La ley de infancia y la
El artículo 44 de la adolescencia de 2006
Constitución Política de estableció en el artículo 37
Colombia consagra, entre otros como libertad fundamental de
derechos fundamentales de los los niños, niñas y
niños, los derechos a la vida, la adolescentes, la de escoger En 2008, la Ley 1 257 se dictó para adoptar
integridad física, la salud y la profesión u oficio. Y señaló en "normas que permitan garantizar para todas las La Ley 1482 de 201 1 trata sobre la garantía de
seguridad social; los menores el artículo 114 una jornada mujeres una vida libre de violencia, tanto en el la protección de los derechos de las personas
El artículo 13 de la Constitución Más adelante se profirió la Ley 931 de 2004, que son transgredidos a través de actos de
serán protegidos contra especial para los menores de que tiene como objeto la protección estatal a los ámbito público como en el privado, el ejercicio
Política estipula la igualdad ante la de los derechos reconocidos en el racismo o discriminación, para los que se
explotación laboral o edad, así: los mayores de 15 derechos de los ciudadanos de ser tratados en
ley y la no discriminación por razones ordenamiento jurídico interno e internacional, el contemplan prisión y multa, así: "Actos de
económica y contra trabajos años y menores de 17 pueden condiciones de igualdad, sin que puedan ser
de sexo, raza, origen nacional o En 1990 se desarrolló la acceso a los procedimientos administrativos y racismo o discriminación. El que arbitrariamente
riesgosos, y menciona trabajar en jornadas diurnas discriminados en razón de su edad para
familiar, lengua, religión, opinión Ley que aprobó la judiciales para su protección y atención, y la impida, obstruya o restrinja el pleno ejercicio de
igualmente que los derechos máximo de 6 horas diarias y 30 acceder al trabajo. Asimismo, contempla que
política o filosófica. Y el artículo 43 Convención sobre la adopción de las políticas públicas necesarias los derechos de las personas por razón de su
de los niños prevalecen sobre a la semana y hasta las 6:00 las convocatorias públicas o privadas para La finalidad de la Ley 1496 de 201 1 es la
consagra la igualdad de derechos y Eliminación de Todas las para su realización", estableciéndose, entre raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual,
los derechos de los demás. Por p.m. Y los adolescentes acceder a un empleo no pueden señalar garantía de la igualdad salarial entre
oportunidades entre la mujer y el Formas de Discriminación otros derechos, "no ser sometidas a tortura o a incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis
Su sustento constitucional está El principio está relacionado su parte, el artículo 53 sobre mayores de 17 años podrán limitantes de edad, sexo, raza, origen nacional mujeres y hombres, y la eliminación de
ausencia de en los artículos 12 (nadie será hombre, agregando que la mujer no contra la Mujer, a través tratos crueles y degradantes", y ordenando la (36) meses y multa de diez (10) a quince (15)
íntimamente con la dignidad principios mínimos laborar en una jornada máxima cualquier forma de discriminación en
restricciones, sometido a tratos o penas podrá ser sometida a ninguna clase o familiar, lengua, religión u opinión política o salarios mínimos legales mensuales vigentes".
limitaciones o
de la persona humana, que no fundamentales, instaura la de 8 horas diarias y 40 del Decreto 1398 de 1990 implementación de ciertas medidas en distintos materia de retribución salarial.
crueles, inhumanos o de discriminación. filosófica
condiciones; pero como es un derecho que tenemos protección al trabajador menor semanales y hasta las 8:00 ámbitos, como en el laboral
degradantes; se prohíben la
no es absoluta, dichas por el hecho de ser personas, de edad. p.m.
esclavitud, la servidumbre y la
ausencias no pueden ser trata de seres humanos en todas
sino el "fundamento de las
articulo 12 arbitrarias. Estas sus formas) y 25 (toda persona prerrogativas y derechos que
la prohibicion libertades tienen, entre tiene derecho a un trabajo en como seres humanos tenemos
de tratos otros sustentos, la condiciones dignas y justas) por el simple hecho de existir"
inhumanos o libertad de expresión.
degradantes
articulo 13 la libertad de la eliminacion
se dispone la asociacion y la la de la
igualdad ante
la ley
libertad sindical y el la eliminacion de abogacion discriminacion
reconocimiento todad las formas
efectivo del efectiva en materia de
articulo 17 de trabajo empleo y
derechos de del trabajo
prohibicion de la
negociacion
forzoso u
esclavitud, la ocupacion
servidumbre y la colectiva obligatorio infantil
trata de seres
humanos " en
todas sus
formas"
articulo 20
contiene la
garantia de toda CAPITULO
persona a la
libertad de I
expresar y
difundir su
pensamiento y Reafirmando su
opinion propósito de
consolidar en este
articulo 25
consagra que el
CP OIT Continente, dentro
del cuadro de las
trabajo es un instituciones
derecho y una democráticas, un
obligacion social régimen de libertad
y que toda personal y de
persona tiene
derecho a un justicia social,
trabajo en fundado en el
condiciones derechos, defensa de los respeto de los
dignas y justas garantias y derechos del derechos
deberes trabajo esenciales del
articulo 37 hombre
reconoce el
derecho de
reunion
Recordando que,
articulo 38
con arreglo a la
libre asociacion Declaración
CIDH Universal de los
Derechos Humanos
articulo 39 y a la Convención
el derecho tanto Americana sobre
de trabajadores Derechos
como de
Humanos, sólo
empleadores de
formar puede realizarse el
organizaciones ideal del ser
sindicales humano libre,
exento del temor y
articulo 43 de la miseria, si se
establece la crean condiciones
igualdad de que permitan a
derechos y cada persona gozar
oportunidades
de sus derechos
de hombres y
mujeres y la económicos,
prohibicion de la sociales y
discriminacion culturales, tanto
de la mujer como de sus
derechos civiles y
políticos
articulo 53
sobre principios minimos
fundamentales, relaciona
entre otros la igualdad de
oportunidades para los articulo 1 obligacion de adoptar mediada
trabajadores; añade que articulo 2 obligacion de adoptar disposiciones de derecho interno
los convenios
articulo 3 obligacion de no discriminacion
internacionales de trabajo
debidamente ratificados articulo 4 no admision de restricciones
hacen parte de la articulo 5 alcance de las restricciones y limitaciones
legislacion interna, y que articulo 6 derecho al trabajo
la ley, los contratos, los articulo 7 condiciones justas, equitativas y satisfactorias del trabajo
acuerdos y convenios de
articulo 8 derechos sindicales
trabajp no pueden
quebrantar la libertad, la articulo 9 derechos a la seguridad social
dignidad humana ni los articulo 10 derecho a la salud
derechos de los articulo 11 derecho a un medio ambiente sano
trabajadores artuculo 12 derecho a la alimentacion
articulo 13 derecho a al educacion
articulo 14 derecho a los beneficios de la cultura
articulo 55 CAPITULO articulo 15 derecho a la constitucion y proteccion de la familia
articulo 16 derecho a la niñez
se refiere a la garantia de
los derechos de
II articulo 17 proteccion de los ancianos
negociacion colectiva y al articulo 18 proteccion de los minusvalidos
deber estatal de promover
articulo 19 medios de proteccion
la concentracion y demas
medios para solucionar articulo 20 reservas
pacificamente los articulo 21 firma, ratificacion o adhesion. entrega de vigos
conflictos colectivos de articulo 22 incorporacion de otros derechos y ampliacion de los reconocidos
trabajo
articulo 56
se refiere al derecho de
huelga (salvo en los
servicios publicos
esenciales)
