CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el contrato de naturaleza temporal por incremento de actividad
que celebran, de conformidad con lo establecido en el TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente, en adelante Ley Mype, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2008-TR, su reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2008-TR, y el TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2008-TR, que celebran, de una
parte, ZELIG INGENIEROS S.A.C., con RUC Nº 20611781777, domiciliado en OTR.VILLA CHACHANI
MZA. C LOTE. 7 ASC. VI AREQUIPA - AREQUIPA - CERRO COLORADO, debidamente representado
por su Gerente General Sr. PAUCA REVILLA LUIS ALBERTO, identificado con D.N.I. Nº 71581678,
según poder inscrito con Nª de partida 11563073 a quien en adelante se denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte CUTIMBO CHARCA JOAQUIN LUCIANO, identificado con D.N.I. Nº
70839195, con domicilio en ASC. HIJOS DE CIUDAD DE DIOS I MA. Q LT. 12 AREQUIPA – AREQUIPA
- YURA, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una sociedad constituida, incorporada en el Registro Nacional de la

Micro y Pequeña empresa (REMYPE), regulado por el TUO, del Decreto Legislativo N°1086, aprobado
mediante D.S. N° 007-2008-TR y su Reglamento el D.S. N° 007-2008-TR. Cuya actividad empresarial
es la de brindar educación a inicial y primaria en la dirección antes mencionada, por lo que se
requiere los servicios del EL TRABAJADOR en forma temporal para realizar las actividades de auxiliar
de educación de acuerdo a su nivel profesional y experiencia.
SEGUNDA.- En razón del inicio de sus operaciones en la ciudad de Arequipa y para atender la
demanda de dichos servicios, EL EMPLEADOR requiere contratar a EL TRABAJADOR, bajo la
modalidad de Contrato de Trabajo por inicio de actividad, al amparo por lo dispuesto por el artículo
57° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, quien se desempeñará en el cargo de
MECANICO SOLDADOR con las responsabilidades inherentes a tal puesto.
Sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a realizar modificaciones razonables en las funciones a
desarrollar por EL TRABAJADOR, en función a su aptitud y capacidad y a las necesidades del servicio,
sin que ello signifique modificación del presente contrato, categoría y/o remuneración.
TERCERO. - EL EMPLEADOR abonará como contraprestación mensual por sus servicios a EL
TRABAJADOR la suma de S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) en calidad de haber o
sueldo básico, remuneración que será cancelada por mes laborado, abonable de manera mensual,
monto del cual se deducirán las aportaciones y descuentos de ley que resulten aplicables.
Las ausencias injustificadas de EL TABAJADOR darán lugar a los descuentos a que hubiere lugar de
la remuneración, en forma proporcional a dichas ausencias.
CUARTA. - El tiempo de duración de este contrato será determinado por ambas partes de común
acuerdo o hasta que se cumplan ciertas condiciones específicas, las cuales serán definidas en un
acuerdo adicional. En ausencia de un acuerdo específico sobre la duración, el contrato permanecerá
vigente hasta que cualquiera de las partes decida dar por terminado el mismo mediante notificación
escrita con 15 de anticipación. EL TRABAJADOR se compromete a desempeñar con eficiencia y
responsabilidad en el horario de lunes a domingo de 08:00 a 18:00 horas.
EL EMPLEADOR se reserva el derecho de efectuar modificaciones razonables al horario de trabajo
de acuerdo a sus necesidades operativas, siempre dentro del horario diurno y vespertino conforme
al rol de turno del personal de trabajadores de LA EMPRESA, respetando la jornada máxima legal.
QUINTA.- EL TRABAJADOR conviene en prestar los servicios a que se refiere las clausulas segunda
del presente contrato, de manera personal y bajo subordinación, a cambio de la remuneración que
se establece en la Cláusula Tercera, comprometiéndose a desempeñar sus labores con todo esmero
y lealtad, observando las disposiciones e instrucciones que le impartan sus superiores, o los
representantes o ejecutivos de LA EMPRESA, relacionadas con las labores propias de la función que
le ha sido asignada.
SEXTA.- EL TRABAJADOR acepta y reconoce que está obligado a guardar confidencialidad, entre
otros aspectos, de los relacionados a: estructura legal, organizacional y física de LA EMPRESA;
información de personal, contratos laborales, contratos de servicios; información contable,
tributaria, contractual; programas o software informático y tecnología especializados; información
desde y hacia empresas filiales, matrices, proveedores, clientes, etc.; información técnica y/o
comercial, costos y precios, información bancaria, información de los proveedores de los clientes
de LA EMPRESA; datos relacionados insumos, procesos de compra y cualquier otro proceso
relacionado con las actividades y servicios que brinda LA EMPRESA.
En tal sentido, EL TRABAJADOR acepta que en ningún momento y bajo ninguna circunstancia,
durante y después de la vigencia de este contrato, podrá divulgar, revelar o hacer conocer de
cualquier otra manera a personas distintas a LA EMPRESA, información, documentos o materiales
relativos a ésta y/o a sus funcionarios y/o a su personal y/o a sus proveedores y clientes.
EL TRABAJADOR asimismo acepta y reconoce que esta obligación de confidencialidad y reserva,
comprende cualquier información adquirida con ocasión directa o indirecta de su trabajo para LA
EMPRESA sin excepción alguna y que su incumplimiento está calificada como falta grave que dará
lugar a su despido, así como a la adopción de otras medidas legales que estime LA EMPRESA.
La presente obligación de confidencialidad se mantendrá de manera indefinida, incluso una vez
concluido el contrato de trabajo.
SEPTIMA.- EL TRABAJADOR del mismo declara y reconoce expresamente:
a) Que ha sido debidamente informado de la naturaleza temporal del presente contrato.
b) Que constituye falta grave laboral, que da lugar al despido justificado por la naturaleza especial
de las funciones que va a realizar, el desempeño negligente de las obligaciones laborales
asumidas y en especial el abandono del puesto de trabajo, así como las previstas en el Decreto
Supremo N° 003-97-TR.
c) Que tanto su capacidad y salud física como mental son determinantes de esta relación laboral,
y se obliga a someterse a cualquier prueba o examen físico y/o médico que LA EMPRESA le
requiera.
d) Que se obliga a comunicar por escrito bajo cargo, cualquier cambio de su domicilio, dentro de
las 48 horas de producido el mismo, en caso contrario dará por validada cualquier
comunicación escrita que LA EMPRESA le envié a su último domicilio registrado.
OCTAVA.- LA EMPRESA podrá resolver el presente contrato laboral de carácter temporal antes de
su vencimiento, siempre que medien razones contempladas en la legislación de la materia;
asimismo podrá despedir a EL TRABAJADOR, en los casos que esta incurra en los casos detallados
en los artículos 24° y 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, sobre causales justas de despido, es
de conocimiento de EL TRABAJADOR que las causas justa de despido están relacionadas con la
capacidad y conducta de este.
NOVENA.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral Mype, en relación a la categoría
empresarial de Micro empresa que registra EL EMPLEADOR con N° 20611781777, siendo este
régimen especial que comprende los beneficios sociales del TRABAJADOR según las normas que las
normas que disponen su campo de aplicación que son el Decreto Legislativo N° 1086, Ley de la
Promoción de la Competitividad, formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña empresa y del
Acceso del Empleo Decente, D.S. N° 007-2008-TR y su reglamento el D.S N° 008-2008-TR y normas
modificatorias.
DECIMA.- las partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten a la competencia de los jueces
y tribunales de la ciudad de Arequipa.
El presente contrato se celebra por duplicado.
Suscriben el presente documento las partes, en señal de conformidad con todas y cada una de las
clausulas expuestas, en la ciudad de Arequipa, a los 01 días del mes de Mayo del año 2024.

CUTIMBO CHARCA JOAQUIN ZELIG INGENIEROS S.A.C.

LUCIANO
DNI N° 70839195