LA

PREVENCION Y
DEL COVID-
 OBRA “MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL IVETTE KESHIA
EN EL ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO - CONTRERAS ESPINOZA
PROVINCIA DE ACOBAMBA - DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA” INGENIERO CIVIL
CIP N.º 248245

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

1. INTRODUCCIÓN

“La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SARS-Cov-2. El origen de la
pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China, confirmándose su llegada al Perú el 06 de
marzo del 2020 cuando se diagnosticó el primer caso. Su fácil contagiosidad y mortalidad
significativa en adultos mayores y personas con comorbilidades ha obligado al Gobierno a
decretar el Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana como asistir al lugar
de trabajo.
Durante el periodo de Emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán prepararse
para afrontar la presencia del virus en su lugar de trabajo, teniendo en cuenta que el conocimiento
de esta enfermedad aún está en desarrollo para las Ciencias de la Salud. Para contribuir con la
reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los escenarios resulta importante
planificar las medidas que se tomarán durante el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
El virus SARS-CoV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los bio-
aerosoles respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y estornuda. También se puede
contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies (plásticos,
cartones, entre otros) contaminadas por gotitas con virus y luego tocan la cara cerca de la boca,
nariz y ojos. El contagio es más probable cuando la persona es sintomática, sin embargo, puede
ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas. Al momento, no existen criterios de alta
médica consensuados a nivel global, por ende, los empleadores de todos los sectores deberán
implementar protocolos basados en criterios clínicos y epidemiológicos siguiendo los
lineamientos del Ministerio de Salud.”
El presente plan regula los procedimientos aplicables de manera complementaria a la normativa
vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como a las disposiciones contenidas en
la Norma Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción del Reglamento Nacional de
Edificaciones para la ejecución de la “MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE
COORDINACIÓN COMUNAL EN EL ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO
DE ROSARIO -PROVINCIA ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”
durante y posterior al estado de emergencia.
2. MARCO LEGAL
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
 Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
de salud.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y su
modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el
territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19)
en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.

PLAN COVID-19
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 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria. ▪ Decreto
Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344, Ley
Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario ▪ Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
en el Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19”.

3. OBJETIVOS

3.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer Lineamientos de generales en la ejecución de obras de construcción de la

“MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL
ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA
ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA "para evitar la transmisión
del COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o confirmados
entre el personal que interviene en la ejecución en una obra de construcción y las personas
que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta bajo criterios
epidemiológicos y de gestión.

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Comunicar los planes de acción que se implementarán en los frentes de trabajo de la

“MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL
ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA
ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA " durante y posterior el
Estado de Emergencia.

Contribuir con la prevención del contagio por COVID-19 en la ejecución de la obra

de construcción de la “MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN

PLAN COVID-19
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COMUNAL EN EL ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO

-PROVINCIA ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA " en
función a la normativa vigente en materia de salud de los trabajadores.

4. NÚMERO APROXIMADO DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID19

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID19

Personal de construcción civil Operarios 02
Oficiales 01 10
Peones 07
Personal técnico de Residencia Residente 01
Asistente Técnico 01
Maestro de obra 01
Administrador 00 04
Almacenero 01
Personal técnico de Supervisión Supervisor 01 01
Asistente técnico 00
Personal de Salud 01 01
Personal técnico del PPCVF
Personal SSOMA 00
COVID19
Personal de Limpieza 00 00
TOTAL 16

Se hace de conocimiento que para el cálculo de insumos necesarios (EPP´s, Alcohol, Jabón
líquido, etc.) para el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID-19 se consideró el total de 16 trabajadores, un plazo de ejecución de obra de 2.5 meses
(75 días) de los cuales se tomó en cuenta 64 días (lunes a sábado sin contar los domingos).

5. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

5.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas, las
instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce la enfermedad
COVID-19 deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.

Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de
ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente
contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID-19.

A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la desinfección según el área de
trabajo:

5.1.1. PARA EL PERSONAL QUE REALIZARÁ LABORES FUERA DE LAS

OFICINAS
a. En todas las instalaciones que correspondan a la ejecución de obra de la
“MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL
ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA
ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA" se definirá un
ESPACIO DE DESINFECCION, el cual contará con una bandeja provista con una
solución de agua y cloro (PEDILUVIO), como se detalla: por cada litro de agua se
debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5% (La

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preparación de la mezcla antes indicadas debe ser realizada por personal debidamente
capacitada por el área de SSOMA),Dentro de la bandeja se instala un tapete adsorbente
y, a unos pasos, se colocará un tapete adsorbente seco para evitar el exceso de humedad
en el piso. Esta actividad se deberá realizar con el apoyo de Seguridad Patrimonial para
garantizar la correcta desinfección del personal que ingresa a las instalaciones.

b. considerar que no se deberá tener ningún tipo de contacto físico entre trabajadores y la
distancia que todos deberán mantener será de mínimo 1.50 metros.

c. Así mismo, se contará con un termómetro digital, con el cual el personal de SSOMA y/o
Seguridad Patrimonial realizará la medición de temperatura de todo el personal que ingrese
a las instalaciones. En caso la medición de la persona monitoreada resulta igual o superior
de 38° se reportará de inmediato del área de SSOMA y el trabajador deberá ser derivado a
un centro de salud hospitalario autorizado.

d. Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones (luego de pasar por la desinfección
del calzado) deberá dirigirse inmediatamente a realizar el aseo correspondiente de las

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manos y demás partes del cuerpo expuestos (manos, rostro, etc.) y posteriormente la
desinfección con el alcohol en gel disponible

5.1.2. PARA EL PERSONAL QUE REALIZARÁ LABORES EN OFICINAS

a. Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,

mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con
la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad por
arrastre.

b. Una vez efectuado el proceso de limpieza, y previo secado, se debe realizar la desinfección
de superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de
rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros métodos.

c. Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de sodio,
amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo otros productos en
que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este protocolo, se recomienda el
uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe
agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.

d. Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la

instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la
salud del personal de limpieza.

e. Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del
inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre
otras.

f. El personal de limpieza y desinfección debe realizar las actividades utilizando los

elementos de protección personal como: guantes para labores de aseo, desechables o
reutilizables, resistentes, impermeables, y de manga larga; el cual debe ponerse y quitarse
de manera correcta y mascarillas N° 95. Para el caso de reutilizables, deberán desinfectarse
utilizando los productos señalados anteriormente y evitando tocar con las manos desnudas
la cara externa (contaminada) del EPP.

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5.1.3. PARA EL PERSONAL QUE REALIZARÁ LABORES EN CAMPO

a. Antes de la salida a campo del personal operativo y supervisores, se dotará de:

Agua
Jabón liquido
Alcohol en gel
Mascarilla N° 95 – simple

b. El equipo de SSOMA, revisará esta implementación antes de la reincorporación de las

cuadrillas y capacitará al personal en la forma de uso, cuidado y mantenimiento de
estos elementos de higiene para su correcta aplicación durante su jornada laboral en la
Obra.

c. El personal operativo, luego de culminada su intervención (labor operativa), deberá

realizar el lavado de manos aplicándose el jabón líquido, según lo definido en líneas
anteriores.

d. Posteriormente se aplicará el alcohol en gel, apartándose de fuentes inflamables.

e. Antes de iniciar el siguiente trabajo (con electricidad), deberá verificar que no cuente
con residuos de alcohol en gel y proceder con la colocación de los guantes que
correspondan (cuero, hilo, dieléctricos, etc.)

f. El agua, alcohol y jabón líquido deberán ser entregados por cuadrillas (grupos de
personas) siendo el jefe de cuadrilla el responsable de velar por el correcto uso y
aplicación de estos materiales de higiene.

g. Las mascarillas N° 95, serán asignadas de manera individual (será detallado además en
el Kardex de entrega de EPPs) el cual será utilizado cuando se presente alguna situación
donde no se cumpla la distancia mínima de 1.50 mt. con personal tercero (usuarios,
clientes, etc.) o entre sus propios compañeros de cuadrilla.

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5.1.4. PARA EL CASO DE LOS VEHÍCULOS

a. El vehículo de transporte, individual o colectivo, irá directamente al lugar de trabajo sin

hacer paradas intermedias. Si es necesario detenerse (reabastecimiento de combustible
o necesidades fisiológicas), la detención será lo más corta posible y las personas
interactuarán solo con las personas necesarias, manteniendo siempre la distancia de
seguridad.

b. Si es necesario, los conductores no deberán traer alimentos y bebidas de casa. Bajo

ninguna circunstancia los trabajadores deberán comer o beber mientras conduce.

c. El área de transporte dotará de material de limpieza, para previo entrenamiento a los

conductores, estos puedan realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles,
con frecuencia de 03 veces: antes de su salida a campo, durante la hora de refrigerio
(intermedio) y al retornar a las instalaciones de la ejecución de obra de la
“MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL
ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA
ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA"

5.1.5. TRANSPORTE

a. En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados al
Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria),
abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse en su domicilio. Contactarse con
un centro médico y luego informar a su jefatura directa sobre su situación.

b. En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el

transporte público en horas puntas y, utilizar mascarillas de protección respiratoria.

c. En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con
el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras personas.

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d. Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u
otro.

e. Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar desinfectante

en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con alcohol gel. Si el
traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla desechable por parte de todos los
pasajeros, dado que no es factible que mantengan una distancia de, a lo menos, un
metro.

5.1.6. HERRAMIENTAS

a. En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso con

alcohol gel las manillas o puntos de sujeción.

b. En el caso de los almacenes de entrega de equipos, implementos o herramientas, esta

labor debe ser efectuada por el encargado o almacenero de obra.

c. En el caso de los trabajos que se realizan en instalaciones de faena, limpiar antes de

comenzar las labores todos los utensilios del puesto de trabajo y de las áreas comunes
(teclados, mouse, lápices, pantalla de computador) usando toallas desinfectantes.
Repetir al menos dos veces al día (mañana y tarde).

5.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA

5.2.1. ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO

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Se identificará a los trabajadores con factores de riesgo para complicarse por una
infección COVID-19, quienes no podrán regresar o reincorporarse hasta el término de
la Emergencia Sanitaria.
Se considera como factores de riesgo para COVID -19 las siguientes condiciones
médicas:
Edad mayor de 60 años.
Hipertensión arterial.
Enfermedades cardiovasculares.
Cáncer.
Diabetes Mellitus.
Obesidad con IMC de 30 a más.
Asma.
Enfermedad respiratoria crónica.
Insuficiencia renal crónica.
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

El Médico Ocupacional podrá incluir factores de riesgo según criterio médico, por
ejemplo, gestación, trabajadoras que dan lactancia, entre otros.

Los trámites deberán realizarse preferentemente en forma no presencial, pudiendo

usarse los correos del gobierno regional de Huancavelica o Gobierno de la sub región
Angaraes y otros medios de telecomunicación.

Cuando sea necesaria la presencia física, se establece que el ingreso a las oficinas será
hasta las 12 del mediodía.

Los programas de salud en el trabajo deberán incluir campañas o charlas mensuales en

relación al Decálogo de Salud en el Trabajo de la “MEJORAMIENTO DEL
CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL ANEXO DE
CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA ACOBAMBA-
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA"

Los boletines de Salud en el Trabajo deberán ser visualizados por los trabajadores en
los periódicos murales.

5.2.2. PREVENCIÓN Y MEDIDAS DE PREPARACIÓN CONTRA EL CONTAGIO

DEL COVID19

Aun cuando algunos servicios que proporcionan las empresas de servicios son
esenciales, algunas actividades pueden llevarse a cabo temporalmente de forma remota
(por ejemplo, Teletrabajo en el caso de la contratación de un servicio que pueda ser
realizado fuera de la obra como: cerrajería, carpintería metálica, u otros), pueden
reducirse o incluso detenerse en función de la gravedad del contagio COVID-19
Finalmente, los servicios como atención de emergencias se consideran como esenciales.

5.2.3. ACTIVIDADES QUE SE PUEDEN LLEVAR A CABO POR TELETRABAJO

Debido a la inmovilización nacional y al distanciamiento social, una de las medidas

optadas por la organización es el Teletrabajo, para ello el área de residencia deberá
brindar todo el soporte para garantizar la conectividad y plataformas necesarias para le
ejecución de las tareas laborales para el caso de servicios que se puedan realizar fuera
de la obra.
Dependiendo de la gravedad del contagio y los riesgos asociados, algunas actividades
podrían incluso reducirse o detenerse y los trabajadores relevantes permanecer en su
hogar, pero "disponibles" para ser llamados a trabajar para actividades esenciales (por
ejemplo, atención de emergencias, averías, entre otros.). Lo mismo sucederá con la
fuerza laboral de los contratistas y/o subcontratista.

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5.2.4. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMÁTICOS RESPIRATORIOS AL INGRESO

DEL CENTRO DE TRABAJO

a. Debido a que es conveniente identificar a los trabajadores sintomáticos respiratorios

que pueden transmitir el COVID-19, se establece un control de salud dinámico en todos
lo ingresos de los frentes y oficinas del Proyecto, para lo cual se usarán encuestas
clínico epidemiológicas con carácter declarativo y control de temperatura.

b. Además, se establece la gestión de pruebas rápidas en el puesto de salud más cercano

para los casos sospechosos y sus contactos en el lugar de trabajo y la identificación de
los familiares. De esta manera estamos minimizando la probabilidad de contagio entre
personas en el lugar de trabajo.

c. Las medidas de respuesta y recuperación deben definirse en diferentes escenarios de

contagio potencial o real. En particular:

Caso potencialmente sospechoso

Aparición de síntomas relacionados con la gripe
Confirmación de caso / contagio potencialmente sospechoso por COVID-19.

5.2.5. CONFIRMACIÓN DE POSIBLE CASO SOSPECHOSO O CONTAGIO

COVID19

En caso de contagio confirmado por COVID-19 de una persona que trabaja en las
instalaciones de la empresa, en servicios o en proyectos, es necesario:

Informar a otros trabajadores que tuvieron un "contacto de primer nivel de cercanía"

con la persona infectada con COVID-19.

Cerrar temporalmente el sitio, por el tiempo mínimo requerido para llevar a cabo la
desinfección del sitio.

Tratar a todas las personas que tuvieron un "contacto de primer nivel" con la
persona infectada como "caso potencialmente sospechoso" y, en particular, seguir el
autoaislamiento durante 14 días y seguir las indicaciones del Ministerio de Salud
según lo amerite.

Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo para las personas que no
tuvieron un "contacto de primer nivel de contacto" con la persona infectada, de
acuerdo con las medidas preventivas.

5.2.6. CASO POTENCIALMENTE SOSPECHOSO

a. Un "caso potencialmente sospechoso" es un "contacto de primer nivel" del trabajador

con una persona infectada con COVID-19.

b. El caso potencialmente sospechoso siempre es asintomático.

c. En un "caso potencialmente sospechoso", el trabajador debe informar a su jefe

inmediato y seguir las indicaciones del Ministerio de Salud, de acuerdo a la ley.

d. La persona del "caso potencialmente sospechoso" debe seguir el autoaislamiento

durante 14 días.

e. Si la persona del "caso potencialmente sospechoso" trabajó en las instalaciones de la

ejecución de obra de la “MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE
COORDINACIÓN COMUNAL EN EL ANEXO DE CCESPICANCHA DEL
DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA" en los últimos 14 días, es necesario:

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1. Cerrar temporalmente el sitio, por el tiempo mínimo requerido (revisar con el

Comité de SST) a llevar a cabo la desinfección del sitio.

2. Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo, incluidas las personas que
tuvieron contacto con el posible caso sospechoso.

f. La persona del "caso potencialmente sospechoso" debe mantener informado de

cualquier evolución en su situación, en cualquier momento a través del Personal
Médico de la obra.

5.2.7. PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE CASO SOSPECHOSO

a. Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.

b. Notificación al MINSA.

c. Cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que reciba del
MINSA, si así se le indicara, concurrencia al centro asistencial de salud
correspondiente o designado por el MINSA.

d. Aviso al Departamento de Recursos Humanos de la empresa, contactando al personal

responsable de dicha área.

e. Convocatoria del Comité de SST con en la obra con los Comités de Emergencia
dentro de trabajo para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.

f. Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona que
haya presentado sintomatología.

g. De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las

indicaciones médicas dadas por el MINSA o por el organismo medico a cargo de su
caso.
h. Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona sospechosa
deben ser contactados por la empresa para determinar acciones particulares a seguir
en cada caso (según el protocolo definido por cada empresa).

i. Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medias
que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por
parte de la autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las dependencias
de la empresa/obra/centro de trabajo hasta obtener la confirmación del resultado del
testeo y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud.

j. Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail,
WhatsApp u otros)

k. Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores

que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen
confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.

5.2.8. EVALUACIÓN DE LA RESPUESTA

a. El Médico Ocupacional de la ejecución de la “MEJORAMIENTO DEL

CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL ANEXO DE
CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA
ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA" deberá comunicar y
reportar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo las incidencias en relación al
plan de contingencia frente al coronavirus COVID-19.

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b. Los casos sospechosos, confirmados y contactos directos serán comunicados

guardando la debida confidencialidad

5.3. SENSIBILIZACIÓN

5.3.1. SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN

DE INFECCIONES

a. Debido a que los trabajadores sintomáticos respiratorios son la potencial fuente de

transmisión del COVID-19, debe capacitarse y desarrollar la toma de consciencia
oportuna y adecuada para que reporten alteraciones o cambios en su salud.

b. De esta manera estamos minimizando la probabilidad de contagio entre personas en el

lugar de trabajo.

c. El PERSONAL SSOMA Y EL PERSONAL DE SALUD de la ejecución de la

“MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN
EL ANEXO DE CCESPICANCHA DEL DISTRITO DE ROSARIO -
PROVINCIA ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA" como
mínimo brindará los siguientes cursos de Capacitación y
Sensibilización:
Tema Cantidad
Prevención de contagio en zona de riesgo 2
Lavado y desinfección. 1
Uso y control de EPP 2
Inspecciones de Insumos y Materiales. 2
Compromiso y Liderazgo en Obra. 1
Cumplimiento de las señalizaciones de prevención. 2
Tratamiento de pacientes con COVID 19. 2

5.3.2. DESTRUCCIÓN DEL AGENTE

a. Rol de la desinfección de los ambientes de trabajo y los hogares.

b. Beneficios de la inmunización contra la influenza y neumococo (mayores de 60 años)

5.3.3. EVITAR CONTACTO ENTRE HUÉSPED Y AGENTE

a. Importancia del cribado o tamizaje en el lugar de trabajo

b. No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas respiratorios (fiebre o sensación
de alza térmica, tos seca y dificultad respiratoria)
c. Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar donde vive desarrolla síntomas
respiratorios
d. Beneficios del distanciamiento de al menos 1.5 metros entre los trabajadores en su puesto
de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios de transporte, etc.

5.3.4. PARA CASOS CONFIRMADOS

Importancia del cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un

resultado positivo para COVID-2019.

5.3.5. ACCIONES PARA ENTRADAS DE CONTAGIO (OJO, NARIZ, MANOS) Y

SALIDA (heces, boca)

a. Protección al estornudar y toser.

PLAN COVID-19
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b. Uso de mascarillas quirúrgicas donde no se pueda mantener el aislamiento social de al

menos 1 metro de distancia.

5.3.6. ACCIONES DIRIGIDAS A VÍAS DE TRANSMISIÓN

a. Importancia del lavado de manos.

b. Beneficios de los ambientes ventilados.
c. Ventajas de la adecuada segregación de residuos.
5.3.7. ACCIONES DIRIGIDAS A HUÉSPEDES SUSCEPTIBLES

a. Fomento de estilos de vida saludables.

b. Importancia de los exámenes médicos preventivos y el seguimiento de las indicaciones
médicas en caso de enfermedades no transmisibles.

Excepcionalmente se brindará Inducción de Hombre Nuevo en grupos de 8 personas por

un periodo de tiempo de 40 minutos, asegurando una adecuada ventilación y el uso de
mascarillas

5.4. MEDIDAS PREVENTIVAS PERSONAL

a. Debido a que los trabajadores son nuestro principal recurso, se establece que se entregará
mascarillas y elementos para la desinfección de sus insumos para el lugar de trabajo; la
continuación de las medidas establecidas de seguridad y salud en el trabajo para la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con énfasis en los
factores de riesgo económicos y psicosociales; y se establece una guía para la
reincorporación de trabajadores que fueron positivos para COVID-19 de cumplimiento
obligatorio.

b. Además, se establece que ningún trabajador podrá salir de los frentes u oficinas sin
autorización del área de SSOMA durante su jornada laboral.

c. Proveer de mascarilla de protección respiratoria con filtro de alto rendimiento (N95 de

calidad certificada) a todo trabajador directo, contratista o subcontratista que realice sus
labores en portería, aseo o vigilancia. Velar porque esto se cumpla rigurosamente.

El kit para el coronavirus consta de: Una mascarilla facial textil que deberá cumplir con el
Documento Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles para uso comunitario”, un frasco de alcohol gel de galón por mes, ½ galón de jabón
líquido al mes la entrega estará a cargo del SSOMA.

El uso de los servicios de bienestar y ambientes comunes como frentes de obra, oficinas
y recepción deberá contemplar el distanciamiento social de al menos 1 metro y se
deberá entregar mascarillas a los trabajadores, debiendo laborar con las mismas durante
toda la jornada.
Se implementarán letreros sobre la obligatoriedad del distanciamiento social en los
comedores, salas de reuniones, salas de capacitación, vestuarios y kitchenette.
Queda prohibido fumar en cualquier lugar del centro de trabajo.
No se programarán exámenes médicos ocupacionales hasta que sea autorizado por el
MINSA.

5.4.1. EN LAS INSTALACIONES DE LA OBRA

Acondicionar la señalética necesaria en la obra con respecto a los EPPS.

Acondicionar la señalética necesaria en la obra con respecto distanciamiento.
Acondicionar la señalética necesaria en la obra con respecto aforo, etc.

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5.4.2. USO DE COMEDORES

Implementar horarios para el almuerzo en el proyecto, coordinando turnos y grupos en

los cuales puedan mantener distanciamiento de 1 metro entre persona y persona.

Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.

Disponer de lavaderos con jabón y papel, para que el trabajador antes y después de
comer pueda lavarse las manos

5.4.3. USO DE VESTUARIOS

Se implementará horarios para el uso de los vestuarios al ingreso y salida de los

trabajadores, organizándolos por grupos a fin de mantener distanciamiento de 1 metro.

Cada trabajador deberá contar con un casillero único.

La ropa de trabajo debe ser trasladadas dentro de bolsas.

Para el personal operativo queda prohibido trasladarse del trabajo a su domicilio y

viceversa con la ropa de trabajo. El trabajador deberá cambiarse dentro de los
vestuarios.

Debido a que el centro de trabajo congrega más de un trabajador en algunos frentes, se

establece adoptar el distanciamiento social de 1.5 metro como mínimo, ambientes ventilados,
el uso de mascarillas, la protección de trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19
por el desarrollo de sus tareas, la promoción del trabajo remoto.

Además, se establece que ningún trabajador podrá salir de los frentes u oficinas sin
autorización del área de SST durante su jornada laboral.

6. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

PLAN COVID-19
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7. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

7.1. PERSONAL SSOMA

Coordinar y asesorar a la Gerencia del Proyecto en la ejecución del presente Plan.

Verificar el cumplimiento del presente plan.
Realizar el seguimiento al área de logística a fin de que se tengan los recursos necesarios
para la ejecución del plan.
Modificar el presente plan según el estado situacional en el momento que de ejecución de
obra.
Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con relación a
las medidas preventivas.
Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación del
Protocolo Sanitario.
Designar Líderes de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos expuestos en
el presente documento.
Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
Ejercer liderazgo permanente tanto en las obras como sobre sus equipos de trabajo,
asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta

7.2. PERSONAL MEDICO

Llevar el seguimiento diario del control de salud de todos los trabajadores de la obra según
la siguiente ficha epidemiológica.

Reportar los casos sospechosos, confirmados y contactos en el lugar de trabajo y en el

domicilio.
Comunicar oportunamente las incapacidades laborales posiblemente relacionadas con el
COVID19.
Identificar a los contactos directos en el domicilio de un trabajador positivo para COVID-
19.

7.3. RESIDENTE DE OBRA

Asegurar la adquisición de insumos y materiales necesarios para la implementación del

Plan.
Garantizar la compra o contratación oportuna de los servicios de salud, limpieza
desinfección, alimentación para la implementación del plan.

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Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos, de

limpieza y desinfección, uniformes y EPP
Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
Clasificar los puestos de trabajo según el riesgo de exposición para COVID-19.
Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID-19.
Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes del
proyecto.
Garantizar los equipos de protección personal para el personal de uso obligatorio.
Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre las medidas de prevención del
COVID-19.

7.4. SUPERVISOR DE OBRA

Difundir e implementar el Plan a todo su personal a cargo.

Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los
equipos de protección personal adecuados.
Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID-19 en el lugar de
trabajo.
Verificar que los servicios de bienestar se encuentren limpios y desinfectados,
asimismo cuenten con jabón.
Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a
cargo.
Coordinar la implementación de los controles para disminuir el riesgo de exposición a
COVID-19.

7.5. PERSONAL TÉCNICO Y TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan.

Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas por el proyecto para prevenir el contagio del COVID-19.
Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional del
Proyecto.
Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o
personales y llenar la declaración jurada a su retorno.
Cumplir con las indicaciones del área de Seguridad y Salud en el Trabajo

8. PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

8.1. PRESUPUESTO

1.03.0 INPLEMENTOS Y EPPS PARA LA PREVENCION Y CONTROL DE 2,043.0

0 COVID 19 0
1.03.0 1 126.
JABON LIQUIDO DE 380 ML
1 UND 8 7.00 00
1.03.0 1 162.
ALCOHOL EN GEL
2 UND 8 9.00 00
1.03.0 1 270.
PROTECTOR FACIAL DE MICA
3 UND 8 15.00 00
1.03.0 90.
TACHOS DE BASURA
3 UND 3 30.00 00
1.03.0 CIENT 54.
BOLSAS DE BASURA
4 O 3 18.00 00
1.03.0 105.
BALDES (LAVA MANOS)
5 UND 3 35.00 00
1.03.0 3 126.
TOALLAS DESECHABLES
6 ROLL 6 3.50 00
1.03.0 LEJIA CLOR - BLEACH 5000G - 80.
7 176.4 OZ UND 4 20.00 00

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1.03.0 1 60.
MASCARILLAS KN95
7 UND 0 6.00 00
1.03.0 180.
MASCARILLAS
7 CJA 3 60.00 00
1.03.0 320.0 320.
MOCHILA PULVERIZADORA 20L
8 UND 1 0 00
1.03.0 220.0 220.
BOTEQUIN (IMPLEMENTADO)
8 UND 1 0 00
1.03.0 TERMOMETRO DIGITAL 250.0 250.
8 INFRAROJO UND 1 0 00

8.2. CRONOGRAMA
El PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 estará
vigente durante todo el proceso de ejecución de la obra de la “MEJORAMIENTO DEL
CENTRO DE COORDINACIÓN COMUNAL EN EL ANEXO DE CCESPICANCHA
DEL DISTRITO DE ROSARIO -PROVINCIA ACOBAMBA-DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA" los cuales son 75 días (2.5 meses).
ACTIVIDADES 1ER 2DO MES
MES
Descarte de personal x
(centro de salud más cercano)
Seguimiento con ficha Sintomatológica x x
Instalar los sistemas para la propagación del covid19 x
Entrega de EPPs x x

Entrega de kits de salubridad x x

(jabón, alcohol en gel, etc.)
Habilitación de señalética en Obra x
Habilitación de paneles de sensibilización en Obra x
Capacitaciones x x

Desinfección de las instalaciones x x

Desinfección de las instalaciones materiales y herramientas x x

9. ANEXOS
Anexo N° 01:
ENFERMEDAD POR COVID-19.

1. ¿Qué es el Coronavirus?
Son una extensa familia de virus conocidos por provocar un amplio rango de enfermedades desde un
resfriado hasta infecciones respiratorias.
El nuevo coronavirus es una cepa no identificada en humanos previamente.

2. ¿De dónde proviene?

Los primeros casos fueron reportados en la ciudad de Wuhan (China), y actualmente se conocen casos en
Italia, Francia, España, Ecuador, Chile, Brasil, Irán, Suiza, Suecia, Alemania, Japón, Corea del Sur,
Estados Unidos, Egipto, Emiratos Árabes, Argelia, entre otros.

3. ¿Cómo se transmiten?
Se ha detectado la transmisión de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que son
expulsadas al ambiente al toser o estornudar.

Síntomas:
Fiebre y escalofríos.
Tos y estornudos.

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Dolor de la garganta.
Malestar general intenso.
Respiración rápida.
Sensación de falta de aire.

Si presentas síntomas similares, debes acudir de inmediato a un establecimiento de salud. No te auto

mediques.

Recomendaciones:
Lávate las manos frecuentemente, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.
Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.
Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las palmas, el
dorso, entre los dedos y debajo de las uñas.
Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas
comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.
Es importante cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente.
Eliminar el papel desechable o tender la tela utilizada para ventilarla.
Cúbrete la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser.
Evita tocarte los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
Evita el contacto directo con personas con problemas respiratorios.

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ANEXO N° 02:
¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS?

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ANEXO N° 03:
USO Y COLOCADO DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA.

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ANEXO N° 04:
MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN.

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ANEXO N° 05:
SEÑALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCIÓN COVID – 19.

ANEXO N° 06:

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SEÑALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCIÓN COVID – 19.

ANEXO N° 07:

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FLUJOGRAMA DE MOVIMIENTO DEL PERSONAL EN OBRA.

ANEXO N° 08:

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FLUJOGRAMA DE RESPUESTA EN CASOS POTENCIALES Y POSITIVOS DE CASOS

POTENCIALES POSITIVOS DE COVID – 19 EN OBRA.

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