al punto
de acopio y segregados según su tipo y condición.

4.8 Trabajadores:

 Asegurar que su área de trabajo se encuentre libre de riesgos de incendio (acumulación

de materiales inflamables y/o combustibles) Así mismo deben de conocer la localizaron
de los equipos contra incendios (Extintores-Gabinetes Contra incendios) y como
utilizarlos

 Inspeccionar sus equipos antes de iniciar los trabajos en caliente y notificar a su

supervisor de algún defecto encontrado.

 Usar correctamente los Equipos de Protección Personal adecuados, de acuerdo a lo

especificado en el presente documento.

5. DESPLIEGUE
5.1 Preliminares.

 Charla de Seguridad de 10 minutos antes de realizar las labores, indicando al final

del mismo (Responsable de Obra y/o Arq. De Implementaciones) dará alguna pautas
post a la charla referente al trabajo operativo a realizar en el día.

 Todo el personal debe contar con su EPP (Casco de seguridad, lentes de seguridad,
guantes de palma de goma, tapones o copas auditivas) antes de iniciar las labores.

 Realizar identificación de peligros en zona de trabajo, antes de ingresar a realizar

cualquier movimiento.

 Realizar el ATS y permisos adicionales (de ser necesario, de acuerdo a la actividad),

así como el formato de inspección de herramientas manuales y eléctricas.

 Delimitar y señalizar el área de trabajo (cachacos, cinta de color rojo, mallas,

carteles de advertencia).

 En caso se haya trabajos colindantes, se deberá coordinar con el Supervisor

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encargado de la empresa para liberar la zona a fin de evitar interface de labores.

 Se procederá a inspeccionar los equipos y herramientas a utilizar.

5.2 Instrucciones Generales.

 Se considerará trabajos en caliente a cualquier operación susceptible de producir un foco

de calor o chispa que eventualmente se convierta en fuente de ignición. Se debe
considerar dentro de estas operaciones lo siguiente:
- Corte
- Esmerilado
- Soplete
- Otras actividades que generen chispas o llamas

 Cuando un solicitante requiera la realización de una tarea que precise la realización de

un trabajo en caliente, con carácter previo a la realización de éste trabajo, debe
solicitar un permiso de trabajo, siguiendo el contenido del presente procedimiento de
Trabajos en caliente.

 El personal debe estar capacitado para el desarrollo de trabajos en caliente. También

debe conocer el procedimiento del trabajo y las medidas de seguridad establecidas
para el desarrollo del mismo.

 Todo material combustible o inflamable deberá ser retirado del área de trabajo
teniendo en cuenta la dirección del viento y generación de vapores antes del inicio del
mismo.

 Antes y durante el trabajo en caliente, se deberá contar con un extintor contra

incendios.
 Antes, durante, y después del trabajo se inspeccionará el área de trabajo y los equipos
con la finalidad de detectar toda condición sub estándar que pueda poner en riesgo la
seguridad de los trabajadores involucrados.

5.3 Permiso de trabajo

 Se debe obtener un Permiso para trabajos en caliente firmado para todas las tareas
que incluyan: cortes, esmerilados, soldaduras, y el uso de sopletes y llamas.
 Un supervisor debe firmar el Permiso para trabajos en caliente después de que se
hayan tomado las precauciones necesarias (el permiso tiene una duración de 8 horas).
 El Permiso para trabajos en caliente debe quedar en exhibición en el lugar de trabajo
hasta que se complete la tarea.
 Debe haber una persona encargada de la vigilancia contra incendios en el lugar de
trabajo.
 Los Permisos para trabajos en caliente se almacenan en los registros de la instalación.

5.4 DEFINICIONES

 Trabajo en caliente: Todo trabajo que pueda producir una fuente de ignición en
presencia de materiales inflamables o combustibles, comprende operaciones con
generación de calor, producción de chispas, llamas o elevadas temperaturas en
proximidad de gases, líquidos inflamables o material combustible, de recipientes que
contengan o hayan contenido gases licuados.
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 Solicitante: Persona que solicita el permiso para realizar un trabajo en caliente.

 Autorizante: Persona capacitada por la empresa para verificar la implementación de

las medidas preventivas correspondientes a la tarea y autorizar o no la realización del
trabajo en caliente con el permiso de trabajo. Es el responsable de que las condiciones
de trabajo y las medidas de seguridad, tanto al inicio de las tareas y durante el
desarrollo de las mismas, como en su finalización, son las adecuadas para realizarlas
sin riesgos, limitándose su responsabilidad, solamente, a la actividad autorizada.

 Ejecutante: Persona que ejecuta el trabajo. En caso de ser más de una persona,
el ejecutante que figurará en el permiso será la persona de mayor cualificación.

 Fuego: Es una reacción química con desprendimiento de luz y calor.

 Incendio: Es el fuego fuera de control de una magnitud no deseada.

 Atmósfera Peligrosa: Se debe a la deficiencia o enriquecimiento de oxígeno,

inflamabilidad o capacidad de explosión o toxicación.

 Atmósfera Tóxica: Atmósfera que contiene una concentración de una sustancia por
encima de los niveles permitidos de seguridad.

 Vigía y observador de fuego: Es la persona designada para montar vigilancia en la

zona que se realizará el trabajo en caliente, 30 minutos después de concluido este.
Debe estar entrenado en prevención, control de incendios y en el uso de equipos de
extinción de incendios existentes en el área.

 Emergencia: Toda situación generada a la ocurrencia de un evento, que requiere la

movilización de recursos. Una emergencia puede ser causada por accidente,
explosiones, siniestros, derrames, etc.

 Plan de contingencia: Instrumentos de gestión elaborado para actuar en caso de

incendios, explosiones, accidentes, siniestros, etc.

6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPPs)

 Los EPPS de uso básico son:

- Casco de Seguridad y barbiquejo

- Lentes de Seguridad (claros, oscuros)
- Guantes de seguridad (multiusos, jebe, nitrilo o dieléctricos)
- Zapatos punta de acero, zapatos dieléctricos, botas de jebe
- Protección auditiva (orejeras y/o tapones de oído)
- Respirador contra polvos, humos y/o vapores orgánicos

Para tareas específicas, consideradas de alto riesgo, además de los EPPs

básicos se debe contar con lo siguiente:

 Kit de Trabajo en caliente

- Mandil de cuero.
- Guantes de cuero cromo 14” o 16”
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- Mascarilla o protector buco-nasal para polvo tipo N-95

- Escarpines de cuero.
- Mascarilla o protector buco-nasal para humo metálico tipo N-20-97.
- Careta de Soldador o Yelmo.

7. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

7.1 Máquinas y equipos.

 Amoladora
 Soplete
 Esmeril
 Equipo de soldadura
 Extintor
 Taladro

7.2 Recursos humanos

 Responsable de Obra y/o Arq. De Implementaciones.

 Líder o Supervisor SSTMA.
 Monitor y/o brigadista.
 Personal Obrero (Operarios y ayudantes).

8. ANEXOS

 Ficha técnica de los EPPs

 SST-FO-002: Lista de Asistencia – Capacitación.

 SST-FO-001: Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

 SST-FO-011: Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR) - Trabajos en

Caliente.

 SST-FO-004: Inspección de Herramientas Manuales y Eléctricas.

 SST-FO-039: Listado Maestro de Materiales Peligrosos.

9. HISTORIAL DEL DOCUMENTO

Fecha de
Versión Descripción / Modificaciones
Modificación
17/11/2016 01 Edición Inicial
03/06/2019 02 Se modificó los ítems 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 5.1 y 7.2 en los nombres
de los puestos
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